奶头挺立呻吟高潮av全片,成人试看120秒体验区,性欧美极品v,A片高潮抽搐揉捏奶头视频

人力資源

餐廳員工管理制度

時間:2024-10-20 07:19:53 啟宏 人力資源 我要投稿

2022餐廳員工管理制度(精選8篇)

  在現實社會中,人們運用到制度的場合不斷增多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢?以下是小編收集整理的2022餐廳員工管理制度,歡迎閱讀與收藏。

2022餐廳員工管理制度(精選8篇)

  餐廳員工管理制度1

  一、嚴格遵守作息時間,員工必須按時打卡上下班,不得遲到、早退及曠工;

  二、上班時間內不得聚眾聊天、閑談、大聲喧嘩,不得嬉笑打鬧,不得粗言穢語;

  三、上班時間必須在職在崗,不得無故竄崗及脫崗、離崗,不準酒后上崗,不得在上班時間吃零食、做私活;

  四、必須按規定穿著工作服、佩戴工號牌,保持儀容儀表整潔、得體,不化濃妝、不留長指甲,也不得染指甲;女員工必須扎好頭發,男員工不得留長發;

  五、工作時間必須服從主管人員的安排,不得無故拒絕或終止工作(服務),不得把個人的不良情緒帶到工作中來;

  六、不準私自換班、代班、調休。需換班、代班、調休時必須提前一天以上向部門主管提出書面申請,經批準后方可進行;否則,雙方按曠工處理;

  七、工作中必須做到熱情待人,禮貌待客,主動與客人打招呼、問候,接待客人要說普通話,與客人交談要文明禮貌,多用敬語,不得說方言俗語、粗話、臟話。不得待慢客人,不得與客人發生爭吵或沖突,遇有自己不能解決的問題應及時報告主管或經理,以便協調解決;

  八、愛崗敬業,厲行節約,完成當班服務后,及時關閉用電設備設施;

  九、工作中有損壞餐廳用具及客人物品者,必須照價賠償;偷竊或蓄意損壞公物者,一經發現照價加倍賠償,造成嚴重后果者,移交司法部門處理;

  十、下班后,除值班人員外,不得無故在崗逗留;未經主管允許,不得帶任何人員在餐廳逗留,否則,出現問題后果自負;

  十一、員工必須相互尊重,相互幫助,不許拉幫結派;對于主管或經理的工作安排或處理有異議時,可逐級上報,尋求解決。嚴禁挑撥、煽動員工,嚴禁打擊報復,嚴禁吵架和打架斗毆,違者將嚴肅處理直至辭退、開除;

  十二、拾金不昧,撿到顧客物品要主動上交,不得私自截留或處理,如有發現立即解聘,并不予結算任何款項;

  以上制度希望全體員工自覺遵守,嚴格執行,未盡事宜另行補充。希全體員工敬業、樂業,以飽滿的.熱情、優質的服務開展工作!

  餐廳員工管理制度2

  1、遵守考勤管理制度,上崗前檢查個人儀容儀表,以飽滿的精神狀態投入工作。

  2、了解例會內容,當天工作安排及各自廳房的預定情況,熟記當日菜品酒水供應情況,急推、沽清與特色菜。

  3、餐前檢查各自廳房的設施、照明系統,餐桌、餐椅是否損壞,硬件設施是否運轉正常。

  4、值早班人員按單中數量領用、補充本區域低值易耗品,以備開餐使用。

  5、餐前檢查整理廳房、臺面衛生,各種餐具物品是否按規定統一整齊擺放。

  6、按照所定工作崗位,面帶微笑,標準站姿熱情應客,無論何時何地只要見到客人必須點頭微笑、親切致意。

  7、客到后,必須請客人出示導購卡,在餐中應將導購卡插在餐位的臺卡上,不可隨意亂放。

  8、根據人數情況,擺撤餐位;并有針對性的運用推銷語言介紹、建議客人點茶點酒。

  9、餐中要求值臺人員為客進行熱情周到、靈活的服務,具有良好的與客親情溝通意識以及員工之間相互協助的團隊意識。

  10、廳房人員于餐中必須始終在廳房內為客提供服務,不得站在廳房外談笑、聊天。(應始終在廳房內為客熱情、周到的服務)

