- 企業(yè)家的名言警句 推薦度：
- 企業(yè)文化名言警句 推薦度：
- 企業(yè)家名言警句 推薦度：
- 相關(guān)推薦
企業(yè)名言警句(20篇)
無(wú)論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用名言警句吧，名言警句是指一些名人說(shuō)的，寫(xiě)的，歷史紀(jì)錄的簡(jiǎn)潔而含義深刻動(dòng)人的句子。你所見(jiàn)過(guò)的名言警句是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)名言警句，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)名言警句1
1、棘手的事千萬(wàn)不可放任不管。吉越浩一郎
2、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉誠(chéng)
3、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。張瑞敏
4、別人的辛酸史，聽(tīng)得再多也無(wú)法使你成長(zhǎng)，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。瀨戶(hù)雄三
5、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。詹姆斯柯林斯
6、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個(gè)會(huì)滿(mǎn)意手下人心理需要的人。大衛(wèi)奧格威
7、人才是利潤(rùn)的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
8、引導(dǎo)不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)取得本人的成功。杰克韋爾奇
9、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
10、永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里，別人的表?yè)P(yáng)，就把它忘了。馬云
11、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解。安迪葛洛夫
12、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會(huì)走向成功。馬云
13、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
14、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。張瑞敏
15、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。張瑞敏
16、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。牛根生
17、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。浦木清十郎
18、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金
19、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇
20、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置。韋恩戈接威
21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
22、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的保證。杰克。韋爾奇
23、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。托賓
24、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
25、快樂(lè)要懂得分享，才能加倍的快樂(lè)。李嘉誠(chéng)
26、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。馬云
27、不擅長(zhǎng)傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者的忽視。瑪麗凱
28、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。彼得杜拉克
29、第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)的青春是靠自己努力的。李嘉誠(chéng)
30、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。松下幸之助
32、最初如果認(rèn)為不行，從開(kāi)始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。澤田秀雄
33、盡管每個(gè)人都有各種不同的能力，但大多數(shù)的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力。盛田昭夫
34、做小了，一定要做到獨(dú)特。馬云
35、自己不會(huì)練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。牛根生
36、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給砍掉了。周鴻?t
37、效率是名名詞不太好，應(yīng)該用創(chuàng)造性才對(duì)。杰克威爾許
38、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢(mèng)想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬云
39、最應(yīng)該分析的，就是時(shí)間。凱莉菲奧利納
40、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特
41、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基
42、被炒魷魚(yú)就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板。蘭卡斯特
43、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。菲米尼
44、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。伊藤雅俊
45、經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在。宮內(nèi)義彥
46、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
47、獲致幸福的不二法門(mén)是珍視你所擁有的、遺忘你所沒(méi)有的。李嘉誠(chéng)
48、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
49、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。本田宗一郎
50、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率的投資。藤田田
51、有干勁，你就灑下汗水；有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。牛根生
52、真正的愛(ài)，應(yīng)該超越生命的長(zhǎng)度、心靈的寬度、靈魂的深度。李嘉誠(chéng)
53、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開(kāi)始就很合作的人，反而不會(huì)有大成就。河合光二
54、有時(shí)候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來(lái)做事情。馬云
55、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助
56、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
57、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國(guó)的大事！牛根生
58、信任固然好，監(jiān)控更重要。列寧
59、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒(méi)做。諾蘭恩布希奈爾
60、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì)做自己的主人。李嘉誠(chéng)
61、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
62、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)。李艾柯卡
63、制造讓人模仿的商品。早川德次
64、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來(lái)負(fù)責(zé)。魯伯特梅鐸
65、以本國(guó)人的管理方法，加上中國(guó)人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無(wú)往而不利。李嘉誠(chéng)
66、不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。李嘉誠(chéng)
67、我們不能企求于靈感。靈感說(shuō)來(lái)就來(lái)，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣。馬云
68、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠(chéng)
69、幫助別人，但不傷害別人。牛根生
70、要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯(cuò)。李嘉誠(chéng)
71、想要自己開(kāi)發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫
72、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來(lái)的機(jī)會(huì)。大川功
73、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。牛根生
74、創(chuàng)業(yè)時(shí)期千萬(wàn)不要找明星團(tuán)隊(duì)，千萬(wàn)不要找已經(jīng)成功過(guò)的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。馬云
75、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。牛根生
76、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競(jìng)爭(zhēng)將淘汰我們。安迪格羅夫
77、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的'關(guān)鍵。艾森哈特
78、力和安樂(lè)，精悍迅捷。曹興誠(chéng)
79、把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。比爾蓋茨
80、再高級(jí)的美食也會(huì)吃膩，激不起人們的食欲。孫正義
81、做正確的事，再把事情做正確。牛根生
82、經(jīng)常把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想成比自己聰明。渥魯達(dá)拉達(dá)諾
83、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶(hù)推銷(xiāo)？史帝夫賈伯斯
84、不要成為法律、組織及機(jī)構(gòu)的奴隸。山光佐三
85、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠(chéng)
86、磨練越大，福氣越大。牛根生
87、開(kāi)創(chuàng)難，守成更難。蔡宏圖
88、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者的疏忽。瑪麗凱
89、發(fā)生任何問(wèn)題，先從自己身上找問(wèn)題。因?yàn)楦淖冏约喝菀祝淖儎e人難。牛根生
90、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。張瑞敏
91、我工作并不是為了使蘋(píng)果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要?jiǎng)?chuàng)造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯
92、工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志。張近東
93、力有未逮之時(shí)，擔(dān)憂(yōu)毫無(wú)意義。吉爾艾邁利歐
94、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。牛根生
95、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。柳傳志
96、太陽(yáng)光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生
97、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。彼得杜拉克
98、過(guò)去是邁向未來(lái)的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會(huì)被絆倒。羅柏特高茲耶達(dá)
99、有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在。小倉(cāng)昌男
100、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
101、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找不斷糾正的過(guò)程。吳錫桑
企業(yè)名言警句2
1、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——美國(guó)大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼
