最新資料員面試技巧方法

　　資料員對(duì)施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗(yàn)收資料，按施工順序進(jìn)行全程督查，保證施工資料的真實(shí)性、完整性、有效性。下面是小編為大家分享最新資料員面試技巧方法，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　一、電話面試技巧

　　1、清楚自己的能力

　　先清楚自己的能力(自己能解決哪些東西，施工現(xiàn)場(chǎng)一些經(jīng)常要做的東西一定要熟練，想好如何定位自己) 打電話面試時(shí)應(yīng)先主動(dòng)問：可以講下那個(gè)項(xiàng)目是怎樣的嗎?(是道路?排水?。。。。還是房建?或者其它的。。。)

　　2、了解工程情況

　　了解清楚后，進(jìn)入下一步提問：現(xiàn)在工程做到哪了，現(xiàn)在有沒有資料員在跟?之前的那些資料、或者送檢做得怎樣。。。。過去要不要負(fù)責(zé)送檢、安全資料、技術(shù)資料?等等。。。

　　3、自我介紹、了解福利

　　了解得差不多的了，如果老板還沒清楚你做了多久，這時(shí)就可以自我介紹：我自己做了市政資料三四年了，資料這方面可以獨(dú)立完成的。不知道工資待遇多少?這時(shí)一般老板都問你想要多少?那你即可按自己的要求提一下工資。如果工資沒問題的話即可進(jìn)入下一步提問：一個(gè)月有沒有休息的，休息幾天;如果不能休息，那請(qǐng)假會(huì)不會(huì)扣工資?還有你邊的工資是按時(shí)發(fā)的不?有沒有電話費(fèi)報(bào)銷呀?(說這話時(shí)你可以說你之前跟的那幾個(gè)項(xiàng)目每月都有200塊電話費(fèi)報(bào)銷的)。

　　4、聊關(guān)系

　　最后就是聊下關(guān)系：如果問老板是哪里人等，聊這方面的可以熟悉下彼此，與可以拉近些關(guān)系，讓老板知道你是善于交際的人，這樣老板更加看重與信任你。

　　5、聊上班時(shí)間

　　好了，都聊得差不多時(shí)，大家都沒問題時(shí)，你就可以主動(dòng)提問：什么時(shí)候可以過來上班?雙方商量好后，就可以回去準(zhǔn)備收拾行理上班。

　　二、現(xiàn)場(chǎng)面試技巧

　　1、現(xiàn)場(chǎng)面試意圖

　　如果是到工地上面試時(shí)也可以按上面的方法與跟老板談，其實(shí)老板要求你到工地上面試，無非就是想看看你這個(gè)人是怎樣的。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)面試技巧

　　對(duì)一些實(shí)際年齡比較小的，但是看起來又挺成熟的那種，大可虛報(bào)年齡，可以說自己有20多，如果老板再具體問的話，你即可說你有23、4歲了。

　　如果要看身份證，你可以說你沒帶，到時(shí)候進(jìn)入工地上班時(shí)，如果他們?cè)谏矸葑C復(fù)印存檔，那就給他們就可以，如果他們有疑問，你可以解釋身份證搞少了幾歲的。

　　三、面試注意點(diǎn)

　　1、主動(dòng)說話

　　不管是打電話面試還是過去面試，一定要主動(dòng)提問，不要默默無聞的坐在那。那樣別人就問你，考你，一到別人考你，那你可以學(xué)得再多的東西也可能招架不住。

　　2、不懂的不說

　　注意：不懂的就不要亂說，說得越多錯(cuò)得越多，自己要會(huì)把握這個(gè)度，適而可止!

　　四、工地及質(zhì)安站檢查資料

　　工地上一般經(jīng)常做的資料：材料報(bào)審、送檢、聯(lián)系單、洽商記錄、整改回復(fù)、工序報(bào)驗(yàn)、照相

　　安監(jiān)站一般過來檢查什么資料：安全教育、安全交底、檢查評(píng)分、整改回復(fù)、特種作業(yè)、一些驗(yàn)收表、安全專項(xiàng)方案、平安卡

　　質(zhì)監(jiān)站一般過來檢查什么資料：方案、材料報(bào)審、試驗(yàn)報(bào)告、整改回復(fù)、隱蔽資料。

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