企業文化(范本)
企業文化(范本)1
老板如何管理好員工?
1、信任是降低成本的最直接辦法
彼此間的信任關系對企業的良性發展而言，尤為重要。所以說企業主如何學會抓大放小，掌握好信任的一個度的問題，才便于節約你的用人成本。
2、用"好人"與"用好"人
那什么是用"好人"呢?對于一個企業的一些關鍵部門，如財務、研發、銷售等，因牽扯著企業的核心機密，在用人上應該優先考慮的是人員的道德素養與職業操守。首先，企業主與員工的合作上很難說不出現矛盾和摩擦，分分合合、人員的流動是再平常不過的了，不管是誰的過錯，員工從自身角度肯定會有所怨恨，不一定會很理性地處理問題，如果難收住自己的道德底線，很可能會做出對企業不利的舉動;其次，競爭對手肯定會想了解對手的一手資料，最有效、最準確的信息都是從對手內部獲得，如果一個員工的職業操守有問題，再加上利益的驅動，很難講不出賣自己公司的利益;第三，對于員工的正常流動和跳槽，肯定是會選擇同行業的企業，牛津管理評論消息：以有利于自己的發展，這個時候，如果沒有良好的職業操守和品德，員工有可能會把原企業的一些情況和資源透露給新加入的企業，這樣勢必會給原企業造成一定的損害。所以，企業主在選擇關鍵部門負責人時，除考慮業務技能外，不得不把職業操守和職業道德放在較為關鍵的因素來考量，這就是要用"好人"!
那什么又是"用好"人呢?每個企業肯定不乏優秀的人才和精英，如何利用好這些人，最大限度地發揮其能力和潛能，為企業最大化地創造價值和利潤，是每個企業主必須考量、同時又是最難把握的問題。處理好了，是最持久有效地降低成本的辦法;處理不好，會給企業的發展帶來嚴重的影響。因此建議應從以下幾個方面考慮：寬松的創作和思維空間，盡可能地發揮其主觀能動性;盡可能遠離人事斗爭;人文關懷;學習和晉升機會;合理的獎勵機制。
3、和員工建立起的應是合作關系
其實談到這個問題，很多企業主似乎都明白這個道理，但鮮有人能真正做到。在談及老板與員工之間的關系時，雙方都會想到的是雇傭和被雇傭的關系，這似乎是常理，不能說它錯，但從一個企業家的角度講，又不盡正確。企業要發展、要壯大，單有"我給錢你干活"的狹隘想法肯定是行不通的。企業要壯大，要持續發展，這就要求你的員工不是簡單地打工賺錢，而是真正融入到企業中，自己的利益與企業的利益休戚相關，珍惜現在的崗位。我想沒有一個員工喜歡跳槽、喜歡漂泊的。其實，對于一個員工來講，穩定是多么的重要，特別是在物價飛漲的年代，誰都怕丟掉一個相對穩定的"飯碗"，誰都想在一家企業做到退休。員工知道珍惜，而很多老板在處理此類問題時卻不盡人意，不知道正確引導員工融入企業之中，往往是高高在上的姿態，橫挑鼻子豎挑眼，骨子里或多或少地充滿對員工的輕視，認為員工不過是個打工者。如果你能調整好心態，以一種合作的姿態去和你的員工處理彼此間的關系，你會發現很多事情員工會以一種更高的姿態去愛護你的企業，會真正當成自己的事業，去付出、去努力，會為你更多地創造價值。
4、別怕你的員工賺錢
十個老板九個怕員工賺到錢，這句話一點不為過，但老板很少能理性看待員工賺錢這個問題。讓我們先來看看，出現員工賺錢的情況大概有兩種：其一，公司整體效益好，員工業績好。其二，因公司在制定業績考核政策時失誤，造成員工薪酬與企業發展不成比例。像第一種原因，我認為是正常的，也是應該的，員工待遇的提升肯定是和企業的發展和效益成正比的。而出現第二種情況就是決策層的原因了。其實，員工的工資高，說明他業績好，說明公司賺取的利潤更高，工資只不過是按比例的提升，并沒有損害公司的收益。所以要想讓銷售額有所增加，除公司在產品、市場上下足功夫之外，關鍵一點還是發揮人的作用，調動人的積極性。而調動的最好辦法就是通過增加收入來實現，這種增加當然是要通過業績的提升來實現的。
企業文化(范本)2
1.創新意義深遠。
2.基于誠實。
3.打造一流形象。
4.石頭變成金子。
5.遵守工廠規章制度。
6.讓團隊輝煌。
7.只有跑在前面。
8.人可以無憂無慮地忍受一切。
9.全世界的人都聚集在一個工廠里。
10.很遺憾，所有的河流都流入大海。
11.顧客贏得世界。
12.人才是第一資源。
13.奮斗因為生命而永恒。
14.驕傲的時候善待他人。
15.最大的財富是希望。
16.團結起來，用美德奮斗。
17.垃圾和嘔吐物，沒有文明。
18.質量施工，以質量為根。
19.產品質量高，成果豐富。
20.質量是基礎，財富是果實。
21.好的和壞的略有不同。
22.基于誠實，創新是深遠的。
23.攜手并進，弘揚品質精神。
24.還不如因為目標高而落枕。
25立足新起點，開創新局面。
26.每天進一步進步，踏上成功之路。
27.團結一致，石頭變成金子。
28.多注意，少問。
29.幫助我從新的起點成長。
30.開創新局面，做出自己的貢獻。
31.爭取利益最大化，打造優質品牌。
32.技術是基礎，管理是動力。
33.每天進一步進步，踏上成功之路。
34.只有高效創收，才能走得更遠。
35.不勞無獲。
36.自檢互檢，確保產品零缺陷。
37.敬業——專業的堅持和卓越。
38.產品的區別在于細節。
39.想被淘汰就沒有競爭力。
40.建立團隊精神，塑造人的素質。
