宣傳部部長、副部長的崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的宣傳部部長、副部長的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
宣傳部部長、副部長的崗位職責(zé)1
宣傳部部長崗位職責(zé)
一、根據(jù)黨委宣傳部職責(zé)范圍，主持全面工作。
二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務(wù)，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督促檢查崗位責(zé)任執(zhí)行情況。
三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合，共同做好學(xué)校的思想政治教育工作，負(fù)責(zé)組織制訂全校政治理論學(xué)習(xí)和宣傳教育工作計劃，并組織實(shí)施，抓好計劃的落實(shí)和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果和好人好事。
四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例，并提出工作意見供黨委參考。
五、負(fù)責(zé)組織全校性的形勢報告會。
六、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對外宣傳工作，把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。
七、抓好本部門工作人員的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)以及機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
八、做好精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)人事、保密、計劃生育工作。
九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。
副部長崗位職責(zé)
一、協(xié)助部長主持宣傳部的日常工作。
二、受部長委托主持全面工作。
三、制定每學(xué)期形勢、理論教育的學(xué)習(xí)計劃，編寫有關(guān)學(xué)習(xí)資料，并具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。
四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài)，經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。
五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關(guān)部門搞好對青年教工的教育工作。
六、搞好重大節(jié)日、紀(jì)念日及中心工作的宣傳教育活動。
七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。
八、具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)校報，廣播、電影放影、學(xué)校櫥窗展覽，嚴(yán)把宣傳陣地的政治關(guān)。
九、負(fù)責(zé)學(xué)校文化市場和校內(nèi)廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發(fā)展。
十、完成部長臨時分配的其他工作。
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1．資歷：
（1）具有本科以上文化程度；
（2）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
（3）具有五年以上部門領(lǐng)導(dǎo)或三年以上人力資源管理工作經(jīng)歷。
2．知識：
（1）熟悉黨和國家在不同時期的有關(guān)人力資源政策和企業(yè)管理基礎(chǔ)知識；
（2）熟悉企業(yè)組織體系、企業(yè)各類人員崗位規(guī)范，掌握人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法；
（3）掌握勞動工資、人力資源、定額、生產(chǎn)、財務(wù)等專業(yè)管理知識；
（4）了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)管理和員工隊(duì)伍基本情況；
（5）掌握質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系相關(guān)的知識。
3．能力：
（1）組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調(diào)配、人才交流等業(yè)務(wù)工作；
（2）有較強(qiáng)的決斷能力，能對復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作提出獨(dú)立的見解并予解決；
（3）有一定文字表達(dá)能力，能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結(jié)；
（4）有較強(qiáng)的公關(guān)意識，善于處理各方面關(guān)系，開展思想教育工作；
（5）有計算機(jī)基本操作和閱讀一門外語的能力。
4．體能：健康。
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1、負(fù)責(zé)制定和修改有關(guān)安全方面的各種規(guī)章制度，完善安全管理體系。
2、建立安全管理有關(guān)信息臺帳，規(guī)范安全管理行為。
3、定期不定期地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，督促車間部門及時整改安全隱患。
4、負(fù)責(zé)組織全公司的“一級”安全教育和新進(jìn)司員工的安全培訓(xùn)工作。
5、合理布局消防器材，并落實(shí)維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、負(fù)責(zé)做好動火作業(yè)的管理，確保動火作業(yè)的安全。
7、負(fù)責(zé)全公司各種安全、生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作。
8、負(fù)責(zé)鍋爐房、冷凍站、供水站、污水處理站的管理工作。
9、檢查督促公用系統(tǒng)員工嚴(yán)格按照崗位SOP操作，提高工作質(zhì)量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿足生產(chǎn)需要和廢水處理能達(dá)標(biāo)排放。
10、經(jīng)常檢查督促公用系統(tǒng)員工認(rèn)真做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節(jié)能降耗工作。
11、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)指令編制、發(fā)放登記的管理工作。確保批生產(chǎn)指令內(nèi)容及發(fā)放登記符合GMP的相關(guān)管理文件要求。
12、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的'審核，檢查生產(chǎn)員工的操作是否按崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程要求操作。并按對車間的考核標(biāo)準(zhǔn)做好生產(chǎn)記錄缺陷的考核評價工作。
13、加強(qiáng)各車間的生產(chǎn)現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理能符合GMP要求。
14、定期不定期地對各車間的生產(chǎn)現(xiàn)場GMP檢查，做好每月現(xiàn)場檢查的結(jié)果與考核掛構(gòu)的統(tǒng)計匯總工作。
15、協(xié)助部長加強(qiáng)對生產(chǎn)車間和倉儲中心的管理和協(xié)調(diào)工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
宣傳部部長、副部長的崗位職責(zé)4
1、協(xié)助部長組織本部成員學(xué)習(xí)貫徹國家制定的各項(xiàng)方針、政策、法令、法規(guī)，學(xué)習(xí)掌握局內(nèi)有關(guān)文件精神和政策。
2、協(xié)助部長制定生產(chǎn)、技協(xié)、勞動保護(hù)、先進(jìn)人物管理等方面的年、季、月度工作計劃，并組織實(shí)施。
3、協(xié)助部長組織和指導(dǎo)油田公司員工圍繞油田改革發(fā)展的中心開展好以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)等活動，做好保障職工的安全和健康的勞動保護(hù)工作。
4、協(xié)助部長組織每年一度的總結(jié)評比表彰活動，抓好先進(jìn)人物的培養(yǎng)選拔和管理工作。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)保護(hù)部的全面管理工作，對工作實(shí)施方案的執(zhí)行情況定期檢查，做好指導(dǎo)。
6、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和交流。
7、協(xié)助部長組織籌劃油田公司員工業(yè)余技術(shù)培訓(xùn)工作，對各層次的技術(shù)比賽、崗位練兵活動做好指導(dǎo)。
8、完成油田公司工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
宣傳部部長、副部長的崗位職責(zé)5
一、認(rèn)真貫徹《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)、規(guī)范、條例等，協(xié)助部長搞好部室的技術(shù)管理工作。
二、負(fù)責(zé)組織本科專業(yè)技術(shù)人員參加《礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》的編制，做好工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施的審批工作。
三、檢查作業(yè)規(guī)程、安全措施的貫徹落實(shí)情況。
四、深入井下一線，加強(qiáng)工作面工程質(zhì)量管理。
五、組織參加采掘工作面工程質(zhì)量的檢查驗(yàn)收，對工程質(zhì)量問題提出整改措施，并督促落實(shí)。
六、負(fù)責(zé)向相關(guān)單位提供生產(chǎn)所須的各種圖紙，水文地質(zhì)資料、測量數(shù)據(jù)等。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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