副總崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的副總崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副總崗位職責(zé)1

　　一、副總工程師崗位職責(zé)與任務(wù)

　　1.協(xié)助總工程師做好公司生產(chǎn)、技術(shù)等全面技術(shù)工作，解決生產(chǎn)技術(shù)方面重大疑難問題。

　　2.協(xié)助總工程師制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

　　3.協(xié)助總工程師組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)攻關(guān)和重大技術(shù)問題。

　　4.督促檢查各項技術(shù)工作決議執(zhí)行情況，保證在生產(chǎn)經(jīng)營過程中技術(shù)工作的完成。

　　5.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要提出技改方案，組織人員進(jìn)行可行性論證，撰寫可行性報告，并提交領(lǐng)導(dǎo)決策。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、副總工程師知識要求

　　1.熟練掌握礦山開采、工程設(shè)計等方面的知識。

　　2.礦山技術(shù)管理知識。

　　三、副總工程師工作經(jīng)驗要求

　　大學(xué)專科及以上學(xué)歷，采礦高級工程師及以上職稱，具有20年以上礦山開采設(shè)計工作經(jīng)驗，具有類似技術(shù)管理崗位任職經(jīng)驗。

副總崗位職責(zé)2

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況；及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

　　3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等各項管理水平；

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；

　　7、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；

　　8、監(jiān)督、檢查分管各部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)分管各部門的考核、培訓(xùn)等工作；

　　9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進(jìn)的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；

　　10、負(fù)責(zé)保管及使用本部門印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；

　　11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及總經(jīng)理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；

　　12、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)、營造良性文化氛圍；

　　13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理等相關(guān)工作；

　　14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預(yù)算，嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費支出；監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護(hù)管理工作；

　　15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎(chǔ)建設(shè)、固定資產(chǎn)購買等的申請；

　　16、負(fù)責(zé)重大活動的組織和接待工作；

　　17、根據(jù)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；

　　18、審核人力資源部年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。

　　19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

副總崗位職責(zé)3

　　1、35-45歲，規(guī)劃或建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有一級注冊建筑師證或?qū)�業(yè)高級職稱者優(yōu)先;

　　2、具有十年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，五年以上大型房企或甲級設(shè)計院同崗位管理經(jīng)驗，主持過至少1個大型商業(yè)綜合體的全程設(shè)計管理工作;

　　3、對大型項目有較強(qiáng)的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規(guī)劃設(shè)計及施工規(guī)范;

　　4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。

副總崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)并推動實施，確保城市公司各項工作順利開展；

　　2、領(lǐng)會集團(tuán)確定的區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　3、負(fù)責(zé)管理并控制項目所在公司的工程質(zhì)量，合理控制各項成本；

　　4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的全面管理，確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域在當(dāng)?shù)貥淞⒘己闷髽I(yè)形象及相關(guān)政府對接等；

　　6、全面負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊建設(shè)，營造團(tuán)隊內(nèi)良好的工作氛圍，監(jiān)督下屬遵守公司各項管理制度；

　　7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊目標(biāo)并合理分工，組織下屬制定工作計劃，并指導(dǎo)實施。

副總崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)國家會計政策及公司的相關(guān)制度和要求，負(fù)責(zé)日常報銷單及付款申請單的收單、記錄、復(fù)核、報批等工作;

　　2、負(fù)責(zé)費用報銷及付款申請單等單據(jù)的制單、憑證錄入等工作;

　　3、負(fù)責(zé)每月部門及人員費用的統(tǒng)計及相關(guān)報表的編制工作;

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及折舊的核算及盤點等監(jiān)管工作;

　　5、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來賬戶的核算及核對工作;

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)記賬憑證、單據(jù)及其他資料的裝訂及保管工作;

　　7、負(fù)責(zé)物料及報廢核算及盤點等監(jiān)管工作;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅、增值稅、附加稅等稅務(wù)申報事項;

　　9、負(fù)責(zé)發(fā)票購買、進(jìn)項稅發(fā)票認(rèn)證等稅務(wù)處理事項;

　　10、上級安排的其他臨時性事務(wù)等。

副總崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、編制廣州各項目報批報建計劃，并組織實施和執(zhí)行；

　　2、根據(jù)各項目的開發(fā)計劃、進(jìn)度，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目前期、建設(shè)、驗收各階段所需的政府相關(guān)部門審批的報批報建及配套工程等各項手續(xù)，以及房地產(chǎn)項目相關(guān)規(guī)劃、建設(shè)等證照的辦理；