2、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——世界首富比爾·蓋茨
3、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——英國(guó)危機(jī)管理專(zhuān)家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
6、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——華碩總經(jīng)理徐世明
7、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨
8、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
10、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的'武器。——美國(guó)著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
11、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
12、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨
13、一個(gè)偉大的企業(yè)，對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團(tuán)總裁張瑞敏
14、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
15、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
19、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。——美國(guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
> 21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。——通用電話(huà)電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。——世界首富比爾·蓋茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問(wèn)詹姆斯·莫爾斯
25、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。——松下幸之助
26、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
27、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
28、質(zhì)量等于利潤(rùn)。——管理思想家湯姆·彼得斯
29、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。——美國(guó)質(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
企業(yè)名言警句3
在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。
在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。
只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷
最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽
21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的.危機(jī)
辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里
不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路
對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分
管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)
將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在
決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策
企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人
企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通
若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。”
企業(yè)名言警句4
1、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分松下幸之助。
3、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
4、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通松下幸之助。
5、企業(yè)即人。
6、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
7、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。
8、什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
9、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
10、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的'直覺(jué)。
12、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
14、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。
15、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
16、造人先于造物。
17、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。
18、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。
19、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
企業(yè)名言警句5
沒(méi)有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
沒(méi)有一種不通過(guò)蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
每個(gè)人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。
每天早上醒來(lái)，你荷包里的最大資產(chǎn)是24個(gè)小時(shí)——你生命宇宙中尚未制造的材料。
每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳蝗漳愣家e極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂(yōu)慮和辛澀的悔恨所銷(xiāo)蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來(lái)。
明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿(mǎn)了希望。
莫找借口失敗，只找理由成功。目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒(méi)有它，天才也會(huì)在矛盾無(wú)定的迷徑中徒勞無(wú)功。
目標(biāo)愈高，志向就愈可貴。
目的高尚，會(huì)使所做的事情都同樣高尚。
拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
男兒不展風(fēng)云志，空負(fù)天生八尺軀。
能把在面前行走的機(jī)會(huì)抓住的'人，十有八九都會(huì)成功。
你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類(lèi)最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
你的選擇是做或不做，但不做就永遠(yuǎn)不會(huì)有機(jī)會(huì)。
你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂(lè)意。
你可以用愛(ài)得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
你可以這樣理解impossible（不可能）——I’mpossible（我是可能的）。
企業(yè)名言警句6
1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽(yáng)光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大。人們可以踩過(guò)你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯啵驗(yàn)槿藗儽旧頉](méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(zhǎng)，只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長(zhǎng)起來(lái)。當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹(shù)以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽(tīng)不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽(tīng)不到奉承是一種幸運(yùn)。
3、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。
4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
5、產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國(guó)推銷(xiāo)慢不得。
6、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
7、外因總是通過(guò)內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當(dāng)將軍的'士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。
9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。
12、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。
13、心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。
14、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
16、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。
17、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
18、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。
20、巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。
企業(yè)名言警句7
1、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
2、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。
3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
4、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
5、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
6、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
7、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
9、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
10、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。
11、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
12、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
13、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。
14、在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。
15、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。
16、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。
17、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的.利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
18、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
19、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。
20、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
企業(yè)名言警句8
1、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
2、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
