企業(yè)文化管理標語

　　1、管理的第一個功課，就是先管好自己。

　　2、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　3、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

　　4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　5、習慣于缺點是最大的缺點。

　　6、舍己施人，善不圖報。

　　7、持之以恒，精益求精。

　　8、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　9、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

　　10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

　　12、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　13、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　14、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　15、班前準備，班中維持，班后整理。

　　16、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。

　　17、管理始于訓練，止于訓練。

　　18、敢于負責任，才能擔重任。

　　19、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　20、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　21、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

　　22、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　23、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　24、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　25、結(jié)果不好，就是不好。

　　26、修身重德，事業(yè)生根。

　　27、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。

　　28、做好時間管理，做自己的主人。

　　29、帶給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿意。

　　30、管理就是行動。

　　31、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

　　32、不看錯不錯，只求好不好。

　　33、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　34、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

　　35、干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　36、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　37、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　38、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　39、高層管理不等于高高在上。

　　40、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　41、金須磨礪，矢不輕發(fā)。

　　42、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　43、舒服的，往往就是退步的。

　　44、不昧己心，民生為本。

　　45、管事先管人，管人帶作風。

　　46、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。

　　47、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

　　48、心地平和，萬物自在。

　　49、簡單的才是有效的。

　　50、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

　　51、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　52、加強溝通與交流，促進支持與合作。

　　53、人的差異化，管理的.標準化。

　　54、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

　　55、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　56、觀念決定思路，思路決定出路。

　　57、若要如何，全憑自己。

　　58、管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　59、人生百年，只爭朝夕。

　　60、管理的第一個功課，就是先管好自已。

　　61、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　62、虛心明理，實心卻欲。

　　63、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓。

　　64、留意多一點，問題少一點。

　　65、沒思路的領(lǐng)導不想互動，沒控制力的領(lǐng)導不敢互動。

　　66、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

　　67、企業(yè)管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。

　　68、心事宜誠，才華宜蘊。

　　69、沒有想法，就沒有結(jié)果。

　　70、品質(zhì)加效率，大家齊發(fā)奮。

　　71、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　72、工作三要素：責任人，時限，結(jié)果。

　　73、實地著腳，虛處立身。

　　74、靜中真境，淡中本然。

　　75、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　76、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。

　　77、心常圓滿，天下寬平。

　　78、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

　　79、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　80、溝通重在換位思考。

　　81、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　82、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

　　83、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。

　　84、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　85、產(chǎn)品的次能鑒別，問題產(chǎn)生能解決。

　　86、取是能力，舍是境界。

　　87、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

　　88、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。

　　89、管理就是樹立榜樣。

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