公司行政主管職責

公司行政主管職責1

　　1、制定公司行政管理制度并監督執行;

　　2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理;

　　4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續等;

　　5、領導交辦的其他事物。

公司行政主管職責2

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

公司行政主管職責3

　　1、負責全公司日常行政事務管理。

　　2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

　　3、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的`歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理xxx，根據需要按會議決定發布文件。

　　5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

　　6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　7、完成上級交辦的的其他事宜。

公司行政主管職責4

　　1、協助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

公司行政主管職責5

　　1、在人事行政經理領導下對部門日常工作進行全面管理;

　　2、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

　　3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導;

　　4、領導行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團內大型活動策劃、組織工作;

　　5、負責公司重要文件的編制，相關會議記錄、紀要的草擬工作;

　　6、負責集團內網中部門重要資料的輸入工作;

　　7、負責集團總部車輛調度;

　　8、負責如：著名商標注冊、各項證書、證件等的辦理及外聯工作;

　　9、負責員工各類保險的辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況;

　　10、負責集團辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

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