3、正確的決策來(lái)自眾人的智慧。
4、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
5、企業(yè)即人。
6、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
8、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
9、企業(yè)最大的'資產(chǎn)是人。
10、造人先于造物。
11、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
12、什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
13、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
14、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)。
15、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
16、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。
17、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)。
18、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分松下幸之助。
19、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通松下幸之助。
20、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
企業(yè)名言警句9
1)世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。——張瑞敏
2) 創(chuàng)業(yè)的過(guò)程，實(shí)際上就是恒心和毅力堅(jiān)持不懈的發(fā)展過(guò)程，其中并沒(méi)有什么秘密，但要真正做到中國(guó)古老的格言所說(shuō)的勤和儉也不太容易。而且，從創(chuàng)業(yè)之初開(kāi)始，還要不斷學(xué)習(xí)，把握時(shí)機(jī)。——李嘉誠(chéng)
3)貪婪是最真實(shí)的貧窮，滿(mǎn)足是最真實(shí)的財(cái)富。——李嘉誠(chéng)
4)永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來(lái)沒(méi)想過(guò)我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時(shí)候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。——馬云
5)男人的長(zhǎng)相往往和他的才華成反比。——馬云
6)世界上的競(jìng)爭(zhēng)，從古到今，無(wú)非是三種資源的競(jìng)爭(zhēng)，一是體力競(jìng)爭(zhēng)，二是財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)，三是腦力競(jìng)爭(zhēng)。——牛根生
7)聽(tīng)不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽(tīng)不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)。——牛根生
8)在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國(guó)籍，只要你對(duì)公司有貢獻(xiàn)，忠誠(chéng)、肯做事、有歸屬感，即有長(zhǎng)期的打算，我就會(huì)幫他慢慢地經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。——李嘉誠(chéng)
9)抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。——李嘉誠(chéng)
10)人還是要有夢(mèng)想的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢?——馬云
11)你可以用愛(ài)得到全世界，你也可以用恨失去全世界。——李嘉誠(chéng)
12)自己要先看得起自己，別人才會(huì)看得起你。——李嘉誠(chéng)
13)栽種思想，成就行為;栽種行為，成就習(xí)慣;栽種習(xí)慣，成就性格;栽種性格，成就命運(yùn)。——李嘉誠(chéng)
14)凡事都留個(gè)余地，因?yàn)槿耸侨耍瞬皇巧瘢幻庥绣e(cuò)處，可以原諒人的地方，就原諒人。——李嘉誠(chéng)
15)不論你在什麼時(shí)候開(kāi)始，重要的是開(kāi)始之後就不要停止。——李嘉誠(chéng)
16)世上最累人的`事，莫過(guò)於虛偽的過(guò)日子。——李嘉誠(chéng)
17)說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。——張瑞敏
18)做事投入是十分重要的。你對(duì)你的事業(yè)有興趣，你的工作一定會(huì)做得好。——李嘉誠(chéng)
19)可以越級(jí)關(guān)懷，但不可以越級(jí)管理。——牛根生
20)做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財(cái)力，也不是表面上的服從。——李嘉誠(chéng)
21)三人一條心，黃土變成金。——牛根生
22)把你太太當(dāng)合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看。——馬云
23)在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
24)沒(méi)有了愛(ài)的語(yǔ)言，所有的文字都是乏味的。——李嘉誠(chéng)
25)這世界最不可靠的東西就是關(guān)系。——馬云
26)小公司的戰(zhàn)略就是兩個(gè)詞：活下來(lái)，掙錢(qián)。——馬云
27)一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。——牛根生
28)商業(yè)的存在除了創(chuàng)造繁榮和就業(yè)，最大作用是服務(wù)人類(lèi)的需要。企業(yè)是為股東謀取利潤(rùn)的，但應(yīng)該堅(jiān)持固定文化，這里經(jīng)營(yíng)的其中一項(xiàng)成就，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展最好的途徑。——李嘉誠(chéng)
29)美好的生命應(yīng)該充滿(mǎn)期待、驚喜和感激。——李嘉誠(chéng)
30)冬天寒冷的時(shí)候，我們提出的口號(hào)是：“堅(jiān)持到底就是勝利”。只要我們活著，不死就有希望。——馬云
企業(yè)名言警句10
1、公司的人。松下幸之助，日本商業(yè)之神
2、一個(gè)成功的決定是90%的信息加上10%的直覺(jué)。美國(guó)企業(yè)家SMwolfson
3、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)作對(duì)手而不是敵人是更有益的。哈佛商學(xué)院教授羅莎白·莫桑
4、員工培訓(xùn)是風(fēng)險(xiǎn)最小、效益最大的戰(zhàn)略投資。著名的.企業(yè)管理教授warrenbennis
5、20世紀(jì)是生產(chǎn)力的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫·朱蘭博士，美國(guó)著名質(zhì)量管理科學(xué)家
6、情感投資是所有投資中成本最低、回報(bào)率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長(zhǎng)田富田
7、質(zhì)量是保持客戶(hù)忠誠(chéng)度的最佳保證。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）
8、世界上沒(méi)有一種產(chǎn)品的質(zhì)量和價(jià)格低到可以長(zhǎng)時(shí)間生存。徐世明，華碩總經(jīng)理
9、授權(quán)就像放風(fēng)箏。當(dāng)下屬能力較弱時(shí)，就有必要關(guān)閉這條線(xiàn)；當(dāng)下屬能力較強(qiáng)時(shí)，就有必要關(guān)閉這條線(xiàn)。國(guó)際戰(zhàn)略管理顧問(wèn)林正達(dá)
10、一個(gè)偉大的企業(yè)應(yīng)該總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地對(duì)待它的成就，就像薄冰一樣。張瑞敏，海爾集團(tuán)總裁
11、只有出現(xiàn)分歧才能做出決定。通用汽車(chē)（generalmotors）總裁阿爾弗雷德？斯隆（AlfredSloan）
12、企業(yè)的執(zhí)行力取決于紀(jì)律。盧正新，中國(guó)華章建設(shè)有限公司董事長(zhǎng)
13、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是測(cè)試出來(lái)的。美國(guó)質(zhì)量管理碩士威廉·戴明博士
14、先造人后造人。松下幸之助，日本商業(yè)之神
15、管理水平越低越好。克萊斯勒董事長(zhǎng)本·比德韋爾
16、不僅要獎(jiǎng)勵(lì)成功，還要獎(jiǎng)勵(lì)失敗。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）
17、只有兩種方法可以賺更多的錢(qián)：要么通過(guò)增加銷(xiāo)售，要么通過(guò)減少管理費(fèi)用。克萊斯勒CEO李艾科
18、雇傭一個(gè)廉價(jià)的隨叫隨到的庸醫(yī)比雇傭一個(gè)高技能的專(zhuān)家要好。管理學(xué)學(xué)者詹姆斯·柯林斯
企業(yè)名言警句11
1、科學(xué)是為了那些勤奮好學(xué)的人，詩(shī)歌是為了那些知識(shí)淵博的人。——約瑟夫·魯
2、沒(méi)有加倍的勤奮，就既沒(méi)有才能，也沒(méi)有天才。——門(mén)捷列夫
3、懶散是一個(gè)母親，她有一個(gè)兒子：搶劫，還有一個(gè)女兒：饑餓。——雨果
4、所謂天才，那就是假話(huà)，勤奮的工作才是實(shí)在的。——愛(ài)迪生
5、精神的浩瀚，想象的活躍，心靈的勤奮：就是天才。——狄德羅
6、對(duì)搞科學(xué)的人來(lái)說(shuō)，勤奮就是成功之母。——茅以升
7、奮斗這一件事是自有人類(lèi)以來(lái)天天不息的。——孫中山
8、天才的悲劇地于被小而舒適的名望所束縛。——芥川龍之介
9、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢。——茅以升
10、形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。——郭沫若
11、地不耕種，再肥沃也長(zhǎng)不出果實(shí)；人不學(xué)習(xí)，再聰明也目不識(shí)丁。——西塞羅
12、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟。——佚名
13、閑散如酸醋，會(huì)軟化精神的鈣質(zhì)；勤奮像火炬，能燃起智慧的火焰。—網(wǎng)絡(luò)收集
14、在學(xué)習(xí)上做一眼勤手勤腦勤，就可以成為有學(xué)問(wèn)的人。——吳晗
15、精神的浩瀚、想象的活躍、心靈的勤奮：就是天才。——狄德羅
16、精神的浩瀚想象的活躍心靈的勤奮：就是天才。——狄德羅
17、不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。——荀況
18、在學(xué)習(xí)上做一眼勤、手勤、腦勤，就可以成為有學(xué)問(wèn)的人。——吳晗
19、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。——網(wǎng)絡(luò)收集
20、靈感，是由于頑強(qiáng)的勞動(dòng)而獲得的'獎(jiǎng)賞。——列賓
21、時(shí)間，就像海綿里的水，只要愿擠，總是有的。——魯迅
22、才能的火花，常常在勤奮的磨石上迸發(fā)。——威廉·李卜克內(nèi)西
23、勤奮的人是時(shí)間的主人，懶惰的人是時(shí)間的奴隸。——朝鮮
24、所謂天才人物指的就是具有毅力的人勤奮的人入迷的人和忘我的人。——蕭伯納
25、那就是假話(huà)，所謂天才。勤奮的工作才是實(shí)在。——愛(ài)迪生
26、學(xué)問(wèn)是苦根上長(zhǎng)出來(lái)的甜果。——李嘉圖
27、我們?cè)绞敲υ侥軓?qiáng)烈地感到我們是活著，越能意識(shí)到我們生命的存在。——康德
28、閑散如酸醋，會(huì)軟化精神的鈣質(zhì)；勤奮像火炬，能燃起智慧的火焰。——佚名
29、天資的充分發(fā)揮和個(gè)人的勤學(xué)苦練是成正比例的。——郭沫若
30、天才與凡人只有一步之隔，這一步就是勤奮。——佚名
31、科學(xué)的未來(lái)只能屬于勤奮而謙虛的年輕一代。——巴甫洛夫
32、形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。有幾分勤學(xué)苦練是成正比例的。——郭沫若
33、懶惰行動(dòng)得如此緩慢，貧窮很快就能超過(guò)它。——富蘭克林
34、一切節(jié)省，歸根到底都?xì)w結(jié)為時(shí)間的節(jié)省。——馬克思
35、堅(jiān)強(qiáng)的意志，是不會(huì)被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗的。——富蘭克林
36、虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后，我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)記住這個(gè)真理。
37、因?yàn)樗藭?huì)超過(guò)你不要返顧，不要停頓。以免摔倒。——阿·雷哈尼
38、天才就是無(wú)止境刻苦勤奮的能力。——托·卡萊爾
39、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長(zhǎng)眠。——達(dá)·芬奇
40、今天應(yīng)做的事沒(méi)有做，明天再早也是耽誤了。——裴斯泰洛齊
41、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學(xué)會(huì)吃得起苦。——屠格涅夫
42、喜歡讀書(shū)，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時(shí)刻。——孟德斯鳩
43、誰(shuí)和我一樣用功，誰(shuí)就會(huì)和我一樣勝利。——莫扎特