　　3、負(fù)責(zé)對報建過程中影響工程進(jìn)度的重大節(jié)點的時間把控；

　　4、負(fù)責(zé)報建過程中的對外公關(guān)和對內(nèi)協(xié)調(diào)工作，維護(hù)并發(fā)展同項目所在區(qū)域政府職能部門的公共關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)規(guī)劃工作經(jīng)驗，有較好業(yè)務(wù)關(guān)系及資源，具政府工作背景者優(yōu)先；

　　3、對廣州及周邊區(qū)域土地信息及開發(fā)投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗

　　4、出色的團(tuán)隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力。

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力。

副總崗位職責(zé)7

　　職責(zé)一：

　　1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

　　2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料

　　3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

　　4.根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

　　5.抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

　　職責(zé)二：生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

　　2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

　　3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4．負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　5．配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

　　6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作；

　　7．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

　　8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

　　9．強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

副總崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)前期相關(guān)業(yè)務(wù)報批報建(國土、規(guī)劃、建設(shè)、預(yù)算);

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成相關(guān)資料;

　　3、負(fù)責(zé)對接政府關(guān)系維護(hù);

　　4、部門因為培訓(xùn)、管理。

　　1、大專以上學(xué)歷,42歲以下;

　　2、大型知名公司前期工作背景5年以上;

　　3、工作積極、主動。

　　1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)前期相關(guān)業(yè)務(wù)報批報建(國土、規(guī)劃、建設(shè)、預(yù)算);

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門完成相關(guān)資料;

　　3、負(fù)責(zé)對接政府關(guān)系維護(hù);

　　4、部門因為培訓(xùn)、管理。

副總崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；

　　2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計、資金及預(yù)算管理、財務(wù)流程、內(nèi)審稽查、稅務(wù)風(fēng)險控制、成本控制和投資研究分析；

　　3、負(fù)責(zé)制定、管理和實施公司的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，以滿足風(fēng)險控制的要求；

　　4、負(fù)責(zé)分析并優(yōu)化現(xiàn)有流程，不斷提高工作效率。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計、金融類相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上汽車/汽車零部件/機(jī)械生產(chǎn)型企業(yè)作財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

　　3、有中級會計師、注冊會計師職稱者優(yōu)先；

　　4、熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程；

　　5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度，正直、誠信、公正。崗位職責(zé)：

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、審計、金融類相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上汽車/汽車零部件/機(jī)械生產(chǎn)型企業(yè)作財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

　　3、有中級會計師、注冊會計師職稱者優(yōu)先；

　　4、熟悉國家金融政策、財務(wù)與稅務(wù)方面的法律法規(guī)，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作流程；

　　5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)財務(wù)制度，正直、誠信、公正。

副總崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作；

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調(diào)整年度計劃、并組織實施。

　　4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項經(jīng)營指標(biāo)。

　　5、建立和完善市場部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

　　6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結(jié)；

　　7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計劃完成各項工作。

　　9、合理控制本部門的費用開支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

　　10、 參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻(xiàn)。

　　11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計劃工作；

　　12、對提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn)；

　　13、市場價格及市場進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析；

　　14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；

　　15、各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　16、積極了解并獲得客戶的.各種信息，積極利用有效渠道對相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

　　17、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運作并保持高效率。

　　18、完整、準(zhǔn)確、及時地制作、呈報各類報表。

　　19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　20、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項基礎(chǔ)性和臨時性工作。

副總崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織編制和完善項目合同標(biāo)準(zhǔn)范本及其他標(biāo)準(zhǔn)文件，完善合同管理相關(guān)制度和流程，并推廣使用規(guī)范的合同文本；

　　2、負(fù)責(zé)對酒店、住宅、辦公等項目的成本造價專業(yè)指導(dǎo)及管理工作；

　　3、主持工程施工合同、材料設(shè)備采購合同和勞務(wù)分包合同的擬訂、會簽工作；

　　4、負(fù)責(zé)施工過程中的成本監(jiān)控工作和工程變更成本調(diào)整工作；

　　5、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、分包商協(xié)調(diào)處理工程造價方面的相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)在項目不同的工程階段組織分析造價構(gòu)成、材料市場及財務(wù)動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)；

　　7、組織招標(biāo)項目的商務(wù)標(biāo)編制，對子公司招標(biāo)項目商務(wù)標(biāo)的審核；

　　8、負(fù)責(zé)項目工程竣工結(jié)算的復(fù)核工作。

　　任職資格：

　　1、工民建、土木工程、工程管理、工程造價（工程經(jīng)濟(jì)）等相關(guān)專業(yè)；

　　2、大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級/造價相關(guān)資格證書優(yōu)先；

　　3、具有8年以上大型房企業(yè)成本合約經(jīng)驗，熟悉FIDIC合同，對甲乙方工程項目的預(yù)算、結(jié)算、合約管理有豐富的經(jīng)驗，精通房地產(chǎn)開發(fā)項目的成本管理、工程造價管理；

