著名企業文化和理念口號

　　在生活、工作和學習中，說到口號，大家肯定都不陌生吧，口號具有非常明顯的時代特征和行業特色。什么樣的口號才經典呢？下面是小編為大家整理的著名企業文化和理念口號，歡迎閱讀與收藏！

　　企業文化和理念口號

　　1、誠信立企，創新興業：企業文化的核心理念。

　　2、誠信立足，創新致遠：企業文化的經營理念。

　　3、誠信為本，質量至上，這八字箴言，是我們企業文化的基石。

　　4、以客戶為中心，以員工為本：我們的企業文化。

　　5、追求卓越，不止于步，企業文化引領我們向著更高峰攀登。

　　6、精益求精，追求卓越：塑造卓越的企業文化品質！

　　7、和諧發展，共建共享：我們的企業文化愿景。

　　8、以文化為魂，以創新為翼，共筑企業明天的輝煌。

　　9、以人為本，和諧共贏，追求卓越，創造價值。

　　10、創新驅動，追求卓越：打造最具競爭力的企業文化！

　　11、夢想引領者，創新驅動者，卓越執行者，和諧共生者。

　　12、責任擔當，追求卓越：企業文化的核心價值觀。

　　13、創新引領，追求卓越：打造創新型企業文化！

　　14、以人為本，弘揚企業文化，追求卓越，實現共同發展！

　　15、以科技為動力，以質量求質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，以質量求生存

　　16、團結奮斗，砥礪前行：企業文化的精神力量。

　　17、經營理念： 追求卓越無止境、與時俱進創未來！

　　18、同心圖治，唯實創新，追求卓越。

　　19、以科技為導，以質量制勝。

　　20、拼搏創新、同創一流、團結忠誠、共享雙贏

　　21、和諧共贏，發展未來：構建和諧穩定的企業文化！

　　22、“三創、兩愛、爭一流”：機制創新、管理創新、技術創新；愛公司、愛崗；一流的技術、一流的管理、一流的服務

　　23、以人為本，弘揚企業精神：讓企業文化成為發展的動力！

　　24、創新、協作、責任、發展，塑造企業文化新理念，共創輝煌未來！

　　25、持續改進，追求卓越，企業文化是推動我們不斷前進的動力源泉。

　　26、整合世界一流技術，打造民族卓越品牌。

　　27、追求卓越，共贏未來：引領企業文化新風潮

　　28、以人為本，追求卓越，弘揚企業文化，助力企業發展新篇章！

　　29、以人為本，快樂工作，和諧企業。

　　30、共享競合，全力轉型；攜手并肩，共創未來。

　　31、誠信立足，創新致遠，鑄造卓越企業文化，成就輝煌偉業！

　　32、團結協作，共贏未來：弘揚團隊精神，攜手共創企業新篇章。

　　33、品質第一，服務至上：企業文化的永恒追求。

　　34、以人為本，尊重差異，我們的企業文化如同溫暖的陽光，包容萬物。

　　35、共建和諧生活，共創嶄新時代。

　　36、以人為本，共創輝煌：打造和諧企業文化，提升團隊凝聚力。

　　37、精專造就卓越，誠信鑄就成功。

　　38、企業文化理念——以人為本，創新為魂。誠信敬業，團結共贏。

　　39、以人為本，關愛員工，共謀發展，共享成果。

　　40、團結協作，共創輝煌：打造卓越企業文化！

　　41、創新不息，奮斗不止，企業文化是我們共同的信仰。

　　42、團結協作，共創企業文化新局面，追求卓越，實現夢想！

　　43、團結協作，共同成長：企業文化的基石。

　　44、口碑傳遞品質，實力鑄就品牌。

　　45、誠實守信，追求卓越，服務社會。

　　46、傳承卓越，創新未來，企業文化是我們共同的驕傲。

　　47、激情創新，追求卓越：以創新引領企業文化，推動企業持續發展。

　　48、以人為本，創造價值：我們的企業文化。

　　49、激情進取，共享成功：創建積極向上的企業文化！

　　50、創造高性能產品，鑄就輝煌好企業。

　　51、誠信為本，創新為魂，品質至上，客戶第一。

　　52、以客戶為中心，創新、協作、共贏，塑造企業文化新形象！

　　53、傳承創新，追求卓越，企業文化引領前行。

　　54、抓質量一絲不茍，搶市場寸土必爭。

　　55、質量第一，用戶至上：以質量求生存，以服務贏市場，打造卓越企業文化。

　　56、以人為本，追求卓越，共創美好明天。