44、什么是天才！我想，天才就是勤奮的結(jié)果。——郭沫若
45、可得一夜安眠；勤勞一生，勤勞一日。可得幸福長(zhǎng)眠。——達(dá)·芬奇
46、時(shí)間是個(gè)常數(shù)，但也是個(gè)變數(shù)。勤奮的人無(wú)窮多，懶惰的人無(wú)窮少。——字嚴(yán)
47、天才是百分之一的靈感，百分之九十九的血汗。——愛(ài)迪生
48、時(shí)間應(yīng)分配得精密，使每年每月每天和每小時(shí)都有它的特殊任務(wù)。——笛卡爾
49、靈感不過(guò)是“頑強(qiáng)的勞動(dòng)而獲得的獎(jiǎng)賞”。——列賓
50、要知天下事，須讀古人書(shū)。——馮夢(mèng)龍
企業(yè)名言警句12
1、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。 丘吉爾
2、企業(yè)文化是狗肉(助強(qiáng)不助弱)。 郭梓林
3、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
4、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線(xiàn)，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴(lài)皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺(tái)
5、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 愛(ài)迪生
6、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。 李楠 《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》
7、沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。佚名
8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》
9、有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克
10、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。()佚名
11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的'得體語(yǔ)言。 邁文斯
12、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂(yōu)心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。 秦關(guān)
13、除了賺錢(qián)以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特
14、一定要將家族企業(yè)這個(gè)家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》
15、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 任正非
16、這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門(mén)走到了一起，他們用他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱(chēng)之位團(tuán)隊(duì)。
17、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。 占部都美
18、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰Γ�因?yàn)樗麄兊膫�(gè)性。 卡莉費(fèi)奧瑞納
企業(yè)名言警句13
1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
2、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。
3、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
4、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
5、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
7、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
8、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的'姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。
9、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽。
10、世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
11、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
12、在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。
13、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
14、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。
15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
16、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通。
17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。
18、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
企業(yè)名言警句14
1、我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。
2、世界未開(kāi)發(fā)地就是你是你的腦袋。
3、在快速成長(zhǎng)的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺(tái)銘
4、有利潤(rùn)的企業(yè)說(shuō)不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
5、凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制。
6、沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾羅斯
7、爭(zhēng)取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過(guò)親切的笑容。
8、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話(huà)。
9、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
10、推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己。喬吉拉德
11、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
12、有非凡志向，才有非凡成就。
13、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個(gè)月。比爾蓋茨
14、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō)，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
15、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀察才行。藤田田
16、好的習(xí)慣是一筆財(cái)富，一旦你擁有它，你就會(huì)受益終生。養(yǎng)成立即行動(dòng)的.習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
17、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
18、對(duì)人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
19、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
20、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問(wèn)題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失。普賽爾
21、生存法則：上去或者出去知識(shí)企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開(kāi)。
22、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí)，她就會(huì)從大門(mén)里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出去。
23、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
24、失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
25、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
26、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。
27、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
28、管理職能包括明確地說(shuō)明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。巴納德
29、切實(shí)執(zhí)行你的夢(mèng)想，以便發(fā)揮它的價(jià)值，不管夢(mèng)想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒(méi)有收獲。
30、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。盛田昭夫
31、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決。他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂(yōu)慮浪費(fèi)時(shí)間。
32、創(chuàng)造力來(lái)源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝
33、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。
34、我是一個(gè)興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個(gè)人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個(gè)人都說(shuō)我瘋狂。吉諾鮑洛奇
35、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造影響與決定的。毛仲?gòu)?qiáng)
36、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽(tīng)計(jì)從唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話(huà)的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森
37、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷(xiāo)。菲利普科特勒
38、我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺(jué)到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見(jiàn)，摸得著，還能數(shù)得清。杰克韋奇
39、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。
40、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
企業(yè)名言警句15
1、高薪買(mǎi)不來(lái)忠誠(chéng)的雇員。用人之道，以心術(shù)為本。
2、是員工養(yǎng)活了公司。
3、做一個(gè)有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
4、不要過(guò)度承諾，但要超值交付。
5、只憑一句贊美的話(huà)我就可以充實(shí)地活上兩個(gè)月。——美國(guó)作家馬克·吐溫
6、企業(yè)形象的波動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)力變化的前奏。
7、人們所認(rèn)識(shí)到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來(lái)并繼續(xù)向前。
8、一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
9、要永遠(yuǎn)相信：當(dāng)所有人都沖進(jìn)去的時(shí)候趕緊出來(lái)，所有人都不玩了再?zèng)_進(jìn)去。——李嘉誠(chéng)
10、成功者一遇到問(wèn)題就馬上動(dòng)手去解決他們不花費(fèi)時(shí)間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問(wèn)題，只會(huì)不斷增加憂(yōu)慮、浪費(fèi)時(shí)間。
11、公司旺旺，大家旺旺。
12、獲得成功有兩個(gè)重要的前題：一是堅(jiān)決，二是忍耐。
13、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來(lái)。
14、供不應(yīng)求，即離飽和不遠(yuǎn)；盛名之時(shí)，更應(yīng)尊重用戶(hù)。
15、善用人才，為企業(yè)造財(cái)。
16、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報(bào)酬幾乎總是幸福。——美國(guó)記者格雷森。D.
