綠地集團的企業文化

　　企業文化，或稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常運行中所表現出的各方各面。以下是小編為大家整理的綠地集團的企業文化，歡迎閱讀與收藏。

　　企業文化1：

　　企業宗旨：營造美好生活

　　集團倡導“以人為本，和諧共存”的理念，致力于實現社會進步、客戶滿意、企業發展、員工成長的多贏。

　　通過創造更多財富、擴大品牌影響、捐助公益事業，回報社會各界對集團發展的關愛和支持，為百姓營造美好生活；

　　通過在各產業領域為客戶提供超越期望的產品和服務，回報客戶對企業的信任和追隨，為客戶營造美好生活；

　　通過企業的持續快速健康發展和企業文化建設、體制機制的持續完善，為員工提供理想的發展空間、工作環境和報酬收入，回報員工的忠誠和付出，為員工營造美好生活。

　　戰略目標：躋身全球500強，培育綠地常青樹

　　全面提升集團核心競爭力，力爭成長為國際知名、管理科學、發展有序，跨地區、跨行業、跨國經營，具有一流價值創造力和可持續發展力，由多個在國內外相關行業中占領先地位的產業集團組成的大型企業集團。爭取政府和社會各界的關心支持，激勵全體員工堅持不懈努力，不斷做強、做大、做響、做久。

　　企業精神：永不滿足、思變圖強；永不止步、爭創一流

　　倡導樹立危機意識、“慢進也是退”的理念，將變革創新、爭做第一作為企業持續快速健康發展的原動力，在一個個更新更高的起點上不斷進步。

　　市場理念：誠信經營，客戶至上

　　倡導以市場需要、政府導向為核心的市場理念，擅于理解、把握并順應大勢的變化。誠信做人，用心做事，尊重并理解客戶的需求，提供超越客戶期望的產品和服務。

　　工作理念：睿智進取，激情堅韌；團結實干，忠誠奉獻

　　倡導員工“做正確的事，正確地做事”，始終保持創業的激情和工作的快樂。勇于反省，堅韌不拔，不斷實現自我完善和提升。忠于綠地事業，建立企業共同的情感、責任和追求。

　　企業文化2：

　　綠地集團是上海市國有控股特大型企業集團，成立于1992年7月18日。創立20年來，綠地集團始終堅持“綠地，讓生活更美好”的企業宗旨，做政府所想、為市場所需，通過產業經營與資本經營并舉發展，已形成“房地產主業突出，能源、金融等相關產業并舉發展”的產業布局，在2012美國《財富》世界企業500強中位列第483位，在2012中國企業500強中位列第73位，在以房地產為主業的綜合企業集團中排名第1位。在2013年中國企業500強中位列第55位，在《財富》世界企業500強中位列第359位。

　　房地產開發經營作為綠地集團的核心主導產業，房地產開發規模、產品類型、品質品牌均處于全國領先地位；特別在超高層、大型城市綜合體、高鐵站商務區及產業園開發領域遙遙領先；建成和在建超高層城市地標建筑達17幢，其中4幢高度位列世界排名前十。

　　綠地集團房地產開發項目遍及上海、北京、天津、重慶、廣州、南京、濟南、合肥、南昌、蘇州、武漢、長沙、鄭州、成都、貴陽、西安、烏魯木齊、銀川、呼和浩特、太原、沈陽、長春、哈爾濱等全國25個省市自治區70座城市。2012年，隨著綠地韓國旅游健康城開工建設，綠地集團正式開啟海外投資發展新征程，并即將赴澳大利亞、泰國等進行城市綜合開發，綠地自主酒店品牌也已成功落戶德國高端酒店。國內外市場拓展齊頭并進，為綠地房地產主業的持續發展進一步夯實了基礎。

　　在確保房地產行業領先地位的同時，綠地集團積極發展能源、金融等次支柱產業。其中，能源產業作為第二支柱產業，已形成涵蓋煤炭生產、加工、儲運、分銷及石油倉儲、運輸、銷售等在內的完整產業鏈，在內蒙古、山西擁有多座煤礦及煤炭物流園區，資源總儲量近7億噸，年產量超過1350萬噸，配送超5500萬噸。同時，綠地集團還積極打造金融全產業鏈，組建綠地金融投資控股集團，入股遼寧盤錦商業銀行、錦州銀行、上海農村商業銀行、東方證券等，并發起成立了中國注冊資本額最大的小額貸款公司。此外，綠地集團在商業、酒店、建筑、汽車服務等產業也具有較大規模和較強實力。

　　綠地集團具有很強的社會責任感，發展不忘回報社會，出資2億元設立上海規模最大的企業專項慈善基金；發布“綠地心計劃”專屬慈善品牌，長效化、全方位地履行企業社會責任；無償投資4億多元在上海建成了一批城市標志性公共綠地；出資2.5億元支持上海世博會舉辦……成立20年來，在慈善、公益、擁軍、世博等方面累計贊助、捐贈近十億元。綠地集團先后獲得了全國文明單位、全國五一勞動獎狀、中華慈善獎等榮譽稱號。“綠地”商標被國家工商行政管理總局認定為“中國馳名商標”。

