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行政班主管職責內容
行政班主管職責內容1
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
3、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃,并組織實施;
4、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、等事項的審核與辦理;
5、負責公司的`日常考勤工作,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理;
行政班主管職責內容2
1、負責日常行政管理運營,不斷完善、優化各項行政各模塊工作流程,提高行政工作效率;
2、負責編制公司行政費用年度預算、審核及有效的.成本控制;
3、組織、協調公司年會、員工活動、公司團建等活動,及公司的各項接待工作;
4、為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;
5、其他行政項目,如辦公、物業對接等工作;
6、完成領導交辦的工作。
行政班主管職責內容3
1、根據集團行政管理制度、流程和政策,制訂商場行政管理制度,并推進落實執行;
2、統籌負責商場行政管理工作,制定并執行年度行政,如:會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等,提升管理效能降低行政管理費用;
3、維護、拓展協調相關社會資源,提升企業影響力,構建和諧社企工作;
4、組織、制定商場年度整體員工關懷推進目標及規劃,并有效落地推進,提高員工整體滿意度及歸屬感;
5、確保本部門所有員工6年職業創業規劃,有效落實員工的培養與培訓職責;
6、擬定并完善下屬的績效設計(包含但不限于指標設定、目標值確定、評價標準設定,激勵方案匹配等),促使下屬自發自動,高績效產出;
7、承擔反腐、違規的'督查職責;
8、負責協調商場各部門互聯網行政相關工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
行政班主管職責內容4
1、負責開拓和維護公司與政府、商業團體、物業等良好關系維護;
2、負責區域總經理布置工作在門店落實情況檢查,下店督導檢查;
3、負責辦理公司證照辦理與新增,負責相關資料收集與備案;
4、負責固定資產的盤存;
5、協助各部門、門店使用公司公章的審核及用印;
6、協助公司財產險、公眾責任險的辦理;
7、負責公司車輛管理、后勤宿舍管理、安全管理;
8、負責公司整體員工工服的.統計審核、與增補計劃等;
9、負責公司領導差旅票務及酒店預訂;
10、負責各類會議的相關工作溝通;
11、完成上級交辦的其他工作。
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