人事文員崗位職責（通用35篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家收集的人事文員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　人事文員崗位職責 1

　　1、工作職責：負責下單、交貨安排等；

　　2、協助業務員跟進報價、接單、下單等全部流程；

　　3、協助業務員對于各類數據報表的制作；

　　4、協助業務員整理訂單；

　　5、協助業務員處理其他日常業務方面的'工作；

　　6、領導臨時性的工作安排。

　　人事文員崗位職責 2

　　1、建立并執行公司招聘、培訓、保險、福利等各項操作流程和各類規章制度。

　　2、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任，升職等手續，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，考勤核算。

　　3、制定并開展企業的人員入職、在職，安全技術等培訓計劃，跟進反饋培訓效果。

　　4、了解勞動用工等人事政策及法規，辦理相應的社會保險事項。

　　5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動。

　　6、整理和建立消防安全、環保文件資料、及日常安全、環保工作的`管理、

　　7、辦理相應的社會保險等，協助及不定期檢查工廠的日常消防安全、環保工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作任務。

　　人事文員崗位職責 3

　　1、負責招聘工作，包括發布招聘崗位，篩選簡歷，安排面試以及相關的`招聘報表制作工作；

　　2、校園招聘的報名以及聯絡，如有需要，其它的一些招聘配合性工作；

　　3、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關工作；

　　4、協助組織員工培訓工作；

　　5、協助跟進每月績效考核結果并匯總；

　　6、協助組織企業文化建設工作，包括公司年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　7、協助部門經理處理人事方面的其他工作。

　　人事文員崗位職責 4

　　1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的.快速及時到崗；

　　2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續；

　　3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保；

　　4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據；

　　5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發放；

　　6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算；

　　7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序；

　　8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等；

　　9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布；

　　10、協助處理有關消防安全、物業方面的聯系等工作；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

　　人事文員崗位職責 5

　　協助行政人事部經理做好辦公室各項事宜。

　　協助行政人事部經理做好酒店人事檔案管理工作。

　　協助行政人事部經理做好酒店全體員工考勤，假期，工資計算審核等相關事宜。

　　協助行政人事部經理做好員工入職，離職，升職，調動等人事流程的辦理。

　　做好酒店各部門會議及培訓相關記錄。

　　完成行政人事部經理交辦的各項事宜。

　　人事文員崗位職責 6

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接；

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待；

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理；

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護；

　　5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜志的'訂閱及寄件事務的辦理；

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收；

　　7、負責公司辦公勞保用品的申購、發放管理工作；

　　8、完成領導交代的其他臨時性工作

　　人事文員崗位職責 7

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；

　　2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；

　　3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；

　　4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

　　6、負責公司員工勞動合同的.簽訂和日常管理工作；

　　7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度等

　　8、負責每月各部門上交的工資核對

　　人事文員崗位職責 8

　　1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4.做好會議紀要。

　　5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6.負責傳真件的收發工作。

　　7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的.登記。

　　8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　10.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　11.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

　　12.管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　13.接受其他臨時工作.

　　人事文員崗位職責 9

　　1、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的.工作；

　　3、負責費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進事宜；

　　4、協助維護公司環境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行；

　　5、部門領導臨時交辦任務等。

　　人事文員崗位職責 10

　　1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達收發打印，負責員工的社保/商業保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4..其他領導交待任務：

　　人事文員崗位職責 11

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調動、離職等手續辦理

　　2.每月新進入職員工與每月離職員工的登記匯總上報；

　　3.協助人事行政部開展招聘工作，篩選簡歷；

　　4.接待前來應聘的面試者并作好登記，引導應聘者填寫應聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結束后的回訪工作；

　　5.收集，匯總各部門培訓需求，協助各部門制定并實施培訓計劃，包括培訓教材的整理、培訓通知、培訓出勤統計，協助各部門對培訓結果進行評估；

　　6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數據的管理，每月定期匯總考勤情況并上報；

　　7.負責月、季、年度績效考核表的統計及日常績效管理建議工作；

　　8.負責公司企業文化的'協助建設工作；

　　9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續簽手續，做好勞動關系管理；

　　10.完成上級交待的其他工作.