  11、上菜前,要求先整理臺面,擺撤菜盤,上菜必須報菜名。

  12、能夠根據不同的情況,為客提供分菜服務,同時加強貴重菜品的相應服務。

  13、餐中勤巡視,并在征詢客人同意下,勤為客人撤換菜盤、骨碟、煙缸等餐具,保持臺面、餐盤的整潔,并將雜物及時用夾子、托盤清理。

  14、對客人勤問勤添酒水,有良好的酒水推銷意識。

  15、為客人服務中,加強眼神服務意識,觀察客人需求,對客人的要求、問話必須有及時地應答聲。

  16、廳房值臺人員應保持良好的上菜劃單習慣,及時發現錯菜、漏菜以及所須催的菜品。

  17、及時將放在外面服務臺的菜品上桌,不可因上菜不及時,造成關于菜品溫度或上菜速度的投訴。

  18、催菜應根據菜品情況和客人情況進行適時催菜,不可隨意下催菜單。

  19、如傳菜員將叫起的'菜提前傳過來,應將菜品連同條碼單一起讓傳菜員傳回菜口,不可堆放在服務臺上,以免客人看到而引起不滿。

  20、對于客人換臺、換菜、退菜、餐中預定等要求,必須及時通知主管。

  21、對突發事件和客人投訴能靈活應變,巧妙使用語言與溝通技巧,處理不了時,應及時匯報上級。

  22、結賬時,核對菜單,并準確核加整單上的菜品,唱收賬單。

  23、無論餐中服務過程還是為客結賬,只要值臺人員離開廳房,必須與鄰臺(廳房)人員打招呼,并進行相應的工作交接。

  24、餐后主動征詢客人對菜品、服務的意見,并讓客人填寫意見卡。

  25、對于閉餐后和結完帳的客人的服務,值臺人員不可忽視怠慢,必須善始善終的保持優質的服務。

  26、客人離開前主動提醒客人不要遺忘物品,如有發現客人遺忘、丟失物品應及時上報上交,不可私自藏匿,一旦發現給予開除。

  27、客人走后,按撤臺程序,將不同種類、規格的餐具和器皿標準碼放。

  28、按擺臺標準補臺,并將餐椅集中整齊碼放于指定位置。

  29、輕拿輕放小件餐具物品及玻璃器皿于指定地點,本區域人員自行清洗、擦拭、歸位。

  30、值臺人員根據當餐使用情況,填寫低值易耗品領用單和餐具配備單、破損單。

  31、區域指定人員于閉餐后換取布草,并準確填寫布草交接記錄。

  32、值臺人員于規定時間內將PDA集中送于指定地點,不得延誤電腦更新。

  33、閉餐后整理清潔區域、臺面等衛生,擦拭收碗車和樂百美車并放于指定地點,由領班檢查。

  34、檢查巡視區域有無隱患,關閉所有電源后,方可離崗。

  餐廳員工管理制度3

  第一章總則

  第一條目的

  為了加強公司食堂的管理,使公司食堂更方便職工,為職工提供優質、衛生的工作餐。確保食堂經濟、安全、衛生,不斷提高飯菜質量,給就餐人員營造一個干凈、舒適、有序的就餐環境,特制定本規定。

  第二條適用范圍

  本管理制度適用于酒店全體員工。第三條管理職責

  行政人事部負責協調相關事宜,并監督食堂的日常工作。

  第二章細則

  第一條員工餐標準

  1、酒店根據當地物價水平和行業標準,特規定中餐和晚餐標準為4元/餐,早餐為2元/餐。

  2、員工餐的費用標準原則上每年調整一次,于每年年底由行政人事部根據當地消費水平、物價水平,并結合酒店實際情況制定調整方案,經相關領導審核后,報總經理和董事長審批。

  第二條用餐時間

  早餐:07:30——08:30中餐:10:30——12:00晚餐:16:30——18:00辦公室人員中餐和晚餐的就餐時間分別是:11:30和17:30。

  3、凡酒店員工親屬需在員工食堂就餐的,每餐按照5元計算(用餐前到行政人事部備案、繳費)

