渠道拓展主管崗位的工作職責（精選25篇）

　　現(xiàn)如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據(jù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的渠道拓展主管崗位的工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇1

　　1、正式訂單及變更訂單評審,確認初步交期;

　　2、根據(jù)物料交期及產(chǎn)線規(guī)劃，確認回復業(yè)務訂單交期;

　　3、根據(jù)客戶交貨需求編制日生產(chǎn)計劃，開立生產(chǎn)工單與制令單，跟進生產(chǎn)執(zhí)行情況;

　　4、跟進日生產(chǎn)計劃異常、計劃達成率審核;

　　5、生產(chǎn)計劃達成率報表分析，督促產(chǎn)線提升標準產(chǎn)能;

　　6、合理安排生產(chǎn)計劃，控制產(chǎn)線加班，按交貨時間點要求跟進生產(chǎn)成品入庫;

　　7、對在途及在倉的物料進行管控，保證生產(chǎn)物料需求，定時對庫存呆料進行處理;

　　8、生產(chǎn)異常處理及生產(chǎn)計劃會議召開。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇2

　　1、負責公司日常網(wǎng)絡、信息化軟硬件維護管理工作;

　　2、負責公司網(wǎng)絡安全進行設置、管理以及維護;

　　3、負責公司業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的`維護及數(shù)據(jù)管理;

　　4、服從上級的工作分配。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇3

　　1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;

　　2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;

　　3、督促落實公司價格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點的配送服務;

　　4、制定相應渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;

　　5、協(xié)同客戶或獨立拜訪重點門店，了解門店執(zhí)行現(xiàn)狀，和客戶一起制定改善建議并跟進執(zhí)行

　　6、定期組織經(jīng)銷商業(yè)務團隊內部溝通會議，溝通存在問題，探討解決方案，加強工作配合及推動生意發(fā)展;

　　7、 領導安排的.其他工作

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇4

　　1、聯(lián)絡、對接外部資源：通過行業(yè)展會、大會等渠道，積極開發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價值觀獲得更多關注;

　　2、具備市場敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時獲取最新行業(yè)動態(tài)相關資源，必要時需實地考察、調研，為拓展新市場做準備;

　　3、對潛在客戶和客戶需求獲取進行前端維護，簡單了解客戶情況并有一定判斷力，后續(xù)與銷售進行有效銜接;

　　4、建立與政府、監(jiān)管部門、資質審查部門等職能部門的`聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動態(tài)，配合需求部門申請相關資質、許可等，增強企業(yè)規(guī)范度;

　　5、聯(lián)絡高端協(xié)會、沙龍等組織，建立良好公共關系，向上層建筑輸出更多公司文化、價值觀、理念和實力，以獲取更多高端資源和背書;

　　6、平衡高層領導與媒體之間的關系，做好采訪、演講等活動的溝通，媒體對外報道的內容質量及評價等，維護公司整體形象。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇5

　　1、負責公司旗下商城及淘寶店鋪的運營和管理。

　　2、負責客服，設計和倉庫的日常工作管理和協(xié)調，對客服的工作進行指導評定。

　　3、負責店鋪的'優(yōu)化，包括寶貝標題，寶貝描述，頁面設計，分類設計等等，提高轉化率。

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、訪問量、商品數(shù)量等數(shù)據(jù)進行分析，指導公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定。

　　5、促銷活動策劃，制定和執(zhí)行。對促銷和推廣活動進行追蹤，對方案不斷進行優(yōu)化，以達到效果。

　　6、根據(jù)公司的產(chǎn)品，制定相應的推廣計劃。

　　7、及時向客服人員了解產(chǎn)品銷售情況及客戶滿意度，及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷售過程中出現(xiàn)的問題并加以改正。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇6

　　1.制定詳細月度物料需求計劃;

　　2.制定詳細的日生產(chǎn)計劃，并負責發(fā)放生產(chǎn)車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;

　　3.臨時插單或加急生產(chǎn)任務的調配;

