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2017年二級(jí)心理咨詢師強(qiáng)化鞏固試題
心理咨詢是指運(yùn)用心理學(xué)的方法，對(duì)心理適應(yīng)方面出現(xiàn)問題并企求解決問題的求詢者提供心理援助的過程。接下來小編為大家精心準(zhǔn)備了2017年二級(jí)心理咨詢師強(qiáng)化鞏固試題，想了解更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!
一、單項(xiàng)選擇題
1.關(guān)于道德與法律關(guān)系的說法中，正確的是( A )。
(A)道德與法律相輔相成、共同發(fā)展
(B)道德依附于法律，襯托法律的權(quán)威
(C)道德始終滯后于法律的發(fā)展
(D)道德與法律在本質(zhì)上具備相同的規(guī)范功能
2.英美等國(guó)的 《 從政職業(yè)法 》.《榮譽(yù)法典 》 ，其類型屬于( C )。
(A)行政許可法
(B)憲法
(C)職業(yè)道德法典
(D)勞動(dòng)法
3.我國(guó)社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是( B )。
(A)榮辱觀
(B)為人民服務(wù)
(C)愛崗敬業(yè)
(D)誠實(shí)守信
4.職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則-“勤勉”的本質(zhì)要求是( D )。
(A)總是處于忙碌狀態(tài)之中
(B)早來晚走，埋頭苦干，任勞任怨
(C)即使心猿意馬，也要干好本職工作
(D)按照計(jì)劃來開展工作，不能隨意地把問題往后拖延
5.在 IBM 公司的員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)中，居于先決地位的條件是( D )。
(A)邏輯分析能力
(B)適應(yīng)環(huán)境的能力
(C)創(chuàng)新能力
(D)敬業(yè)精神
6.在職業(yè)活動(dòng)中，正確處理“誠”、“信”關(guān)系的要求是( B )。
(A)寧可“不誠”于己，也要“有信”于人
(B)承諾的事情要量力而為
(C)“信”是“誠”的基礎(chǔ)
(D)“誠”、“信”均無前提，既己承諾，就要履行
(請(qǐng)結(jié)合下列事例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第 7 ~8 題)
目前，隨著電腦和網(wǎng)絡(luò)等自動(dòng)化辦公條件的改進(jìn)，員工利用網(wǎng)絡(luò)干私活的現(xiàn)象既隱蔽又普遍，如處理私人信件、網(wǎng)上種天、下載音樂、玩在線游戲等.有調(diào)查顯示，關(guān)于干私活的員工個(gè)人，在中國(guó)每周花費(fèi)時(shí)間為 5 . 6 小時(shí)，比例達(dá)到 60 % ;在印度，員工比例為 26 % ;在巴西，員工比例為 6 % .美國(guó)等國(guó)家同樣存在此類問題，但員工比例普遮較低.但是，由于利用網(wǎng)絡(luò)干私活會(huì)給少業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失，為此，美國(guó)通過立法形成一項(xiàng)新法案，規(guī)定公司可以對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)視，而員工則不能夠要求公司停止對(duì)其監(jiān)視.
