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公司商業(yè)秘密保護實施細則
第一條總則
1．為保護公司的合法權益不受侵害，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，就商業(yè)秘密保護事宜制定本細則。
2．商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的經(jīng)營管理信息和科技信息、人力資源信息等。
3．公司各單位、各部門以及全體員工均應遵守本細則，各級管理者要帶頭執(zhí)行本細則，嚴格履行保護公司商業(yè)秘密的義務。
第二條商業(yè)秘密保護范圍
1．商業(yè)秘密的范圍是指一旦泄露，將會造成下列后果之一的商業(yè)事項：
（1）影響公司的經(jīng)營和發(fā)展；
（2）使公司的經(jīng)濟利益受到重大損害；
（3）影響公司的營銷活動；
（4）妨害公司的技術發(fā)展和進步；
（5）使公司在市場競爭中處于被動或不利地位。
2．經(jīng)營信息中下列事項之一的，作為商業(yè)秘密保護：
（1）公司中長期發(fā)展規(guī)劃；
（2）重大決策方案、投資計劃和論證數(shù)據(jù)、圖表；
（3）尚未實施的重大技術改造項目計劃；
（4）重大投融資決策資料；
（5）新產品開發(fā)利用資料；
（6）人力資源中長期規(guī)劃，人員信息統(tǒng)計報表，人力資源調整安排計劃；
（7）經(jīng)營形勢綜合分析報告和經(jīng)營發(fā)展的預測、建議；
（8）重要管理制度、方法；
（9）經(jīng)營決策和經(jīng)營競爭策略；
（10）經(jīng)營信息臺賬、承攬任務目標計劃；
（11）工程建設項目招標前的計劃、評標辦法、招標方案和標的；工程項目投標過程中的施工組織設計方案、標底及內部協(xié)調的具體措施；
（12）投標文件；
（13）對外經(jīng)貿談判內部方案、價格底盤和特殊商貿協(xié)議、合同。
3．管理信息中下列事項之一的，作為商業(yè)秘密保護：
（1）尚未公布的工資改革、機構改革調整方案；
（2）公司人工成本資料；
（3）各類工程征地拆遷補償費用標準資料；
（4）工程調概索賠資料；
（5）統(tǒng)計報表和統(tǒng)計資料匯編；
（6）用于內部管理的各類經(jīng)濟資料；
（7）拔尖技術人才的技術、檔案資料；
（8）對外經(jīng)濟合作、勞務承包及利用外資的統(tǒng)計資料；
（9）尚未公布的財務預決算、會計資料和公司潛在的經(jīng)濟實力；
（10）尚未公開的內部營銷價格調整方案和優(yōu)惠政策；
（11）重要產(商)品營銷計劃、流通渠道和客戶資料；
（12）營銷綜合情況分析資料；
（13）商品物資供求、庫存統(tǒng)計資料；
（14）公司保存的機械設備臺賬；
（15）公司管理制度中明確規(guī)定的不得對外公布的信息。
4．科技信息中下列事項之一的，作為商業(yè)秘密保護：
（1）重大科技決策和中長期科研規(guī)劃；
（2）科研和生產領域中的新技術、新工藝、新配方、新方法；
（3）在國內或區(qū)域同行業(yè)中處于領先水平的科技成果、技術決竅、技術潛力、關鍵技術和傳統(tǒng)技術、工藝、秘方；
（4）自行開發(fā)的計算機軟件和承諾保密的外來軟件；
（5）科研項目中的設計方案、圖紙、試驗報告和可能造成泄密的其他研究材料；
（6）優(yōu)勢產品試生產信息資料；
（7）先進設備、構造物技術資料和應用情況資料；
（8）設備的技術更新、技術改造資料；
（9）引進、消化、吸收的國外先進技術資料；
（10）引進國外設備的商務及技術合同；
（11）配件國產化資料；
（12）正在申請專利的技術信息。
5．凡認定會侵害公司利益和合法權益的其他事項，均應列入商業(yè)秘密保護范圍并確定保護期限。
第三條保密期限
1．標明為絕密（或AAA）級的，期限為xxxx年。
2．標明為機密（或AA）級的，期限為xxxx年。
3．標明為秘密（或A）級的，期限為xxxx年。
4．對保密期限內的商業(yè)秘密事項，應根據(jù)情況的變化，在公開后無損于公司利益，并有利于公司生產經(jīng)營開發(fā)的情況下，可以提前解密。
5．對已到保密期限而認為解密后仍影響公司利益的事項，各單位、各部門可延長至公司利益不受侵害時解密。
第四條商業(yè)秘密管理
凡涉密的單位和部門均應加強商業(yè)秘密的管理，建立健全各項管理制度；各級保密機構應履行商業(yè)秘密保護的指導、監(jiān)督和管理職能。
（1）及時組織管理者和員工學習貫徹上級有關商業(yè)秘密保護的重要文件、指示和規(guī)章制度；
（2）對商業(yè)秘密實施管理。定期督促檢查工作，指導本單位確定商業(yè)秘密事項和依法保護合法權益，協(xié)助本單位健全保密制度和完善保密措施，規(guī)范保密工作程序和涉密人員行為；
（3）提供商業(yè)秘密政策法律咨詢和保密技術服務；
（4）總結推廣典型經(jīng)驗、推進商業(yè)秘密保護工作的健康發(fā)展；
（5）嚴肅查處重大商業(yè)秘密泄密案件。
第五條保密協(xié)議
公司xxxxx部門代表公司與涉密員工簽訂保密協(xié)議，涉密人員在調離、辭職、停薪留職及退休離崗前應辦理交接手續(xù)，承擔保密義務。
第六條泄密處理
1．發(fā)生商業(yè)秘密泄密事件，應及時報告主管單位和xxxxx部門，并及時采取補救措施，盡量減少損失。
2．當公司利益和合法權益受到嚴重侵害時，應及時尋求法律保護。
3．公司員工泄露商業(yè)秘密的，根據(jù)情節(jié)給予教育和紀律處分。構成犯罪的，由司法機關依法處理；凡泄露商業(yè)秘密受到刑事處罰、行政處分的，均應酌情給予經(jīng)濟處罰。
第七條解釋
本細則由公司xxxxx部門負責解釋。
第八條生效
本細則自公布之日起生效。
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