管理學基礎試題

　　管理學是一門綜合性的交叉學科,是系統研究管理活動的基本規律和一般方法的科學。下面是yjbys小編為您收集整理的管理學試題，希望對你有幫助。

　　一、選擇題

　　1.古人云：“運籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，這里的“運籌帷幄”反映了管理的哪一個職能?( A )

　　A計劃職能 B組織職能 C領導職能 D控制職能

　　2.在科學管理思想階段，( B )主張在企業管理中實行“例外原則”。

　　A梅奧 B 泰羅 C 法約爾 D馬斯洛

　　3.提出“需要層次理論”的是美國心理學家( D)。

　　A 法約爾B 泰羅C 梅奧D 馬斯洛

　　4.在行為科學管理思想階段，( A )提出了關于“社會人”的觀點。

　　A梅奧B赫茨伯格C法約爾D巴納德

　　5.“學習型組織理論”是美國麻省理工學院的教授(C )提出來的。A 邁克爾·波特 B 邁克爾·哈默 C 彼得·圣吉 D 安索夫

　　6.決策學派的創始人，并在1978年獲諾貝爾經濟學獎的是( B )。

　　A 巴納德B 西蒙C蘆桑斯D 梅奧

　　7.屬于企業員工的良師益友，充當前沿指揮官角色的是( C )。

　　A高層領導者 B 中層領導者 C 基層領導者 D中高層領導者

　　8.“需要層次論”認為，人的最低層需要是( A )

　　A 生理需要B 安全需要C 尊重需要D 社交需要

　　9.最早提出管理的職能，并系統總結管理的14項原則的是( C )。

　　A 歐文B泰羅 C法約爾D韋伯

　　10.企業管理的基本職能不包括( B )。 A 計劃B指導C控制D組織

　　11“企業再造”是美國麻省理工學院的教授提出來的。他是(A)

　　A 邁克爾*哈默 B 彼得*圣吉C 巴納德 D 馬斯洛

　　12.提出“雙因素論”的是美國著名的心理學家( B )。

　　A馬斯洛B赫茨伯格C梅賽D瑪素

　　13.在何種情況下,金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”( C )

　　A 那些未達到最低生活標準，急于要養家糊口的人的計件工資。B 組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。C 以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。D 無論什么情況下金錢都只是“保健因素”。

　　14.生產車間的工段長、班組長屬于( C )。

　　A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者 D中高層管理者

　　15.人際技能是( D)應具備的技能。A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者D高中基層管理者