17、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的.不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
18、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。
19、企業(yè)要成長(zhǎng)，員工先需要成長(zhǎng)。
20、作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
22、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。
23、堅(jiān)持下去，成功就在下一個(gè)街角處等著你。
24、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
25、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴。——王石
26、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。
27、每個(gè)人的工作，不管是文學(xué)、音樂(lè)、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫(huà)像。——美國(guó)教育家勃特勒。S.
28、很多人喜歡拖延，他們對(duì)手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
29、好景時(shí)不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時(shí)穩(wěn)守突擊。
30、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
31、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
32、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。
33、成功開(kāi)始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒(méi)有付出行動(dòng)，還是不可能成功的。
34、我認(rèn)為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國(guó)移動(dòng)，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動(dòng)輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專(zhuān)利保護(hù)，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個(gè)行業(yè)的壁壘，比如說(shuō)整個(gè)寫(xiě)字樓我把它都占了，簽了獨(dú)家的協(xié)議，別人就很難干。——江南春
35、銷(xiāo)售是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程，企業(yè)的所有活動(dòng)都應(yīng)以滿(mǎn)足顧客為宗旨。
36、紀(jì)律是管理的基礎(chǔ)，自覺(jué)性產(chǎn)生于對(duì)管理制度的長(zhǎng)期遵守和執(zhí)行之中。
37、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
38、落實(shí)中的小事，勝過(guò)計(jì)劃中的大事。
39、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì)，而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，一次也就夠了。
40、有非凡志向，才有非凡成就。
41、人才要擺對(duì)位置才是人才。
42、要成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，必先做個(gè)好的跟隨者。
43、聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資。
44、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來(lái)，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。
45、在這個(gè)世界上，沒(méi)有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話(huà)。
46、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
47、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
48、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時(shí)，你應(yīng)該加以注意，這是最危險(xiǎn)的時(shí)候！
49、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
50、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
51、是誰(shuí)成就誰(shuí)沒(méi)有什么意義。我們兩個(gè)人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。——楊致遠(yuǎn)
52、破產(chǎn)是一種暫時(shí)的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
53、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇，每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。
企業(yè)名言警句16
1、沒(méi)有人做不成的事，只有做不成事的人。
2、陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，收獲總在付出后。
3、在崗一分鐘，盡職六十秒。
4、有了目標(biāo)，工作就會(huì)有壓力有動(dòng)力，就會(huì)有新的方法,人的潛能就會(huì)發(fā)揮出來(lái)。
5、一旦確定了目標(biāo)，就必須盡最大的努力去實(shí)現(xiàn)，最重 要的是毅力和勤奮。
6、在崗盡職責(zé)，無(wú)功即是過(guò)。
7、我們不分擔(dān)問(wèn)題，我們只解決問(wèn)題。
8、珍惜自己，把握今天。
9、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
10、誠(chéng)懇做人，勤懇做事。名言警句
11、競(jìng)爭(zhēng)，我們的生存狀態(tài)；創(chuàng)新，我們的永恒主題；效益，我們的追求目標(biāo)；奉獻(xiàn)，我們的價(jià)值取向。
12、只有不過(guò)關(guān)的本領(lǐng)，而沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)。
13、努力沒(méi)錯(cuò)，但是方向更重要。
14、環(huán)境改造人，文化培育人，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)人。
15、計(jì)劃你的工作，工作你的計(jì)劃。
16、本性流露永遠(yuǎn)勝過(guò)豪言壯語(yǔ)。企業(yè)辦公室的名言警句
17、整合有效資源，把平凡的工作做成不平凡的事業(yè)。
18、只有自信，才能自強(qiáng)。
19、認(rèn)真做事，簡(jiǎn)單做人。
20、認(rèn)識(shí)自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。
21、想的好不如說(shuō)的好，說(shuō)的`好不如做的好。
22、有時(shí)解釋是不必要的——敵人不信你的解釋?zhuān)笥褵o(wú)須你的解釋。
23、沒(méi)有最好的行業(yè)，只有更好的企業(yè)。沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路。
