招商崗位的工作職責(zé)15篇
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編整理的招商崗位的工作職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
招商崗位的工作職責(zé)1
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目宣傳策劃活動(dòng)方案的撰寫及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫;
3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫;
4、負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理;
5、微博、微信公眾號(hào)等自媒體內(nèi)容的維護(hù)運(yùn)營(yíng)與更新。
任職要求:
1、年齡23-30歲，大專以上學(xué)歷，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較好文字功底，能夠根據(jù)不同場(chǎng)景撰寫相應(yīng)傳播類、活動(dòng)類、廣告類或新聞?lì)惖任陌竷?nèi)容;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播環(huán)境及用戶心里，了解微信微博等互聯(lián)網(wǎng)傳播平臺(tái);
4、具有一定的`活動(dòng)策劃能力，對(duì)品牌傳播有一定的理解，并獨(dú)立或參與過(guò)相關(guān)策劃活動(dòng)。
招商崗位的工作職責(zé)2
職責(zé)
1、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo)，認(rèn)真搞好招商工作。
2、負(fù)責(zé)員工管理，加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓(xùn)練，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷售計(jì)劃，掌握經(jīng)營(yíng)和銷售情況，對(duì)各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的決策性指導(dǎo)，及時(shí)掌握各專柜每月的經(jīng)營(yíng)情況，并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，提高商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、負(fù)責(zé)商品價(jià)格定位管理，嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷、存、調(diào)運(yùn)作程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷售，及時(shí)與物價(jià)部門溝通，定期組織員工市場(chǎng)調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。
5、全面負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實(shí)施賣場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會(huì)議、文件精神。
7、嚴(yán)抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識(shí)和應(yīng)急能力杜絕安全事故的`發(fā)生。
8、對(duì)本部門工作目標(biāo)，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。
9、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查，為賣場(chǎng)商品提供市場(chǎng)建議。
任職資格
1、大學(xué)�？�(含)以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)百貨招商管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
招商崗位的工作職責(zé)3
職責(zé)：
負(fù)責(zé)區(qū)域多個(gè)商業(yè)項(xiàng)目前期招商籌建工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位，根據(jù)公司發(fā)展整體目標(biāo)，制訂招商策略，以及系統(tǒng)性計(jì)劃方案，對(duì)招商工作開展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
招商過(guò)程監(jiān)控，確定招商推廣活動(dòng)、廣告計(jì)劃、并監(jiān)控實(shí)施；
負(fù)責(zé)招商渠道的拓展及維護(hù)，挖掘潛在客戶，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理。
負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的`招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范；
指導(dǎo)和管理項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)，達(dá)成招商目標(biāo)。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
熟悉廣州本地商業(yè)市場(chǎng)情況，了解商業(yè)地產(chǎn)政策、市場(chǎng)信息、行業(yè)品牌等動(dòng)態(tài)；豐富招商渠道和客戶資源優(yōu)先；具有開拓客戶資源能力，對(duì)商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)定位、項(xiàng)目分析、招商策劃、營(yíng)運(yùn)推廣管理，并有成功案例，通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求；
具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力；具有極強(qiáng)的溝通能力及信息獲取整合能力，良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策、領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