  第三條食堂工作人員要求

  1、上班時間食堂工作人員須穿著干凈整潔的工作服及防滑平底鞋。

  2、食堂工作人員須保持頭發干凈整齊,不得留長發、長指甲,不得吸煙,不得與人閑聊。

  3、食堂工作人員對待員工應熱情周到,彬彬有禮,一視同仁,嚴禁與員工爭吵,虛心聽取員工意見。

  4、工作人員要熟悉消防器材、掌握消防器材使用規定。

  5、下班前要鎖好柜子,關閉門窗,檢查火種是否熄滅,關閉燃氣、電源。

  6、食堂員工應每年檢查一次身體健康狀況,確保餐飲的衛生。

  第四條食堂衛生要求

  1、食堂內物品要擺放整齊,及時清理垃圾,嚴禁隨地亂擺放東西,保證通道暢通。

  2、食堂內的食品要做到生、熟食分開擺放,購買的蔬菜要分拈腐葉并清洗干凈,氣溫超過22℃未經冷柜保管的熟食隔夜后,不得食用。

  3、食堂內必須做到門窗明亮,墻面無污漬、無蜘蛛網、無蚊蠅、無煙塵,工作臺面干凈、整潔。

  4、食堂內部地面、工作臺面每天清洗并保持清潔。

  5、食堂外部環境每天清掃,員工餐廳要隨時保潔。

  6、定期組織滅蚊、滅鼠、滅蠅等四害消殺活動,消殺前餐具、食品要隔離保管,消殺后要及時清理窗臺及墻壁等死角,打掃衛生,清洗工作臺面、地面,以確保安全。

  7、泔水桶每天打掃,清洗干凈,杜絕蚊蠅滋生。

  第五條采購及核查

  1、采購人員本著質優價廉、貨比三家的原則選擇每日副食品等物資的'固定供應商,蔬菜類可至批發市場購買。

  2、采購的物品應保證新鮮,嚴禁購買病死豬肉和過期、變質的蔬菜、調味品及肉制品。

  3、采購的菜品必須由采購員、廚師、庫管共同進行入庫核實,以保證帳物相符。

  4、采購員將采購的物品登記在采購收支表上,并做出統計。

  5、采購人員必須嚴格控制采購成本。

  第三章管理規定

  第一條安全管理

  1、未經許可,非工作人員不得進入廚房。

  2、廚房清潔用品應與調味品、菜品分開放置。

  3、廚房設置滅火器。

  4、廚房及就餐區嚴禁流動吸煙。

  5、使用炊事用具要嚴格遵守操作規程,防止事故發生。

  6、管理人員要經常督促、檢查,做好防盜工作。

  第二條用餐管理

  1、員工餐廳用餐實行個人實名刷卡制度,一人一卡,每張卡每餐只能使用一次。

  2、餐卡不得轉借他人使用。餐卡若有遺失或損壞,需重新到財務部補辦,工本費20元。

  3、各部門員工應按酒店安排的時間輪流用餐,就餐時間為30分鐘,員工當班期間必須在員工餐廳范圍內用餐。

  4、餐卡內金額不得轉為現金。

  5、每月最后一天餐卡集中充值,如遇節假日,則順延一天充值。

  6、員工就餐須配戴工號牌,自覺排隊按順序領用食物,嚴禁穿拖鞋到員工餐廳用餐。

  7、用餐人員應自覺服從餐廳管理人員管理,文明用餐。未經批準,不能帶親戚朋友進入員工餐廳用餐。

  8、餐具由酒店統一配備,不得將飯菜及餐具帶出餐廳,用餐人員必須從員工通道出入餐廳,不得從其他通道穿行。

  9、用餐前要進行刷卡,無卡者不得用餐。

  10、辭退/離職時,餐卡必須歸還至人事部,若有遺失或損壞,需繳納20元工本費。

  11、用餐期間,不準向餐桌上或地上亂倒、亂扔飯菜。用餐完畢,嚴禁將飯菜倒入洗碗池中,應統一倒入指定的泔水桶里,做到人走桌、地兩凈,餐具應放在指定處,并養成隨手關水、關電的好習慣。