41.如果你有積極的態度，你的事業就會成功。
42.合格的員工從嚴格遵守開始。
43.激情——樂觀，永不放棄。
44.積累一點點進步，邁向完美品質。
45.良好的灌溉是取得良好效果的唯一途徑。
46.保持良好的質量記錄，為質量控制打下良好的基礎。
47.以科技為動力，以質量求生存。
48.改掉粗心，提高產品質量。
49.沒有質量，就沒有明天的企業。
50.每天自省自然會有更好的質量。
51.杜絕不良思想，弘揚質量精神。
52.塑造人的素質，建立管理基礎。
53.企業以人為本，員工以工廠為榮。
54.保持環境整潔，做一個可愛的人。
55.遵守工廠規章制度，努力成為優秀員工。
56.適應公司的日常變化，不要抱怨。
57.良好的灌溉是取得良好效果的唯一途徑。
58.敢于承認錯誤，勇于承擔責任。
59.不想被淘汰，就要跑在前面。
60.培養禮儀人員，創建文明團隊。
61.誠信互利共榮，德。
62.培養禮儀人員，創造團隊精神。
63.態度決定一切，細節決定成敗。
64.培養高素質素養，提升團隊實力。
65.成功者想辦法，失敗者找借口。
66.團隊精神是企業文化的核心。
67.只有同心同德，才能走得更近。
68.只有當公司輝煌的時候，才能馬上做好。
69.嚴格遵守開始時最大的破產是絕望。
70.兄弟姐妹之間的友誼失敗了。
71.建立管理基礎科學技術是第一生產力。
72.要成為一名優秀的員工，只有勇于承擔責任。
73.我們將全心全意堅持誠信、互利、共同繁榮。
74.只有你自覺的貢獻，才能讓公司輝煌。
75.只有這樣，我們才能承擔更大的責任，增強競爭意識。
76.揚帆起航，揚帆起航，鼓成企業，以人為本。
77.員工以工廠為榮，生活因為努力而存在。
78.當你沮喪的時候，你會需要他們合格的員工。
79.我們的哲學是沒有最好，只有更好。
80.不要為了低目標而墮落。
81.一個思想，兩個任務，三個成功。質量是帆，企業是船。
82.五湖四海聚一廠，友誼長存。
83.質量導致市場，改進導致進步。
84.你覺得，我覺得，質量提升是很難打敗的。
85.想辦法成功，找借口失敗。
86.質量是你我做的好，客戶留著也跑不掉。
87.預防性維護能及時完成，順利生產萬無一失。
88.細心，一絲不茍，質量永遠令人滿意。
89.自上而下溝通達成共識，自左而右協調前進。
90.如果一個人忽略一百個人，大家都會更細心，更圓滑。
91.清理整頓工作做得很好，工作效率逐步提高。
92.不三思，總會輸。人可以無憂無慮地忍受一切。
93.今天不努力，明天努力。
94.一等，二等，二等，三等，二等，三等成功。
95.創造變化，帶來業績的突破性改善。
96.我們的哲學是沒有最好，只有更好。
97.企業的成功來自每一個員工的努力。
98.熱愛工作，顧全大局，不計個人得失。
99.告別傳統的昨天，走向標準化的未來。
100.生活因努力而存在，努力因生活而永恒。
101.質量是生產出來的，不是測試出來的。
102.創新突破穩定質量，實施管理提高效率。
103.客戶是我們的上帝，質量是上帝的要求。
104.永遠追求效率和進步，凡事講究方法和技巧。
105.沒有規避管理的措施，也沒有工作的打算。
106.質量是決定性的戰場，是企業未來永恒的主題。
107.行動是成功的開始，等待是失敗的來源。
108.只有勇敢地承擔責任，我們才能承擔更大的責任。
109.轉變觀念和風格，讓企業文化永無止境。
110.驕傲的時候善待他人，失意的時候會需要他們。
111.注重實效，改進管理，提高質量，創造效益。
112.面對變化，理性對待，充分溝通，真誠合作。
113.工作要有前瞻性，建立新的方法和新思路。
114.自強不息，良性競爭，互相欣賞，互相支持。
115.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
116.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關心。
117.不要拖到明天，按照必要的工作流程去做。
118.全員參與，強化管理，精益求精，鑄就品質。
119.注重實效，改進管理，提高質量，創造效益。
120.勤儉節約，愛護公物，以廠為家，共同發展。
121.基于人才和技術創造最好的產品和服務。
122.努力做一流員工，創一流產品，創一流企業。
123.態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
124.給自己養成一個好習慣，給別人留下好印象。
125.持續改進是企業文化的精髓，勇于迎接變化，勇于創新。
126.不斷學習，自我提升，做事充分體現結果導向。
127.人才第一，追求一流，引領變革，正確管理，共存共贏。
128.不斷設定更高的目標，今天最好的實現是對明天的最低要求。
129.以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷激勵自己，取得成功。
130.工作時間只做與工作相關的事情，不存在因失職導致的重復錯誤。
企業文化(范本)3
