人力資源支招求職者的面試建議
1、接電話面試通知時(shí)給HR留下好印象。
在求職者接到面試通知電話的時(shí)候，從他們答復(fù)的語(yǔ)氣上，我就會(huì)給他們一個(gè)判斷：有人接電話很沒(méi)有精神，像是沒(méi)有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我說(shuō)話，周邊環(huán)境還很嘈雜……接到面試通知電話時(shí)，即便你身處在一個(gè)比較復(fù)雜的環(huán)境下，也應(yīng)該給面試方說(shuō)明一下，然后找個(gè)安靜的地方回?fù)茈娫挕?/p>
此外在求職期間，請(qǐng)時(shí)刻保持你的手機(jī)暢通，并保證你自己的手邊有個(gè)小本子和筆，方便記錄下面試時(shí)間和地點(diǎn)。不要理所當(dāng)然地吩咐HR把公司名稱和地址發(fā)到你的手機(jī)中。
總之，要在電話中實(shí)現(xiàn)以下目的：
A 你這個(gè)人比較有精神;
B 你這個(gè)人很精明;
C 你這個(gè)人不會(huì)給企業(yè)找麻煩，會(huì)自己解決問(wèn)題。
2、面試時(shí)，請(qǐng)針對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行著裝。
3、不要忽悠面試官，不知道的問(wèn)題坦誠(chéng)些，企業(yè)要的并不是什么都會(huì)的人。
HR閱人無(wú)數(shù)，會(huì)擠出你話里的水分。有些求職者在面試時(shí)明顯地“忽悠”面試官：“當(dāng)時(shí)我在項(xiàng)目中是做什么什么的，我負(fù)責(zé)什么什么的……可我忘記了當(dāng)時(shí)是怎么做的了……”作為一個(gè)合格的程序員，在睡夢(mèng)中都知道那個(gè)項(xiàng)目的代碼該怎么寫。
4、要有時(shí)間觀念。
面試到得太早也不好，2點(diǎn)的面試，1點(diǎn)多就來(lái)到辦公室，那時(shí)候面試官都還沒(méi)有準(zhǔn)備呢!一般來(lái)說(shuō)，面試提前5分鐘左右到即可，不要太早，遲到更是不被允許的。當(dāng)然如果有意外，請(qǐng)你在規(guī)定時(shí)間前30分鐘通知對(duì)方。!
5、多做些準(zhǔn)備工作。
很多人找工作時(shí)忙于投簡(jiǎn)歷，但并沒(méi)有做相關(guān)的面試準(zhǔn)備。有時(shí)候來(lái)面試時(shí)，連基本的問(wèn)答都沒(méi)有想過(guò)，甚至連自我介紹都沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)。不要來(lái)到公司一開(kāi)口就給人一種沒(méi)有準(zhǔn)備的感覺(jué)，什么都像心里沒(méi)有底似的。
可以提前一些到達(dá)面試地點(diǎn)附近，過(guò)一遍面試準(zhǔn)備的'內(nèi)容，休息調(diào)整下，緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說(shuō)：“給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。”
“公司不是慈善機(jī)構(gòu)”，這個(gè)我當(dāng)年面試時(shí)一位長(zhǎng)輩對(duì)我說(shuō)的這句話，我一直記在心上，在這里也送給大家。企業(yè)招人是付出了很大成本的，你告訴公司你是來(lái)學(xué)習(xí)的，哪個(gè)老板有這么好，出錢給你來(lái)學(xué)習(xí)?所以，你可以說(shuō)“我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)”，但絕對(duì)不能說(shuō)“我是來(lái)學(xué)習(xí)的”。
7、敢于說(shuō)出你的期望。
我喜歡問(wèn)求職者的期望：“你期望找一份什么樣的工作?你期望有一個(gè)什么樣的公司環(huán)境?”很多人回答說(shuō)：“沒(méi)有關(guān)系，我覺(jué)得什么樣的都可以!”這簡(jiǎn)直是胡說(shuō)!什么樣的都可以?一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人會(huì)不在乎自己的職業(yè)?會(huì)對(duì)公司沒(méi)有期望?
【人力資源支招求職者的面試建議】相關(guān)文章：
給迷茫求職者的幾個(gè)面試建議11-09
前輩支招注意面試禮儀03-20
人力資源七個(gè)終極的面試建議11-09
給內(nèi)向求職者的幾個(gè)建議11-10
對(duì)人力資源的建議06-18
人力資源建議06-09
求職者的成功面試技巧08-02
人力資源工作建議07-24
求職者常用的面試技巧介紹09-26