企業培訓師的待遇

　　面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，所以造成了培訓師忙得不可開交的局面，所以企業培訓師的前景是比較樂觀的。應屆畢業生小編整理了企業培訓師的待遇，歡迎大家閱讀學習。

　　企業培訓師的待遇

　　在國家職業標準中，將“企業培訓講師”定義為培訓項目的開發者、培訓者、指導者、顧問、管理者和創新者，指能夠結合經濟、技術發展和職業要求，研究開發針對新職業、新工種的培訓項目，根據企業生產、經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃、開發培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

　　成為企業培訓講師是邁向企業管理者的敲門石，越來越多的企業要求中高層管理人員必須成為企業培訓講師，成為員工教練，帶領企業員工隊伍成長，提升員工整體素質。員工將通過培訓師的指導，理解企業的戰略意圖，明確執行方向，激發工作熱情。因此企業培訓講師是師者，傳道、授業、解惑也!培訓師是職業人士的領航人，是職場人士的導師。

　　中國有著巨大的培訓市場，而其中又以新興的企業培訓市場最有生命力和發展潛力。隨著企業之間人才競爭的不斷加劇，與國內廣大企業及其旺盛的培訓需求相比，懂管理、會組織有效培訓的專業企業培訓講師卻嚴重匱乏，在未來幾年內，中國還將需要30萬名企業培訓師來填補巨大的人才缺口。

　　就業前景：企業培訓師是二十一世紀的“鉆石職業”，同時又是最受人尊敬的職業之一。隨著企業培訓產業的迅速發展，企業培訓師已變得炙手可熱。現在不管是企業還是專業培訓機構，對企業培訓講師的需求越來越迫切，尤其是既懂企業培訓體系設計，又懂授課或對外課程采購的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。

　　薪資待遇：一般來說，資歷稍深的企業培訓師日收入行業平均水平在4000元以上。而就東莞來看，一般培訓師日收入在3000~10000元不等，資歷稍深的則年收入在50萬元上下，水平高、名聲響的培訓師則年收入過百萬元。隨著培訓行業的逐步正規化，日薪五六千元將是企業培訓講師的標準價位。

　　職業指導：要跨入企業培訓師的行列必須具有三大潛質，一是思路清晰，有嚴謹的邏輯思考能力，才能清晰明確地傳授知識;二是口齒伶俐，語言表達能力強，簡潔明了;三是品行端正，吃苦耐勞，這是成為企業培訓講師的最重要的基本條件。

　　而要成長為優秀的企業培訓講師，則還需要進行以下幾方面的修煉：打造屬于自己的風格，讓自己的語言不僅平穩、流暢，更要富有感染力，快速樹立專業成熟的培訓師形象。謙虛，不知道就不知道，不要胡編亂造。實踐，培訓師的基本訓練相對簡單,但是專業知識卻需要積累，還要有將知識轉化為課程的能力，因此在日常工作中必須注意多積累經驗，多從實踐中學習和提高。

　　學會為價值買單，很多人想達到目的，提升自己，卻不舍得付出，包括時間、金錢、精力等方面，沒有付出怎能收獲?誰都是在不斷嘗試中走到了成功，有的做過企業內訓的培訓師，做過職業經理人，現在是培訓師的培訓師，從站在講臺上的那一刻開始，就知道自己肩負著一個很重的責任，因為你正在帶動你的學員們行為的改變和人生價值的思考。

　　企業培訓師的崗位要求：

　　1、培訓規劃。依據公司的發展狀況，制定相應的培訓體系。

　　2、制定計劃。根據各部門工作的情況，對各部門制定一些有目的的計劃。

　　3、設定培訓課程。不斷的結合新的知識，了解到最新的消息。分析最新消息，整改原有的課程計劃。設計多種課程計劃，靈活的使用，關注學員們接受的程度。根據不同的狀況，及時調整課程的相關內容，以便學員能夠充分的了解。

　　一名優秀的企業培訓師的薪資是很高的，他們都是按小時算工資的，可以達到上千元。一般的企業培訓師一天的工資是一千元到兩千元，再高級一點的培訓師日薪可以達到三千元，有的培訓師會出場培訓，一天都能收益一千到三千。當然了，這些薪資都是隨著能力的高低來進行變化的。企業培訓師的高工資誤導了社會上很多的人，一定程度上對培訓師這行造成了不良影響。

　　現在國內為了企業的發展，有很多企業都會專門找企業培訓師對她們的公司進行培訓。因此來說，培訓師的高工資是有能力和知識在為他們獲取那些收益。做什么行業都不是很容易就能成功的，當下做好每一份工作就會有每一份的收獲。獵頭網為你提供更多職位信息，希望你工作順利。銷售培訓師崗位主要工作內容是什么

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