“人心散了，隊伍不好帶啊！”
相信看過《天下無賊》的人一定對葛尤這句話印象頗深吧。是的,人心的向背關系到一個團隊的運行和發展。對于一個企業而言，團隊的有效合作則會影響到整個企業的命運,而企業文化的建設則是打造有效的團隊,增強企業凝聚力、保證企業持續發展、不斷進步的法寶，隨著時代的發展，科技的進步，更多的企業開始重視內部企業文化建設，而企業文化所產生的無形作用也給企業帶來廣泛的經濟效益和社會效益。從某種意義上說，現代企業的健康發展和成功運營離不開企業文化建設，結合我國現階段企業的實際情況，良好企業文化的建設應當注意以下幾點：
一是堅持與時俱進，以創新精神促進企業文化建設。企業文化總是隨著企業和社會文化的發展而不斷發展、調整和更新，絕非是一成不變的。即便是好的習慣，如果不再符合時代和企業的發展需要，或者隨著企業業務調整、競爭策略變化和外部市場環境的改變也應當積極求變、大膽創新，與時俱進才能適應企業發展的需要，保證企業長久立于不敗之地。
企業文化創新首要的是價值觀創新。針對于現階段珠三角的人才現狀及走向，我們應當在企業中建立先進的價值觀，如：激勵員工奮發向上的目標，尊重知識、尊重人才的人本理念，服務第一、質量至上的服務觀，穩健經營、規范運作的經營理念，科技興業的發展思路等等。這對處在公司大規模擴張，各類人才短缺的中小型企業無疑是至關重要的。
其次，創新應當滲透于整個管理的全過程，這是企業文化的重要組成部分，也是企業文化建設的重要方面，因此，一方面，管理層要成為創新的有力推動者和先行者，領導者要樹立正確的變革觀念，勇于探索和實踐，尊重廣大員工的創新精神.另一方面，培育良好的創新氛圍，建立科學的創新機制，甚至可以設立專門的創新獎勵基金，鼓勵員工創新，使創新成為每一位員工的自覺行為，在企業中形成全員創新的局面。
二是加強制度建設，用科學手段鞏固企業文化建設的成果。我們的企業經過十數年的發展，必然會積累出自己的企業文化，因此對于經過提煉定格的文化模式，必須要建立必要的制度保障。同一企業內，各單位，各部門在制定各項規章制度時，要充分體現企業文化總的要求，自覺以企業文化理念為綱，把企業文化所體現的價值觀、經營理念等與具體的規定、制度相結合。用企業文化統領各項規章制度，使各項規章制度既具特色，又具有共同價值取向，能較好地把企業文化的精髓溶入企業的日常經營和員工的行為規范之中，把企業的價值觀、經營理念和企業的管理體制、管理制度、管理方式相統一，使經過提煉定格的文化模式有可靠的制度保障，確保企業的規章制度洋溢著共同的文化追求。
三是強化教育培訓，建立學習型組織，普及企業文化理念。《基業常青》一書的作者在調查、對比了全世界近千家企業的興衰成敗之后，感嘆：“誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢”。企業文化學的奠基人勞倫斯·米勒也說，今后的500強企業將是采用新企業文化和新文化策略的公司。而一個企業的競爭優勢在于它的學習能力以及將其迅速轉化為行動的能力，因此對于新時代的企業家，不僅要身體力行，主動參與教育培訓，深入基層調查研究，把準動向，還應當結合公司實際情況，建立學習型組織，讓員工互相學習，互相促進，共同發展，普及企業文化理念，同時還應當在每一項工作中體現這種文化，做好模范引導作用，這既是企業文化的要求，又是實現企業文化的保障。
四是實施品牌戰略，樹立企業文化建設的旗幟。企業文化的定位是企業的文化，企業作為市場主體，其文化也不同于一般的社會文化。重視企業文化建設，就應該注意產品品牌文化的建設。企業的產品品牌是企業文化的重要載體，一個企業的企業文化集中在哪里，怎么樣凝集起來，怎么樣被社會所認定，產品品牌最有說服力。品牌是企業的旗幟，對外的企業品牌打響了，企業的外部競爭力自然就增強了；而對內的品牌形象對員工本身也是一種激勵和鞭策，據調查，在名牌企業工作的員工一般會有較強的歸屬感和榮譽感，比較能夠自覺要求自己，有較強的責任感，而這正是一個企業不可多得的無形資源。
企業文化是無形的，其建設也是一個長期緩慢的過程，但在品牌文化的建設過程中有兩點值得注意。第一，就是企業和消費者的關系，像海爾的真誠到永遠，諾基亞的科技以人為本，充分展現了企業對消費者的態度，這是對外的，品牌的樹立關乎市場的拓展和維護，而客戶的認同更是激勵員工積極向上的動力。第二，在同類企業中要有自己獨特的文化追求，每個企業都有自己獨特的內外部環境，企業文化歸根結底還是只因未來發展方向的路標，只有從內部積累提煉的文化才是有意義的。
總之，企業文化是企業的靈魂，是企業員工行為的準則，是員工歸屬感的凝聚器，是關乎企業可持續性發展的關鍵，企業領導者應當更加關注和推進，積極向上的企業文化必然會使我們的企業生龍活虎，基業常青！
企業文化(范本)4
企業文化是一個公司的靈魂，是企業長遠發展的根和脈絡。
其實，剛進入公司對于公司企業文化學習是十分排斥的。排斥的不是企業文化資料本身，相反企業文化的資料對于不管是個人的人生、事業發展、格局的提升都大有裨益。只是對于企業文化宣導的'方式、傳達的方式，并不太適應。對于大部分人，尤其是對于公司了解較少的新成員，“藥下得太猛”!