  12、用餐人員要養成勤儉的習慣,嚴禁浪費,一經發現倒飯等浪費行為,將處100元以上罰款。

  13、外來食品也不能帶入餐廳。

  14、就餐完畢,應及時離開餐廳,以便餐位的循環使用。

  15、愛護餐廳內的餐具及公共設施,損壞照價賠償。不得隨意搬動及損壞餐桌、餐凳。

  16、以上規定如有違反者,餐廳有權報行政人事部給予罰款處理,從當月工資中扣除。情節嚴重者,屢教不改者,給予行政處分或取消用餐資格。

  第四章附則

  1、本制度由行政人事部制定,總經理批準后實行。

  2、本制度由行政人事部解釋。

  3、本制度從發布之日起執行。

  餐廳員工管理制度4

  員工宿舍包括常住宿舍、倒班宿舍、標間宿舍及所轄區域,統一由人力資源部負責管理。凡員工入住必須履行登記手續,入住后服從管理,并嚴格遵守各項規章制度。

  一、員工居住守則

  1、履行規定的入住登記手續后入住,相關憑(證)件隨身攜帶。

  2、愛護使用由酒店提供的自用、公用宿舍用品(具),并承付相關責任及賠償。

  3、認真學習并嚴格遵守各項員工宿舍管理規定。

  4、服從管理和調配,自覺接受宿舍管理人員的例行檢查。

  5、注意個人衛生,講求禮節禮貌,遵守公共道德,彼此尊重、互敬互讓。

  6、積極維護公共安全及清潔衛生,確保設施設備正常運轉,運作流程完整通暢。

  二、安全及衛生管理條例

  1、倒班宿舍由附樓PA負責統一清潔,使用者須自覺保持室內及床鋪的清潔衛生;宿舍內部自行負責衛生清潔,并確保達到規定標準。

  2、凡宿舍員工須注重個人衛生,相互協作,有效維護并確保個人及宿舍公共區域處于良好的衛生狀態。

  3、樹立安全及防范意識,預防任何不安全隱患、行為的發生;遇到各類突發事件(盜、搶、災害、犯罪等),緊急采取力所能及的措施制止,同時迅速報告有關部門或向他人求助;遇到形跡可疑人員主動詢問情況。

  4、宿舍無人時,最后一名離開者須閉(鎖)門、櫥,窗,關掉電燈、水龍頭,切斷電源;現金、證件及其它貴重物品自行妥善保管,不得隨意存放。

  5、在宿舍區域行走,嚴禁彼此推拉、動作劇烈或行為粗野;宿舍內只允許從事輕微活動,不得高聲喧嘩,嚴禁攀高、跨躍、爬門(窗)進出等行為。

  6、嚴禁在宿舍內私接電源(線)、吸煙、動用明火(電爐、蠟燭等)。

  7、嚴禁將管制刀具、易燃易爆、劇毒等危險品帶進宿舍區域內使用或存放。

  8、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、搓麻、斗歐,傳播淫穢,發生非正當男女混雜,及從事其它任何有傷風化或影響酒店形象的活動。

  9、未經許可,不得擅自更換房間、床位或移動公用器具及設施;嚴禁私配鑰匙、更換門(柜)鎖。

  10、遇有親朋來訪須到員工宿舍主管處登記(周一至周五:下午六點以后的來訪者;節假日全天的`來訪者需要登記),原則上異性員工(包括來訪者)不得互竄宿舍。非特殊情況且未經管理員同意,任何男性來訪者或本店員工不得進入女員工宿舍(例行檢查除外)。

  11、常住宿舍和倒班宿舍員工均須按規定時間(見后)歸宿,歸宿時嚴禁喧鬧、大聲呼叫、酗酒滋事。

  12、愛護宿舍樓區內的滅火器、消防栓、安全疏散通道等消防設施(器材),不得在公共區域長時間逗留,并嚴禁在消防通道處逗留。

  三、員工宿舍主管檢查工作細則

  1、每班次檢查常住宿舍、倒班宿舍各一次,機動檢查一次。

  2、交接班時兩班共同檢查核對入住人員個床上用品是否短缺。

  3、管理員須按規定安排員工入住,有禮貌的檢查宿舍。

  4、對違反規定入住的員工要有理、有據的說明,并且上報部門。

  5、管理員對違反規定的行為不去管理或管理不得力者將受到部門批評、扣分、罰款,嚴重時將給予《員工過失單》的處分。

  四、員工宿舍獎懲規定

  凡違反宿舍管理規定的員工,依據情節輕重,由人力資源部給予10-100元不等的現金、過失單等方式的處罰;凡在安全、衛生評比中取得第一的宿舍員工,或在宿舍區域整體的管理和運轉中做出特別貢獻者,依據程度不同,由人力資源部給予10-100元的現金、獎勵券等方式的獎勵。