7.根據(jù)上述事例，可以判定(D )。
(A)中國(guó)員工的職業(yè)素質(zhì)是世界上最差的
(B)對(duì)中國(guó)員工來說，職業(yè)道德在無人監(jiān)督的情況下幾乎不起作用
(C)寬松的管理體現(xiàn)了以人為本的理念和成效
(D)加強(qiáng)中國(guó)員工公私分明的職業(yè)道德教育勢(shì)在必行
8.根據(jù)上述事例，下列說法中正確的是( B)。
(A)對(duì)員工來說，美國(guó)法律處于十分強(qiáng)勢(shì)的地位
(B)“德”、“法”并用，能夠取得更好的管理實(shí)效
(C)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，員工干私活的問題將無法根本解決
(D)公司對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)視，侵犯了員工的人格及隱私權(quán)
9.對(duì)于“蝸居”一族，你的感受是( D )。
(A)他們太可憐
(B)可以肯定，他們的父母不是大款
(C)“蝸居”現(xiàn)象都是房地產(chǎn)開發(fā)商造成的
(D)他們將來的生活會(huì)好起來的
10.時(shí)代變化不斷加快，各種新生事物層出不窮，對(duì)此，你的感受是( A )。
(A)新奇并樂于接受
(B)制造新事物的那些人一定很閑暇
(C)有時(shí)會(huì)煩躁不安
(D)沒有特別的感受
11.在你看來，除官方信息外，網(wǎng)絡(luò)上所發(fā)布的信息( D )。
(A)絕大部分是虛假的，自己從來不相信
(B)絕大部分是真實(shí)的，自己會(huì)相信
(C)上網(wǎng)只是為了娛樂，不關(guān)心信息真?zhèn)?/p>
(D)“真”、“假”同在，希望政府對(duì)信息發(fā)布進(jìn)行監(jiān)管
12.假如你在火車站候車，見一乘客手里拎著沉重行李，舉步維艱，四處張望，很是無助.這時(shí)，有陌生人走過來，表示要幫助乘客，但被拒絕了。你認(rèn)為這位乘客的心理會(huì)是( B )。
(A)不信任陌生人
(B)不信任眼前的這位陌生人
(C)半信半疑
(D)不信任任何人
13.日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)要求你做一些簡(jiǎn)單而平凡的小事兒，你的看法是( D )。
(A)對(duì)小事兒不屑一顧，大材小用
(B)領(lǐng)導(dǎo)不重視自己
(C)既然是領(lǐng)導(dǎo)要求做的，那就做
(D)會(huì)盡心做好每一件小事兒
14.如果你的上司是一個(gè)喜歡下屬聽話的人，但你發(fā)現(xiàn)在“聽話”和“干好工作”之間時(shí)不時(shí)地會(huì)出現(xiàn)矛盾。事實(shí)證明，凡聽了上司的話，工作就會(huì)產(chǎn)生維漏。為此，你的選擇一般會(huì)傾向于( D )。
(A)聽話
(B)把活計(jì)干好
(C)辭掉工作
(D)表面上聽話，實(shí)際上干自己的
15.對(duì)于公司目前的管理制度，你的看法是(B )。
(A)需要徹底修改
(B)需要適當(dāng)完善
(C)申請(qǐng)調(diào)換崗位
(D)不關(guān)心
16.如果你在某次活動(dòng)中認(rèn)識(shí)了幾個(gè)“新朋友”，你會(huì)( B )。
(A)因?yàn)闆]有利害沖突，覺得比過去的朋友更為親切
(B)要把他們發(fā)展成為與自己的老朋友一樣的朋友
(C)所謂“新朋友”只是一種交際上的說法而己，一般并不可靠
(D)隨緣
17.如果你在某個(gè)特殊環(huán)境下認(rèn)識(shí)了一個(gè)人，這個(gè)人掌握著一種新技術(shù)，這種技術(shù)恰恰是你目前所在公司所夢(mèng)寐以求的，你會(huì)( C )。
(A)勸他“跳槽”，馬上到你所在公司來
(B)馬上把這一情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)
(C)私下和對(duì)方商量一下，如何把他的技術(shù)變成經(jīng)濟(jì)效益
(D)研究如何把他的技術(shù)弄到自己的手里
18.關(guān)于羞恥，正確的說法是( B )。
(A)是一種負(fù)罪的情緒體驗(yàn)
(B)公共場(chǎng)所會(huì)易化羞恥感
(C)是一種消極的情緒體驗(yàn)
(D)羞恥者往往有良心上的自我譴責(zé)
19.根據(jù)美國(guó)學(xué)者安德森的研究，個(gè)體最令人喜歡的品質(zhì)是( C )。
(A)善良
(B)熱情
(C)真誠
(D)聰明
20.處于自律道德判斷階段的兒童的特征主要是( D )
(A)尚不能進(jìn)行道德判斷
(B)進(jìn)行道德判斷時(shí)主要依據(jù)行為的物質(zhì)后果
(C)道德判斷受兒童自身以外的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)所支配
(D)道德判斷受兒童自己的主觀價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)所支配
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