結合公司近來，在快速擴建團隊，每周都有新員工入職的情景。雖然沒有參與到人力資源部人才招聘的工作中，但從針對新員工入職培訓流程的調整中能夠看出變化。企業文化資料從入職前下發至入職員工，到調整為入職后宣導，并進行企業文化的測試。
對于企業文化的學習和理解是持續的過程，是長期的體悟。
在公司經常聽到師兄師姐講到“秒悟”兩個字。對于企業文化，對于公司理念，對人生價值的頓悟和體會。個人理解，對于企業文化的認識和理解，沒有對錯，只是不一樣層次和認知階段對于企業文化的理解不一樣。即便“秒悟”和“頓悟”也只是在特定階段，對于企業文化的理解不一樣，隨著時間的推移和認知的提升，在不一樣的時間點會產生再一次的“秒悟”，也即是在彼時對于企業文化新的理解和詮釋。
舉個例子。公司企業文化中，五融一創：融合當地文化，融合當地人才，融合當地資金，融合當地渠道，融合當地產品，創當地卓越品牌。最初，針對五融一創中的資源在企業文化中的順序，和公司的師兄還有過爭論。對于五融一創的理解，最初的理解只是融合五個方面的資源，創一個卓越品牌。
隨著對企業文化理解的加深，結合運營工作的推動，對于五融一創當中各個資源的“融合”的順序有十分嚴密的邏輯和科學道理。當然，隨著時間的推移，對于五融一創的理解從淺顯的邏輯順序的認識，會深入思考它與__的發展、子公司的推動、會員預約消費等運營工作開展的結合。
借用合其家靈魂中的一句話“用長遠的眼光看待我們的志業”，新成員要用長遠的眼光看待合其家__。所以，為他們創造長遠的機會尤其重要!
企業文化(范本)5
1、“三新二點”：新機遇、新挑戰、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點
2、放我的真心在您的手心
3、自信、誠信；用心、創新
4、網內存知己，天涯若比鄰
5、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎；以誠實的信念承諾一流的企業服務；實干的精神創造高效的企業業績
6、“三學二創一開拓”：學政治、學文化、學技術；創企業經濟效益、創電信一流服務；靈活經營，開拓點心發展新思路
7、開拓、創新，立足市場求發展；優質、高效，用心服務為用戶
8、精彩源于電信 創造自在生活
9、貴族化的品質 大眾話的生活
10、中國電信，隨心所欲，展現網絡魅力
11、中國電信，執著追求完美品質，演義網絡新篇章
12、讓網絡在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰
13、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚
14、中國電信 溝通無限
15、中國電信 網絡天下
16、中國電信 永不停滯的溝通
17、不是網絡眾多，不足以體現中國電信
18、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創新創收創業，我誓更創輝煌
19、世界有你更精彩—中國電信
20、隨身動隨心用—小靈通
21、網絡之巔，誰與爭峰—中國寬帶網
22、看得更多、看得更廣、看得
33、團結、拼搏、務實、高效
34、敬業、創新、務實、高效
35、創新、創業、創輝煌
36、超越自我、追求卓越
37、效益源自創新
38、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益
39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新
40、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來
41、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨
42、節約、團結、求實、創新
43、只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實
44、客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來
45、“三創三爭三贏”：創高效、創精網、創一流服務；爭奉獻、爭先進、爭做南電明珠；贏機遇贏挑戰贏入世更輝煌
46、英雄城網絡南電網元你我
47、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展
48、開放創新、克儉奉公、城市守信、善謀實干
49、以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新
50、我們的追求是：更快、更好、更新、更精
51、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先
52、中國電信連通四海
企業文化(范本)6
1、專注于心，執著于行。
2、助推中小，惠澤萬家。
3、至真至誠，相伴一生。
4、真誠服務，百姓放心。
5、在你身邊，為你理財。
6、與您走得更近，讓您走得更遠。
7、與您一同成長，伴您邁向輝煌。
8、與你同心，伴你同行。
9、有信融天下。
10、悠悠滇池水，款款商行情。
11、用心每一天，伴你每一步。
12、用心堅持專業，誠信盡善盡美。
13、用心，行自遠。
14、用心，成就夢想。
15、以誠為商，行者無疆。
16、儀·心為您，征·誠相伴。
17、行行興永康，家家信合行。
18、信立行達興天下。
19、信立天下，行達高遠。
20、信立天下，心贏未來。
21、信立天地，心有未來。
22、信立農商，情融城鄉。
23、信撫天下，誠順萬家。
24、信達，誠至，通天下。
25、信·立城鄉，誠·興農商。
26、新選擇，心期待。
27、新形象，心服務，新未來。
28、心向上，誠致遠。
29、心相連，德相伴，誠相守，信相融。
30、心系城鄉百姓，實現財富夢想。
31、心無止境，誠信致遠。
32、心容天地，誠信萬家。
33、心誠·致遠。
34、攜手共進，共創未來。
35、想您所想，商業銀行。
36、我們事事盡心，讓您時時放心。
37、為市民理財，為企業服務，為城市造福。
38、為您所思，盡我所能。
39、為城市謀新貌，為企業謀發展，為市民謀幸福。
40、威海農商銀行，真誠與您相伴。
41、同心·同行，更親·更近。
42、貼近，更貼心!