　　57、以人為本，科技創新；追求卓越，打造品牌。

　　58、我們相信，團結的力量能跨越山海，企業文化，就是那無形的橋梁。

　　59、挖潛開源，創新提升，嚴格精細，高效務實。

　　60、客戶至上，服務領先：打造一流的服務型企業文化！

　　61、勇于擔當，敢于突破，擁抱變革，共創輝煌。

　　62、攜手并進，共創輝煌，企業文化引領我們前行。

　　63、團結協作，銳意進取，企業文化鑄就輝煌。

　　64、誠信守信，合作共贏，創造美好未來。

　　65、企業文化如燈塔，照亮我們前行的道路，指引我們不斷前行。

　　66、創新創業，砥礪前行：以創新驅動發展，以創業成就夢想，引領企業文化新風尚。

　　67、敬業樂群，開拓創新：企業文化的新時代要求。

　　68、以人為本，追求卓越，共創企業新篇章。

　　69、高標準，精技術，多元化，求發展，促共贏。

　　70、責任擔當，成就未來：建設可持續發展企業文化！

　　71、以卓越為追求，以文化為引領，實現企業可持續發展新目標！

　　72、產品前進齊創新，質量努力共弘揚。

　　73、聚焦客戶，誠信共贏，追求卓越，共創輝煌。

　　74、求生存敬業愛崗與公司共命運；謀發展開拓進取創企業新局面

　　75、誠信立企，創新致遠，我們的企業文化如同燈塔，照亮前行的路。

　　76、以質量求生存，以創新求發展；以信譽贏客戶，以實力創未來。

　　77、誠信立企，穩健發展：構建誠信企業文化！

　　78、以科技領先世界，以服務回報社會。

　　79、攜手同行，共創輝煌，企業文化力量無窮。

　　80、以誠信為基石，以創新為動力，共同書寫企業文化的華章。

　　81、每一滴汗水，都鑄就明日的輝煌，我們的文化，是奮斗不息的旋律。

　　82、寧可為高品質累彎了腰，也不向低品質低頭。

　　83、以質量求生存，以信譽求發展，共創企業美好未來。

　　84、創新、協作、責任，這六個字，繪就了我們企業文化的多彩畫卷。

　　85、團結協作，銳意進取，共譜企業發展新篇。

　　86、質量，立業之本，管理，強業之路。效益，興業之源。

　　87、傳承經典，創新未來，讓我們的企業文化永遠熠熠生輝。

　　88、以人為本精誠團結

　　89、誠信為本，創新為魂；客戶至上，共贏共享。

　　90、團結拼搏，以人為本；科學管理，提升效率

　　91、企業文化理念——追求卓越，共創輝煌。

　　92、兢業奉公，親手打造美好未來。

　　93、用心服務，用愛奉獻！拼搏創新，共創未來！

　　94、創新是動力，誠信是基石，企業文化鑄就我們共同的家園。

　　95、以客為本、以質求存、以優取勝、以精圖新；

　　96、一輪精雕琢，一朝馳天下。

　　97、企業文化理念——共創共享，合作共贏。持續學習，勇于探索。

　　98、團結協作，銳意進取；永不言敗，追求卓越。

　　99、精益求精，追求卓越，企業文化之魂永不熄滅。

　　100、賦完美于科技，歐美品質中國價。

　　通用電氣的企業文化

　　通用永遠推崇三個傳統，即：堅持誠信， 注重業績， 渴望變革。

　　微軟企業文化八大核心思維

　　1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產�！�

　　2.建設性的爭鋒：直截了當地說出想法。不鼓勵玩弄權術和外交辭令。

　　3.時刻處于戰爭狀況，牢記對手是誰。

　　4.機動而有效率的企業組織架構小型項目組。

　　5.合格的主管和明智的管理模式，沒有只管人的主管。

　　6.比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設計師，仍然每天艱苦工作。

　　7.自我批判和學習系統：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的。

　　8.以提高生產力為目標的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環境。

　　微軟企業文化

　　一直在演變：今天和未來， 對技術的激情， 從不放棄。

　　飛利浦企業文化

　　永續發展是特色，成為本領域中管理最專業化的公司。