24、如果存有下次再做好的心思，那么這次你就不可 能全部投入，失敗的幾率就會(huì)很大。
25、用學(xué)習(xí)拓寬生命，增加生命面積，提高人生效率。
26、才盡其用，用盡其才。
27、在平常中創(chuàng)新，從每一天開(kāi)始。
28、精益求精做事，將理論變成結(jié)論。
29、感到忙，不是因?yàn)槟阌性S多事在做，而是因?yàn)樵S多事還沒(méi)有做。
30、做四有新人，有目標(biāo)、有計(jì)劃、有總結(jié)、有反省。
企業(yè)名言警句17
1、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。
2、寧做安全“平凡人”，莫當(dāng)違章“英雄漢”。
3、安全系著你我他，幸福連結(jié)千萬(wàn)家。
4、萬(wàn)次注意一次差，事故就會(huì)把你抓。
5、最大的節(jié)約是安全、最大的浪費(fèi)是事故；
6、勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來(lái)幸福。
7、與其處理事故忙，不如平日早點(diǎn)防。
8、安全日日好，生產(chǎn)節(jié)節(jié)高。
9、強(qiáng)化安全責(zé)任，落實(shí)安全措施。
10、管生產(chǎn)必須管安全，講效益必須講安全。
11、安全好、煩惱少，全家幸福樂(lè)陶陶。
12、操作規(guī)程就是法，誰(shuí)不守法受懲罰。
13、安全警句千萬(wàn)條，安全生產(chǎn)第一條。
14、安全在于心細(xì)，事故出自大意。
15、職工是效益的創(chuàng)造者，安全是職工的保護(hù)神。
16、安全是人類(lèi)的根本需要，健康是一切幸福的基礎(chǔ)。
17、建大橋靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。
18、最大的隱患是麻痹、最大的禍根是失職。
19、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。
20、疏忽一時(shí)，痛苦一世。
21、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。
22、走進(jìn)工地，遵章守紀(jì)。
23、無(wú)知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全。
24、違章違紀(jì)不狠抓，害人害已害國(guó)家。
25、眼睛容不下一粒沙土，安全來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。
26、入海之前要探風(fēng)，上崗之前先練功。
27、想要富，滅事故；要想甜，保安全。
28、千條萬(wàn)條，安全生產(chǎn)第一條；千計(jì)萬(wàn)計(jì)，安全教育第一計(jì)。
29、上班不是逛公園，勞保用品穿戴全。
30、無(wú)事勤提防，遇事心不慌。
31、多看一眼，安全保險(xiǎn)；多防一步，少出事故。
32、夜夜防盜不受害，天天防火不收災(zāi)。
33、上班一走神，事故敲你門(mén)。
34、抓安全、促生產(chǎn)、講效率、出成果。
35、走平地，防摔跤；順?biāo)腊到浮?/p>
36、抓安全、促生產(chǎn)，講效率、出成果。
37、班前檢查一分鐘，有防無(wú)患莫放松。
38、人人安全有責(zé)任，事事防范保安全。
39、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
40、守紀(jì)守責(zé)守規(guī)程，保質(zhì)保量保平安。
41、只有防而不實(shí)，沒(méi)有防不勝防。
42、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
43、安全人人抓，幸福千萬(wàn)家。
44、宣傳安全文化知識(shí)，推動(dòng)安全文明生產(chǎn)。
45、只有麻痹吃虧，沒(méi)有警惕上當(dāng)。
46、安全是生命的基石，安全是歡樂(lè)的階梯。
47、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴(yán)中來(lái)。
48、安而不忘危，存而不妄亡，治而不忘亂。
49、安全工作是頭等大事。
50、思想松一松，事故攻一攻。
51、安全是職工的生命線(xiàn)，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
52、營(yíng)造安全氛圍，創(chuàng)造安全環(huán)境。
53、認(rèn)真開(kāi)展安全例檢，及時(shí)清除事故隱患。
54、提高全民安全意識(shí)，養(yǎng)成遵章守紀(jì)美德。
55、驕傲自滿(mǎn)是事故的導(dǎo)火線(xiàn)，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石。
56、安全在我心中，生命在我手中。
57、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
58、沒(méi)有拉不直的.繩子，沒(méi)有除不了的隱患。
59、有備，安全保險(xiǎn)；無(wú)備，事故難免。
60、平安是金，步步小心。
61、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。
62、安全編織幸福花環(huán)，違章釀成悔恨苦酒。
63、小洞不補(bǔ)大洞難堵，小患不防大患難擋。
64、麻痹導(dǎo)致終生憾，違章鑄成千古錯(cuò)。
65、安全生產(chǎn)走在先，工傷事故不沾邊。
66、心系安全，出入平安。
67、螻蟻洞雖小，能潰千里堤；隱患不常查，事故遲早生。
68、繩索常在細(xì)處斷，事故多自粗心來(lái)。
69、安全是個(gè)寶，幸福少不了。
70、快刀不磨會(huì)生銹、安全不抓出紕漏。
71、人人事事講安全，事事人人保平安。
72、質(zhì)量是企業(yè)的生命安全是職工的生命。
73、安全編織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
74、安全生產(chǎn)法，保護(hù)你我他。
75、凡大事皆起于小事，小事不論，大事又將不可救。
76、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
77、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)；一分責(zé)任，十分落實(shí)。
78、維權(quán)必須從生存抓起，管理必須從安全著手。
79、安全一萬(wàn)天，事故一瞬間。
80、智者把安全刻在心上，愚者把教訓(xùn)掛在嘴邊。
81、忽視安全求高產(chǎn)，好比殺雞去取卵。
82、知險(xiǎn)防險(xiǎn)不危險(xiǎn)，違章蠻干最危險(xiǎn)。
83、安全與效益是嫡親姐妹，事故和損失是孿生兄弟。
84、要想合家歡樂(lè)，牢記安全操作。
85、時(shí)時(shí)注意安全，處處防止事故。
86、風(fēng)不平浪不靜，安全警鐘要長(zhǎng)鳴。
87、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
88、一人違章，眾人遭殃。
89、嚴(yán)禁違章操作，確保安全生產(chǎn)。
90、禍不入慎家之門(mén)。
91、水火無(wú)情防為先，違章招禍后悔遲。
92、多看一眼，安全保險(xiǎn)。
93、安全是十五的月亮，事故是三九的冰箱。
94、安全是無(wú)形的節(jié)約，事故是有形的浪費(fèi)。
95、漏洞不補(bǔ)，事故難堵。
96、勞動(dòng)保護(hù)是把傘，職業(yè)危害靠它管。
97、繩子總在磨損地方折斷，事故常在薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)。
98、聰明者事前預(yù)防，僥幸者事后補(bǔ)償。
99、遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的根苗。
100、居安思危，警鐘長(zhǎng)鳴；防微杜漸，安如泰山。
101、安全警鐘長(zhǎng)鳴，職工家庭幸福。
102、多防一步，少出事故。
103、放過(guò)一次違章作業(yè)，就為事故開(kāi)一次綠燈。
104、一心一意保安全，同心同德謀發(fā)展。
105、安全警句千條萬(wàn)條，安全生產(chǎn)是第一條。
106、沾沾自喜事故來(lái)，時(shí)時(shí)警惕安全在。
