企業文化師國家職業資格培訓

　　七月的北京，烈日炎炎、驕陽似火，但這絲毫不影響有志者學習的熱情：第二期企業文化師國家職業資格培訓鑒定考試于7月23日至30日在北京舉行，來自全國各地區、各行業的企業董事長、總經理、黨委書記、工會主席、團委書記，企業人力資源部、企業文化部、總經辦、黨辦、宣傳部，以及企業各職能部門負責企業文化工作的管理人員，共計120多人參加了面授培訓和鑒定考試，企業文化師國家職業資格培訓鑒定如火如荼。

　　鑒定考試于30日進行，為期一天的鑒定考試分為理論知識考試、專業技能考核、綜合評審三部分，綜合考核考生基礎知識、實踐技能及解決綜合問題的能力，考試合格的學員，將獲得勞動保障部頒發的《中華人民共和國職業資格證書》。與鑒定考試相銜接，中國企業文化研究會、北京市新華職業技能培訓學校等單位聯合組織了面授培訓班。開班典禮于7月23號上午舉行，典禮由北京市新華職業技能培訓學校校長郝宏志主持，勞動保障部職業技能鑒定中心劉康主任、勞動保障部職業技能鑒定中心董曉南副處長、北京市職業技能鑒定中心見冀華副主任、中國企業文化研究會孟凡弛秘書長等領導出席并發表講話，對做好企業文化師國家職業資格培訓和鑒定工作提出了寶貴的指導意見和建議，其它考試《企業文化師國家職業資格培訓鑒定如火如荼》。在接下來為期一周的面授培訓中，馬仲良、王成榮、張勉等著名企業文化實戰派專家按照《企業文化師國家職業標準》規定的企業文化調研診斷、企業文化建設規劃、企業文化建設實施、企業文化建設評估四大功能模塊認真進行了授課，授課內容系統而注重實戰，扎實的理論加上精彩的'案例分析博得了學員們的好評。

　　為更好地讓學員在緊張的時間內有一個更好的交流機會，組織單位在首期面授培訓的基礎上，專門增加了“互辯研討”這一溝通平臺，參加培訓的學員隨機分組，每個小組的學員提出兩個個人認為在企業文化建設中最困惑、最關心、最難以解決的難題，由另外小組的學員回答，最后請專家對學員的回答與辯論進行總結點評，并就學員普遍關心的問題進行深入點撥。這一活潑新穎的互動形式調動了大家的積極性，學員們或慷慨激昂、或和風細雨對企業文化建設的難點、重點問題進行了充分溝通，通過交流達到了解疑釋惑、增進感情的目的。

　　培訓結束后，大家紛紛表示，經過一周緊張、系統的培訓和交流，使自己基本掌握了企業文化建設調研、規劃、實施、評估等職業技能，對企業文化這一企業生存的法寶、行為的準則、前進的動力有了更深刻的感受和體悟，既理順了以往模糊的思路，又掌握了切實可行的方法，還結識了來自全國各地的眾多同行，可謂一舉多得。不少學員摩拳擦掌，希望回到工作崗位上，嘗試應用學到的知識、技能去重新審視本企業的文化，規劃并實施符合本企業特色的企業文化建設。

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