行政職權職責內(nèi)容

行政職權職責內(nèi)容1

　　1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度;

　　2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數(shù)據(jù)的準確性負責;

　　3、配合工廠領導組織各類會議等;

　　4、負責廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制;

　　5、負責外部人員來廠區(qū)參觀的接待工作。

　　6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。

行政職權職責內(nèi)容2

　　1、協(xié)助領導組織、協(xié)調(diào)、處理各項管理事務，監(jiān)督確認各部門的工作落實情況;

　　2、負責公司高管日常經(jīng)營工作及各項活動講話稿的確認;

　　3、負責向母公司及政府部門報送的各類材料、文稿的確認;

　　4、負責會務管理及重要接待活動;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政職權職責內(nèi)容3

　　1、負責招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結(jié)果工作;

　　2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協(xié)議簽訂;

　　3、員工關系維護，人事關系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作;

　　4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

　　6、完成上級交代的其它任務。

行政職權職責內(nèi)容4

　　1、餐廳現(xiàn)場人員管理，包括人力資源規(guī)劃、培訓、績效以及值班和排班管理;

　　2、財務管理，包括成本管理、利潤分析、財務報表制作和整體財務資源管理;

　　3、訂貨管理、設備維護和質(zhì)量管理;

　　4、品牌、公關、商圈等經(jīng)營管理;

行政職權職責內(nèi)容5

　　1、通過公司現(xiàn)有的線上招聘平臺，完成每日職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約等基礎工作;

　　2、維護現(xiàn)有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，按用人部門需求持續(xù)做好招聘計劃并落實;

　　3、負責公司日常考勤管理、文檔管理、報銷管理工作;

　　4、協(xié)助領導打造公司企業(yè)文化，提升企業(yè)形象，完善企業(yè)日常行政管理制度;

　　5、協(xié)助領導定期組織公司團建計劃和員工福利活動，提升企業(yè)工作氛圍和團隊凝聚力;

　　6、協(xié)助領導做好橫向業(yè)務部門的員工思想工作，做好上傳下達。

行政職權職責內(nèi)容6

　　1、負責前臺電話接聽，快遞簽收等;

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約及初試;

　　3、負責公司物品的發(fā)放與采購和管理;

　　4、負責文件資料的整理和內(nèi)勤工作;

　　6、員工入職.離職.轉(zhuǎn)正合同辦理，統(tǒng)計考勤;

　　6、其他臨時安排的工作。

行政職權職責內(nèi)容7

　　1、接待來訪人員;

　　2、負責部門各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領取;

　　3、組織、安排應聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　8、負責人事、倉庫管理等工作;

行政職權職責內(nèi)容8

　　1、負責辦公室日常行政事務管理，包括辦公室租賃、裝修、物業(yè)服務、外務溝通、固定資產(chǎn)、商務接待、行政費控與預結(jié)算等管理

　　2、協(xié)助上司組織籌建團建活動，如年度旅游、體檢、團建、拓展、年會、周年慶、企業(yè)文化墻等，活躍公司氛圍，提高員工歸屬感

　　3、提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作，如會議的組織、對外事務溝通與辦理等

　　4、負責公司各類資質(zhì)證件的申辦、年檢、注銷等維護工作

　　5、協(xié)助辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;

　　6、完成上級領導交代的其他事宜。

行政職權職責內(nèi)容9

　　1、根據(jù)公司業(yè)務目標及規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，并進行業(yè)務督導與管理。

　　2、參與公司團隊文化建設，并協(xié)助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。

　　3、完成經(jīng)理交代的一些日常事務工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協(xié)調(diào)等等。

　　4、完成經(jīng)理安排的一些書面協(xié)助編寫工作，開會的會議記錄，并具有自行梳理匯編的能力

行政職權職責內(nèi)容10

　　1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

　　2、電話記錄、打印文件、復印資料;

　　3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;

　　4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關負責人，協(xié)助解決;

　　5、收發(fā)郵件、信件，及時轉(zhuǎn)交相關人員;

　　6、上情下達、下情上傳;

　　7、(包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內(nèi)容、計算機信息、財務等)

　　8、處理各部門人員的報賬事宜，審核、匯總、傳遞工作;

　　9、協(xié)調(diào)各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成;

　　10、完成上級管理層交付的臨時工作;

　　11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。

行政職權職責內(nèi)容11

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司人力行政后勤等相關工作;

　　2、組織制定人力資源中長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，合理調(diào)配公司的人力資源;

　　3、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，完善公司人才選拔、員工培訓、個人績效等管理流程和政策機制;

　　4、負責公司相關行政管理制度的完善、監(jiān)督與執(zhí)行;

　　5、負責組織、安排重要客人來訪的接待、商務洽談等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，樹立公司的良好形象;

　　6、其他領導交辦事項。

行政職權職責內(nèi)容12

　　1、負責基礎崗位招聘工作;

　　2、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理;

　　3、通過系統(tǒng)進行月度考勤統(tǒng)計、績效核算;

　　4、負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的`準確、真實、全面;

　　5、做好人事保密和員工關系管理工作;

　　6、上級領導安排的其他工作。

行政職權職責內(nèi)容13

　　1、制度體系建設：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

　　2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

　　3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;

　　4、員工關系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;

　　5、員工培訓：具有較強的學習產(chǎn)品知識的能力，通過學習能培訓產(chǎn)品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執(zhí)行;

　　6、考勤核算：負責月度考勤核算及社保辦理;

　　7、其他：完成公司指派的其它工作任務。

行政職權職責內(nèi)容14

　　1、負責人事課的日常工作安排及協(xié)調(diào);

　　2、負責公司的人事招聘及初試，入職員工和更新員工的資料及通訊錄;

　　3、員工考勤統(tǒng)計及員工外出的管理;在職員工薪資的制作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;

　　4、熟悉文秘、辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較好的書面和口頭表達能力;

　　6、負責總機的接聽、轉(zhuǎn)接工作。

行政職權職責內(nèi)容15

　　1.根據(jù)業(yè)務目標，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等，給業(yè)務提供專業(yè)性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業(yè)務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設，提升業(yè)務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進行分析與洞察給到業(yè)務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業(yè)務部門共同推進執(zhí)行;

行政職權職責內(nèi)容16

　　1、負責銜接集團與校區(qū)的行政工作，做好校區(qū)行政指導及基礎行政工作;

　　2、負責各大區(qū)的所轄校區(qū)的行政費用數(shù)據(jù)匯總;

　　3、固定資產(chǎn)清盤及系統(tǒng)錄入;

　　4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　5、辦公環(huán)境管理，日常辦公用品采購;

　　6、營業(yè)執(zhí)照注冊管理工作;

　　7、分校區(qū)籌建、開業(yè)慶典的指導支持工作;

　　8、協(xié)助完成領導安排的其他臨時任務;

行政職權職責內(nèi)容17

　　1、根據(jù)公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據(jù)實際情況完成招聘任務。

　　2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，并做好培訓檔案管理工作。

　　3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結(jié)果。

　　4、負責員工入離職手續(xù)，處理員工關系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團下發(fā)的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責固定資產(chǎn)管理、車輛管理及其他行政后勤事務管理工作。

　　7、負責分院與上級管理部門的對接工作。

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