經(jīng)營管理職責
經(jīng)營管理職責1
1、負責制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ；
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
4、組織開拓市場業(yè)務，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達到公司年度銷售目標；
5、領導公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張，組織尋找投資項目，進行可行性研究，促進產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進團隊工作效率的提高；
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織完成；
8、決定與批準公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
任職資格：
1、對整體營運工作有全面的了解；
2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
4、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決；
5、具有財務、法律、質(zhì)量控制、風險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理職責2
1、負責制訂勞保用品發(fā)放標準，并確保及時發(fā)放。嚴格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓工作。
3、負責組織特殊工種人員的培訓和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負責內(nèi)部市場化和精細化的考核。
6、負責全公司工資的分配和發(fā)放工作。
經(jīng)營管理職責3
a、根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標，制定商鋪、運動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案，策劃新的經(jīng)營項目，協(xié)助經(jīng)理完成公司下達的經(jīng)濟指標。
b、按照公司文件的規(guī)定，建立、完善經(jīng)營業(yè)務管理制度、商鋪租賃、管理制度，規(guī)范操作，建立商鋪管理資料檔案，保持與商鋪的良好溝通，及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。
c、結(jié)合有關規(guī)定和小區(qū)的實際情況，根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則，對商鋪外觀進行統(tǒng)一規(guī)劃，并監(jiān)督商鋪的裝修情況。
d、負責管理處租賃業(yè)務的具體操作、管理，并建立租賃業(yè)務管理檔案，尊重業(yè)主和租戶，協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關系。
e、根據(jù)小區(qū)居民需要，不斷完善小區(qū)便民服務項目，滿足業(yè)主需求。
f、負責編制小區(qū)運動場的經(jīng)營管理方案，制定運動場所管理規(guī)定及收費標準，報公司審批，指導監(jiān)督經(jīng)營管理員對運動場所進行管理。
g、負責對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實和潛在的文化需求進行調(diào)查和分析，依分析結(jié)果，編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計劃，并報部門主管審批，同時上報公司備案。
h、依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計劃及小區(qū)住戶特點，每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動，豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活，并對活動情況進行評估總結(jié)。
i、在各種活動實施結(jié)束后，負責進行相關信息的反饋和整理，以改進工作。
j、負責小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項質(zhì)量記錄的保管，確保相關的質(zhì)量記錄的準確、完整和干凈，定期交信息資料員處存檔。
k、負責每周四12：30前向客戶服務主管報周信息、每月28日前報月工作計劃。
l、完成領導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理職責4
職位描述：
1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機制，全面負責二級集團及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報，并進行有效分析，為集團經(jīng)營決策提供真實依據(jù)；
2、督導和檢查各個集團公司的基礎管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系，定期向集團匯報各個二級集團的經(jīng)營管理和運行情況；
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；
4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解集團狀況，解決經(jīng)營中的實際問題；
5、組織編制集團公司和二級集團公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，報總裁辦公室批準實施，對各二級集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進行定期檢查；主持召開經(jīng)濟活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗問題；
6、落實制定集團公司和二級集團公司經(jīng)營管理部各項考核指標，并組織實施完成。
任職資格：
1、本科以上學歷，生物技術、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、連續(xù)五年大型集團制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，三年以上集團同等職務工作經(jīng)驗；
3、具有較強的數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長數(shù)據(jù)分析，對整體營運工作有全面的了解；
4、有較強的團隊管理能力和溝通藝術，熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進行數(shù)據(jù)匯總，運營協(xié)調(diào)等；
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；
6、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任，面對困難敢于擔當并有能力加以解決。
經(jīng)營管理職責5
崗位職責：
1、經(jīng)營分析
1）搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算；
2）輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。
2、目標管理
1）制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計劃，輸出季/月度經(jīng)營目標表；
2）組織各分公司進行目標制定與分解。
3）每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進行目標滾動預測，針對差距提出改進建議；
4）組織各部門/各分公司輸出月度關鍵事項，實時跟蹤關鍵事項完成進度，以確保經(jīng)營目標達成；
3、績效管理
1）事業(yè)部與分公司績效設計與考核實施；
2）按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價管理
1）完成短與共享業(yè)務價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標準；
