- 相關推薦
育嬰師培訓協議范本最新整理版
在我們平凡的日常里，協議與我們的生活息息相關，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。大家知道協議的格式嗎？下面是小編為大家收集的育嬰師培訓協議范本最新整理版，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：___________
地址：___________
乙方：____________
身份證號：____________
因甲方公司業務需要，為提高乙方的育嬰專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議：
第一條培訓項目
1、工作內容
（1）飲食；
（2）飲水；
（3）睡眠；
（4）二便，三浴；
（5）衛生。
2、日常生活和保健
（1）生長監測；
（2）預防接種；
（3）常見疾病護理；
（4）預防意外傷害。
3、教育
（1）動作技能訓練；
（2）智力開發。
第二條培訓的期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條培訓費用
培訓費用由會計事務所全部負擔。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目。
第四條服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條甲方的責任
1、按照規定支付培訓期間工資；
2、在培訓期間，做好指導、監督、協調和服務工作。
第六條乙方的責任與義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第七條福利待遇
1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；
2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇。
第八條違約責任
乙方培訓結束后發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《民法典》第三十八條規定解除勞動合同外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
第九條其他
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字）：____________
_______年_____月_____日
乙方（簽字）：____________
_______年_____月_____日
【育嬰師培訓協議最新整理版】相關文章：
育嬰師培訓總結11-03
育嬰師培訓總結（通用10篇）01-29
育嬰師培訓心得體會11-06
最新資料檔案整理及分類11-30
育嬰師培訓心得體會4篇11-07
育嬰師與月嫂的區別08-12
育嬰師考試試卷及答案02-02
高級育嬰師實操試題202306-30