107、人才是企業(yè)之源，質(zhì)量是企業(yè)之魂；效益是企業(yè)之本，安全是永恒主題。
108、工程未完工，安全不放松。
109、冒險(xiǎn)是事故之友。
110、大意一次，懺悔一世。
111、居安思危，思則有備，有備無(wú)患。
112、保安全千日不足，出事故瞬間有余。
113、安全與效益同行，事故與虧損共生。
114、不要傷害他人，不要傷害自己，不要被他人傷害。
115、綠葉底下防蟲(chóng)害，平靜之中防隱患。
116、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
117、安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
118、隱患險(xiǎn)于明火，責(zé)任重于泰山。
119、安全生產(chǎn)你管、我管、大家管，才平安。
120、麻痹是悲劇的最佳導(dǎo)演，愚昧是災(zāi)禍的替身演員。
121、百分之百的人員保安全，百分之百的事情保安全；百分之百的時(shí)間保安全，百分之百的地點(diǎn)保安全。
122、學(xué)一分安全知識(shí)，多十分平安保障。
123、見(jiàn)了違章嚴(yán)批評(píng)，道是無(wú)情卻有情。
124、人皆輕小害，易微事以多悔。
125、氣是事故根，十斗九喪生；忍得一時(shí)氣，免去后悔恨。
126、事故隱患你查、我查、大家查，才安全。
127、工作一分鐘，安全六十秒。
128、“三工”建設(shè)走在前，群防群治保安全。
129、要我安全不如我要安全，我懂安全才會(huì)保我安全。
130、生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。
131、宣傳安全法規(guī)，普及安全知識(shí)。
132、禍在一時(shí)，防在平時(shí)。
133、冰凍三尺非一日之寒，安全生產(chǎn)非一日之功。
134、事故教訓(xùn)是鏡子，安全經(jīng)驗(yàn)是明燈。
135、有違章，你抓，我抓，大家抓；保安全，班好，家好，企業(yè)好。
136、事故皆因違章出，安全伴隨守法行。
137、寧為安全多想一分，勿為違章后悔一生。
138、安全教育天天講，事故隱患日日防。
139、放過(guò)一次違章操作，等于為十次事故開(kāi)綠燈。
140、安全生產(chǎn)年年好，職工生活步步高。
企業(yè)名言警句18
1、只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。
2、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本。
3、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中讓流程說(shuō)話(huà)，流程是將說(shuō)轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。
4、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
5、做一個(gè)有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
6、過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。
7、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人。
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
9、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。
10、推銷(xiāo)的要點(diǎn)不是推銷(xiāo)商品，而是推銷(xiāo)自己。
11、制定正確的'戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。
12、是員工養(yǎng)活了公司。
13、不要過(guò)度承諾，但要超值交付。
14、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
15、沒(méi)有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買(mǎi)的不是商品，而是解決問(wèn)題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。
16、押對(duì)注贏一次，押對(duì)人贏一生。
17、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
18、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。
企業(yè)名言警句19
1、對(duì)培訓(xùn)很多人的做法：課上很激動(dòng)，課后很沖動(dòng)，回家后一動(dòng)不動(dòng)。
2、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。
3、讓員工在你身上看到希望，心情不好時(shí)要假裝。
4、員工犯錯(cuò)不見(jiàn)得是壞事，有做事才會(huì)犯錯(cuò)，當(dāng)員工犯錯(cuò)時(shí)說(shuō)“我可以原諒你，但我不會(huì)放過(guò)你。
5、你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。
6、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營(yíng)是經(jīng)營(yíng)籌碼。
7、管理越簡(jiǎn)單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
8、意識(shí)來(lái)自于要求，要求來(lái)自于習(xí)慣。
9、重點(diǎn)不在你知道什么，而在你做了什么。
10、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
11、企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績(jī)考核，用獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。
12、經(jīng)營(yíng)好的企業(yè)賺錢(qián)，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂(lè)!
13、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
14、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)
15、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
16、用一個(gè)二流的人，比用錯(cuò)人還糟糕。
17、海爾管理法：當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須當(dāng)天解決。
18、天道酬勤，商道酬信。
19、溝通過(guò)五關(guān)：說(shuō)清楚了沒(méi)，聽(tīng)到了沒(méi)，聽(tīng)懂了沒(méi)，對(duì)方同意了沒(méi)，做了沒(méi)。
20、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
21、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
22、成長(zhǎng)＝收入＝生存
23、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會(huì)對(duì)公司有貢獻(xiàn)。
24、管理者是實(shí)踐最多的'人，但管理者經(jīng)常不反思。
25、溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。
26、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)失去的兩樣?xùn)|西－－1、粗茶淡飯 2、肺腑之言。
27、沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。
