專賣店店長的基本職責
專賣店店長的基本職責1
1、做好負責店鋪業績指標分解，帶領團隊完成目標；
2、對導購員的培訓(陳列、銷售技巧、貨vc vcvc品)；
3、結合公司銷售政策和當地實際情況，提出補貨方案及促銷建議；
4、統計店鋪每日銷售額并上報；
5、負責門店盤點工作；
6、負責促銷活動的組織和執行；
7、嚴格控制店內的損耗；審核店內預算和店內支出；
專賣店店長的基本職責2
職責：
1、負責門店管理及運作，完成公司下達的門店經營指標；
2、控制門店運營費用，負責門店的商品進貨驗收、庫房管理，商品陳列、商品質量管理等；
3、協助上級對店員的日常管理和培訓工作，督導并提高店員禮儀、日常行為、服務質量等，培養優秀的銷售人員和店鋪管理人員，建立穩定和戰斗力強的團隊；
4、協助店員對專業知識、銷售技能和銷售額的提升；進行銷售任務的分配，激勵店鋪伙伴完成銷售任務。
5、負責與公司及其他部門的聯系、溝通，傳達并執行公司的決策、計劃，并向公司及時反饋店鋪的相關營運信息；
6、維護客情關系，處理顧客意見、建議及投訴問題。
7、處理各類銷售表單；
8、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、中專及以上學歷；25-35歲，身高158以上，五官端正；
2、三年以上工作經驗，一年以上店長經驗，有連鎖專賣店管理經驗優先；
3、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態，愿意學習并接受新事物；
4、工作積極主動、吃苦耐勞、有激情，敢擔當，有強烈的責任感和團隊合作精神；
專賣店店長的基本職責3
職責：
1、負責公司在目標區域的店面體驗推廣服務，并達成銷售目標。
2、開拓潛在客戶，維護現有客戶群，帶領團隊按時完成公司規定的各項工作。
3、負責店內團隊建設及人才培養
4、負責店面的產品、儀器、工具等設施的日常管理。
薪資待遇：
1、底薪3500-4500+提成+完成獎勵；
2、購買廣州社保；
3、團隊活動；
專賣店店長的基本職責4
職責：
1、負責不斷研習提高店鋪銷售業績的方法并帶領員工勇于實踐
2、協助落實產品促銷和效果追蹤。
3、協助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工。
4、顧客、商場及店員關系的協調
崗位要求：
1、較強的口頭表達、溝通能力，嫻熟的銷售技巧。
2、工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有良好的組織、協調及溝通能力。
專賣店店長的基本職責5
1、負責淘寶店鋪及產品在淘寶和互聯網的推廣，能有效提升店鋪及產品的訪問量；
2、負責制訂淘寶商城店鋪網站運營策略計劃并執行；
3、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網站優化調整；
4、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量。
5、負責各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設計、討論和實施；
6、負責淘寶商城日常促銷活動籌備；
7、配合網絡分銷及促銷活動相關工作協調及策劃；
8、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理；
8、負責淘寶商城售后服務；
9、負責淘寶商城的爭議處理；
10、產品網絡渠道定位、定價及市場調查；
11、上級交付的臨時性工作任務。
專賣店店長的基本職責6
職責：
1、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店、上虞石獅專賣店三店任選一店
2、負責門店日常在裝飾城內部外聯單位關系搭建，增加門店外聯單位帶單數量
3、負責門店顧客接待及產品知識講解
4、負責區域內部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產生銷售
5、負責配合門店大規模市場促銷活動提升銷量
崗位要求：
1、22歲-32歲，有相關廚電銷售經驗者可適當放寬
2、要求形象氣質佳
3、性格外向，善于交往，對于銷售有極大地能動性及責任心
專賣店店長的基本職責7
職責：
1、根據公司規劃，帶領門店團隊達成門店銷售及回款目標
2、根據公司要求及市場現狀策劃并實施門店活動
3、根據公司組織體系建設完成團隊的培養提升
4、根據需求完成渠道布局，異業合作的拓展
5、根據公司布局，指導團隊人員完成目標樓盤的開拓
崗位要求：
1、形象氣質佳，具有良好的溝通表達能力及抗壓能力
2、大專及以上學歷，男女不限
3、具備門店店長管理經驗或同等崗位管理經驗
4、具備門店零售管理經驗，幫團隊提升
5、建材門第管理經驗者優先考慮
專賣店店長的基本職責8
職責：
1、組織內部業務學習和培訓會，提高員工業務能力，提高廳內業務辦理量；
2、每周進行業務總結，包括跨店之間的業務交流；
3、為重點推廣業務制定相應的營銷話術；
4、學習和了解競爭對手的業務產品；
5、提高門店品質服務質量；
6、制定明確的每月、每周、每日業務指標；
7、發掘并利用營業廳內火爆產品優勢，吸引人流量，帶動店內銷售業績；
任職要求：
1、具有2年(及以上)零售專賣銷售經驗；
2、具有團隊管理經驗者，有連鎖品牌專賣店或大賣場數碼機電類柜組長任職經驗者為佳；
3、具備營業廳店長經驗者優先錄用；
專賣店店長的基本職責9
職責：
1、銷售管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標；
2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；
4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準；
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況；
6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展；
7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現；
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行全球和區域計劃，提升銷售業績。
任職資格：
1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣；
2、專科學歷以上；
3、1~3年以上管理經驗；
4、能夠根據工作需要從事相應的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作；
5、具有體育用品及健身設備行業銷售經驗者優先考慮。
專賣店店長的基本職責10
職責：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好所負責區域的衛生清潔工作；
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、有相關高爾夫銷售經驗優先；
2、具有銷售熱情，有志于銷售行業長期發展；
3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞。
專賣店店長的'基本職責11
職責：
1、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規章制度執行情況的管理；
2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排并參與完成，保證準確性；