　　人事文員崗位職責 12

　　1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作；

　　2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；

　　3、協助上級領導建立和改進公司的`薪酬福利體系、績效考核體系，組織各部門績效目標的設定和績效方案的落地執行；

　　4、推動公司理念及企業文化的形成，組織公司座談會、團隊拓展、生日會等活動策劃；

　　5、負責員工辦公環境衛生、工作氛圍的監督和維護；

　　人事文員崗位職責 13

　　1.協助制定任職資格配套的制度、流程和規范，保證任職資格工作的順利進行；

　　2.協助任職資格相關系統和數據的維護，確保相關記錄的全面性和完整性；

　　3.負責任職資格IT系統的測試、維護，確保任職資格工作的順利運行；

　　4.負責實施任職資格培訓與答疑，以提升各職類對任職資格的.認知；

　　5.組織實施任職資格認證工作，以按時完成各職類的認證工作；

　　6.其他任職資格或人才發展相關工作。

　　人事文員崗位職責 14

　　1.負責辦公室日常辦公制度維護管理；

　　2.負責公司人事員工關系管理和員工培訓組織管理

　　3.負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、登記和辦公環境5S管理，日常考勤工作；

　　4.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作；

　　5.其他日常行政事務和領導交代下來的工作

　　人事文員崗位職責 15

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；

　　2、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結果；

　　3、員工活動及員工關系管理、企業文化建設；

　　4、各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的'歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜；

　　5、公司各項行政事務的執行與管理工作；

　　6、完成上級交辦的其他相關工作。

　　人事文員崗位職責 16

　　1、負責招聘渠道開拓、維護，應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；

　　2、負責應聘人員資料庫的建立和維護，以及招聘進度和結果數據分析；

　　3、負責所支持部門人力相關工作事宜。如入離職手續辦理、人員評估、員工關系等具體事務。

　　人事文員崗位職責 17

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的`收集和統計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理；