　　公司的目標成為本領域中管理最專業化的公司。

　　公司的目的，為顧客提供創新的，有吸引力的，使用方便的產品、服務、改善人們的生活和工作條件。

　　使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰性的經歷。

　　用人宗旨是事業的發展與個人的發展融為一體。

　　用人原則是任人唯賢，量才錄用。

　　三星的愛心企業文化

　　愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執行官的事

　　海爾的企業文化

　　海爾理念--海爾只有創業沒有守業。

　　海爾精神--敬業報國，追求卓越。

　　海爾作風--迅速反應，馬上行動。

　　海爾管理模式--日事日畢，日清日高。

　　海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬。

　　海爾用工制度--三工并存，動態轉換。

　　海爾市場觀念--市場惟一不變的法則就是永遠在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產品；否定自我，創造市場。

　　海爾名牌戰略--要么不干，要干就要爭第一；國門之內無名牌。

　　海爾質量觀念--高標準，精細化，零缺陷；優秀的產品是優秀的人干出來的。

　　海爾售后服務理念--用戶永遠是對的。

　　海爾資本運營理念--東方亮了再亮西方。

　　海爾國際市場戰略--先難后易。

　　海爾發展方向--創造中國的世界名牌。

　　沃爾瑪企業文化

　　沃爾瑪重視企業文化建設的傳統是造就輝煌的保證。公司創始人薩姆?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個員工”、“每天追求卓越”。這也可以說是沃爾瑪企業文化的精華。

　　“員工是合伙人”

　　充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化

　　別開生面的“周六例會”

　　培訓，經常地培訓

　　aig企業文化

　　以協作、進取、創新、專業、誠信為核心的強有力的企業文化。

　　英特爾公司企業文化

　　英特爾在公司中確立了企業文化的六項準則，這六項準則是：客戶服務、員工滿意、遵守紀律、質量至上、嘗試風險和結果導向。公司內部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機會獲得股權獎勵。除了上述6條準則外，把求實精神和平等原則作為英特爾的科研準則。

　　bp企業的文化

　　綠色環保 – 敢為人先

　　勇于創新 – 提供突破性的解決方案

　　業績為本 – 樹立全球統一的標準

　　銳意進取 – 始終尋求更新更好的方法

　　三菱財閥的企業文化

　　“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”，是指位于三菱企業集團頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者，直到三菱財閥解體為止，始終掌握著公司的最高決策權，并且站在企業經營第一線，直接指揮企業的計劃和運行。

　　濃厚的民族主義和民族擴張主義色彩。

　　google的企業文化

　　google的企業文化他的企業文化也扎根于2.0時代，無論在管理領域還是在服務領域都順應個人化、大眾化、社會化的趨勢，堅持“做正確的事情”。google的企業文化是鼓勵創新，即使每項工程都要有計劃、有組織地實施，公司還是決定留給每位工程師20%的私有時間，讓他們去做自己認為更重要的事情。

【著名企業文化和理念口號】相關文章：

企業文化精神標語理念口號02-18

企業文化和企業理念標語11-25

企業文化理念標語07-02

企業文化理念標語07-29

銀行企業文化理念02-26

海航企業文化理念07-23

企業文化營銷理念10-08

海爾集團企業文化理念04-16

化工企業文化理念06-13

【熱】企業文化理念標語07-04