超市季度評優策劃方案

　　一、活動目的：

　　提高員工積極性，響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的`活動精神。

　　二、獎項設置：

　　崗位標兵12名、優秀促銷員10名。

　　三、評選范圍：

　　1、崗位標兵參選范圍為超市各部門d類以上員工（不含主管級）；

　　2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

　　四、評選條件：

　　（一）、崗位標兵的評選條件：

　　1、敬業愛崗，忠于企業；

　　2、服從管理，團結同事；

　　3、個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；

　　4、無遲到早退現象；

　　5、業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出；

　　6、講普通話。

　　7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

　　（二）、優秀促銷員的評選標準：

　　1、敬業愛崗，忠于企業，有較高的職業道德；

　　2、服從管理，團結同事；

　　3、個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；

　　4、無遲到早退現象；

　　5、負責的品牌銷售額突出；

　　6、使用普通話，能做到主動服務。

　　7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.

　　五、人員分配：

　　根據各部門人員設置情況，評名額分配

　　六、評選方式：

　　采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。

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