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名師帶徒活動實施意見
縣、區(qū)工會，勞動競賽委員會，市直各系統(tǒng)工會，市直各工會聯(lián)合會，市直各基層工會：
為進一步貫徹落實市第六次黨代會提出的新余市從人口小市向經(jīng)濟強市跨越式發(fā)展的宏偉目標，加快大力培育與新余市發(fā)展相匹配的高級技能人才的步伐，新余市總工會、新余市勞動和社會保障局、市財政局等三家決定在全市組織開展“千名名師帶徒”活動，現(xiàn)制定活動實施意見。
一、指導思想
全面貫徹全國人才工作會議精神，大力實施“人才強國”的戰(zhàn)略，充分利用全市技師資源，發(fā)揮廣大技師作用，促進高技能人才資源的優(yōu)化配置，調動各方面的積極性，形成巨大的科教興市合力，努力建設一支初具規(guī)模、結構合理、素質較高的高級技術職工隊伍，有效地將本市全面提升勞動者職業(yè)技能的戰(zhàn)略落實到實處。通過組織開展“千名名師帶徒”的活動，拓寬高技能人才培養(yǎng)的途徑，讓更多的人才脫穎而出。
二、目標任務
動員全市高級技師、技師、勞動模范、企業(yè)生產(chǎn)骨干、技術標兵與1－2名職工或農(nóng)民工結對帶徒弟，使本市高技能人才數(shù)量有明顯增加，20__年技師人員應在20__年基礎上提高12%以上（各類企事業(yè)單位結對帶徒的任務目標分配數(shù)見附件二）。
三、基本要求
（一）師傅的資格
1、以培養(yǎng)高級工（三級）為目標的師傅應具備技師以上資格。
2、以培養(yǎng)技師（二級）為目標的師傅應具備高級技師資格。
3、以培養(yǎng)高級技師（一級）為目標的師傅應具備高級技師資格的“市技術能手”以上榮譽稱號獲得者。
4、以培養(yǎng)業(yè)務素質、提高技能水平為目標的師傅可由勞動模范、企業(yè)生產(chǎn)骨干、技術標兵。
（二）徒弟的資格
1、本單位在職職工和農(nóng)民工。
2、在職職工要有相對應的等級職稱。
3、工作作風優(yōu)良，有敬業(yè)精神，有學藝的愿望。
四、實施內容
（一）基礎工作
1、建立單位負責人為組長的高師帶徒領導小組，專門負責此項工作。
2、做好《師徒協(xié)議書》的議定、審核和簽約鑒證工作。
3、做好師徒帶教、技能提高所必需的專業(yè)理論知識的教學計劃，并提供培訓等服務。
4、單位要提供良好的操作實訓場地，并保證必要的培訓時間和經(jīng)費。
（二）師徒協(xié)議
師徒雙方應本著自愿的原則結成對子，師徒雙方都必須簽訂《師徒協(xié)議書》，明確各自的權利和義務。《師徒協(xié)議書》要明確傳授的內容，提升等級，帶教期限，明確師徒職責和義務等（師徒協(xié)議書樣式見附件一）。
（三）鑒定與資格認定
協(xié)議期間，定期進行階段性考核，檢查培養(yǎng)效果。協(xié)議期滿后，徒弟均可報名參加市職業(yè)技能鑒定，鑒定成績合格者由市勞動保障部門頒發(fā)相應的職業(yè)資格證書。
對其中未滿協(xié)議期，但經(jīng)階段性考核合格的徒弟，經(jīng)本人申請可提前參加職業(yè)技能鑒定，鑒定成績合格準予提前結束協(xié)議。
五、使用與待遇
1、對于達到《師徒協(xié)議書》要求，并通過職業(yè)技能鑒定取得職業(yè)資格證書的徒弟，根據(jù)實際情況由單位安排使用，充分發(fā)揮其技術專長。對鑒定成績優(yōu)秀的，單位可給予適當?shù)莫剟睢?/p>
2、對于帶教師傅，所帶徒弟經(jīng)職業(yè)技能鑒定，取得高一級職業(yè)資格證書的，其所在單位應給予精神獎勵和物質獎勵。
六、獎勵表彰
為使全市“千名名師帶徒”活動能深入持久順利地開展下去，將在全市范圍內進行總結，并評選“千名名師帶徒”優(yōu)勝個人、先進集體和優(yōu)秀組織者。
七、組織領導
為確保本次活動能順利開展并取得良好效果，特成立“千名名師帶徒”活動組委會。
主任：徐國梁市勞動和社會保障局副局長
副主任：高劍市財政局黨組書記、副局長
張慶云市總工會黨組成員、調研員
成員：雷振明市勞動和社會保障局就業(yè)培訓科科長
周志斌市總工會經(jīng)濟工作部部長
郭建明市財政局企業(yè)科科長
組委會辦公室設在市總工會經(jīng)濟工作部，周志斌兼任辦公室主任。
“千名名師帶徒”活動是實施本市從人口小市向對經(jīng)濟強市跨越式發(fā)展的具體舉措之一，望各單位認真做好基礎工作，并于5月30日前把結對師徒的情況分別填寫統(tǒng)一印制的新余市“千名名師帶徒”匯總表
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