電子商務師可以提升職場競爭力

　　二十一世紀是信息化的時代，電子商務(e-Commerce)隨需應變，其觸角伸展到社會生活的方方面面。隨之，一種運用互聯(lián)網(wǎng)從事各種商貿活動的職業(yè)紅火起來，這就是電子商務師。中國電子商務也正迎來新的春天，下面跟yjbys考試網(wǎng)小編來一起分析一下電子商務師可以提升職場競爭力。

　　電子商務師正是“春耕”季節(jié)

　　目前，我國正面臨著就業(yè)和用人單位對擁有一技之長的專業(yè)人才需求增大的壓力，使在校生和社會人員對職業(yè)資格認識程度不斷提高。為了緩解這種壓力的增大，同時迎合人們對職業(yè)資格考試的需要，日前勞動和社會保障部已啟動包括電子商務師在內的心理咨詢師、企業(yè)信息管理人員、企業(yè)人力資源管理人員、營銷師、項目管理師、企業(yè)行政管理師等七項新增職業(yè)鑒定考試。其中電子商務職業(yè)人才的極度缺乏顯得尤為突出。

　　近年來我國電子商務迅猛崛起，而電子商務職業(yè)人才相對極度缺乏，大大制約了電子商務這一新興的商務形式在我國的發(fā)展。如何培養(yǎng)出能夠將現(xiàn)代信息技術融合到商務管理、又具有實際操作能力的復合型人才，是擺在我們面前刻不容緩的問題。

　　據(jù)美國IDC估算，未來幾年內，全球電子商務將快速發(fā)展，其增速將超過50%，2006年全球電子商務交易額最多可達12萬億美元。這就意味著電子商務職業(yè)崗位人才需求將遠遠突破2000萬以上。據(jù)勞動部門統(tǒng)計，目前國內電子商務從業(yè)人員已達數(shù)十萬人，且社會需要的網(wǎng)絡人才中有70%會涉及到電子商務。由此可見，未來10年，我國電子商務人才缺口將遠遠突破200多萬人。因此，加強電子商務人才的培養(yǎng)，積極推動電子商務職業(yè)技能培訓和職業(yè)資格鑒定工作，一直受到我國政府及各界人士的高度重視。

　　電子商務師提升職場競爭力

　　所謂電子商務師，就是利用計算機技術、網(wǎng)絡技術等現(xiàn)代信息技術從事商務活動或相關工作的人員，即融IT與商務于一身的高素質復合型人才。電子商務師必須具備綜合的能力，也就是說既要具備一定的IT技術，又要掌握良好的商務運作能力，其中包括電子商務操作能力、網(wǎng)站建設與維護能力、商務信息分析處理能力、網(wǎng)絡營銷能力、豐富的商務知識和系統(tǒng)規(guī)劃等方面的能力，具備包括計算機網(wǎng)絡應用、電子商務、電子支付、電子商務物流配送、電子商務安全等在內的基礎知識。巨大的人才缺口產生了對人才的巨大需求，既熟悉企業(yè)商業(yè)活動，又精通信息化技術的人才，在電子商務企業(yè)和就業(yè)者的雙重需求之下，電子商務師應運而生。

　　電子商務師職業(yè)資格分為4個等級：電子商務員(國家職業(yè)資格四級)助理電子商務師(國家職業(yè)資格三級)、電子商務師(國家職業(yè)資格二級)、和高級電子商務師(國家職業(yè)資格一級)。

　　國家級的認證，技術領先的課程，多樣化的培訓方式，以及過硬的質量保證，使得上述關鍵詞構成的電子商務師認證不但深受“藍領”或沒有上過大學的人追捧，大學生對這項認證也是青眼有加。在勞動和社會保障部與教育部聯(lián)合發(fā)起“高職畢業(yè)生職業(yè)資格培訓工程”“大學生就業(yè)工程”等活動上，大學生們普遍認為，電子商務師職業(yè)認證為其開辟了一條就業(yè)的綠色通道。

　　電子商務師培訓平臺日趨完善

　　目前，電子商務師職業(yè)資格培訓和鑒定的各方面體系還依然處在發(fā)展和完善過程中，并向新的臺階邁進。信息化時代的企業(yè)對電子商務職業(yè)不斷有新的定位和素質要求，在激烈的市場競爭中，電子商務師職業(yè)標準和職業(yè)需求也將與時俱進，不斷完善，我們有理由相信，中國電子商務的明天會更好!

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