  如遇六個月內三次以上違犯宿舍管理規定,且拒絕改正者,將被取消住宿資格。本規定將在施行過程中根據實際情況隨時做出修整。

  餐廳員工管理制度5

  一、倉庫管理和衛生制度

  1、外省市采購的食品必須經衛生防疫檢驗,并持有合格證。

  2、食品進、出庫必須堅持先進先出。做好質量驗收、驗發工作,并登記入帳。

  3、食品必須按類堆放,做到定置管理,注明數量及入庫日期。

  4、調味品、輔料必須存放在有蓋容器內,并標明品名,做到無蟲、無霉變。

  5、冰庫、冰箱專人負責,定期保潔、無異味。存放的.食品必須堆放整齊,隔墻離地。環境無油垢、無幛螂、無鼠跡。

  二、面點間衛生制度

  1、所用原料必需做到衛生、新鮮、無雜質、無腥味。

  2、加工用具、容器、蒸籠(格)必須整潔完好。

  3、冰箱內生熟食品和半成品要分開,成品要專格盛放。

  4、操作間內環境衛生做到整潔、無蟲害,地面無油垢、無積水。

  5、工作人員要保持工作衣帽整潔,不留長指甲、不涂指甲油、不戴首飾。上崗必須戴口罩。

  三、廚房間管理和衛生制度

  1、嚴禁加工、烹調有害和變質的食品。菜肴成品必須保證質量,生熟食品盛器有標記,并嚴格分開使用。

  2、墻面、盛器、用具、工作臺等無積塵、無油垢,地面無積水。

  3、冰箱內食品分類用盤存放,不疊盤,生熟分開,內外保持整潔無油垢、無異味。

  4、成品櫥內整潔、無積塵、無蟑螂、無鼠跡。

  5、輔料、調味品必須放置在盛器內,做到無霉變、無蟲害、用后加蓋。

  6、垃圾桶加蓋密封,周圍清潔、無蠅,垃圾及時清除。

  7、工作人員保持工作衣帽整潔,不留長指甲、不戴首飾。上崗必須戴口罩。

  餐廳員工管理制度6

  一、關于人員方面操作

  1、全體工作人員上崗前必須合格通過安全操作知識培訓。

  2、全體用餐人員必須持有效的《健康證》。否則,不得使用統一餐具(非一次性)用餐。

  3、全體工作人員熟知設施設備安全操作規程,了解設施設備基本運行原理。

  4、工作時嚴禁在現場吸煙,嬉笑打鬧,酗酒上崗及過度疲憊上崗。

  5、全體員工會使用滅火器,熟知滅火和救助常識。

  6、未經批準謝絕外單位人員進入后廚。

  7、新員工上崗操作重要設施設備,必須在師傅的指導下完成熟練操作過程,主管(廚師長)每日巡查各崗位操作情況,隨時糾正違規行為。

  8、安全責任到崗到人,全面深入樹立“安全第一,重如泰山”的`思想。

  9、全員有責任提出改進安全管理及防患于未然的合理化建議,并嚴格要求自己,提醒他人,統一協助。

  10、工作中凡登高、下低、搬運重物等必須由他人協助,避免一人獨立操作。

  11、各班組嚴格履行交接班記錄,斷水、斷電、斷氣,多余料品歸庫,設備用具歸位,閉鎖門窗。

  二、關于工作現場(區域)