　　4.與研發(fā)技術等其他相關部門密切合作進行新產(chǎn)品開發(fā).技術和工藝流程革新以及產(chǎn)品質量改進分析生產(chǎn)制造.質量控制.設備維護及其他相關工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;

　　5.生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作;

　　6.組織用料管理和控制;

　　7.與業(yè)務部門作好溝通、協(xié)調，制定詳細的.出貨計劃安排;

　　8.協(xié)調平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內部關系，使部門與部門之間工作有序進行，以提高生產(chǎn)效率。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇7

　　1、根據(jù)公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營銷方向一致的`的市場拓展策略;

　　2、通過戰(zhàn)略合作、商務合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進行客戶圈層拓展;

　　3、維護異業(yè)機構長期的合作關系，推動公司與其達成合作關系;

　　4、策劃并組織豐富的客戶活動，通過活動增加客戶活躍度及客戶粘性。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇8

　　1.統(tǒng)籌部門各店鋪年度規(guī)劃、月度規(guī)劃、費用預算規(guī)劃、貨品規(guī)劃、爆款打造、店鋪定位、店鋪營銷活動;

　　2.對銷售任務進行分解，并根據(jù)營銷節(jié)點，制定銷售任務及營銷計劃;帶領團隊從活動策劃，會員營銷，業(yè)務創(chuàng)新等方面不斷提升轉化率和留存率，提升項目銷售業(yè)績

　　3.審核部門套餐設置、軟件應用購買、各項費用審批，并提交運營總監(jiān)審批，總經(jīng)理批準;

　　4.跨部門協(xié)作，整合內部資源;

　　5.對接平臺各小二(類目小二、聚劃算小二、淘搶購小二、美柚招商等)，整合外部資源、關注類目一手信息并信息與團隊同步;

　　6.面試、篩選符合部門各崗位人才，并進行培訓、考核;

　　7.選品，根據(jù)淘系數(shù)據(jù)，對供應鏈提供產(chǎn)品進行評估(市場容量、產(chǎn)品價格段需求量、流量結構、推廣手段、詳情頁邏輯、詳情風格、產(chǎn)品功能)，完成爆款數(shù)據(jù)標準文件、制定爆款項目推進表，并監(jiān)督把控項目執(zhí)行進度;

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇9

　　1、依據(jù)公司的年度總目標進行空白市場開發(fā)，結合市場規(guī)劃，制定渠道計劃;

　　2、根據(jù)公司年度新開、改、閉店鋪指標數(shù)，進行分月行動方案實施;

　　3、制定中、長期的客戶與市場規(guī)劃與布局的目標。

　　4、重點店鋪開發(fā)、洽談、簽約;

　　5、空白市場開發(fā)，組織實施達成公司渠道目標。

　　渠道拓展主管崗位的.工作職責 篇10

　　1、負責區(qū)域內市場的發(fā)展策略和渠道規(guī)劃，組織實施和落實;

　　2、負責協(xié)助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規(guī)劃;

　　3、負責轄區(qū)內年度目標的.分解和達成;

　　4、負責轄區(qū)客戶的管理和維護;

　　5、負責轄區(qū)主題項目工作的實施，并提出合理化調整建議;

　　6、負責一年多次的公司訂貨會組織協(xié)調工作;

　　7、負責轄區(qū)客戶市場政策和目標協(xié)議的溝通洽談;

　　8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇11

　　1.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。

　　2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

　　3.負責開具相關費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。

　　4.負責結款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

　　5.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。賬務處理、憑證打印和整理

　　6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調整單憑證、付款憑證、進項稅轉出、招商等相關憑證處理、打印和整理;

　　7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部

　　渠道拓展主管崗位的'工作職責 篇12

　　1、負責公司IT系統(tǒng)建設及信息化維護與管理;

　　2、負責公司辦公設備和網(wǎng)絡維護與管理;