43、手牽中小企業，心連普通百姓。
44、上善為農，厚德行商，大愛儀征。
45、上善若水，誠融天下。
46、融通城鄉手牽手，服務三農心連心。
47、融情融信融和諧，創造創新創未來。
48、熱心的，便捷的，可信賴的管家。
49、傾一腔真情，納天方地圓。
50、牽中小企業手，連城鄉百姓心。
51、農商行，不只是專業一點……
52、您的需求，我的追求。
53、每一步，心相伴。
54、立足三農，大德匯商。
55、立于信，成于行。
56、立德守信，惠農興商。
57、離您更近，助您更遠。
58、竭誠于民，厚德一方。
59、家的味道，愛的天堂。
60、惠農助商，情系城鄉。
61、惠農以信，興商以行。
62、惠農，助商，行天下。
63、匯通千萬里，服務零距離。
64、互相信賴，共同精彩。
65、很親，很近，很放心。
66、合作銀行手牽手，服務城鄉心連心。
67、海納百川，誠信未來。
68、關注城市發展，關心企業成長，關愛市民生活。
69、共贏共精彩，創新創未來。
70、更近距離，更好服務。
71、根植城鄉建設，服務“三農”領航。
72、福始一元，誠摯一心。
73、服務用心，誠信隨行。
74、德比太行重，譽自誠信來。
75、德伴身旁，行納四方。
76、存入信任萬千，貸出真情一片。
77、存入萬千信賴，貸出一片真情。
78、存進希望，貸出夢想，理得未來。
79、持信以恒，善貸且成。
80、誠以遠，心為近。
企業文化(范本)7
1.清掃給油照基準，設備精度合標準。
2.成功者找方法，失敗者找籍口。
3.使用一流的人才，創辦一流的機構。
4.開展?5s?活動，形成良好素養。
5.建質量效益之路，創質量效益之業。
6.百年大計，質量第一。
7.要想行的通，練好質量功。
8.生產再忙，莫忘質量。
9.質量做的好，錯漏自然少。
10.要把質量保，管理不能少;要想質量高，管理要更好。
11.時時講質量，樹立生命觀。
12.居安思危，提高責任感，堅持不筑質量大堤，迎世紀挑戰。
13. 21世紀一質量領先者的世紀。
14.未來的成功屬于質量領先者
15.百尺竽頭，更進一步。
16.鑄造輝煌，唯有質量。
17.優質灌溉，締造將來。
18.優患圖自強，榮譽思奮進。
19.立優質精神，構世紀藍圖。
20.五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。
企業文化(范本)8
1、 5s運動從你我做起，讓我們更有自信！
2、 整理：騰出更大的空間
3、整頓：提高工作效率
4、清掃：掃走舊觀念，掃出新天地
5、清潔：擁有清爽明亮的工作環境
6、素養：塑造人的品質，建立管理根基
企業文化(范本)9
1、敬廉崇儉，反腐治奢。
2、反腐倡廉不折不扣，勤政為民實實在在。
3、實施農民健康工程，提高農民健康水平。
4、嚴肅政治紀律，保證政令暢通。
5、行政為公莫怕吃虧，為民造福莫怕吃苦。
6、感謝群眾監督，歡迎民主評議。
7、防患未然，原人人健康。
8、從嚴治黨，執政為民。
9、吃拿卡要可恥，熱情服務光榮。
10、為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實。
11、以廉為榮，以貪為恥，以勤為標，以惰為戒。
12、創居民就醫暖心、舒心、放心、歡心的醫療氛圍。
13、34、樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。
14、公共衛生服務時時處處，保障健康惠及家家戶戶。
15、為人民服務應視名利淡如水，搞經濟建設須知發展重于山。
16、開展陽光服務，建設文明窗口。
17、依法行政，從嚴治政。
18、保護身體健康，促進經濟發展。
19、敬業、誠信、關愛、助人是我們的理念。
20、加強健康宣教，提高農民預防保健意識。
21、健康體檢保健康。
22、定期體檢，保障健康。
23、一路溫馨，一路廉潔，一路平安。
24、艱苦奮斗，廉政勤政。
25、反腐倡廉，執政為民，端正行風，以民為本。
26、樹正氣、講團結、求發展。
27、端正黨風人人有責，反腐倡廉事事關心……
28、紅燈不能闖，紅包不能收。
29、強化民主監督，推行政務公開。
30、健康生命有約，真情服務無限。
31、關心老人和困難群體的身心健康。
32、公共衛生以人為本，關愛健康以情感人。
33、建遵紀守法站所，創廉潔為民業績。
34、加強鄉鎮衛生院建設，方便群眾基本醫療。
35、權力來自人民，權力服務人民。人民監督權力，人民評議權力。
36、講理想、講道德、講紀律、講奉獻。
37、狠抓教育，完善制度，強化監督，端正黨風。
38、正世界觀，正人生觀，正權力觀，正政績觀。
39、聞一聲您好，獻一顆愛心。
40、宣傳、預防、保健、醫療是我們的職守。
41、感受社區服務，享受健康無憂。
42、防微杜漸，警鐘長鳴。廉潔自律，黨性長存。
43、建立健全公共衛生服務網絡，有效防治傳染病。
44、走進社區，深入家庭，服務百姓，健康人生。
45、反腐倡廉預防為主，群眾監督警鐘長鳴。
46、深化民主評議活動，強化人民群眾監督。
47、建立農民健康檔案，完善健康管理系統。
48、您在基本公共衛生服務的關愛里。
49、健康、幸福、歡樂、和諧是我們的追求，
50、關愛農民健康，實施免費體檢。
51、公心、公正、公開、公平。
52、從嚴治黨，從嚴治政，嚴明紀律，嚴明責任。
53、加強慢性非傳染性疾病管理，開展健康干預和促進工作。
54、讓百姓公平享有公共衛生的“陽光”遠離疾病。