  1、煙火遠離易燃器具、物品。

  2、不堆放任何易燃物品。

  3、隨時保持消防通道暢通。

  4、避免電源外露,機器漏油,水管漏水、爐灶跑氣等不安全隱患的發生。

  5、定期疏通下水,防止阻塞,隨時清掃地面,做到防滑,防摔,保持清潔。

  6、保持內外通風,對有害氣體及時進行排放。

  7、定期清潔油灶道、設備表面、墻壁等處油污,保持干凈、光亮,風路通暢。

  三、關于設備用具

  1、每次使用前后檢查煤氣設備運轉狀態,重點部位(如灶頭、排風)重點查看,嚴格執行“先點火,后開氣,不用時隨手關閉氣源”的工作流程。

  2、所有電器設備不用時及時切斷電源,嚴禁帶電檢修。對冰箱(柜)等需要持續通電的設備經常檢修運轉情況,并隨手關門。

  3、使用刀具謹慎小心,輕拿輕放,妥善保管,避免切割傷人,嚴禁丟失。

  4、接近高溫(如爐、鍋、電、氣),嚴禁無任何防護情況下身體直接接觸,避免被燙傷。

  5、嚴格控制油鍋溫度,隨時有人在場監控。

  6、嚴禁亂接電線或無防護檢驗電源,防止被電擊傷。

  四、關于食品衛生

  1、入庫嚴格檢驗原材料質量,避免過期、污染或帶菌類材料入庫。

  2、加工中操作人員須清潔雙手和用具,特別避免雙手直接接觸熟食,烹飪前將食品清洗干凈,烹煮中確保溫度適宜,確保食物完全做熟。

  3、剩余食品、原材料、半加工品妥善保管、歸庫、制冷,注意相互隔離,生熟分開。

  4、定期滅殺蟑螂、蚊蠅等害蟲,在規定范圍內噴灑消毒劑。

  5、嚴格清洗餐具,高溫消毒,避免重復使用中發生傳染。

  6、加工間:室內每日必須不少于兩次進行紫外線消毒

  7、其他未盡規定,參照國家衛生部門有關規定執行。

  五、關于庫房管理

  1、擺放整齊,定置定位避免因混放而引起的串味、污染、劃碰等情況發生。

  2、保持庫房溫度、濕度及良好通風。

  3、隨時檢查儲物狀況,及時處理變質或廢棄物。

  4、設專人管理,移交鑰匙認真記錄;不用時鎖好門。

  5、定期盤點,出入平衡、嚴防損失。

  餐廳員工管理制度7

  一、 嚴格執行《食品衛生法》,切實把好原料的質量關,操作衛生關,儲藏保潔關,確保食品安全。

  二、 重點做好廚房衛生工作,定期對廚房設備設施和衛生責任區進行清潔。墻壁、窗戶每月擦拭一次,地溝和排煙罩每季度清理一次,煙道每半年清理一次。做到地溝壁上無油垢、墻壁潔白無污垢的衛生標準。

  三、 注意個人衛生,做到衣帽整潔,勤理發、勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣服、親曬被褥。

  四、 認真執行廚房衛生責任制,每日清潔刀具,灶具、水池、臺面和菜墩,地面無油污、菜墩不長霉、臺面不落塵,物見原色。

  五、 嚴格按操作規程工作,堅持“五專”和隔夜加熱制度,杜絕食物中毒事件。堅持每月對工作崗位進行清理保潔,不留衛生死角,不存放私人物品。除餐廳操作人員外,其他人員一律不準進入操作間。

  六、 餐廳地面光潔、門窗干凈、玻璃明亮、無油跡污物、不準放雜物。

  七、 灶臺清潔無污物,碗柜整潔,無雜物,無私人物品,各種設備設施運轉正常。

  八、 發現餐廳內有蒼蠅或其他蟲物出現,立即報告,并做徹底撲滅和消毒工作。

  餐廳員工管理制度8

  一、目的

  為提高員工伙食及餐廳管理水平,規范餐廳工作人員行為,營造良好就餐環境,做好酒店員工伙食及餐廳用餐后勤保障工作,為員工提供良好的工作餐,特制定此管理制度。

  二、供餐時間

  1、餐廳供餐時間:早餐時間07:30~09:30午餐時間12:30~14:00晚餐時間19:30~21:00如遇特殊情況,就餐時間有變更的,辦公室將另行通知。

  2、各部門用餐時間:

  為避免出現員工食堂擁擠,合理利用時間,根據各部門工作性質與內容,酒店員工在午餐、晚餐就餐時需按部門分批用餐。

  午餐第一批時間12:30~13:00,用餐部門包括:客房部、一樓總臺、保潔和收銀員;午餐第二批時間13:00~14:00用餐部門包括:餐飲部。;

  晚餐第一批時間19:30~20:00,用餐部門包括:總臺、洗刷、保潔、房務中心和收銀員;

