數(shù)學教師怎樣提升素養(yǎng)
教師是學校教育生態(tài)的構(gòu)建者，是學生成長的引導者，更是知識和教育信念的傳播者。伴隨著社會的不斷進步，學校、家長和社會對教師素養(yǎng)的要求也越來越高。在傳統(tǒng)課堂上辛勤耕耘的教師要適應(yīng)教育進步的需求，就要不斷地自我提升。那么，哪些途徑能使教師的專業(yè)素養(yǎng)得到有效的提升呢？我認為可以從以下幾個方面去嘗試：
一、從書籍中汲取營養(yǎng)
書籍是人類社會進步的階梯，閱讀能夠使人的內(nèi)心強大起來。數(shù)學教師要想使自己的專業(yè)更加扎實，閱讀無疑是有效的途徑之一。首先，數(shù)學教師應(yīng)該對自己的專業(yè)水平有一個準確的分析，給自己一個基本的定位，然后再根據(jù)需要選擇你要讀的書籍。作為教師一定要熟知每冊教材的重難點以及充分掌握各學段之間的聯(lián)系，把握好銜接和過渡，這樣才能為教學奠定基礎(chǔ)。然后，要讀關(guān)于教學方法類的書籍，從中探尋適合自己學情的教學策略，用來指導教學實踐。之后，還要多讀提升自身修養(yǎng)方面的書籍，正確認識教師角色的育人功能，做讓人民滿意的好老師。
二、通過網(wǎng)絡(luò)獲得動力
網(wǎng)絡(luò)是一個非常大的平臺，有著全面的知識儲備，可以彌補我們自身知識儲備的不足，可以跨越時間和空間的限制。數(shù)學教師如果能有效利用網(wǎng)絡(luò)，那么，網(wǎng)絡(luò)資源就會成為我們教育教學強大的輔助資源。通過瀏覽網(wǎng)頁，我們可以查閱電子教案、教學課件，還可以觀看名校教學案例、教學視頻，參與網(wǎng)上論壇、教學研討，可以觸及國內(nèi)更廣闊范圍內(nèi)的先進教學理念，可以和名師進行網(wǎng)上交流，不僅能提升認識，更能為教學的發(fā)展提供動力。
三、注重課堂實踐
課堂變革是無法回避的，從古至今我們的教育形式一直在不斷更新，課堂是教學改革的落腳點，教與學之間一定有一個很完美的契合點需要教師去躬耕實踐。而一名教師，只改變育人的思維模式是不夠的，勇敢地進行課堂實踐，是每一個教師的責任。作為一線教師，致力于課堂改革的本色不能改變，因為課堂教學的效果關(guān)乎孩子的成長，關(guān)乎育人的質(zhì)量。以目標為導向，以學生發(fā)展為宗旨，形成學習能力，才能讓每個孩子都向著正確的方向去發(fā)展。
教師是學校育人品牌的創(chuàng)造者，教師的素養(yǎng)關(guān)系到學校的'教育教學質(zhì)量。每一位教育工作者，都應(yīng)該給自己設(shè)定一個發(fā)展的規(guī)劃，對自己成長有一個明確的定位，在面對育人工作時，做到心中有熱情、胸中有思路、眼中有未來，生成教育智慧，以專業(yè)素養(yǎng)帶動育人水平的全面提升。
教師素養(yǎng)提升計劃
教師是教育教學工作的承擔者，是學生教育的主體，教師的素養(yǎng)高低直接影響著學生的健康發(fā)展，關(guān)系著教育教學工作的成敗。因此，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍，應(yīng)成為學校管理的核心工作。
一、教師應(yīng)該具備專業(yè)素養(yǎng)
1、積極向上、健康陽光的心態(tài)。
2、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。善良，公正，有責任感，熱愛教師工作，愛學生，高眼界（著眼學生的未來發(fā)展，著眼未來社會對人才的要求），寬胸懷（尊重、理解、寬容）。
3、豐厚的學科知識素養(yǎng)。這是教學工作的基礎(chǔ)。要不斷學習，不斷充實自己的知識功底。
4、先進的教育教學理念和扎實的教育教學理論知識基礎(chǔ)。
二、核心目標：
讓教師享受教師生活，認同教育教學工作的價值和意義，主動提高自己。享受工作，享受學習，享受生活。
三、教師素養(yǎng)提升基本思路：
1、了解教師素養(yǎng)的基本情況，確立明確的教師培訓目標。
2、制定明確具體切實可行的教師培訓方案。
3、激發(fā)教師自我提高的激情和動力，調(diào)動教師主動參加學習，主動提高自身素養(yǎng)。
4、按方案有條不紊的堅持實施。
①、加強學習，多方位，多層面，多角度，多形式的學習。
②、強化教師基本功訓練，形成制度，長抓不懈。
③、加強師德培訓和教師管理，提升職業(yè)素養(yǎng)。
④、堅持開展校本教研活動，以校為本，以活動促發(fā)展。（集體備課、互相聽評課、觀摩課、研討課，會課、主題教研學習等）
⑤、為教師搭建展示的平臺、歷練的舞臺，形成競爭的機制，在競爭中提高。
⑥、強化教師激勵評價，設(shè)置適合的教師榮譽，以榮譽感和成功感、自豪感激勵教師不斷進步。
⑦、建立建全公正、透明、科學的教師考核評價機制，把教師素養(yǎng)的提高納入教師業(yè)務(wù)考核并使考核結(jié)果發(fā)生作用。
⑧、以教科研引領(lǐng)，在課題研究過程中提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
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