思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的滲透論文
思想政治教育主要是指采取引導(dǎo)教育的方式，使成員產(chǎn)生符合組織發(fā)展需求的思想觀念的教育活動(dòng)。企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中形成的、帶有企業(yè)特征的價(jià)值觀、思維方式，是企業(yè)凝聚人心、統(tǒng)一思想，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必不可少的寶貴資源，是企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”。
一、思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系
1.聯(lián)系
其一：思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想具有一致性，兩者都應(yīng)以黨的政策、方針為指導(dǎo)，以黨的思想政治理論武裝企業(yè)員工的頭腦。其二：思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)研究的對(duì)象具有一致性。兩者的對(duì)象都是企業(yè)的員工，均是采取理解、尊重、激勵(lì)等方式方法，激發(fā)員工的工作戰(zhàn)斗力和思想凝聚力。其三：思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)具有一致性。兩者的目標(biāo)均是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。利用思想政治教育和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等方式保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，不斷促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。其四：思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容很相似，兩者都是通過(guò)對(duì)員工開(kāi)展思想教育、引導(dǎo)和激勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
2.區(qū)別
其一：思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的基本屬性不同。思想政治教育屬于政治范疇，主要是通過(guò)提升員工的道德品質(zhì)和政治思想，增強(qiáng)員工的工作主動(dòng)性和積極性，奠定企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。而企業(yè)文化建設(shè)則隸屬于管理的范疇，主要是利用好的文化來(lái)教育引導(dǎo)員工樹(shù)立健康觀念。其二：思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施主體不同。思想政治教育實(shí)施的主體是企業(yè)工會(huì)和黨組織，尤其是在目前從嚴(yán)治黨的背景下，企業(yè)思想政治建設(shè)的地位正在逐步加強(qiáng)。而企業(yè)文化建設(shè)屬于企業(yè)管理的手段，實(shí)施的主體是企業(yè)管理人員，通過(guò)文化管理提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。其三：嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容不同。中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)理論和黨的方針政策是思想政治教育的主要內(nèi)容，而企業(yè)文化建設(shè)要通過(guò)形式多樣的企業(yè)文化來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的引導(dǎo)、教育、約束和激勵(lì)。
二、思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的滲透策略
1.通過(guò)思想教育引導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀形成
一個(gè)成功的企業(yè)必須要有適合企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀。企業(yè)的價(jià)值觀也從側(cè)面體現(xiàn)出了企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展方向，是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂。思想政治教育能夠?qū)⑵髽I(yè)價(jià)值觀深入到企業(yè)員工的思想中，并可以轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng)，時(shí)間長(zhǎng)了，企業(yè)的價(jià)值觀就會(huì)成為員工行動(dòng)和思想的指導(dǎo)原則。例如：XX煤礦機(jī)械有限責(zé)任公司特別注重在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中融入思想教育內(nèi)容，通過(guò)對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展思想政治教育，形成了獨(dú)具特色的文化價(jià)值觀，該企業(yè)文化的內(nèi)容主要體現(xiàn)為：“企業(yè)核心理念：誠(chéng)信鑄就輝煌、創(chuàng)新締造未來(lái)”；“企業(yè)使命：奉獻(xiàn)社會(huì)、惠澤員工”；“企業(yè)價(jià)值觀：事業(yè)為帆，厚德為本”；“企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念：高效、誠(chéng)信、發(fā)展、共贏”。通過(guò)正確價(jià)值觀的引導(dǎo)，企業(yè)制定了“提供適應(yīng)范圍廣、適應(yīng)能力強(qiáng)、自動(dòng)化、智能化程度高的采煤設(shè)備，打造世界一流的煤礦設(shè)備制造、研發(fā)及技術(shù)交流基地”的發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力為“卓越的管理隊(duì)伍、優(yōu)越的地理?xiàng)l件、領(lǐng)先的核心技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念”，提出企業(yè)的發(fā)展愿景為“行業(yè)先鋒、世界品質(zhì)——世界煤礦設(shè)備領(lǐng)軍者”，給企業(yè)的'發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)有力的發(fā)展后勁。
2.通過(guò)思想教育促進(jìn)企業(yè)精神的強(qiáng)化
利用張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、組織會(huì)議培訓(xùn)、建立企業(yè)網(wǎng)站、發(fā)送短信、微信等各種方式，將企業(yè)文化輸送到員工身邊，使全體員工都受到企業(yè)文化的熏陶和渲染，使企業(yè)文化對(duì)員工產(chǎn)生潛移默化的影響。通過(guò)企業(yè)中的先進(jìn)典型、企業(yè)家的先進(jìn)事跡引領(lǐng)企業(yè)員工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和號(hào)召力，為廣大企業(yè)員工樹(shù)立正確的榜樣，激發(fā)員工工作的主動(dòng)性、積極性的和創(chuàng)造性。與此同時(shí)，利用思想教育指導(dǎo)員工實(shí)踐工作，通過(guò)組織文體活動(dòng)、生產(chǎn)競(jìng)賽等各種方式來(lái)強(qiáng)化和檢驗(yàn)企業(yè)精神。例如：XX有限責(zé)任公司結(jié)合企業(yè)員工大專以上學(xué)歷人員多、普遍年齡小的情況，組織開(kāi)展了星級(jí)班組、黨員先鋒崗、立功競(jìng)賽等多種評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)多種形式的競(jìng)賽比武活動(dòng)錘煉企業(yè)精神，公司各項(xiàng)工作指標(biāo)均得到圓滿完成，思想政治教育在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮出了積極的促進(jìn)作用。
3.通過(guò)思想教育構(gòu)建良好的人文環(huán)境
利用思想政治教育，可以幫助員工樹(shù)立正確的人生觀，使員工在工作中始終保持飽滿的工作熱情，最大限度的提高工作效率。利用思想政治教育可以使員工思想道德品質(zhì)得到提升，實(shí)現(xiàn)員工與員工、員工與企業(yè)的有效溝通、交流和了解，構(gòu)建相互理解、相互尊重、相互支持的人際關(guān)系。利用思想政治教育，能夠增強(qiáng)員工的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí) ，將企業(yè)文化很好的融入到員工實(shí)際工作中去。例如：XX有限責(zé)任公司在實(shí)際工作中形成了“讓?shí)徫贿x擇人才”的用人觀，“追求無(wú)止境”的產(chǎn)品質(zhì)量觀，“從小事做起，成就大事”的工作觀，“只有用戶想不到，沒(méi)有企業(yè)做不到”的營(yíng)銷觀，“安全即幸福”的幸福觀，“競(jìng)爭(zhēng)從成本開(kāi)始”的成本觀，“準(zhǔn)確、高效、完美”的創(chuàng)新觀，“敢為人先、勇立潮頭”的競(jìng)爭(zhēng)觀，“智達(dá)高遠(yuǎn)，靜水深流”的學(xué)習(xí)觀，“預(yù)則立、憂則興”的危機(jī)觀，“百舸爭(zhēng)流，勇者為勝”的競(jìng)爭(zhēng)觀。
結(jié)語(yǔ)：總而言之，思想政治教育保證了企業(yè)文化建設(shè)正確的發(fā)展方向，可有力的促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為企業(yè)文化建設(shè)提供有效方法。所以，企業(yè)一定要在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，高度重視思想政治教育的重要作用，充分發(fā)揮思想政治教育的引導(dǎo)、疏通、教育優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)效，建立正確的企業(yè)文化，形成良好的人文環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
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