建筑師行業是市場最熱門職位

　　對個人而言，熱門的求職職位是建筑師/建筑設計師、結構工程師、成本控制/預決算主管/預算員;對企業而言，建筑師/建筑設計師、園林/景觀設計、結構工程師等職位成為重點招聘對象。由此可以看出，企業實際需求與人才供給意向出入并不大，而建筑師依然炙手可熱。就跟隨百分網小編一起去了解下吧，想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!

　　電氣工程師

　　招聘需求占總需求的1.0% 需求較去年同期上漲68.3%

　　熱門指數：★☆☆☆☆☆

　　2011年，企業發布的電氣工程師招聘數量與2010年同期相比增長了68.3%，需求量迅猛上升，位列第六名。在全國范圍內，北京地區同比增長85.7%，上海地區同比增長83.3%，廣東地區同比增長61.3%。

　　中國專業人才網就業指導專家指出，這一職位需要有較強的施工圖設計能力，除了需要繪制、審核、把關和保管電氣工程圖紙之外，還需要督促檢查施工現場電氣施工情況，現場安裝調試電氣設備，分析處理現場故障等工作。而在工資待遇方面，在北京等一線城市，這一職位的薪酬水平為6000～8000元/月。

　　結構工程師

　　招聘需求占總需求的5.6% 需求較去年同期上漲70.6%

　　熱門指數：★★☆☆☆☆

　　2011年，企業發布的結構工程師招聘數量與2010年同期相比增長了70.6%，位列最熱招職位第五名。在全國范圍內，北京地區同比增長59.4%，上海地區同比增長74.8%，廣東地區同比增長68.3%。

　　注冊結構工程師是指經全國統一考試合格，依法登記注冊，取得中華人民共和國注冊結構工程師執業資格證書和注冊證書，從事橋梁結構及塔架結構等工程設計及相關業務的專業技術人員。作為高級人才，結構工程師一直都屬于稀缺人才。其工作環境良好，福利待遇優厚，有多種培訓和職業發展機會。

　　建筑師/建筑設計師

　　招聘需求占總需求的9.5% 需求較去年同期上漲73.2%

　　熱門指數：★★★☆☆☆

　　建筑英才網最新統計數據顯示，2011年，企業發布的建筑設計師招聘數量與2010年同期相比增長了73.2%，需求量上漲明顯，位列第四。在全國范圍內，北京地區同比增長63.5%，上海地區同比增長67.3%，廣東地區同比增長77.5%。

　　建筑師一直是建筑房地產行業的一大熱門職業，對于此類人才的需求始終很旺盛，而這種需求在2011年也有一些新變化。一方面變化來自于二三線城市，受政策調控的影響，建筑房地產的陣線轉移，使得二三線城市也開始重視這方面的人才，帶來了總體上建筑師需求量的增長。另一方面來自于大型企業對于建筑師要求的提高。

　　預決算主管/預算員

　　招聘需求占總需求的1.2% 需求較去年同期上漲78.9%

　　熱門指數：★★★★☆☆

　　最新統計數據顯示，2011年，企業發布的成本控制/預決算主管/預算員招聘數量與2010年同期相比增長了78.9%，位列最熱招職位的第三名。在全國范圍內，北京地區同比增長88.5%，上海地區同比增長71.4%，廣東地區同比增長113.6%。

　　預算員又叫造價員，造價員經過全國的統一考試，通過以后，獲得資格證書后，既成為造價師，再到當地的造價管理協會注冊，即成為注冊造價師。目前預算員的工資價位，月薪在2500～4000元左右;有中級職稱的月薪在8000左右;有中級職稱+注冊造價工程師，則可達到8000～12000元/ 月。

　　園林/景觀設計師

　　招聘需求占總需求的4.7% 需求較去年同期上漲81.7%

　　熱門指數：★★★★★☆

　　2011年，企業發布的園林/景觀設計師招聘數量與2010年同期相比增長了81.7%，位列第二，實力不容小視。在全國范圍內，北京地區同比增長72.8%，上海地區同比增長101.0%，廣東地區同比增長114.9%。

　　景觀設計師主要職責就是運用專業知識及技能，從事景觀規劃設計、園林綠化規劃設計和室外空間環境創造等方面工作。目前景觀設計師已經成為名副其實的“金領”，一般景觀設計師年薪20～50萬元，但也有的公司開出百萬元的“天價”招募景觀主設計師。這一職位發展空間大，而持續的旺盛需求也是造成該職位高薪的主要原因。

　　總建筑師/主創建筑師

　　招聘需求占總需求的3.8% 需求較去年同期上漲86.4%

　　熱門指數：★★★★★★

　　建筑英才網的最新統計數據顯示，2011年，企業發布的總建筑師/主創建筑師招聘數量與2010年同期相比增長了86.4%，位列最熱招職位榜首。在全國范圍內，北京地區同比增長53.6%，上海地區同比增長88.0%，廣東地區同比增長40.5%。

　　總建筑師/主創建筑師這一職位從去年下半年開始需求遞增。這類職位要求從業人員綜合素質非常高，除了具備足夠的專業知識和組織協調能力外，還要具有對建筑構件在空間和形象表現上的預知力，對建筑功能的綜合解決能力，對城市空間尺度、建筑群空間尺度的良好把握能力，同時還要具備中大型設計公司管理經驗等，目前這類人才在建筑業千金難求。

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