3、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋，同時向公司提出增補建議；
4、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施；
5、負責所屬直營店鋪的業績達成，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標；
6、負責對店鋪內銷售活動的執行及活動結果的分析反饋；
7、負責店鋪賬務管理、及完成各項報表；
8、負責對店鋪人員進行培訓工作；
9、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、年齡22-35歲，身體健康，高中以上學歷；
2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優先；
3、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程；
4、具有較好的溝能和協調能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力；
5、具有較強的團隊管理、激勵能力、組織能力及管理能力；
專賣店店長的基本職責12
職責：
1、負責圣象地板專賣店的日常營運管理工作；
2、執行公司的各項方針政策及活動方案，完成公司下達的具體的銷售指標；
3、負責導購員的工作監督、培訓與考核；
4、負責專賣店物資的管理和現場售后等事件的處理；
5、負責市場信息的搜集整理工作，并及時傳達到公司相應管理部門；
任職要求：
A、28-40周歲，性別不限；
B、善于溝通，熱愛銷售，生活有目標，陽光正氣有激情；
C、有建材管理經驗優先錄用；
專賣店店長的基本職責13
1、維持店內良好的銷售業績；
2、嚴格控制店內的損耗；
3、維持店內整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作；
7、審核店內預算和店內支出。
專賣店店長的基本職責14
職責：
1、負責直營店日常店務處理；
2、負責直營店日常銷售工作
3、負責貨品的日常盤點等；
4、其他公司交辦事宜等；
5、細心靈巧，責任心強
素質要求：
1、有較強的銷售服務能力；
2、普通話標準，能熟練聽說方言；
3、為人誠懇、踏實，性格開朗，具有團隊協作意識；
4、吃苦耐勞，責任心強，做事細心周到；
專賣店店長的基本職責15
1、負責跟進方太專賣店的門店銷售。
2、負責區域業務下發的終端管理任務。
3、組織門店開展一些團建活動，提升團隊凝聚力。
4、協助培訓部門監督員工學習新產品知識并跟進學習進度。
5、協助人事部門辦理門店員工的入離職手續。
專賣店店長的基本職責16
職責：
1、管理酒類專賣店，配合公司實施各項促銷活動
2、以專賣店為依托開發區域范圍的中小型團購客戶
3、負責執行、監督專賣店銷售價格及供貨計劃
4、監督店員做好門店內務管理，進銷存管理，能妥善處理各種矛盾
5、負責產品推廣活動，優化專賣店的制度和流程
6、遵守并監督下屬執行公司各項規章制度和工作流程
任職資格：
1、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業或酒店管理經驗者優先考慮
2、愛好酒類行業，有組織和管理能力
3、有親和力，表達能力強，出色的溝通能力和交際能力
專賣店店長的基本職責17
職責：
1、主持店內的日常銷售工作，在區域經理的指導下完成公司下達的各項工作任務和指標；
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
4、做好老客戶服務工作，不斷開發新客戶。
任職要求：
1、大專以上學歷，工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強，有較強的成功欲望；
2、有較強的抗壓能力和團隊協作精神；
3、尊老愛幼，有孝心，服務意識強、具有親和力；
4、較強的口頭表達、溝通能力，能順暢和中老年人溝通交流。
專賣店店長的基本職責18
一、制定并分解專賣店月底銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務。
二、主持專賣店的例會，傳達相關政策及信息；
三、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pOp布置等方面的展廳形象維護工作；
四、制定培訓計劃，并對導購人員進行培訓與輔導；
五、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理；
六、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢；
七、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映；
八、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見；
九，每月及時提供準確的商品盤點數據；
十、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理；
十一、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況；
十二、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況；
十三、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門；
十四、對導購員進行業績評估和考核。
專賣店店長的基本職責19
崗位職責：
團結一線戰友完成銷售目標。
協助店長負責店鋪的日常管理運營工作。
定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養。
協助公司協調與商場間的關系。
任職要求：
22-32歲，高中以上學歷，一年以上相關工作經驗。
熱愛銷售工作，責任心強。
會操作電腦及有英語會話能力者優先。
請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店。
專賣店店長的基本職責20
職責
1、銷售：：管理——負責整個店面的銷售，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標；
2、人員管理——計劃團隊日常或短期任務重點。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
3、負責單個小/中型店鋪的所有營運管理；
4、管理員工、店鋪經營和店鋪環境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經營標準；
5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況；
6、管理員工、管理組或者部門經理并且負責團隊人員發展；
7、負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現；
8、提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執行公司計劃，提升銷售業績。
任職資格：
1、需要熱愛零售、服務行業，道德品質優良，為人正氣；
2、大學專科學歷以上；
3、至少有3~6年直接相關工作經驗，1~3年以上管理經驗；
4、具有軟裝行業銷售經驗者優先考慮。
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