55、勤政廉政政通人和，親民愛民民康物阜。
56、欲影正者端其表，欲下廉者先其身。
57、老人、婦女、兒童、殘障是我們的家人，
58、讓人人享受公共衛生服務的陽光。
59、構建反腐懲防體系，創建和諧文明社會。
60、身邊的醫生，健康的使者。
61、參加農醫保，享受免費健康體檢。
62、保障農民享有基本衛生服務。
63、衛生為健康護航，服務攜社區騰飛。
64、居民健康大管家，真誠服務為大家。
65、保護健康就是保護生產力。
企業文化(范本)10
1、讓心靈沐浴陽光讓快樂充溢胸膛
2、透徹的心靈讓我們更快樂
3、為心靈打開一扇窗給自己多一些陽光
4、心的天空·讓我們幫你點亮
5、心靈約定與您牽手敞開心懷·擁抱快樂
6、心與心的交流讓生命更加平等
7、陽光總在風雨后快樂總在傾訴中
8、與心靈相約，與健康同行
9、做快樂健康的人
10、倡導健康生活方式，關注身體健康
11、健康不是一切，但沒有健康就沒有一切
12、健康是幸福的主要因素，鍛煉是健康的重要保證
13、健康與運動：健康是智慧的條件，是愉快的秘訣。
14、健康與運動:運動是一切生命的源泉
15、珍惜健康，珍惜生命
16、尊重生命，追求成長
17、發怒，是用別人的錯誤懲罰自己
18、心若改變，你的態度跟著改變
19、我們無法改變人生，但可以改變人生觀；我們無法改變環境，但可以改變心境。
20、心靈是自己的地方，在那里你可以把地獄變成天堂，也可以把天堂變成地獄。
21、沒有礁石的大海，激不起美麗的浪花；沒有波折的人生，便走不出亮麗的閃光點。
22、偉大的胸懷，應該表現出這樣的氣概，用笑臉迎接悲慘的命運，用百倍的勇氣來應付自己的不幸。
企業文化(范本)11
企業文化心得體會：企業就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業的靈魂就是企業文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業中，是企業行為規范的準則，是企業和諧發展的力量。
通過總經理的培訓我學習到，企業文化是人的文化，是組成團隊個體任何一人素質的綜合體現，是企業綜合素質的外在表現。所以企業文化就和員工的文化素質息息相關，提高員工素質和加強隊
伍文化建設成為企業文化建設的第一要務，其中員工素質可以由12個字來概括，分別為思想、理想、道德、堅韌、紀律、創新，同時它也是國家提倡的四有新人的創新和發展。這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質的最高境界，修真的道路上布滿來荊棘，環境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很艱難，我們或許做不到那么多，但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個，也大有裨益。
江蘇衛視《非誠勿擾》有個男嘉賓，全國著名的培訓師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在仔細了解他后發現，這么多年著名以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個人的理論素質再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上實事求是的工作，再怎么做也只是空中樓閣，結不出任何果實，最后還落一個
騙子的名聲。所以我們要求企業文化為目標，夯實我們企業文化建設的道路，踐行我們企業文化建設的任務，在工作中認認真真、實事求是、兢兢業業、知難而上、勇攀高峰。
通過總經理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業文化，使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內涵，公司的企業文化目標是讓每個員工生活的再好一點，這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷，經典理論上說，企業的目標是什么，是實現股東權益最大化，是實現效益最大化。我們的企業目標與經典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產以人為本的發展理念。公司的經營宗旨是認真工作每一秒，快樂生活每一天。認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務它是我們的生活，把它當成生活的一部分，只有工作
快樂生活才快樂，才能把這種快樂當成一種習慣，進而才能快樂生活每一天。公司的經營理念是團結、務實、創新、高效，這是對企業整體的要求，也是對每一個員工的要求，嘉隆是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，團結、務實是這個組織的基本要求，而創新高效則是團隊為之奮斗的目標。所以我們在基礎工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風，實現公司的長遠發展目標。通過這次學習，我認真規整了人力資源中心的工作，通過提高本部門人員的業務素質，來踐行公司企業文化建設的目標。
企業文化(范本)12
各位領導、各位評委、各位同事：
大家好!
