有關新員工拓展訓練方案

　　有關新員工拓展訓練方案

　　一、訓練背景

　　由于公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

　　二、訓練目標

　　1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

　　2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。

　　3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

　　4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的.信念。

　　三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高

　　1、積極主動的溝通精神

　　2、雙贏思維、補位意識

　　3、面對變化的正確管理方法

　　4、對團隊具有高度的責任感

　　5、富于創新精神、主動求變

　　6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人

　　四、方案設計理論特點

【新員工拓展訓練方案】相關文章：

新員工拓展訓練方案（通用11篇）05-21

拓展訓練新員工成長營07-12

拓展訓練之新員工成長營10-11

學校戶外拓展訓練方案10-22

企業拓展訓練的活動方案11-05

2017拓展訓練游戲方案10-23

心理拓展訓練方案201709-18

團隊拓展訓練方案201709-04

2017新員工素質拓展訓練心得09-17

拓展訓練特點有哪些-拓展訓練的訓練特點08-23