什么是企業文化

　　企業文化就是企業的價值主張和行為習慣。

　　任何企業都有其價值主張，不論成立時間長短。企業文化都會伴隨企業成長的全過程。企業成立之初，也許只有愿景和使命，但在其成長過程中，一定會圍繞價值主張產生一系列規章制度和行為習慣。

　　一個企業有好的愿景，創始人有感召力，能夠聚集人才，能夠吸引合作伙伴，企業就能夠成長壯大。人們都認為創業初期企業管理主要靠老板的人格魅力和員工自覺性，殊不知，這就是企業文化。如果這種積極健康的企業文化得以傳承或發揚光大，企業就能茁壯成長，如果遭遇破壞，企業就只能徘徊不前或夭折。

　　企業文化就是企業生長的基因密碼，決定企業成長好壞快慢。只要是企業就一定有企業文化，不管它有無企業文化手冊、不管它有無漂亮的宣傳口號。企業的愿景和使命就是企業文化的胚芽，企業從誕生開始就注入了企業文化的基因。

　　企業文化和企業的關系就象人的意識和人的身體之間的關系，二者與生俱來。人的`意識隨人的身體生長而豐富，企業文化隨企業的發展而充實。隨著企業的成長壯大，企業文化不論內涵和外延都會逐漸豐富起來。

　　企業文化的內涵有：企業的使命和責任、企業核心價值觀、企業價值觀念體系、企業的精、氣、神、企業與生俱來的特質。

　　企業文化的外延有：廠容廠貌、服裝鞋帽、LOGO、雕塑、標語、口號、宣傳欄、內刊、廠旗、廠歌、工卡、廠徽、員工言談舉止、企業規章制度、企業文化手冊。

　　企業文化是企業管理思想、管理制度、管理規范的積累和沉淀，是企業價值觀在企業成員行為表現及企業制度規范、廠容廠貌等有形物質上的投射和反映，是企業成員努力的體現。

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