　　4、熟悉國家有關(guān)財務(wù)管理與工程預(yù)決算管理的政策、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，掌握國內(nèi)外建筑材料市場價格信息；

　　5、有知名造價咨詢公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

副總崗位職責(zé)12

　　1、制定拓展汽車企業(yè)客戶供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)、大數(shù)據(jù)及ai應(yīng)用、汽車后市場業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2、拓展并維護(hù)汽車行業(yè)客戶關(guān)系，拓寬業(yè)務(wù)渠道，管理商機(jī)、推進(jìn)項目落地，達(dá)成業(yè)務(wù)布局和銷售目標(biāo)，擴(kuò)大壹賬通在汽車行業(yè)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)、大數(shù)據(jù)及ai應(yīng)用、汽車后市場業(yè)務(wù)的市場份額和市場影響力。

　　3、負(fù)責(zé)幫助核心企業(yè)客戶打造上下游戰(zhàn)略聯(lián)盟，加強(qiáng)鏈屬企業(yè)對核心企業(yè)的粘性，實現(xiàn)信息實時共享，精準(zhǔn)對接業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，提升核心企業(yè)及鏈屬企業(yè)整體競爭力。

　　4、負(fù)責(zé)幫助汽車核心企業(yè)打通上下游的資金融通，盤活核心企業(yè)的應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn)，以核心企業(yè)的信用流轉(zhuǎn)，加速產(chǎn)業(yè)鏈資金流轉(zhuǎn)；幫助鏈屬企業(yè)解決融資難問題，降低鏈屬企業(yè)的融資成本，提升融資效率。

　　5、負(fù)責(zé)為汽車核心企業(yè)客戶在建設(shè)供應(yīng)鏈協(xié)同平臺、數(shù)據(jù)庫建立、產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)價值的挖掘和應(yīng)用、ai應(yīng)用等方面提供咨詢建議和可落地方案。

副總崗位職責(zé)13

　　主要工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建筑工程的全面管理工作。建立工程項目管理組織,確定項目部組織機(jī)構(gòu),制定規(guī)章制度,明確部門分工,開展工程項目的實施和管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門(質(zhì)檢、安全、技術(shù)、勞務(wù))的績效管理工作;

　　3、組織處理重大工程事故,對工程事故及工程技術(shù)問題提出解決方案;

　　4、定期審核公司的報價及輔材系統(tǒng),提出修正建議及增加新的工藝規(guī)范;

　　5、負(fù)責(zé)提出生產(chǎn)部門的建設(shè)規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)重點工程項目的洽談與協(xié)調(diào);

　　7、建立健全施工隊伍,并定期考核;

　　8、完成上級交辦的其他臨時性工作。

　　主要任職要求

　　1、全日制大專及以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉土建、消防、電氣、扶梯、暖通等相關(guān)知識;

　　3、10年以上工作經(jīng)驗,建筑公司工程部經(jīng)理、項目經(jīng)理或工程總監(jiān)三年以上工作經(jīng)驗;

　　4、主持過大型項目建筑施工管理工作者優(yōu)先;

　　5、具有良好的施工組織、部門協(xié)調(diào)、項目管理能力,可以統(tǒng)籌工程、預(yù)算、材料各版塊;

　　6、熟悉項目施工過程中各類施工項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等管理,可以獨立組織完成從項目籌備到竣工驗收、最終結(jié)算等全程管理;

　　7、擁有優(yōu)秀的計劃管控、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力;

　　8、35歲以上,具有中、高級職稱、一級注冊建造師者優(yōu)先;

　　9、能夠接受出差及工作調(diào)動。

副總崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助人力資源總監(jiān)制定區(qū)域人力資源發(fā)展目標(biāo)年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　2、參與集團(tuán)人力資源目標(biāo)和總體方案制定和落實，為公司決策提供有關(guān)人力資源各模塊的戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議；

　　3、分管公司人力資源管理對口模塊工作；

　　4、指導(dǎo)子公司人力資源工作開展。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理6大模塊，3年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、人事政策；

　　4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

副總崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)門店的籌備、運營規(guī)劃、培訓(xùn)等工作;

　　2、做好管理門店的人員、設(shè)備、食材的配置確保門店正常有序的經(jīng)營;

　　3、全權(quán)負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門門店的經(jīng)營管理;制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成;

　　4、考核評估并有計劃地對員工實行在崗培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);

　　5、負(fù)責(zé)擬訂各大節(jié)日的營銷活動計劃報總經(jīng)理辦公室審核，并組織具體實施;

　　6、及時妥善處理店中的一切突發(fā)事件。

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