　　3、負責公司信息化項目建設等。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇13

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責投融資業(yè)務及方案的設計;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要，尋找融資資本，全面規(guī)劃投融資項目;

　　3、從財務角度預測并評估投融資可能存在的'風險，制訂應急措施，盡量減少公司的損失;

　　4、負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯(lián)絡、接洽;

　　5、負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;

　　6、負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

　　7、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

　　8、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務;

　　9、負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;

　　10、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇14

　　1、負責公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區(qū)家裝公司和設計師渠道拓展工作;

　　2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　3、維護及增進已有客戶關系;

　　4、負責銷售部團隊管理和業(yè)務拓展;

　　5、組織執(zhí)行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;

　　6、進行家裝、設計師渠道拓展和維護;

　　7、完成公司及領導安排的其他日常工作。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇15

　　1、依據(jù)訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產(chǎn)計劃排配，進行定單評審，編制、規(guī)劃、整合資源及需求，并檢視資源狀況;;

　　2、組織實施生產(chǎn)計劃，并確保生產(chǎn)計劃能夠實施和完成;

　　3、跟進與協(xié)調生產(chǎn)進度，對影響到生產(chǎn)計劃或交期的問題(包括人、機、物及現(xiàn)場管理中的異常)及時反饋出來并督促責任部門快速解決，必要時調整生產(chǎn)計劃。

　　4、統(tǒng)籌協(xié)調工程/品質/生產(chǎn)/采購/倉庫/銷售等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫;

　　5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施并修正相應的發(fā)貨和采購計劃，落實每日生產(chǎn)月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產(chǎn)訂單負責，協(xié)調影響生產(chǎn)計劃的.各項異常;

　　6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業(yè)技能。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇16

　　1、協(xié)助上級領導進行部門分析、制定公司投融資需求、投融資策略和計劃;

　　2、可行性分析報告、商業(yè)計劃書、項目融資方案等編制;

　　3、與融資相關機構具體溝通、談判、落實、測算分析，研究環(huán)境政策。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇17

　　1.管理運輸部日常工作。

　　2.管理客戶運輸訂單，對承運方下達任務，車輛調配，運輸在途監(jiān)控，訂單和數(shù)據(jù)管理，運輸異常處理。

　　3.負責管控運輸作業(yè)質量及進行成本分析優(yōu)化，包括各項目KPI、運輸成本、承運商KPI等。

　　4.負責匯總分析運輸數(shù)據(jù)，提交運輸報表。

　　5.對承運商進行日常管理和考核，根據(jù)業(yè)務需求擴大及更新供應商資源。

　　6.對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及工作考核。

　　7.完成領導的其他任務安排。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇18

　　1、維護和管理公司機房、托管機房中各種網(wǎng)絡設備和安全;

　　2、負責快速定位公司機房、托管機房中的各種網(wǎng)絡故障問題;

　　3、負責對公司機房、托管機房的規(guī)劃，新增設備的'預算、部署及設備上的系統(tǒng)初始化安裝;

　　4、負責對公司機房、托管機房網(wǎng)絡架構進行優(yōu)化。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇19

　　1、對工程類合同回款、合同應收、合同確收有較強的理解;

　　2、對訂單類發(fā)貨、回款、發(fā)票、應收賬款管理有較強的了解;

　　3、負責職責范圍內的業(yè)務流程優(yōu)化及實施，過程管理和推動業(yè)務板塊持續(xù)優(yōu)化;

　　4、負責AR發(fā)票對賬和客戶發(fā)貨對賬;

　　5、負責監(jiān)控公司客戶數(shù)據(jù)、壞賬監(jiān)測和報告;

　　6、熟悉稅率調整對應收賬款的影響，了解應收開票的原則;

　　7、熟悉會計準則關于收入確認的.內容，并能運用到實際業(yè)務中，指導回單員收入確認;

　　8、了解供應鏈金融及電子票據(jù)，能夠及時對回款、收票做賬務處理;