2）針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1）識別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運營一起估算每個科目的成本大小；
2）通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費用控制在預定的范圍內(nèi)；
3）分析成本費用預算和實際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預算完成的各種因素；
任職要求：
1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)等
3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有較豐富的團隊管理經(jīng)驗
5、5年及以上相關經(jīng)驗
經(jīng)營管理職責6
工作概述：
1、負責部門條線的對外市場開拓，做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡、接待以及公關工作；
2、負責對市場信息進行匯總、整理、歸類，提出分析報告及對策；
3、參與對新項目進行可行性分析工作；
4、負責完成月度、季度、年度經(jīng)營開發(fā)任務的.計劃、編制、 下達及內(nèi)部考核工作；
5、參與有關合同、協(xié)議、契約等文書材料相關手續(xù)工作；
6、負責基礎資料的收集、匯總及整理工作，完成各類經(jīng)營指標的統(tǒng)計及上報工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好外事計劃申報、資料籌備等相關工作；
8、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、2年及以上相關崗位工作經(jīng)歷；
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練；
4、務管理或經(jīng)濟管理相關專業(yè)優(yōu)先；
5、具備造價員或經(jīng)濟師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。
經(jīng)營管理職責7
崗位職責：
1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制，預算執(zhí)行督導，并階段性進行經(jīng)營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施；
2、負責運營中心財務臺賬的建立，包括項目收入或支出； 負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況，督促項目催收欠費，督導虧損項目進行扭虧或減虧，并進行評估與提出考核意見或建議；
3、負責每月對接運營中心及項目預算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋，收集運營中心及項目預算調(diào)整問題及傳達預算調(diào)整方案；
4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進，以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估；負責對接運營中心各項目催繳函管理，及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理；
5、負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務相關方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等；
6、負責運營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的管理工作，包括計劃、組織、總結(jié)等；
7、負責所轄項目多種經(jīng)營業(yè)務的現(xiàn)場檢查，督導完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設、廣告等）的相關工作；負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務收費催款，及合同到期的續(xù)簽漲費等。
8、日常工作接受財務風控部的統(tǒng)籌與對接，完成領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財務管理相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年及以上管理經(jīng)驗及財務工作經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理的相關知識，熟悉相關政策、法規(guī)，扎實的各大模塊專業(yè)理論知識，豐富的運營管理部各模塊的實踐經(jīng)驗；
4、具有良好的成本意識，有良好的執(zhí)行力，有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
經(jīng)營管理職責8
職責描述：
1、負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核；
2、直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作；
3、負責公司各部門及下屬公司的運營分析；
4、負責公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件：
1、國內(nèi)外院校本科及以上學歷，經(jīng)營管理等相關專業(yè)；碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷；
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識；
3、溝通能力佳，熟練使用office辦公軟件；
任職要求：
經(jīng)營管理職責9
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活，增加公司收益。
任職要求：
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上，并擔任副總及以上職位；
2、有一定的客戶資源；
3、熟悉房產(chǎn)中介的運作模式；
4、大專及以上學歷，年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬，公司購買五險一金，雙休，法定節(jié)假日正常休息，有過節(jié)費、年終獎等福利。
經(jīng)營管理職責10
工作職責：
1、負責紡織類商戶基礎資料搜集、更新、建檔
2、負責紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負責新入場商戶入場培訓及消防培訓工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負責商戶玻璃欄桿廣告設計、制作、安裝事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負責內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項的協(xié)助性工作
6、負責紡織類商戶續(xù)約事項的協(xié)助性工作
7、負責紡織類商戶各類費用催繳事項的協(xié)助性工作
8、負責紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負責日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負責日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理（非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營）的協(xié)助性工作
11、負責分區(qū)商戶各項繳費單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負責經(jīng)營類各項數(shù)據(jù)的收集、匯總、初步分析
13、完成上級領導交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷、客戶服務管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上相關工作經(jīng)驗，有中型商業(yè)項目客戶服務管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識；
4、熟練計算機各種辦公軟件的操作。
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