[實用]行政主管職責

行政主管職責1

　　1、參與制定公司人力資源規劃，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關規章制度和工作流程;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

　　4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

　　5、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門崗位說明書;

　　6、組織員工活動，推動公司理念及企業文化的.實施

行政主管職責2

　　1、熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括機關、項目人員入職、轉正、異動、考勤等事務。

　　2、獨立完成日常行政事務工作，統計行政費用的使用情況。

　　3、協助籌備、組織公司會議和活動。

　　4、擬定公司日常工作中的行政人事文件。

行政主管職責3

　　1、按照崗位工作要求，認真履行崗位職責，執行工作任務，接受主任對工作進度、質量的檢查和工作任務的考核。

　　2、接受并及時按要求完成主任布置的任務。

　　3、負責與政府各主管部門的`溝通和聯系，并協助各部門做好相關工作，保持對外聯絡渠道的暢通。

　　4、負責公司印章管理工作。

　　5、認真執行公司公司規章制度。

　　6、負責辦理公司各類證件執照的申請、變更、年檢等相關工作。

　　7、完成主任交辦的其它事務

行政主管職責4

　　1、負責起草公司董事會、行政工作報告、總結、決議等重要公文。

　　2、傳達董事會的各項工作指令，支持、協調各部門、各子公司工作。完成數據統計、信息的上傳下達。

　　3、全面負責辦公室的后勤保障工作。辦公物資的采購、管理以及辦公室固定資產的.盤點、整合、維護工作。

　　4、負責公司黨務管理工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管職責5

　　1、全國行政費用管理,月度可用預算管理;

　　2、全國采購費用匯總統計,月度采購計劃審核,臨時采購價格和供應商資質審核。

　　3、全國新項目行政采購支持,預算協調管理。,

　　4、定期出具全國采購物品價格報告,行政采購目標及實際采購報告。

　　5、采購尋源,價格談判,合同擬定,區域合同審核,公司內部溝通協調。

行政主管職責6

　　1、協助經理處理公司日常辦公室綜合事務，貫徹落實各項規章制度的執行；

　　2、負責行政團隊管理，統籌管理人事招聘、行政考勤、企業文化建設等相關工作；

　　3、負責與總部公司相關部門溝通對接，做好上傳下達等工作；

　　4、完成上級領導臨時安排的其它工作。

行政主管職責7

　　1、根據公司總體戰略要求及經營發展目標，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執行，完成定期總結;

　　2、負責建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系等并負責組織落實;打造關鍵核心團隊，促進管理能力的'提升;

　　3、組織并監督實施人力資源中(招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊;

　　4、輔助總經理優化公司的組織架構、崗位編制和職責分工，并制定相應的工作要求和業績考核標準;

　　5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯系，及時獲得政策支持。

　　6、負責規劃落實公司重大活動及日常接待、會務安排工作。

行政主管職責8

　　1、負責公司日常行政事務和后勤服務工作;

　　2、協助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監督和執行;

　　3、協助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度并監督和執行;

　　4、負責公司的人才招聘及用工合同的簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　5、負責企業的'人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作;

　　6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的采購與管理;

　　7、負責公司檔案管理、企業固定資產的維護與管理;

　　8、負責員工培訓計劃的擬定和實施;

　　9、負責公司知識產權、專利、商標等保護與管理;

　　10、負責公司網絡、通訊管理;

　　11、負責公司車輛調度和管理;

　　12、負責公司環境衛生、消防安全、接待等后勤管理

行政主管職責9

　　1、在總公司行政部長領導下,負責公司行政、人事、經營和考核等管理工作；

　　2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規章制度，組織貫徹實施公司經營方針，實現經營目標；

　　3、負責公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；

　　4、負責公司文件資料、物業管理檔案的歸檔管理工作；

　　5、負責編制部門工作計劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項工作；

　　6、負責公司經營管理工作,努力拓展市場,做好服務,提高效益；

　　7、負責公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的'采購、領用等管理工作；

　　8、負責公司日常行政文件、行政接待以及重大活動的組織協調工作；

　　9、完成上級領導交辦的其它任務。

行政主管職責10

　　1.組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；

　　2.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　3.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；

　　4.起草及歸檔公司相關文件；

　　5.搜集、整理公司內部信息；

　　6.管理公司重要資質證件；

　　7.組織好來客接待和相關的外聯工作；

　　8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡；

　　9.協調公司內部行政人事等工作；

　　10.對控制成本的方法提出建議；

　　11.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　12.參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；

　　13.組織制定、執行、監督公司人事管理制度；

　　14.做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

　　15.與員工進行積極溝通；

　　16.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步面試與篩選，協調好各部門間的`工作等；

　　17.根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　18.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；

　　19.組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；

　　20.配合做好人員發展的日常管理工作。

行政主管職責11

　　1.總經理日常行程的協調、安排，來訪客戶的接待;

　　2.根據總經理的要求，協助起草相關報告和合同協議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;

　　3.負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、落實，協調各部門的關系，促進相關工作的推進;

　　4.負責收集和統計匯總總經理所需要的各類報表;

　　5.總經理辦公室的.管理，落實總經理交待的日常工作，負責總經理的對外聯絡，及來電來訪的安排;

　　6.協助公司相關部門做好總經理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協調、組織工作。

行政主管職責12

　　1.文書報表制作.整理.歸檔。

　　2.配合主管交辦之項目業務。

　　3.各項支出報銷相關作業。

　　4.廠房維護、維修作業(定期巡檢)。

　　5.業務合約管理(如固定資產、辦公環境、事務性機器設備、廠務設備等)。

　　6.公司資產管理維護、行政庶務執行及工安業務。

　　7.辦公庶務用品采購、領用管理。

行政主管職責13

　　1、負責各校區行政采購、領取，做好簽收登記；

　　2、負責辦公環境維護（如保潔物資對接、保潔要求傳達等）

　　3、負責水電、物業、房租、各項維修的對接及費用處理；

　　4、負責政府/商場/物業等的部分外聯工作（如年檢、變更手續辦理等）；

　　5、負責行政表格制作更新，數據統計分析，檔案管理；

　　6、協助人事相關工作，如基層崗位邀約、員工檔案管理、考勤統計、協助福利發放；

行政主管職責14

　　1、持有安全主任證，本崗位兼任公司的.安全主任(職責見安全主任任命書);

　　2、負責公司日常行政后勤工作及突發事件的處理;

　　3、負責公司辦公室/生產區域/宿舍環境、衛生、安全檢查和門禁管理，發現異常及時報修，并跟進改善情況;

　　4、負責政府單位(消防、安監、街道辦)部門接待與銜接;

　　5、協助進行員工活動和員工關懷組織及執行;

　　6、負責公司經營資質、證照的新辦、更新、年審、借閱管理工作;

行政主管職責15

　　1、制度體系建設：負責組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規范，健全公司內部行政體系;

　　2、后勤管理：負責公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費用預算并監督實施管控;

　　3、客戶接待：統籌公司日常客戶來訪接待，公司會議及活動的`組織與安排;

　　4、外部關系維護：負責政府、環保、衛生及勞動監察部門的事務性溝通與協調，負責階段性政府資金扶持、人才認定項目事宜;

　　5、固定資產管理：負責固定資產、辦公用品的的采購管理，門禁及辦公環境的維護;

　　6、文控管理：搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關文件;

　　7、其他：完成上級領導交辦的其他工作

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