　　綠地集團已制定了五年發展規劃，力爭到2015年成為一家國際知名、實力雄厚、管理科學，跨國界、跨行業經營，具有世界級規模、運營管理 水平、品牌影響力和可持續發展力的特大型企業集團，實現業務經營收入超過5000億元，并躋身世界企業200強。

　　企業文化3：

　　1、綠地金融

　　上海奉賢綠地小額貸款股份有限公司是上海市金融辦批準的試點小額貸款公司，公司成立于2009年3月12日，注冊資金3億元，是目前全國范圍資本規模最大的小額貸款公司。 公司根據政府要求，針對奉賢區內“三農”和中、小企業提供金融服務，支持社會主義新農村建設和中小企業發展。

　　2、綠地工程

　　上海綠地集團森茂園林有限公司，具有城市園林綠化施工國家一級資質。公司成立至今，承建的工程遍布全國26個城市，項目涉及省市級重大綠化工程以及單位、部隊和一大批中高檔居住小區的園林綠化景觀施工。公司年產值均超過兩億元，施工質量明顯提高，工程品質不斷提升。其中，在上海承接的工程中有近二十項獲得由上海市園林綠化行業協會頒發的上海市“園林杯”優質工程獎，得到了上海園林界的高度認可，并成為上海市綠化行業協會副會長單位。公司在其他省市承建的工程也獲得了極高的聲譽，受到了當地的普遍好評。

　　2004年以來，公司順利通過了ISO9001：2000版質量體系認證并榮獲“AAA級守合同重信用企業”稱號。 此外，在上海市“知榮辱、講文明、迎世博、建誠信”活動評比中，公司榮獲“2007年度企業誠信建設獎”。公司還在2007年成功吸收合并了上海綠地集團綠化工程有限公司。

　　3、綠地汽車

　　上海綠地汽車服務(集團)，系綠地集團全資子公司，是綠地集團四大綜合產業版塊之一。新組建的綠地汽車服務(集團)，行業經驗豐富、經營業績突出、核心競爭力強，是綠地集團重點發展、扶持的產業。我們致力于做強授權品牌、優化品牌結構、擴大區域布局，并以此為基礎著力培育銷售和服務一體化產業鏈，實現規劃化、集約化發展。

　　上海綠地汽車服務(集團)有限公司，前身是綠地集團汽車產業事業部，下設沃爾沃4S店(南昌)、凱迪拉克4S店(南昌)、三菱4S店(無錫)、一汽奔騰4S店(上海)、一汽馬自達4S店(上海)、長安馬自達4S店(上海)、長安鈴木4S店(無錫)、通用別克4S店、通用雪佛蘭4S店、東風標致4S店(上海)、東風本田4S店、廣汽本田4S店(上海、太倉)、廣汽豐田4S店(湖州)、大眾斯柯達4S店(上海、湖州)。公司正以超常規的速度良性發展，通過幾年的良好運作，已經形成具有“綠地”特色的汽車銷售服務管理模式，更向業界提交了一份優異的成績單。

　　綠地汽車服務集團獲得了“2006年度上海市著名汽車銷售企業”；“2007年度上海最佳汽車銷售企業”、“2007年度最佳汽車銷售服務品牌” 、“2007年度上海五星級汽車銷售服務品牌”；“2008年度上海著名汽車銷售企業”、“2008年度上海最佳汽車銷售企業”、“2008年度最具品牌影響力企業”。集團總經理陸鴻文被評為2007年度上海車市精英人物、上海車市風云人物 。

　　4、綠地物業

　　綠地物業由科瑞、永綠、綠安、長銀等四家物業管理企業所組成，主營業務為各類商品住宅、公寓、別墅、辦公樓宇、商場、廠礦企業、事業單位等全委托物業管理和物業顧問服務等，所管理物業面積已超過1000萬平方米。其中科瑞物業是中國物業管理協會和上海市物業管理協會理事單位，一級物業管理資質企業，簽約管理物業總面積達600萬M2， 并名列上海市物業管理企業百強第七位。科瑞物業和永綠置業均已通過國際著名的SGS認證機構ISO9001:2000質量管理體系認證。

　　綠地物業秉承現代物業管理理念，以崇尚“以人為本、生態平衡”的管理服務為宗旨，追求高標準、細節化服務、收費規范化和可持續發展，從而和諧維護社會、業主和企業三方利益。

　　5、綠地能源

　　上海綠地能源集團系上海綠地集團多元化經營的全資企業，由原綠地石油經營企業經重組后，于2005年10月10日組建成立。上海綠地能源集團是經營石油、煤炭的專業性企業，擁有一支長期從事石油、煤炭經營管理的專業團隊，在石油煤炭行業中已建立了良好的市場信譽，并贏得了眾多的合作伙伴，有著良好的經營業績和發展前景。企業以誠信經營、熱忱服務為宗旨，以實現市場共贏的經營理念，以企業效益與社會效益并重的經營方針，樹立綠地企業的品牌形象，推動企業與社會共同進步與發展。

