人教版高一歷史必備知識(shí)點(diǎn)總結(jié)范文
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)中，說到知識(shí)點(diǎn)，大家是不是都習(xí)慣性的重視？知識(shí)點(diǎn)在教育實(shí)踐中，是指對(duì)某一個(gè)知識(shí)的泛稱。為了幫助大家掌握重要知識(shí)點(diǎn)，以下是小編精心整理的高一歷史知識(shí)點(diǎn)總結(jié)，歡迎大家分享。
戰(zhàn)后資本主義經(jīng)濟(jì)的調(diào)整
(一)二戰(zhàn)后國家對(duì)經(jīng)濟(jì)的大力干預(yù)：
1、背景：(1)1929～1933年的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)暴露出了傳統(tǒng)資本主義體制不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的弊端。
(2)二戰(zhàn)后，發(fā)達(dá)國家吸取30年代經(jīng)濟(jì)大危機(jī)的慘痛教訓(xùn)，普遍放棄自由放任的傳統(tǒng)，接受凱恩斯主義，采取了利用國家權(quán)力對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行大力干預(yù)的政策。
2、方式：(1)實(shí)行國有化，建立國營企業(yè)是國家干預(yù)的重要方式(2)國家干預(yù)的另一重要方式是制定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以避免生產(chǎn)的無政府狀態(tài)，保證經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的有序狀態(tài)，這些計(jì)劃是指導(dǎo)性的，側(cè)重對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃和引導(dǎo)。(3)擴(kuò)大政府開支、政府直接采購以及利用稅收等財(cái)政政策調(diào)節(jié)社會(huì)生產(chǎn)，也是其重要手段。(在不同的國家政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)的'重點(diǎn)有所不同。)
3、作用：(1)進(jìn)步性：用國家的力量調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)，一定程度上避免了私人資本生產(chǎn)的盲目性，保障了生產(chǎn)的社會(huì)性。(2)局限性：但是，國有企業(yè)普遍存在著經(jīng)營不善、效益低下的弊端。
(二)企業(yè)經(jīng)營的變革：
1、人民資本主義：
(1)背景：隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，股份公司日益成為發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)的主體。
(2)含義：股票不再為少數(shù)資本家所有，呈現(xiàn)出分散化的趨勢，企業(yè)普通職工也擁有股票，資本家已無法擁有企業(yè)全部的所有權(quán)。
(3)認(rèn)識(shí)：股票分散化起到了緩和社會(huì)矛盾和大量吸收資金的作用，反映了資本社會(huì)化的趨向，但是企業(yè)的決定權(quán)仍然掌握在少數(shù)大股東手中。
2、經(jīng)營者革命：
(1)原因：企業(yè)生產(chǎn)科技含量的增加和生產(chǎn)過程的日益復(fù)雜，要求企業(yè)經(jīng)營者具有很高的管理才能和專業(yè)技術(shù)知識(shí)。
(2)含義：企業(yè)所有者退出了經(jīng)營第一線，對(duì)企業(yè)的控制力下降，而由專門的管理人員和科技人員從事經(jīng)營。
(3)影響：提高了企業(yè)的經(jīng)營管理水平，同時(shí)經(jīng)營管理人員增加，成為“新中間階層”的重要組成部分
(三)較為完善的社會(huì)福利制度的出現(xiàn)：
1、社會(huì)福利資金的構(gòu)成：社會(huì)福利的資金由個(gè)人交納、企業(yè)繳納和國家補(bǔ)貼三部分組成。英國、丹麥等國家社會(huì)福利較高。
2、特點(diǎn)：
(1)戰(zhàn)后發(fā)達(dá)國家的社會(huì)福利與以往不同，已經(jīng)從單純的救濟(jì)發(fā)展成為公民的社會(huì)權(quán)利;
(2)福利種類繁多，主要包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等;
(3)覆蓋面廣，低收入階層受惠多。
3、評(píng)價(jià)：
(1)實(shí)質(zhì)：在福利制度是國家進(jìn)行國民收入再分配的一種形式，反映了分配領(lǐng)域社會(huì)化的趨勢;
(2)積極影響：福利制度的出現(xiàn)使低收入階層的生活得到基本保障，緩解了社會(huì)矛盾，也擴(kuò)大了社會(huì)消費(fèi);
(3)消極影響：發(fā)達(dá)國家的社會(huì)福利政策使一些國家的財(cái)政支出擴(kuò)大，造成財(cái)政赤字，降低了人們的工作積極性。
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