  晚餐第二批時間20:00~21:00,用餐部門包括:餐飲部。

  部門內部因工作安排需要錯峰用餐的,請自行安排,原則上以此規定執行。

  三、就餐方式

  1、酒店員工就餐實行自助的'就餐方式,餐具由餐廳統一提供。

  2、用餐時,所有員工必須按要求著工裝,佩戴工牌。著便裝或衣衫不整者,餐廳工作人員有權不為其服務及供應菜品。

  3、員工餐廳根據各部用餐時間段分時段、分批量提供菜品。

  4、員工餐廳按規定時間提前5分鐘準備開飯。由員工自取,如不夠,可再次添加,不得浪費。

  四、員工就餐的管理規定

  1、員工就餐需自覺遵守就餐秩序,按順序排隊取餐,不得擁擠和插隊。

  2、員工就餐應按要求著工裝,佩戴工牌。任何時候,嚴禁穿短褲、背心、拖鞋等衣冠不整的人員進入餐廳。

  3、嚴格遵守就餐時間,不得提前或滯后用餐,保證在規定時間段就餐完畢。超過規定時間,廚房不再提供用餐。如部門因公不能按時就餐,需提前告知餐飲部侯經理與辦公室。三旺友和大酒店員工餐廳管理制度

  4、按需取食,杜絕浪費。

  5、不準在餐廳內亂倒、亂扔飯菜,一經發現將處以50.00元/次罰款。就餐完畢請自行將剩余殘渣倒入泔水桶內,紙巾等垃圾放入指定回收處,餐具自行清洗并放指定位置。

  6、餐廳內禁止吸煙、飲酒、隨地吐痰、大聲喧嘩、嬉戲打鬧,就餐完畢應立即離開員工餐廳,以加快餐位周轉。

  7、禁止員工站立或蹲在地上、餐椅上就餐。當餐廳沒有空余座位時,請稍等片刻,待前面同事用餐完畢后再取食。

  8、嚴禁將員工餐廳的飯菜、餐具等物品帶出員工餐廳。

  9、因使用不當造成餐具、餐桌、餐椅等公共設施損壞的,當事人需按實際價格賠償。

  10、如員工對飯菜質量或服務不滿意,請上報各部門,由部門第一負責人反映至人事行政部,或將意見寫好放進總經理信箱,嚴禁與餐廳工作人員發生爭執。

  11、非用餐時間,任何員工禁止進入餐廳(餐廳工作人員、因公進入除外)。

  五、員工餐廳的相關要求

  1、酒店人事行政部將對員工餐廳的衛生、日常用品、飯菜質量等方面的予以監督,每周對飯菜質量、食堂衛生進行一次定期檢查以及不定期抽查。

  2、員工餐廳工作人員須嚴格遵守酒店相關規章制度,樹立全心全意為員工服務的思想。講究職業道德,文明服務、態度和藹、主動熱情、禮貌待人、認真負責;做到飯熟菜香、味美可口、服務周到、平等待人。

  3、做好個人衛生,勤洗手、勤剪指甲,勤換、勤洗工作服,工作時要穿戴工作衣帽。工作人員每年進行一次健康檢查,無健康合格證者,不準在后廚工作。凡患有重感冒、劇烈咳嗽等易傳染病癥的不得上崗;凡長時間患有傳染病或其它有礙食品衛生疾病的人員不得繼續從事餐飲工作。

  4、員工餐廳需接受全體員工的共同監督。

【餐廳員工管理制度】相關文章:

如何提升餐廳員工服務技能有效提升餐廳員工服務的五大技巧06-19

餐廳后廚操作管理制度范本01-31

餐廳餐具物品管理制度范本02-08

餐廳員工績效考核方案標準03-18

小企業員工管理制度03-23

超市員工管理制度(通用11篇)04-23

快遞公司員工管理制度「范本」03-22

企業員工績效管理制度(精選10篇)09-04

工廠員工管理制度范本(精選12篇)06-29

2017小公司員工管理制度03-22

主站蜘蛛池模板: 临清市| 织金县| 贺州市| 阳信县| 沾益县| 商都县| 喀什市| 十堰市| 永登县| 新建县| 油尖旺区| 睢宁县| 衡南县| 防城港市| 千阳县| 会宁县| 南通市| 长宁区| 诸暨市| 蚌埠市| 监利县| 当涂县| 盐山县| 右玉县| 承德县| 历史| 大埔区| 岳池县| 大悟县| 平和县| 昆山市| 永宁县| 壤塘县| 东阳市| 乌什县| 苍溪县| 河南省| 泰来县| 东光县| 饶平县| 虹口区|