　　9、應收團隊管理。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇20

　　1、負責運輸部的日常管理工作，完成車輛、人員、線路的'調度安排。

　　2、督促審核部門各項費用支出，合理降低費用，做好成本控制工作，按月提報相關數(shù)據(jù)報表。

　　3、指導部門員工業(yè)務技能培訓、員工思想教育和溝通工作。

　　4、負責部門內日常緊急、重大事務的處理工作。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇21

　　1、負責市場渠道開發(fā)，拓展資源渠道，建立區(qū)域渠道網(wǎng)絡，并做好后期關系的維護工作;

　　2、根據(jù)部門計劃業(yè)務需求，制定和開展各項工作，完成目標指標任務;

　　3、協(xié)調項目部門，做好資源的分配，和數(shù)據(jù)總結分析;

　　4、收集同行、市場/渠道等各類信息，并能正確判斷，為渠道工作決策提供建議;

　　5、協(xié)助完成領導交辦的.其他任務。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇22

　　1、公司統(tǒng)一帶薪培訓(學習公司制度、作業(yè)流程，了解產(chǎn)品知識);

　　2、公司提供優(yōu)質客戶資源，約客戶上門溝通方案、簽訂合作協(xié)議;

　　3、核查客戶提供的資料文件的真實性，為客戶細節(jié)做好處理準備;

　　4、確保客戶資質良好，評估客戶資產(chǎn)，協(xié)助及為客戶提供真實的`方案;

　　5、定期與合作客戶進行一對一溝通,建立良好的長期合作關系;

　　6、負責團隊培訓、管理、輔佐團隊開創(chuàng)業(yè)績;

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇23

　　1.對接媒體，了解最新信息流產(chǎn)品功能，不斷推進測試，并追蹤測試結果;

　　2.管理監(jiān)督代理，把控投放策略以及執(zhí)行細節(jié);

　　3.負責小紅書、抖音等渠道投放，根據(jù)CTR、CVR等指標，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)意和落地頁;

　　4.制作投放日數(shù)據(jù)回顧和周數(shù)據(jù)報表，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，給出素材、定向、出價等優(yōu)化方向;

　　5.積極了解市面新興投放模式和新渠道，拓展ROI合理的新渠道，開拓增長點。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇24

　　1.負責機構渠道的合作開發(fā)，拓展第三方財富機構等機構客戶及各類代銷渠道，對客戶需求進行持續(xù)跟進和及時反饋，建立長期關系;

　　2.參與地產(chǎn)私募基金產(chǎn)品營銷策劃、談判、產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)調各部門完成相關的各類會議、路演的策劃和組織，完成基金募集目標;

　　3.分析客戶的綜合理財需求，協(xié)助產(chǎn)品部門設計適合客戶的私募地產(chǎn)基金產(chǎn)品;

　　4.跟蹤調研私募行業(yè)發(fā)展情況，跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，建立市場化的銷售管理體系;

　　5.通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發(fā)高凈值客戶，與高凈值客戶保持業(yè)務聯(lián)系，有針對性的.對潛在客戶進行推薦和維護。

　　渠道拓展主管崗位的工作職責 篇25

　　1、負責根據(jù)公司的營銷政策，落實并跟進終端的執(zhí)行力度及效果，時間反饋到總部;

　　2、負責巡查直營店、加盟店的管理，包括店長、店員的行為規(guī)范，專賣店貨品管理、服務禮儀、銷售技巧、陳列標準、活動執(zhí)行等并針對存在的問題進行有效的培訓;

　　3、負責巡查直營店、加盟店的`店鋪規(guī)范管理體制，督導各項制度、管理辦法、工作流程的執(zhí)行規(guī)范;

　　4、對市場上的競爭品牌及銷售情況進入調查分析，并形成調研報告;

　　5、觀察并了解終端日常銷售中存在的其它問題及收集有效的改進建議;

　　6、受理店鋪日常運營業(yè)務質詢，及其它終端情況的了解。

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