新加坡留學生選擇公司需謹慎

　　或許有的新加坡留學生在新工作并不順暢，找不到好的工作讓自己陷入困境。同學們在選擇公司的時候一定要擦亮眼光。下面這則消息就警告了同學們選擇公司要謹慎，最好的辦法就是提高自己的能力，選擇好的有保證的公司。

　　五家公司沒為外勞提供良好住宿環境，也拖欠外勞工資等，抵觸法律，被判罰款共8萬元。

　　這五家公司由同一名董事注冊，并由同一管理層管理，分別是Soon Aik Marine Engineering、Soon Aik Offshore、Soon Aik Shipbuilding、Yong Soon Shipbuilding及Yong Soon Marine Engineering。它們是因沒為外勞提供良好住宿環境，而在今年被提控的首五家公司。

　　它們是在本月28日認罪，Soon Aik Offshore、Soon Aik Shipbuilding及Yong Soon Marine Engineering各被判罰款1萬4000元；Soon Aik Marine Engineering罰款三萬元；Yong Soon Shipbuilding則罰款8000元。

　　隨著它們被定罪，人力部將禁止它們雇用新的外勞，或不準它們為現有外勞更新工作準證。

　　人力部提醒雇主必須為外勞提供符合水平的住宿環境。根據人力部數據，今年首四個月，人力部展開大約300次檢查，對428名抵觸住宿條例雇主采取行動。這些雇主被警告或罰款銷案或控上法庭。

　　去年，人力部展開865次的檢查，并對1062名沒為外勞提供良好住宿環境的雇主采取行動。

　　五家公司將外勞安置在大士景環（Tuas View Circuit）的一個宿舍，人力部去年4月12日檢查宿舍，發現那是非法宿舍，居住環境非常差。

　　宿舍住了許多外勞，非常擁擠。宿舍很骯臟，睡床有臭蟲。垃圾桶裝滿垃圾，沒有定期清理，以致垃圾掉落地上，鼠蟲爬動，還有蟑螂。

　　此外，那里廁所不夠，也沒緊急出口。人力部隨即要公司將外勞重新安置在合法宿舍。

　　拖欠25名外勞薪金

　　除了Yong Soon Shipbuilding，人力部調查發現其他四家公司，于2011年將外勞從雙溪加株遷移到大士的這個非法宿舍時，沒有上網更新外勞地址。

　　除此，五家公司拖欠外勞薪金，在去年2月到4月間，沒有按照法律規定在發薪日期過后七天內支付薪金，總共拖欠25名外勞工資。人力部事后協助這些外勞索回薪金。

　　五家公司各面對218項控狀，其中68項是未提供良好住宿及未更新外勞地址，抵觸外來人力雇傭法令。其余150項則是沒按時支付薪水，抵觸雇傭法令。

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