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藥品研發(fā)人才持續(xù)走熱 執(zhí)業(yè)藥師需求量大增
在我國，95%的專利藥、95%的醫(yī)療設(shè)備被國外公司壟斷，而打破這一格局刻不容緩。在國內(nèi)，進(jìn)口藥品價格高昂，消費(fèi)者愿意通過互聯(lián)網(wǎng)代購平臺購買國外藥品，但海外購藥存在法律風(fēng)險和質(zhì)量安全風(fēng)險，出現(xiàn)問題也往往追責(zé)無門。因此，積極發(fā)展質(zhì)高價優(yōu)仿制藥，加大生物新藥研發(fā)力度，推進(jìn)藥品審評審批制度改革成重中之重，“重大新藥創(chuàng)制”成國家科技重大專項(xiàng)。
與此同時，隨著政策的進(jìn)一步推進(jìn)，處方藥將從公立醫(yī)院藥房流向零售藥店、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、民營醫(yī)院等，而在其中，流向零售藥店的比例將會更大。在5月5日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2017年重點(diǎn)工作任務(wù)》中，處方外流再次被提及。零售藥店需承接醫(yī)藥分開后專業(yè)力提升的挑戰(zhàn)，而執(zhí)業(yè)藥師成其中關(guān)鍵。
英才網(wǎng)聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，截至2016年6月上旬，醫(yī)藥行業(yè)的招聘需求較去年同期上漲了10.3%。其中藥師崗和藥品研發(fā)崗成最熱招的職位，招聘需求分別較去年同期上漲了16%和14.2%。
執(zhí)業(yè)藥師崗位需求上漲16%
醫(yī)藥英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，2017年6月上旬，藥師崗的招聘需求較去年同期上漲了16%。從區(qū)域上看，一線地區(qū)中北京和上海的同比漲幅分別是18%和17.4%。二線地區(qū)同比漲幅較為突出的是福建、浙江同比分別增長17.7%和17.1%。
醫(yī)藥英才網(wǎng)的招聘顧問表示，今年2月21日，國務(wù)院印發(fā)《“十三五”國家藥品安全規(guī)劃》。《規(guī)劃》中提出，到2020年，每萬人口執(zhí)業(yè)藥師數(shù)超過4人，所有零售藥店主要管理者具備執(zhí)業(yè)藥師資格、營業(yè)時有執(zhí)業(yè)藥師指導(dǎo)合理用藥。3月31日，上海市人力人力資源和社會保障局印發(fā)了《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對應(yīng)辦法的通知》，《通知》首次將執(zhí)業(yè)藥師的職業(yè)資格與職稱對應(yīng)了。藥師的重要性在日漸的凸顯，藥師的需求量在大幅增加。
薪酬方面，北京和上海兩地的平均薪酬分別為5405元/月、5294元/月。二三線城市中，福建和浙江的平均薪酬較高，分別為5117元/月和5029元/月。
藥品研發(fā)人才需求上漲14.2%
醫(yī)藥英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，2017年6月上旬，藥品研發(fā)崗的招聘需求較去年同期上漲了14.2%，其中化學(xué)制藥合成研究員，生物制劑研究員的招聘漲幅最大，分別為15.6%和16%。北京和上海對藥品研發(fā)的招聘需求分別較去年同期上漲了16.8%和16.5%;二三線城市中，浙江和重慶對藥品研發(fā)崗的招聘需求漲幅最大，分別較去年同期上漲了16.3%和17.3%。
薪酬方面，以化學(xué)制藥合成研究員為例，北京、上海和廣東三地的平均薪酬分別為7065元/月、6563元/月和6485元/月。二三線城市中，浙江和重慶的平均薪酬較高，分別為6558元/月和8425元/月。
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