關于寫競職演講稿的技巧

　　演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿與我們的生活息息相關，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的關于寫競職演講稿的技巧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　關于寫競職演講稿的技巧

　　競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者為了實現競爭上崗，就自我競聘條件、未來的施政目標和構想所發表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。要想在競爭的年代實現自我奮斗目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。

　　一、競聘演講辭的特點

　　1.目標的明確性

　　一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優勢，并且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。

　　2.內容的競爭性

　　競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。

　　3.演講的技巧性

　　競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。

　　二、競聘演講辭的基本寫法

　　競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分為以下幾個部分：

　　1.標題

　　競聘演講辭的標題有三種寫法。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘××公司經理的演講》；還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》。

　　2.稱謂

　　即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。

　　3.正文

　　（1）開頭。

　　為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切，干凈利落。

　　（2）主體。

　　這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：

　　A.介紹個人簡歷。可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯系的工作經歷、資歷作出系統、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。

　　B.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。

　　但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

　　C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。

　　演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。

　　目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發。

　　（3）結尾。

　　一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。

　　競職演講稿中個人簡歷自我介紹的技巧

　　介紹個人簡歷，是競職演講的一個不可忽視的基本環節。因為這種自我介紹，是競職者展示個人優勢的最初切人點。演講者該如何介紹個人簡歷呢？

　　一、講求真實性

　　在競職演講中介紹個人經歷，要特別講求真實性。因為經歷是指親身見過、做過或遭受過的事情，任何虛假的內容都不能稱其為經歷。演講者只有以實事求是的態度，說真話，講真事，才能以強烈的真實感贏得評委和聽眾的信任。例如:

　　我現年43歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作，先后做營業員、市部主任、統計員。1985年入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、合計、財務、辦戶室主任、計財科副科長。

　　演講者在簡要說明自己的年專、政治面貌、文化程度和技術職稱之后，著重介紹了自己的工作經歷。無論是參加工作和調動工作的時間，還是工作單位和任職情況，都講得既具體又確切，讓評委和聽眾感到真實可信。

　　二、注重簡要性

　　競職者在演講中介紹個人簡歷，必須注重簡要性，也就是力求簡明扼要。絕不能為了展示自己而面面俱到，喋喋不休。只有簡要介紹個人經歷，才能避免出現重點不突出、中心不鮮明的弊病。例如:

　　我叫xxx，今年34歲，大學畢業，1995年5月從東明縣農業局選調到縣檢察院，1997年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。

　　這位競選檢察院辦公室主任的演講者，一上臺就簡明扼要地介紹了自己的姓名、年齡、學歷，以及被選調到檢察院以后的任職情況。這樣的個人簡介，突出了重點，針對性強，給評委和聽眾留下了鮮明的印象。

　　三、體現實效性

　　在競職演講中演講者必須根據競職目標的需要，來確定介紹的內容，不能隨心所欲地介紹情況。否則，講得再多，也起不了多大作用。實踐經驗表明，只有介紹與競選的崗位職務有密切關系的個人經歷，并能突出自己在這些方面的實力和優勢的演講者，才容易獲得評委和聽眾的關注和認可。例如:

　　我曾在小學和初中階段長期擔任班級文娛委員，有著"從政"的豐富經驗。記得在小學三年級時，為迎接我縣撤縣建市，學校要求每班出幾個節目。我組織全班同學積極投入，排演了大合唱《讓我們蕩起雙槳》和小品《爺爺，過年了》，贏得了一致好評，我也因此而獲得"最佳小導演"稱號。初中階段，我所組織的"詩朗誦"活動獲學校評選的一等獎。

　　演講者針對競選目標，著重介紹了自己在小學和初中階段長期擔任文娛委員的經歷。不僅說明工作經驗豐富，而且證實工作成績優異。這就充分展示了競選者的文藝才華，突出了競爭優勢，顯然會獲得"選民"的信任和支持。

　　四、突出特殊性

　　不言而喻，由于家庭出身、學習環境以及社會際遇的差異，每個人的經歷都有與別人不盡相同之處，這不同點也許就是一筆獨特的人生財富。因此，竟職者在介紹個人情況的時候，一定要把自己與任職條件有關的特殊經歷講出來。這樣做，不僅可以突出"人無我有"的優勢，而且能夠以與眾不同的新意引起評委和聽眾的特別關注和格外重視。例如：

　　我叫馬進倉，19歲參軍，歷任坦克車長、排長、連長、參謀、團副參謀長、參謀長。在部隊曾多次立功受獎。今年上級決定我轉業，聽說開發區公開招聘干部，我決心參與競爭，一展自己的抱負。

　　演講者針對競選崗位職務的特點和要求，著重介紹了自己20年軍旅生活的特殊經歷。無論是職務的晉升，還是榮譽的獲得，都能體現出一個軍人"勇于進取的意識"和"不甘人后的精神"。這正是一位開發區干部必須具備的思想意識和人格精神。特殊的經歷突出了獨特的優勢，競選成功，就是意料之中的事了。

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