2016年最熱門的建筑行業職位是什么？

　　根據最新的招聘數據顯示，截至2015年11月，建筑行業的人才需求量較去年同期相比上漲10.9%。從第四季度前一個半月來看，節能環保方面的人才仍然是建筑企業增員的主要對象。隨著政策及“十三五”規劃信號的逐漸釋放，2016相關人才將走俏才市。

　　施工員

　　預測熱度：★★★★★

　　上榜理由：央行雙降下半年樓市急速轉暖，土地市場迎來井噴;發改委陸續批復基礎設施投資項目

　　招聘數據顯示，截至2015年11月，施工員的人才需求量較去年同期相比上漲16%。從區域上看，一線地區北京同比去年基本持平，上海同比增長13.8%，廣東同比增長25%。二線主要地區中，江蘇、浙江、湖北和河北與去年同比漲幅均超兩成。

　　在薪酬方面，北京地區該職位的平均薪酬是5191元/月，上海和廣東分別為5090元/月和4259元/月。二線主要地區中平均薪酬較高的是江蘇，為4762元/月。

　　弱電工程師

　　預測熱度：★★★★☆

　　上榜理由：“十三五”將把建筑節能推向新高度 或成新“經濟藍海”

　　招聘數據顯示，截至2015年11月，弱電工程師較去年同期相比上漲15%。從區域上看，人才需求多集中在一線地區，北京同比上漲22%、上海同比上漲20%、廣東同比上漲25%。二線主要地區江蘇同比增長17%。

　　在薪酬方面，一線地區該職位的平均薪酬是8088元/月，二線主要地區平均薪酬較高的是福建，為8954元/月。

　　暖通/熱力工程師

　　預測熱度：★★★★

　　上榜理由：中共十八屆五中全會重點審議“十三五”規劃建議稿，預計未來五年節能環保、新能源和新材料等產業將進入快速增長期。

　　招聘數據顯示，截至2015年11月，暖通/熱力工程師的人才需求量較去年同期相比上漲13.4%。在區域上，一線地區北京、上海與去年同比下降一成，廣東與去年同比上漲19.7%。二線主要地區中，河北和江蘇人才需求量同比上漲顯著，分別為16.6%和21.5%。

　　在薪酬方面，北京地區該職位的平均薪酬是8587元/月，上海和廣東分別是8082元/月和6412元/月。二線主要地區中平均薪酬較高的是江蘇，為6272元/月。

　　電氣工程師

　　預測熱度：★★★☆

　　上榜理由：在“十三五”規劃中為落實節能優先戰略提出，要大力推進“電能替代”政策，提高電氣化程度。據有關研究，在終端能源消耗中，電能使用的比重每提高一個百分點，可以使單位GDP能耗下降4%。

　　招聘數據顯示，截至2015年11月，電氣工程師的需求量同比去年上漲11.6%。在人才需求分布上，一線地區廣東同比漲幅較大，為17%。二線主要地區中，江蘇、湖北、河北、浙江的人才需求與去年同期相比均有所增加，分別為21%、20%、18%和16%。

　　在薪酬方面，北京地區該職位的平均薪酬是8991元/月，上海和廣東分別為9110元/月和7679元/月。二線主要地區中平均薪酬較高的是江蘇，為7484元/月。

　　給排水工程師

　　預測熱度：★★★

　　上榜理由：加強生態文明建設或將首次被寫入五年規劃。“十三五”時期，會繼續大規模減少主要污染物排放，提高環境質量。

　　招聘數據顯示，截至2015年11月，給排水工程師的人才需求量與去年同比上漲12.5%。在區域上，一線地區除了廣東同比上漲19%之外，北京和上海均同比下降11%。二線主要地區中，江蘇、河北、湖北與去年同比分別上漲23%、21%和20%。

　　在薪酬方面，一線地區該職位的平均薪酬是7355元/月，二線主要地區中江蘇平均薪酬較高，為6067元/月。

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