首先我要感謝公司領導、還有我們xx部的xx經理給我們提供的這樣一個突破自己、展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。
今天我演講的題目是：我們的責任心是企業遠航的風帆!——企業在我心中
“企業的成長離不開文化，文化是企業的精神，是企業的靈魂，更是企業與員工、客戶攜手共創成功的過程”。——我堅守這一信條，我堅信“企業文化，傳承永遠，星星之火，可以燎原”歲月的流逝，生活的考驗，工作的磨練，讓我們少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責任心。讓我們更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。家庭是我們心的歸屬，企業和工作是我們充盈生命的平臺。在進入雅孜貢布的這兩個月的日子里，企業的領導及各位主管讓我感覺到你們與企業的榮辱息息相關，與企業的命運緊緊相連的一系列舉措。公司開始了走向成熟、走到了今天碩果累累的輝煌;我是企業企劃部的一名策劃助理，從開始進入這個部門的一無所知，經過何經理的指導和培養，讓我學習到了很多以前在學校學不到的知識，也深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。我自豪我是雅孜貢布的一員，雖然我們企業才初出茅廬、小河才露尖尖角，但是我相信企業定能創造輝煌、書寫高端滋補品行業一個傳奇。感謝雅孜貢布商貿有限公司培養了我、鍛煉了我，給了我一個可以探索自身價值的事業平臺。還有我能參與企業以后這艘激流勇進的航船揚帆遠行的行程，我更加會用努力工作，來贏得尊嚴和價值!
俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環境造就好的人才”，你看那以博物館式風格裝修設計的特色賣場;你看那嚴謹又不失樂趣的綜合辦公區;企業為我們造就了這么優美的工作生活環境。再想一想企業輸導給我們的理念“學習與成長的角度、注重培養年輕人”，催我們奮進、趕我們超越，我們能不感激我們的企業!能不珍惜我們的工作!能不在乎我們的崗位嗎?!也許我們對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，心態不同、結果不同，觀念可以改變命運。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于耕種它的人撒下的是什么樣的種子，我相信只要我們用責任心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天!
在我的身邊有很多朋友沒有工作，找不到工作。所以我時常提醒自己“今天對工作不負責任，明天就得努力去找工作”。一個有責任心的人，一定是一個積極向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。讓我們大家都成為一個象太陽一樣積極的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一樣消極的人，初一十五不一樣。經驗是的老師，當我們把平凡的工作重復一千遍一萬遍的做好，就是不平凡。我們做不了大路，何不做一條羊腸小道;不能成為太陽，又何防當一顆星星，成敗不在于大小，只在于你是否已經竭盡所能。
有一句話是這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著”。對啊!我存在，我們存在，所以我們要讓我們的存在有價值——那就做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與巨細，讓我們的責任心無處不在!什么叫有能力?我認為：有責任心就有能力，沒有責任心就沒有能力!
這么多年的學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我一些人情世故，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。工作和家庭一樣，永遠意味著責任，肩負起自己的責任是多么重要!因為責任意識會讓我們表現得更卓越!只有承擔責任的生命，才叫真正的生命!
讓我們用一份責任心和一顆感恩的心，不斷提升自己所在的崗位資源，成為我們企業遠航的風帆!把企業當作我們的家，共同經營好這個大家庭吧!最后，祝愿公司領導和所有員工身體健康、萬事如意，也祝愿我們的“家”一帆風順!越走越好!謝謝大家!
企業文化(范本)13
1、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
2、誠信立足，創新致遠。
3、爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業。
4、培育禮儀員工，創造文明團隊。
5、要想不被淘汰，只有跑在前面。
6、技術是基礎，管理是動力。
7、持誠信互利共榮，以厚德載物。
8、實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。
9、以質量求生存，以改革求發展。
10、要做大事，不要做大官。
11、為企業多做一點，為客戶多想一點。
12、追求客戶滿意，是你我的責任。
13、培養優質素養，提高團隊力量。
14、團隊精神，是企業文化的核心。
15、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
16、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
17、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本。
18、品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
19、只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
20、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
21、杜絕不良思想，發揚優質精神。
22、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
23、人在一起是聚會，心在一起是團隊。
24、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
25、你思考，我思考，品質提升難不倒。
26、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。
27、品質你我做得好，顧客留住不會跑。
28、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
29、社會企業的發展，離不開你我。
30、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
31、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
32、沒有品質，便沒有企業的明天。
33、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
34、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
35、塑造人的品質，建立管理根基。
36、有一份耕耘，就有一份收獲。
37、一等二看三落空，一想二干三成功。
38、因為有我，所以會更好。
39、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
40、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
41、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
42、人無我有，人有我優，人優我奇。
43、上下溝通達共識，左右協調求進步。
44、要有好的灌溉，才有好的成果。
45、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實。
46、心態正，事業成，不成也成。
47、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
48、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
49、以科技為動力，以質量求生存。
50、態度決定一切，細節決定成敗。
51、顧客的難題，就是我們開發的課題。
52、今天工作不努力，明天努力找工作。
53、適應公司的日常變化，不抱怨。
54、預防保養及時做，生產順暢不會錯、細心、精心、用心，品質永保稱心。
55、不要小看自己，人有無限可能。
56、高標準，精細化，零缺陷。
57、強化競爭意識，營造團隊精神。
58、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
59、沒有執行力，就沒有競爭力。
60、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
61、培育禮儀員工，創造團隊精神。
62、革除馬虎之心，提升產品品質。
63、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
64、有品質才有市場，有改善才有進步。
65、每天進一步，踏上成功路。
66、整理整頓做得好，工作效率步步高。
67、團結一條心，石頭變成金。
68、態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運。
69、累積點滴改進，邁向完美品質。
70、找方法才能成功，找借口只會失敗。
71、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
企業文化(范本)14
