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2016年最熱門的建筑行業(yè)職位是什么？
根據(jù)最新的招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，建筑行業(yè)的人才需求量較去年同期相比上漲10.9%。從第四季度前一個(gè)半月來看，節(jié)能環(huán)保方面的人才仍然是建筑企業(yè)增員的主要對象。隨著政策及“十三五”規(guī)劃信號的逐漸釋放，2016相關(guān)人才將走俏才市。
施工員
預(yù)測熱度：★★★★★
上榜理由：央行雙降下半年樓市急速轉(zhuǎn)暖，土地市場迎來井噴;發(fā)改委陸續(xù)批復(fù)基礎(chǔ)設(shè)施投資項(xiàng)目
招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，施工員的人才需求量較去年同期相比上漲16%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)北京同比去年基本持平，上海同比增長13.8%，廣東同比增長25%。二線主要地區(qū)中，江蘇、浙江、湖北和河北與去年同比漲幅均超兩成。
在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是5191元/月，上海和廣東分別為5090元/月和4259元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為4762元/月。
弱電工程師
預(yù)測熱度：★★★★☆
上榜理由：“十三五”將把建筑節(jié)能推向新高度 或成新“經(jīng)濟(jì)藍(lán)海”
招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，弱電工程師較去年同期相比上漲15%。從區(qū)域上看，人才需求多集中在一線地區(qū)，北京同比上漲22%、上海同比上漲20%、廣東同比上漲25%。二線主要地區(qū)江蘇同比增長17%。
在薪酬方面，一線地區(qū)該職位的平均薪酬是8088元/月，二線主要地區(qū)平均薪酬較高的是福建，為8954元/月。
暖通/熱力工程師
預(yù)測熱度：★★★★
上榜理由：中共十八屆五中全會(huì)重點(diǎn)審議“十三五”規(guī)劃建議稿，預(yù)計(jì)未來五年節(jié)能環(huán)保、新能源和新材料等產(chǎn)業(yè)將進(jìn)入快速增長期。
招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，暖通/熱力工程師的人才需求量較去年同期相比上漲13.4%。在區(qū)域上，一線地區(qū)北京、上海與去年同比下降一成，廣東與去年同比上漲19.7%。二線主要地區(qū)中，河北和江蘇人才需求量同比上漲顯著，分別為16.6%和21.5%。
在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是8587元/月，上海和廣東分別是8082元/月和6412元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為6272元/月。
電氣工程師
預(yù)測熱度：★★★☆
上榜理由：在“十三五”規(guī)劃中為落實(shí)節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略提出，要大力推進(jìn)“電能替代”政策，提高電氣化程度。據(jù)有關(guān)研究，在終端能源消耗中，電能使用的比重每提高一個(gè)百分點(diǎn)，可以使單位GDP能耗下降4%。
招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，電氣工程師的需求量同比去年上漲11.6%。在人才需求分布上，一線地區(qū)廣東同比漲幅較大，為17%。二線主要地區(qū)中，江蘇、湖北、河北、浙江的人才需求與去年同期相比均有所增加，分別為21%、20%、18%和16%。
在薪酬方面，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是8991元/月，上海和廣東分別為9110元/月和7679元/月。二線主要地區(qū)中平均薪酬較高的是江蘇，為7484元/月。
給排水工程師
預(yù)測熱度：★★★
上榜理由：加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)或?qū)⑹状伪粚懭胛迥暌?guī)劃。“十三五”時(shí)期，會(huì)繼續(xù)大規(guī)模減少主要污染物排放，提高環(huán)境質(zhì)量。
招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2015年11月，給排水工程師的人才需求量與去年同比上漲12.5%。在區(qū)域上，一線地區(qū)除了廣東同比上漲19%之外，北京和上海均同比下降11%。二線主要地區(qū)中，江蘇、河北、湖北與去年同比分別上漲23%、21%和20%。
在薪酬方面，一線地區(qū)該職位的平均薪酬是7355元/月，二線主要地區(qū)中江蘇平均薪酬較高，為6067元/月。
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