招商崗位的工作職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)蘋果商店后臺(tái)游戲宣傳內(nèi)容編輯
2、與設(shè)計(jì)部、技術(shù)部跨部門溝通、協(xié)作，配合完成日常游戲APP提審業(yè)務(wù)工作
3、整理蘋果手機(jī)商店的反饋數(shù)據(jù)資料、競(jìng)品分析，優(yōu)化提審效果和工作流程
4、對(duì)不同品類的'游戲，尤其是RPG類型的游戲的玩法、特點(diǎn)有一定了解
招商崗位的工作職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；
2、協(xié)助招商經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的招商工作；
3、定期向招商經(jīng)理匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，定期進(jìn)行工作總結(jié)，提高工作計(jì)劃性和有效性；
4、建立商客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，負(fù)責(zé)公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作；
6、負(fù)責(zé)招商的.前期談判和招商書的起草、簽訂，并負(fù)責(zé)出租的后期管理及出租費(fèi)用的按期收繳。
任職要求：
1、大專或本科以上學(xué)歷，具有2年以上商業(yè)地產(chǎn)、大型商場(chǎng)、購(gòu)物中心、專業(yè)市場(chǎng)招商、營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式，對(duì)招商談判及后續(xù)維護(hù)工作有豐富經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解；
3、具有一定的市場(chǎng)分析能力和極強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及談判溝通能力；
4、熟悉一般辦公軟件；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理；
6、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。
招商崗位的工作職責(zé)6
1、代理品種區(qū)域確認(rèn)委托書、合同與保證金管理；
2、目標(biāo)品種歷史每輪報(bào)量、三方合同、配送點(diǎn)配、流向管理；
3、底價(jià)客戶協(xié)助首營(yíng)、發(fā)貨；
4、返點(diǎn)客戶返款工資表核對(duì)、返款及明細(xì)回單；
5、部門工作報(bào)表、報(bào)銷處理及客戶回訪；
6、配送公司記錄、增減；
7、首營(yíng)、彩頁(yè)、宣傳資料補(bǔ)充；
8、部門客戶檔案建立。
招商崗位的工作職責(zé)7
職責(zé)：
1、開展市場(chǎng)調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶；組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策；以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；
3、協(xié)調(diào)公司的運(yùn)營(yíng)以及營(yíng)銷活動(dòng)安排，對(duì)所負(fù)責(zé)的商家進(jìn)行有效的管理；
4、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、達(dá)成部門下達(dá)的相關(guān)考核指標(biāo)；
5、對(duì)商業(yè)的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議，確保商業(yè)出租率和樓層租金收繳不斷提升；
6、負(fù)責(zé)商戶展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及裝修過(guò)程的監(jiān)督，負(fù)責(zé)商戶營(yíng)業(yè)期間的日常管理，負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生，綠化及共享空間、展位廣告、pop廣告管理等。
任職要求：
1、具有3年以上商業(yè)招商或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，有一定商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，了解相關(guān)法律法規(guī)，能處理一般客訴；
3、熟悉操作電腦，熟悉招商內(nèi)容和流程，較強(qiáng)的`溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的談判技巧。
招商崗位的工作職責(zé)8
1.熟悉宿州市投資環(huán)境、政策導(dǎo)向、發(fā)展重點(diǎn)和招商引資項(xiàng)目情況，并積極向國(guó)內(nèi)外進(jìn)行宣傳和推介;
2.掌握國(guó)內(nèi)外投資動(dòng)向，積極向客商推介項(xiàng)目投資信息，介紹客商到宿州進(jìn)行投資考察、洽談項(xiàng)目等;
3.負(fù)責(zé)提供意向投資的客商資料，安排委托方人員與項(xiàng)目投資者會(huì)晤、接洽，并協(xié)助處理有關(guān)代理項(xiàng)目洽談、簽約、資金投入等工作;
4.協(xié)助組織、參與有關(guān)經(jīng)貿(mào)洽談活動(dòng);
5.協(xié)助解決招商引資過(guò)程中發(fā)生的'糾紛。
6.招商顧問(wèn)原則上每月向宿州市招商局報(bào)送一次工作進(jìn)展情況。
招商崗位的工作職責(zé)9
1、定期市場(chǎng)調(diào)研，做好潛在的品牌的收集、儲(chǔ)備、聯(lián)系工作；
2、保持與各租戶的良好合作，了解品牌的情況，近期動(dòng)向及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)
3、意向租戶的`洽談或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)洽談?wù)猩坦ぷ鳎e極完成商場(chǎng)的招租
4、根據(jù)品牌調(diào)整及時(shí)更新調(diào)整商場(chǎng)的圖紙和所負(fù)責(zé)區(qū)域的租戶情況表，比如續(xù)租工作
5、與租戶之間的《租賃合同》、《租賃意向書》、《補(bǔ)充協(xié)議》擬定等文書工作