　　16.概念技能是( A)應具備的技能。

　　A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者 D高中基層管理者

　　17.技術技能是( C)應具備的技能。

　　A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者 D高中基層管理者

　　18.屬于企業文化核心層的是企業的(D )文化。

　　A行為文化 B物質文化C 規范文化 D精神文化

　　19.屬于企業文化表層的是企業的( A )文化。

　　A行為或物質文化B物質文化C 規范文化 D精神文化

　　20屬于企業文化中間層的是企業的(C )文化。

　　A行為文化B物質文化C 規范文化 D精神文化

　　21.一個工廠的生產處處長屬于( B )。

　　A高層管理者B 中層管理者 C 基層管理者D中高層管理者

　　22.一個工商企業的總經理屬于( A )。

　　A高層管理者B 中層管理者C 基層管理者D中高層管理者

　　23.美國哈佛大學的心理學教授，1927年應邀參加并指導“霍桑試驗”的是( A )。

　　A梅奧B赫茨伯格C法約爾D巴納德

　　24.在管理中，決策是( D )。

　　A 高層管理人員所承擔的任務B 高層主管和參謀人員所承擔的任務C 高層和中層管理人員所承擔的任務D每一個管理人員都可能要從事的活動

　　25.以下有關管理的論述，(A )是正確的。

　　A 管理的目的是為了提高效率B 管理的本質是協調 C 管理協調的中心是日常的事務D 管理是指對事的管理

　　26目標管理(BMO)，是美國學者(C )于1954年首先提出來的。現已在世界各地廣泛應用。

　　A 赫茲伯格 B 邁克爾·哈默C 彼得·德魯克 D馬斯洛

　　27.對一個尊重占主要地位的人,下列哪種激勵措施最能產生效果( B )。

　　A 提薪B升職C解聘威脅D工作擴大化

　　28.提出期望理論的是美國心理學家( B )。

　　A 巴納德B 弗魯姆 C蘆桑斯 D 馬斯洛

　　29.提出公平理論的是美國學者( D )。

　　A 巴納德 B 斯金納 C蘆桑斯 D 亞當斯

　　30.提出強化理論的是美國心理學家( A )。

　　A斯金納 B 弗魯姆 C蘆桑斯 D 赫茲伯格

　　31.最早提出“經濟人”假設的是( B )。

　　A 法約爾B 泰羅C 梅奧 D 馬斯洛

　　32.“社會人”假設是( B )提出的觀點。

　　A 現代行為科學 B 人際關系學派C 組織技術學派 D 管理過程學派

　　33. “自我實現人”假設是( A )提出的觀點。

　　A 現代行為科學 B 人際關系學派C 組織技術學派D 管理過程學派

　　34.企業經營的根本目標是( A )。

　　A 滿足社會需要B 實現利潤最大化 C 承擔社會責任D 實現資源使用的經濟化

　　35.( A )戰略屬于企業最高層次戰略，是一種有價值取向的、概念性的戰略。A 總體戰略B 競爭戰略C 職能戰略D 事業部戰略

　　36.( C )戰略適應實力有限的中小企業。

　　A 成本領先戰略 B 差異化戰略C 專一化戰略D 穩定戰略

　　37.( B )戰略屬于企業第二層次的戰略，是企業內部某一個事業部的戰略。

　　A 總體戰略B 競爭戰略C 職能戰略 D 穩定戰略

　　38( C )戰略屬于企業第三層次的戰略，是一種作業性的、操作性的策略。

　　A 總體戰略B 競爭戰略C 職能戰略 D 穩定戰略

　　39.五力分析法是( B )提出來的。

　　A 邁克爾·哈默B邁克爾·波特C 彼得·圣吉D彼得·德魯克

　　40.提出整體市場營銷的全新概念的是( A )

　　A菲利普·科特勒B邁克爾·波特C 彼得·圣吉D安索夫

　　二簡答題

　　1.簡述管理的系統原理的要點。

　　答：管理的系統原理的要點主要有：整體性原理、動態性原理、開放性原理、環境適應性原理、綜合性原理。

　　2.學習和研究管理學的具體方法是什么?

　　答：學習和研究管理學的具體方法有：

　　1)觀察總結的方法

　　2)比較研究的方法

　　3)歷史研究的方法

　　4)案例研究的方法

　　5)試驗研究的方法

　　3.簡述泰勒倡導的科學管理的主要內容。

　　答：泰勒倡導的科學管理的主要內容主要有：

　　1)科學管理的中心問題是提高勞動生產率。

　　2)科學挑選工人。

　　3)工時研究與標準化。

　　4)差別計件工資制。

　　5)職能管理。

　　6)在管理上實行例外原則。

　　3.簡述人際關系學說的主要內容

　　答：人際關系學說的主要內容有：

　　1)職工是“社會人”。

　　2)企業中存在著非正式組織。

　　3)新的領導能力在于提高職工的滿足度，以提高職工的士氣，從而提高勞動生產率。

　　4.現代管理理論新思潮包括哪些管理理論?

　　答：現代管理理論新思潮管理理論有：知識管理、學習型組織、企業再造、虛擬組織、商業生態系統理論、企業整體策略理論和模糊經營理論

　　5.管理決策有哪些特點?

　　答：管理決策具有以下主要特點：目標性、可實踐性(可行性)、可抉擇性(選擇性)、滿意性、過程性。

　　6決策的步驟和程序是什么?

　　答：決策的步驟和程序主要包括八個步驟：

　　識別問題、確定決策準則、給每個決策準則分配權重、擬定方案、分析方案、實施方案、評價決策效果。

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