清欠辦崗位職責五篇

　　篇一：清欠辦崗位責任及考核

　　1、專職負責本公司的清欠工作，及時清收逾期賬款。

　　2、負責協調銷售部解決清欠過程中涉及合同條款的爭議問題，根據供貨合同和結算資料，提供有效證據，為清欠工作提供收款合法依據。

　　3、及時與銷售部和財務部門溝通，了解欠款客戶的資金狀況信息，并要求有關部門提供欠款客戶并確定聯系人的詳細資料、供貨合同、相關結算憑證以及一切有關情況，以保證欠款的及時回收。

　　4、對于由于客戶的產品質量、服務投訴造成的欠款糾紛，積極協調生產技術部門，盡最大努力解決糾紛，清除清欠工作中的障礙。

　　5、對于拖欠貨款數額大，賬齡長，難度高的客戶，及時同公司領導溝通，對于清欠標的物靈活提出解決方案。

　　6、對于形成死賬的客戶，要盡量的收集有關證據資料，配合公司領導以及法務部門，為提起訴訟做好相關準備工作。

　　7、完成領導交辦的其它任務。

　　清欠工作績效考核辦法

　　對于本辦法下發之日前形成的應收賬款，公司領導責成銷售部梳理應收賬款臺賬，各分店將欠款劃分各業務人員，由具體責任人認領，無人認領的應收賬款即是本清欠辦的清欠工作目標。