28、利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。
29、做了總比沒(méi)做好。
30、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
31、問(wèn)題處理的關(guān)鍵不是發(fā)生了什么，而是如何發(fā)生的。
32、團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵在于人心。
33、菩薩心腸，霹靂手段。
34、最淡的墨水勝過(guò)最強(qiáng)的記憶。
35、上下同欲者勝。
36、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎(jiǎng)金。
37、獎(jiǎng)得心花怒放，罰得膽顫心驚。
38、只關(guān)注下屬的短板則天下無(wú)可用之人，反之則天下皆可用之人。
39、員工犯錯(cuò)并不可怕，可怕的是一錯(cuò)再錯(cuò)，錯(cuò)第一次是員工的錯(cuò)，錯(cuò)第二次是你的錯(cuò)。
40、現(xiàn)代企業(yè)面臨最困難的問(wèn)題就是過(guò)去的成功經(jīng)驗(yàn)。
41、做了總沒(méi)做好。
42、不做計(jì)劃，就是計(jì)劃失敗。
43、不要用過(guò)去的能力去解決未來(lái)的問(wèn)題。
44、懲罰制度是給有心人用的。
45、經(jīng)營(yíng)從心開(kāi)始，什么事都會(huì)迎刃而解。
46、法制小人，理制君子，無(wú)為制圣人。
47、管理的最高境界，就是自己管自己。
48、讓他人變得優(yōu)秀就是偉大。
49、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。
50、少給員工講品德，多給員工講應(yīng)得。
51、成功人士三大特征：積極樂(lè)觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵(lì)。
52、管理沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)錯(cuò)，只要適合你的企業(yè)即可。
53、你如果是活尸，你帶的團(tuán)隊(duì)就是一群僵尸。
54、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
55、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
企業(yè)名言警句20
1、小節(jié)放縱，大節(jié)必失。
2、為國(guó)為民，流芳百世；貪財(cái)貪色，遺臭萬(wàn)年。
3、廉潔自律心無(wú)病，求真務(wù)實(shí)業(yè)有成。
4、為政重在廉，做人重在誠(chéng)。
5、感恩笑愧怍，恤民思清廉。
6、作決策以人為本當(dāng)戒急功近利。
7、自控能力是人的最基本最重要的能力。
8、嚴(yán)抵百欲，勤興百業(yè)。
9、干工作求真務(wù)實(shí)應(yīng)求有口皆碑。
10、阿諛?lè)畛兄荒軜s于生前，正道直行方可垂名青史。
11、不能有效約束自己，就無(wú)法有效約束別人。
12、源潔流清不難成素節(jié)，形端影直最易見(jiàn)丹忱。
13、揚(yáng)起理想的帆，把穩(wěn)廉政的舵，駛向成功的路。
14、絕嗜禁欲，可以除累。
15、晨鐘暮鼓常盈耳，激濁揚(yáng)清治源頭。
16、立黨為公一心為民最重，執(zhí)政為民清政廉潔為要。
17、平凡崗位高尚人格。
18、功過(guò)是非須經(jīng)歷史檢驗(yàn)，廉潔勤政要由群眾評(píng)說(shuō)。
19、被物質(zhì)欲望所束縛，會(huì)覺(jué)得生命可悲。
20、淡泊名利清風(fēng)拂袖身自正；曲直分明正氣在胸威自生。
21、不只看上任時(shí)歡迎的人有多少。
22、塘中偏有自潔蓮出淤泥不染，世上本無(wú)后悔藥三思而后行。
23、一言一行，不忘公仆形象；一舉一動(dòng)，常思百姓冷暖。
24、廉潔自律，警鐘長(zhǎng)響。
25、儉以廉之本，奢為貪之源，戒之慎之。
26、貪婪和幸福永遠(yuǎn)不會(huì)牽手。
27、以辛勤勞動(dòng)為榮以好逸惡勞為恥
28、色不迷，法不犯，生不悔，死不憾。
29、以遵紀(jì)守法為榮以違法亂紀(jì)為恥。
30、淡泊名利好比清茶一杯靜心正身。
31、拘小節(jié)，言行舉止點(diǎn)點(diǎn)滴滴；做大事，德能勤績(jī)方方面面。
32、處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應(yīng)無(wú)半點(diǎn)私心。
33、自重、自省、自警、自勵(lì)。
34、根深不怕風(fēng)吹，行正何俱天地。
35、監(jiān)督就是愛(ài)護(hù)，公開(kāi)就是倡廉。
36、小善積多，德益天下；小惡除早，免生后患。
37、以團(tuán)結(jié)互助為榮以損人利己為恥。
38、出淤泥而不染，濯清漣而不妖。
39、反腐其論事大小，倡廉不在位高低。
40、責(zé)任重如山，名利淡如水。
41、更要看離任時(shí)歡送的人有多少。
42、誠(chéng)信做人清白為官，踏實(shí)做事勤政為民。
43、廉潔自律，從我做起。
44、做官不患位不尊而患德不崇，勤政不患祿不厚而患知不博。
45、常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。
46、甘守清廉報(bào)家國(guó)，不為貪贓羞兒孫。
47、以崇尚科學(xué)為榮以愚昧無(wú)知為恥
48、君子愛(ài)財(cái)，取之有道。
49、搞一次特殊，就降低一分威信。
50、清風(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來(lái)。
51、國(guó)正天心順，官清民自安。
52、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。
53、職高位尊當(dāng)自重，權(quán)勢(shì)顯赫須自省。
54、一事不明錯(cuò)一件，一官不清誤一方。
55、從制度建設(shè)抓起，從一點(diǎn)一滴做起。
56、謀一次私利，就失去一片人心。
57、把握眼前，珍惜未來(lái)。
58、黨風(fēng)黨紀(jì)打折扣，遲早都得犯錯(cuò)誤。
59、務(wù)實(shí)為民好比功積如山德載千秋。
60、時(shí)時(shí)省察，百姓疾苦心永掛；事事檢點(diǎn)，為官清貧夢(mèng)長(zhǎng)安。
61、笑去私心，而后可以治公事；先平己見(jiàn)，而后可以聽(tīng)人言。
62、廉潔品自高，貪臟法難容。
63、廉則年如一日，好過(guò)；貪則日似一年，難熬。
64、不以善小而不褒，不以惡小而不懲。
65、修身，則心如幽泉凈；縱欲，必足陷污泥潭。
66、嘴不饞，心不貪，私不謀，利不占。
67、心中常有公平在，手下自有公正書(shū)。
68、儉以養(yǎng)德，廉以立身。
69、堅(jiān)持廉潔自律，爭(zhēng)做先進(jìn)表率。
70、修身養(yǎng)性心如玉，縱欲貪色形成魔。
71、真正牢記“三個(gè)代表”，永遠(yuǎn)保持一身正氣。
72、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。
73、破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)。
74、把廉潔勤政記心中，會(huì)感到一生充實(shí)。
75、立志言為本，修身行乃先。
76、做事頭腦清醒，不為假象所惑。
77、官聲譽(yù)起為民事，業(yè)績(jī)成于跬步行。
78、慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)。
79、金錢(qián)美色親情為官之試金石，國(guó)法黨紀(jì)條規(guī)從政之警示牌。
80、自知者不為奉承所動(dòng)，廉潔者不為誘惑所迷。
81、扣錯(cuò)第一顆鈕扣一錯(cuò)到底，擋住第一次誘惑一路順風(fēng)。
82、為人心底坦蕩，不為虛名所思。
83、投其所好，是害人的'砒霜；批評(píng)監(jiān)督，是救人的良藥。
【企業(yè)名言警句】相關(guān)文章：
企業(yè)名言警句03-28
企業(yè)勵(lì)志名言警句02-09
企業(yè)家名言警句01-13
企業(yè)家的名言警句09-30
企業(yè)名言警句15篇10-02
企業(yè)管理名言警句06-09
企業(yè)發(fā)展名言警句11-13
企業(yè)文化名言警句02-22