　　6、綠地建設

　　綠地建設集團具有國家建設部認定的房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、冶煉工程施工總承包、鋼結構工程專業承包、建筑裝修裝飾工程專業承包、爐窯工程專業承包等六個一級資質，同時還具有機電設備安裝工程專業承包、地基與基礎工程專業承包等資質的大型綜合性施工企業。

　　施工領域涉及民用建筑、鋼鐵、高架、輕軌、公路、汽車，造船，高檔玻璃、電力、廣電、航空、航天、機械制造、自動控制、醫療衛生、文化、教育、物流、集裝箱碼頭、商業等各個行業，形成了建筑安裝、鋼結構制造、工程設備加工并舉的產業結構。

　　綠地建設集團在民用建筑、市政建設、工業建設以及其他領域為用戶提供了大量一流的高層與超高層建筑、新穎別墅、大型橋梁、市政設施、現代化和高標準工業廠房等，先后承建或參建了東方明珠廣播電視塔、上海科技館、上海國際會議中心、九寨天堂國際會議度假中心、寶鋼集團一鋼不銹鋼工程、上海外高橋港區等標志性項目或魯班獎項目建設，在深圳、長沙建成的兩條世界一流彩管玻殼生產線得到各方的高度評價。全國建筑工程裝飾獎，上海市信得過建筑裝飾企業、上海市市政工程先進單位、上海市優秀施工企業30強、上海市建筑業綜合實力50強企業、寶鋼集團用戶滿意單位、上海市文明單位、中國守合同重信用1000家企業、中國企業新紀錄、全國“五一”勞動獎狀、全國優秀施工企業等一系列榮譽稱號，通過了ISO9001：2000質量管理體系和 ISO14001：1996環境管理體系的國際認證和復審。

　　7、綠地商業

　　綠地商業集團是綠地集團旗下的四大綜合產業集團之一，是以上海綠地商業(集團)有限公司(其前身為上海綠地資產管理有限公司)為母公司組建而成，下轄15家控股子公司，并參股10余家公司。

　　上海綠地商業(集團)有限公司注冊資本人民幣 2.2億元，其業務范圍涵蓋實業投資、商業管理、酒店管理、健康、休閑項目管理、物業管理等。

　　公司自2003年成立以來，全面負責綠地集團在全國范圍內商業地產項目的開發、經營和管理工作。根據發展規劃，上海綠地商業集團的發展愿景是：成為具有以商業需求管理和產業鏈資源集成為核心競爭力的商業地產開發、經營和服務的產業集團。上海綠地商業集團發展的核心是建立一個商業和房地產業相結合的產業發展平臺，利用市場需求管理能力和產業運作能力的核心競爭力吸引商業品牌資源和集成房地產價值鏈資源。

　　上海綠地商業集團擁有各類員工500多名， 業務遍及全國10多個重要城市，涉及商鋪、酒店、寫字樓、工業廠房、會展中心、休閑娛樂等多個領域的市場研究、工程施工和經營管理服務。已經與洲際、豪生等幾家國際著名酒店管理公司、吉盛偉邦家具集團、易買得超市連鎖等建立了全面合作伙伴關系。

　　8、人才戰略

　　人本理念：堅持用愿景目標激勵人，用發展事業的平臺培育人，用情感和待遇留住人，鼓勵人才不斷自己超越，登上更廣闊的舞臺。

　　人力資源目標：堅持圍繞“以人為中心”的企業發展觀，吸引、培養和留用與經營產業密切相關的高層次人才，打造配置合理、結構優化的精英人才團隊；形成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力，形成對各層次員工的人性化高效管理；不斷完善創新薪酬福利制度，與企業品牌、規模相適應，保護合理流動，為穩定骨干員工隊伍提供堅實的保障；塑造房地產企業優秀雇主形象，構建“學習型組織”員工成長機制，有效促進員工與企業共同發展。

　　通過人才引進戰略、管理提升戰略、薪酬福利戰略和雇主品牌戰略的有效實施，營造“工作在綠地、學習在綠地、成才在綠地、發展在綠地、奉獻在綠地、成功在綠地”的人才職業發展生態環境。

　　人本理念人力資源機制：綠地將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力，通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業與員工長期共贏的利益共同體，實現企業與員工的共同成長。

　　9、集團品牌

　　綠地集團的品牌標識以“綠地”的英文縮寫“G”作為造型依據， 設計成房屋和綠樹的圖樣。表明綠地集團以房地產業為主營業務，同時熱心公益投資城市綠化的發展格局。房屋和綠樹所形成的參天大樹的造型形象喻示綠地集團不凡實力和穩健發展。集團還有地產品牌、建筑品牌、汽車品牌、能源品牌、物業品牌。

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