　　工作考核標準

　　1、在進入每個區域以后，針對目標區域的.清欠單位，進行內外圍的認真調查走訪，形成工作思路，制定清欠方案，報公司領導。

　　2、在清欠工作過程中，要遵章守法，不得作出有違法律的行為。

　　3、清欠人員出差時間 （執行公司規定）

　　費用考核辦法一、

　　1、差旅費實行實報實銷（差旅費執行公司統一標準），客戶費用列支公司費用。

　　2、不享受提成，公司可根據實際回款情況給予適當獎勵。

　　費用考核辦法二、

　　1、第一、二個月實行差旅費實報實銷（差旅費執行公司統一標準），客戶費用列支公司費用。

　　2、第三個月實行提成制，

　　具體提成比例：

　　1．時效期內的提成比例 %，

　　2．已過時效的，三年以內的提成比例 %，三年以上 %。

　　3．以物抵款的，具體由經辦人根據客戶實際情況，提出解決方案，經公司批準予以辦理。提成比例 %。

　　4．搜集提交資料完備或者關鍵證據，交公司進行訴訟勝訴的，按清回貨款額的 %計提。

　　篇二：迎春林業局清欠辦崗位職責匯編

　　迎春林業局清欠辦工作職責

　　一、負責貫徹落實黨委、 林業局有關清欠工作指示精神和相關法律、法規的宣傳教育工作。

　　二、制定工作計劃，統計、收集、整理和上報清欠數據 對內部債權，債務進行清查，調整和管理。

　　三、負責留守處的債權債務的管理 。

　　四、根據林業局的指派做好專項調查。做好聯合審計工作。

　　五、指導、督促和協調債權債務人，有序清欠。

　　六、做好來人來訪的接待工作。

　　七、負責陳欠工資的管理和發放。

　　迎春林業局清欠辦主任工作職責

　　1、負責清欠辦的全面工作；負責貫徹落實黨委、 林業局有關清欠工作指示精神和相關法律、法規的宣傳教育工作。

　　2、定期組織對重點欠款戶進行上門催收。

　　3、與有關單位和部門保持密切聯系，隨時掌握欠款戶資金動向，不斷總結企業清欠管理工作經驗。

　　4、有較強的`組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及業務敏銳的洞察力。

　　5、具有很強的判斷與決策能力，計劃能力和執行能力；能獨立開展各項工作； 有良好的團隊協作精神，為人誠實、具有親和力。

　　6、模范遵守國家法律法規和林業局的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動。

　　迎春林業局清欠辦副主任工作職責

　　1、協助主任做好日常工作；

　　2、負責全局各種往來賬項的清理發現、分析、報告工作。

　　3、負責全局清理遺留的財產、物質、和貨幣資金的清收工作。

　　4、有良好的團隊協作精神，為人誠實、具有親和力。

　　5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力。

　　6、模范遵守國家法律法規和林業局的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動。

　　迎春林業局清欠辦會計工作職責

　　1、認真貫徹執行《會計法》、遵守財經紀律，加強財務管理，搞好會計核算。

　　2、負責全局債權債務的清理工作，積極清收陳欠款。

　　3、負責編制各種財務報表，做到及時、準確無誤。

　　4、努力學習業務知識，不斷提高業務技能，完成領導交辦的各項任務。

　　5、遵守國家法律法規和林業局的各項規章制度。積極參加機關組織的各項活動。

　　篇三：清欠崗職責

　　1 崗位職責

　　1.1貫徹執行國家法律、法規及上級主管部門和公司規章制度，參與編制清欠計劃、清欠實施方案。

　　1.2參與制定有關清欠工作管理制度、工作方針和實施細則，協助清欠部主任做好清欠管理工作。

　　1.3協助清欠部主任對有關清欠工作的緊急情況采取有效的應急措施。

　　1.4向公司清欠工作領導小組匯報清欠過程中出現的重大問題，并提出解決方案；

　　1.5負責清欠信息的收集、整理、處理、傳遞工作。

　　1.6對公司所屬各單位上報的債權難易程度分類情況進行審核；

　　1.7向公司清欠工作領導小組提出清欠工作的獎懲建議。

　　1.8負責向上級部門報送清欠報告、清欠報表、清欠信息等相關材料，撰寫清欠工作總結。

　　1.9負責清欠資料的整理、移交、檔案工作。

　　1. 10對本部室的相關資料、信息等負責保密工作。

　　1.11負責開展公司所屬企業的年終業績審核工作。

　　1.12負責完成領導交辦的其他工作。

　　2 工作標準

　　2.1提出清欠報表、清欠實施方案的'草案，公平合理準確，能及時正式編制。

　　2.2制定的工作管理制度和有關實施細則草案,符合上級部門、公司及本部門要求。

　　2.3清欠信息的收集要有重點、有出處，及時整理，保質、迅速地向上級部門報送。

　　2.4向上級部門及時、準確地報送清欠資料,全面、細致地撰寫清欠工作總結。

　　2.5清欠項目存檔的資料齊全、內容完整、存檔及時、方便調閱。

　　2.6嚴格執行保密制度和清欠資料借閱制度。

　　2.7及時、保質、負責地完成領導交辦的其他任務。

　　3 考核細則（100分）

　　3.1未完成年度清欠計劃扣10分。

　　3.2起草的清欠工作文件不規范扣10分。

　　3.3不及時對清欠文件、報表等資料進行歸檔扣10分。

　　3.4對債權統計數據出現明顯錯誤扣15分。

　　3.5泄漏清欠秘密扣15分。

　　3.6對上報報表、說明、總結、報告不及時扣15分。

　　3.7不能按照要求及時完成對公司所屬企業年終經營業績審核扣15分。

　　3.8不及時對清欠工作進行總結，不及時上報清欠信息扣10分。

　　3.9未完成年度清欠計劃扣10分。

　　4工作權限

　　4.1有權對紀委監察部（清欠辦）工作提出意見或建議。

　　4.2有權對各單位業務對口部門進行檢查。

　　篇四：清欠辦職責

　　1、 統計、收集、整理和上報清欠數據；

　　2、 制定工作計劃、建立工作臺賬；

　　3、 督促和協調清欠工作,定期實地催債和對賬

　　4、 定期向欠款客戶寄發律師函或應收賬款對賬單；

　　5、 及時匯報清欠進度、工作中遇到的問題和對策措施。

　　6、 辦理領導交辦的其他事項。

　　篇五：資金清欠部職責

　　資金清欠部職責

　　一、貫徹落實國務院、省政府有關政策精神，積極開展清理工程拖欠款工作。

　　二、負責建立和完善清欠管理方面的制度和辦法。

　　三、負責對所屬單位制定并下達清欠指標。

　　四、負責公司清欠工作的組織、計劃、協調、檢查、分析、考核和對基層單位清欠工作的服務和指導。

　　五、負責按月匯總整理全公司工程拖欠款情況表。

　　六、負責對竣工工程拖欠款建立清欠檔案并組織清收。

　　七、負責對以物抵債方式清欠的項目提出書面意見，報公司分管領導批準后組織實施。

　　八、負責對基層單位清欠獎勵的提取進行監督，提出審核意見，報分管領導批準后按公司有關財務規定執行。

　　資金清欠部經理崗位職責

　　一、負責公司的清欠管理工作。

　　二、參與公司及各分公司重大項目拖欠款的清收。

　　三、負責對所屬單位制定并下達清欠指標

　　四、定期、不定期檢查所屬分公司清欠工作情況。

　　五、貫徹落實國家有關政策，指導所屬分公司的清欠工作。

　　六、負責對各分公司以物抵債方式清欠的項目提出書面意見，報公司分管領導批準后組織實施。

　　七、負責對基層單位清欠獎勵提取的監督，提出審核意見報公司分管領導批準后按有關財務規定執行。

　　八、配合公司法律顧問辦理訴訟案件。

　　九、組織協調各分公司內部單位拖欠款轉帳及有關事宜。

　　十、辦理領導安排的其他工作。

　　資金清欠部管理人員崗位職責

　　一、負責按月收集各分公司資料，按月匯總上報每月的拖欠款情況報表。

　　二、負責全公司竣工工程臺賬的記錄及公司清欠檔案的`保管。

　　三、配合公司法律顧問參與訴訟案件。

　　四、參與協調各分公司內部單位拖欠款轉帳及有關事宜。

　　五、定期、不定期檢查、督促各分公司清欠工作情況。

　　六、辦理省、市清欠辦通知的有關事宜，做好在市清欠辦承擔的有關工作，并配合分公司的清欠工作。

　　七、考核各分公司清欠指標完成情況。

　　八、負責公司的日常清欠管理工作。

　　九、辦理領導安排的其他工作。

【清欠辦崗位職責】相關文章：

崗位職責05-27

公司崗位職責12-21

單位崗位職責01-03

審計崗位職責01-03

副總崗位職責01-03

管理崗位職責01-27

工務崗位職責01-30

瓷磚崗位職責01-29

科長崗位職責01-22

團委崗位職責01-22