成功的人永遠做得比要求的要更多更好

　　很多人一直想要增加收入、增加薪水，但是他不愿意付出更多的代價。

　　我曾經遇到一個人，他說老板只付他一個月三萬元的薪水，老板一直不給他加薪，因此他就一直做三萬塊價值的事情，我告訴他>，這個想法實在大錯特錯。

　　假如你只做三萬元價值的事情，你如何有理由要求老板加薪，所以你必須先主動做出超過三萬元價值的事情，甚至五萬、十萬以上價值的工作，這樣，你才有理由加薪啊！

　　一般人都本末倒置，把想法弄顛倒了，所以他們一直不快樂，一直沒有辦法快速晉升，所以他們一直維持現況卻還在怪罪別人。

　　我記得在開成功學座談會的時候，有人跟我提到，他希望老板給他加薪，后來他竟然又說，他根本不想幫助那個老板。

　　于是，我問他：“如果你是老板，有一個員工想要加薪，可是，這個員工又不想多付出心力，你會讓他加薪嗎？”他說：“不會的。”

　　我又問：“你會把他怎么樣？”他回答說：“我會開除他。”于是，我告訴他：“你的老板沒有開除你，已經對你很不錯了，你還覺得老板不好，想換工作。”

　　他聽了我這些話以后，恍然大悟，決定回到工作崗位上多付出，不管有沒有加薪。

　　只要你有．付出，就一定會有回收的，上個月剛上過美國福星雜志封面的比爾—伯恩，來臺演講的時候，我幫他做了一場現場翻譯。

　　為了這一個小時的翻譯，我花了一萬多元住進凱悅飯店，不斷地演練他即將演講的內容，也不斷地跟他彩排，以確定翻譯的品質。

　　當初顧問經紀公司找我的時候，說要付我一些酬勞，我告訴他們不必了，我很樂意付出，給了我這樣的一個機會，對我而言是非常難得的。

　　而且之前我就買了票，準備要去聽那場演講，顧問經紀公司的吳總經理，這么看得起我，愿意給我這樣一個機會，我非常感謝她。

　　因為幫比爾—伯恩翻譯，以及跟他共進晚餐當中，我發現，如果我只是在現場的觀眾，以旁觀者的立場，并不能學到這么多。

　　演講結束后，雖然我沒有要求任何報酬，可是他們仍然付給我一筆相當優厚的酬勞，并且又給了我兩張隔幾天一場國際大師的演講貴賓券，那也是我本來就準備花錢去聽的。

　　一開始，我并沒有想到這種種的好處，我永遠只是保持著一個服務人群的心態，永遠做得比他們要求得更好一點，這樣的話，機會大門就會為我而開，很多人愿意為我做引薦，在此也非常感謝這些曾經幫助我的伙伴。

　　我也想藉此告訴大家，要存有這樣服務感恩的心態，因為，每一個頂尖人士都有這樣的想法，都在想如何可以付出更多，如何可以做得更好，如何做到最好，還有哪里不夠完美，還有哪里需要再改善。

　　他們愿意做所有的事情，只是想讓別人生活得更好，因此，他們自己也會過得更好。

【成功的人永遠做得比要求的要更多更好】相關文章：

我們要當“永遠的孩子”作文07-17

我做得對作文09-19

永遠的永遠作文11-12

永遠的家，永遠的媽作文10-14

永遠的蔥郁永遠的中國作文07-27

下次，你會做得更好作文07-05

永遠的作文09-24

永遠的記憶12-19

永遠的朋友11-08

感性的人更容易成功的原因03-09