1、大事講原則，小事講風格
2、以人為本，心德為先
3、海納百川，厚積薄發
4、沒有最好，只有更好
5、要有好的灌溉，才有好的成果
6、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
7、專業進取，尊愛至誠，鍥而不舍
8、堅持誠信，注重業績，渴望變革
9、溝通從心開始
10、不學習的人，實際上是在先擇落后
11、誠信、專業、創新
12、管理的第一個功課，就是先管好自己
13、小企業做事，大企業做人
14、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰
15、心有多大，舞臺就有多大
16、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
17、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
18、科技是第一生產力，人才是第一資源
19、塑造人的品質，建立管理根基
20、有一分耕耘，就有一分收獲
21、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
22、團結一條心，石頭變成金
23、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執
24、不要小看自己，人有無限可能
25、因為有我，所以回更好
26、態度決定一切，細節決定成敗
27、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
28、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
29、強化競爭意識，營造團隊精神
30、追求客戶滿意，是你我的責任
31、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶
32、培育禮儀員工，創造團隊精神
33、每天進一步，踏上成功路
34、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
35、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
36、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言
37、清清楚楚算帳，明明白白做
38、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求
39、博：努力拼搏，納：納八方資源，特成為有特色的IC代理商
40、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
41、停下休息的時候，別忘了他人還在前行
42、只有一種失敗，那就是半途而廢
43、沒有人會拒絕你的微笑
44、心若改變，則態度改變；態度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變
45、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
46、沒有執著力，就沒有競爭力
47、杜絕不良思想，發揚優質精神
48、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動
49、找方法才能成功，找借口只有失敗
50、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
企業文化(范本)15
1、不為失敗找理由，只為成功找方法。
2、從源頭抓好質量，實現可持續發展。
3、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我能。
4、創建精品工程，加速與國際接軌。
5、三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。
6、細心、精心、用心，品質永保稱心。
7、亂丟亂吐，文明全無，廢物入箱，才合規章。
8、今天的付出，明天的回報。
9、每個人都是你的客戶。
10、建中國最好電廠，創世界一流品牌。
11、團隊精神，是企業文化的核心。
12、xxx——樂觀向上，永不言棄。
13、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
14、合格的員工從嚴格遵守開始。
15、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。
16、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
17、建一流專業團隊，創一流優質業績。
18、心常圓滿，天下寬平。
19、創新引領時尚，科技成就輝煌。
20、品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。
21、重回舊戰場，再度創輝煌。
22、追求卓越質量，創造世界名牌。
23、人人守規章，個個保平安。
24、學先進、找差距、抓管理、上水平。
25、品質為本，財富為果。
26、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
27、用法管企，依法興企，爭做守法平興人。
28、沒有品質，便沒有企業的明天。
29、細心精心用心，品質永保稱心。
30、以科技為動力，以質量求生存。
31、創建南電網絡，追求美好生活。
32、品質管制人人做，優良品質有把握。
33、留意多一點，問題少一點。
34、要有好的灌溉，才有好的成果。
35、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想。
36、人之所以能，是相信自己能。
37、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實。
38、質量第一，確保安全，文明施工，艱苦創業。
39、我們的理念是-沒有最好，只有更好。
40、知識從學習中獲取，素質從改善中提高。
41、企業的成功來自于每一位員工的付出。
42、沒有執著力，就沒有競爭力。
43、科技是第一生產力，人才是第一資源。
44、愛崗敬業開拓進取創新服務放眼未來。
45、因為有我，所以會更好。
46、最大的資產是希望亂丟亂吐文明全無。
47、超越自我、追求卓越。
48、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根。
49、培養優質素養，提高團隊力量。
50、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
51、執著追求完美品質，演義網絡新篇章。
52、不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
53、企業和市場同步管理與世界接軌。
54、得意時應善待他人。
55、依法治企，平興求謹；粵行之路，心若歸家。
56、優服務高效益大發展。
57、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
58、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
59、顧客是我們的上帝，品質是上帝的需求。
60、優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。
61、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
62、一絲之差，優劣分家。
63、勞動創造財富，安全帶來幸福。
64、以雙贏為目的，精誠合作，共同發展。
65、手連手，發揚優質精神。
66、人人有目標，事事有規范，月月有考評。
67、每天自我檢討，品質自然更好。
68、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
69、培育禮儀員工，創造團隊精神。
70、只有跑在前面我們的理念是。
71、迎接變化，勇于創新。
72、持之以恒，精益求精。
73、以質量求生存，以信譽促發展。
74、小企業做事，大企業做人。
75、人人愛崗敬業，公司興旺發達。
76、做好了，才算做了。
77、創建精品工程，再展鐵軍雄風。
78、累積點滴改進，邁向完美品質。
79、嚴格工藝紀律，確保工程優質。
80、技術是基礎，管理是動力。
81、辦實事求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象。
82、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
83、以質量求生存，以改革求發展。
84、日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
85、事故不難防，重在守規章。
86、強化競爭意識，營造團隊精神。
87、用我們行動連接你我他。
88、推動全員品質活動，提高全員工作士氣。
89、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
90、隱患險于明火，防范勝于救災。
91、境—靜中生境，談中本然。
92、不是網絡眾多，不足以體現中國電信。
93、創優質品牌，鑄一流形象。
94、團結奮進開拓創新拼搏向上。
95、自我檢驗不放松，質量標準記心中。
96、失敗后懂得檢討，才是成功之母。
97、改進一點點我們就多了很多。
98、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。
99、成就團隊輝煌，助我人生成長。
100、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
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