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行政主管工作職責(zé)(15篇)

行政主管工作職責(zé)1

　　1、熟悉人力資源六大模塊。

行政主管工作職責(zé)(15篇)

　　2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　3、全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　4、管理人員編制。

　　5、負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。

　　6、負責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告。

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　8、負責(zé)審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放。

　　9、負責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的'大事記。

　　10、負責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。

　　11、負責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊。

　　12、組織與安排公司活動。

　　13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛(wèi)生。

　　14、負責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動。

　　15、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管工作職責(zé)2

　　1、負責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機、復(fù)印機的具體使用和登記

　　2、負責(zé)低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的'繳回

　　3、負責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

　　4、負責(zé)公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5、飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6、來訪者接待，會議活動等

　　7、起草、整理公司有關(guān)文件并以公司名義下發(fā)文件

　　8、完成公司下達的其他任務(wù)

行政主管工作職責(zé)3

　　1、負責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；

　　2、負責(zé)擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；

　　3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作；

　　4、負責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；

　　5、負責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的'工作銜接正常；

　　6、負責(zé)辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

　　7、負責(zé)員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關(guān)事項的處理；

　　8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓(xùn)工作。

　　9、負責(zé)公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負責(zé)解答員工社保相關(guān)政策。

　　10、總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

行政主管工作職責(zé)4

　　1、全面負責(zé)公司整體行政辦公、后勤總務(wù)管理，為各職能部門提供高效的行政服務(wù)；

　　2、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內(nèi)部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預(yù)算；

　　3、負責(zé)部門日常（部門例會、跨部門的協(xié)調(diào)等）管理工作；

　　4、參與制定、修訂公司的相關(guān)規(guī)章管理制度，對相關(guān)的.管理制度進行修訂；

　　5、負責(zé)公司辦公設(shè)備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設(shè)備及時、合理有效使用；

　　6、負責(zé)管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調(diào)度；

　　7、負責(zé)對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理，以及消防設(shè)施的檢查與維護，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行；

　　8、負責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作；

　　9、負責(zé)組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件；

　　10、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領(lǐng)會和傳達公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖，并負責(zé)制定公司中長期宣傳計劃。

行政主管工作職責(zé)5

　　1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　2.負責(zé)辦公室的.文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3.保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品，按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。

　　4.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　5.負責(zé)公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。

行政主管工作職責(zé)6

　　1、負責(zé)公司的.人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)和落地，保證公司人力資源供給和效率;

　　2、負責(zé)薪資核算、薪酬福利管理;

　　3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　4、全面負責(zé)人事和行政各項事務(wù)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理;

　　5、人均效能管控。

行政主管工作職責(zé)7

　　1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作；

　　2、協(xié)助組織各部門目標計劃實施，督促跟進團隊目標進度，并根據(jù)績效方案考核。

　　3、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動；

　　4、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂；

　　5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作；

　　6、人事檔案整理管理；

　　7、日常行政、后勤工作事務(wù)的`安排與協(xié)調(diào)；

行政主管工作職責(zé)8

　　1、負責(zé)大區(qū)-上海區(qū)域各項行政工作統(tǒng)籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷完成;

　　2、行政會務(wù)籌辦順利開展;

　　3、企業(yè)文化、團建活動、福利統(tǒng)籌計劃開展;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)分公司前臺工作;

　　5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的'其他工作;

行政主管工作職責(zé)9

　　1、負責(zé)公司文化建設(shè)與實施工作，包括但不限內(nèi)刊及活動宣傳等;

　　2、負責(zé)公司辦公系統(tǒng)平臺、知識庫及會務(wù)綜合管理等;

　　3、負責(zé)公司行政制度和工作流程的.制定和優(yōu)化，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量;

　　4、參與各種大型活動的策劃、組織安排、協(xié)同工作;

　　5、負責(zé)公司對外公共管理(協(xié)調(diào)對外關(guān)系，含：行政采購供應(yīng)商、業(yè)務(wù)合作伙伴);

　　6、負責(zé)公司場地裝修改建等;

　　7、完成公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

行政主管工作職責(zé)10

　　1、獨立承擔(dān)行政管理工作，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標準，報領(lǐng)導(dǎo)審批、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、參與公司重要客戶接待項目的'會務(wù)統(tǒng)籌工作;

　　3、負責(zé)資產(chǎn)管理(包括日常更新、盤點、登記等工作)、禮品庫房管理(日常出入庫管理及盤點工作);

　　4、負責(zé)行政費用、采購費用及營業(yè)性合同的統(tǒng)計及基礎(chǔ)分析;

　　5、日常的行政事務(wù)外聯(lián)工作;

　　6、負責(zé)總經(jīng)理秘書工作,完成總經(jīng)理安排的日常事務(wù)性工作，包括文件的審批、報送、重要客戶接待安排。

行政主管工作職責(zé)11

　　1.負責(zé)部門的人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員培訓(xùn)及考核轉(zhuǎn)正的`監(jiān)督跟進;

　　2.負責(zé)的跨境電商部門的月報表完成情況的監(jiān)督;

　　3.協(xié)助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決;

　　4.公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行及監(jiān)督;

　　5.總經(jīng)理安排的臨時性工作等。

行政主管工作職責(zé)12

　　1、負責(zé)所在項目人力資源管理工作；

　　2、協(xié)助項目負責(zé)制定項目各類預(yù)算；

　　3、按照公司規(guī)定，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施；

　　4、負責(zé)項目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的.辦理；

　　5、負責(zé)項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報；

　　6、負責(zé)員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動組織，后勤保障；

　　7、負責(zé)項目會議安排及會議紀要的審核，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督；

　　8、負責(zé)項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行；

　　9、負責(zé)BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發(fā)放。

行政主管工作職責(zé)13

　　行政負責(zé)單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用行政人事主要職責(zé)：

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

　　3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計報告;

　　10.負責(zé)做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核，負責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責(zé)核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作;

　　13.負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見;

　　15.負責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的.同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系;

　　16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。