　　5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等；

　　人事文員崗位職責 18

　　1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發布招聘信息；

　　2.負責簡歷篩選，初試、復試，面試結果跟進；

　　3.員工背調、OFFER發放、入職等全流程跟進；

　　4分析拓展各類招聘渠道，實現招聘工具的更新與開發；

　　5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃；

　　6.負責勞動關系協調等人事相關工作。

　　人事文員崗位職責 19

　　1、負責公司人員招聘工作、起草招聘啟事、面試約見，招聘渠道開拓；

　　2、負責公司員工檔案管理；

　　3、協助人事主管進行員工關系管理；

　　4、負責起草員工團建方案并具體執行；

　　5、負責行政管理部其他工作。

　　人事文員崗位職責 20

　　1.負責員工入離職手續辦理，每月新員工入職培訓以及其它培訓課程開發；

　　2.負責每月五險、商保增減員以及相關業務辦理；

　　3.負責每月考勤薪資核算；

　　4.負責與總部對接相關工作；

　　5.負責各項目企業文化的宣傳，活動的組織等。

　　人事文員崗位職責 21

　　1. 協助建立公司培訓體系、擬定培訓管理制度并監督執行；

　　2. 協助建立公司薪酬、績效管理體系；

　　3. 負責公司級通用培訓需求挖掘、課程優化、開發、講授、考核及效果評估，維護培訓教材及檔案；

　　4. 負責協助各部門建立內部培訓體系；

　　5. 負責協助各部門建立、優化考核管理；

　　6. 負責年終考評相關工作；

　　7. 協助其他人事模塊工作。

　　人事文員崗位職責 22

　　1、參與公司社會招聘和校園招聘工作；

　　2、負責員工入職、轉正、調動、離職等異動手續的辦理；

　　3、負責員工社保、公積金的辦理及臺賬的核對；

　　4、負責建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　5、協助開展職稱評定工作；

　　6、協助開展培訓工作

　　7、按時完成上級交辦的.其他工作。

　　人事文員崗位職責 23

　　1、80%招聘工作，20%員工關系。

　　2、全面負責公司內部的招聘，執行并編制招聘需求計劃，建立多渠道招聘；

　　3、搜集簡歷并進行篩選，安排面試，與其他部門主管對接復試

　　4、定期更新招聘網站信息，維護公司形象；

　　5、建立企業人才儲備，簡歷管理信息及保密；

　　6、負責部分員工關系工作。

　　人事文員崗位職責 24

　　1、負責業務團隊招聘和招聘渠道維護，以確保完成招聘任務；

　　2、負責推動業務團隊基礎培訓工作，以推動員工更快融入業務、熟悉業務及自我驅動成長；

　　3、負責業務團隊考勤管理及薪資核算的`統計，以及時準確的輸出考勤及薪資報表；

　　4、負責員工入轉調離手續辦理，員工信息管理，以確保用工流程的合規性及人事信息的準確性；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　人事文員崗位職責 25

　　1、負責人員考勤、獎懲、離職、新進資料審核等人事表單的流轉作業及公告等；

　　2、負責分公司人員檔案建檔、管理等事項；

　　3、負責營業所員工出勤、出差核查、監督；

　　4、協助人力資源其他模塊作業及主管安排的其它臨時性工作。

　　人事文員崗位職責 26

　　1、公司人才梯隊搭建，定期進行人才盤點；

　　2、員工關系入、轉、調、離等跟進操作；

　　3、了解員工心聲，發現問題，及時響應問題；

　　4、組織公司團隊活動（團建、年會等），提高員工工作熱情，增加員工團隊歸屬感；

　　5、領導安排的其他工作；

　　人事文員崗位職責 27

　　1、組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選；

　　2、組織安排對員工的培訓；

　　3、負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價；

　　4、負責建立公司內部的.溝通機制，及時了解員工的思想動態；

　　5、負責社保公積金等工作；

　　6、結合所在公司情況，配合完成各類行政事務及團隊活動組織；

　　7、完成分公司總經理交辦的其他任務

　　人事文員崗位職責 28

　　1、協助人事行政部經理處理人事行政方面的工作，對人力資源工作(如：招聘、薪資、企業文化建設等)提供可行性建議。

　　2、招聘工作：開發招聘渠道、發布招聘信息、簡歷初選、面試安排、發offer。

　　3、辦理入、離職、轉正、轉崗、勞動合同簽訂等人事手續，人事檔案管理。

　　人事文員崗位職責 29

　　1)協助主管開展各項招聘工作；

　　2)協助人事主管做好應聘者的面試、接待、入職、離職等手續的辦理；

　　3)協助主管完善&優化人事系統；

　　4)人員檔案登記及檔案整理工作；

　　5)協助主管完成其他人事工作。

　　人事文員崗位職責 30

　　1、組織并協助各部門進行招聘，及時完成人員補充；按時完成員工績效考核、評價等工作；

　　2、及時完成政府補貼申請；

　　3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

　　4、其他人事日常工作；

　　人事文員崗位職責 31

　　1、根據現有編制及業務發展需求，協調統計各部門招聘需求；

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　3、利用各渠道，發布招聘需求，開展招聘工作；

　　4、校招渠道的'開拓及對接；

　　5、領導交代的其他事宜。

　　人事文員崗位職責 32

　　1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理；

　　2、協助公司辦公用品的.采購、調配、發放和管理；

　　3、協助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單；

　　4、負責協助經理做后勤管理工作；

　　5、承辦上級臨時交付的任務。

　　人事文員崗位職責 33

　　1、運用各個招聘渠道進行基礎崗位（職能/一線）招聘，開發新的招聘渠道；

　　2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作；

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的.人才需求。

　　人事文員崗位職責 34

　　1)對現有招聘渠道的維護、完善公司人才儲備并提高備選人才的數量和質量。

　　2)整理并起草公司對外招聘信息，并定期更新維護招聘信息。

　　3)應聘人員的`預約、接待。

　　4)入職人員入離轉調相關手續辦理。

　　5)入職人員花名冊、檔案、合同等資料更新及保管。

　　6)總部辦公室人員日常考勤及年假管理。

　　人事文員崗位職責 35

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：

　　2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓

　　3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜；

　　4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發

　　5、負責為員工辦理入職、離職等手續。

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