6、協(xié)調(diào)租戶和商場(chǎng)其他部門的工作及上級(jí)交辦的其他工作。
招商崗位的工作職責(zé)10
1.根據(jù)上級(jí)戰(zhàn)略指導(dǎo)，服務(wù)客戶，定期對(duì)客戶進(jìn)行拜訪、維護(hù)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)信息;
2.跟進(jìn)新品銷售與回款，達(dá)到既定目標(biāo);
3.跟進(jìn)銷售退貨、調(diào)價(jià)等工作;
4.協(xié)助開發(fā)新客戶;
5.積極溝通，協(xié)助上級(jí)和同事完成各項(xiàng)工作。
招商崗位的工作職責(zé)11
職責(zé)：
1、依據(jù)所屬區(qū)域年度銷售指標(biāo)，制定月銷售計(jì)劃及實(shí)施方案，并達(dá)成該計(jì)劃；
2、依據(jù)部門下達(dá)的各產(chǎn)品強(qiáng)銷指標(biāo)，在所轄區(qū)域內(nèi)以自然人和自建推廣隊(duì)伍的形式向結(jié)合，以達(dá)到銷售指標(biāo)的完成和醫(yī)院開發(fā)的進(jìn)度。
3、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司的日常維護(hù)及相關(guān)配送合同的簽訂；
4、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)商業(yè)配送公司每月銷售流向的及時(shí)收集與提報(bào)；
5、對(duì)終端推廣業(yè)務(wù)員的日常工作管理及工作指導(dǎo)和督導(dǎo)，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成終端銷售指標(biāo)；
6、協(xié)助自然人完成協(xié)定銷售指標(biāo)，對(duì)自然人的評(píng)估、置換、管理、推廣費(fèi)用落實(shí)及跟進(jìn)；
7、執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)學(xué)術(shù)推廣工作的'聯(lián)系、組織、實(shí)施、完成和追蹤。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有終端推廣經(jīng)驗(yàn)、終端客戶資源者優(yōu)先；
3、誠(chéng)實(shí)，正直，勤奮，能夠適應(yīng)較大工作壓力；
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，和獨(dú)立組織完成項(xiàng)目的能力；
招商崗位的工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、玩家服務(wù)、數(shù)據(jù)分析；
2、協(xié)助主管制定游戲開服計(jì)劃，結(jié)合游戲特色，配合特殊階段、節(jié)日，策劃相應(yīng)活動(dòng)安排游戲活動(dòng)；
3、參與游戲的體驗(yàn)和提出優(yōu)化改進(jìn)建議，執(zhí)行并分析、改進(jìn)；
4、定期分析游戲相關(guān)數(shù)據(jù)（ARPU值、次留、付費(fèi)率）；
5、與各部門保持緊密溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)跨部門合作；
6、解決游戲內(nèi)日常問(wèn)題。
招商崗位的工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)游戲線上運(yùn)營(yíng)的日常工作，如開合服，版本、活動(dòng)等；
2、根據(jù)活動(dòng)和版本節(jié)奏，進(jìn)行用戶調(diào)研，提供精準(zhǔn)的用戶畫像；
3、密切監(jiān)控項(xiàng)目組游戲相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，保證游戲正常運(yùn)營(yíng)；
4、根據(jù)項(xiàng)目需求及時(shí)調(diào)整渠道的.接入，保證項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)，收益最大化；
5、各項(xiàng)數(shù)據(jù)整理分析，做好項(xiàng)目成本優(yōu)化控制，提高項(xiàng)目利潤(rùn)及利潤(rùn)率。
招商崗位的工作職責(zé)14
1、協(xié)助招商、營(yíng)運(yùn)主管工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正；遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情；
2、所轄商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理。對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、調(diào)改工作，包括潛在客戶的跟進(jìn)、電話溝通和走訪工作的具體實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的'辦理及資料的整理歸檔工作；
4、按時(shí)巡視各崗位，指導(dǎo)員工工作并督促完成；
5、協(xié)助商鋪辦理工商執(zhí)照，根據(jù)備案的商戶合同，做各項(xiàng)費(fèi)用收繳通知。
招商崗位的工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的評(píng)測(cè)，調(diào)優(yōu)，測(cè)試，上線等各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作。
2、負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營(yíng)相關(guān)的日常工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保游戲穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
3、監(jiān)控并分析游戲數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)，制定后續(xù)的`運(yùn)營(yíng)策略。
4、根據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)階段，制定相關(guān)的活動(dòng)規(guī)劃，并跟進(jìn)落地，保證活動(dòng)效果。
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