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人力資源中級考試題庫
人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。人力資源包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。以下是小編為大家準(zhǔn)備的人力資源中級考試題庫，希望對大家有幫助!
人力資源中級考試題庫【1】
1、()是指死記硬背現(xiàn)成答案，不善于從多個角度思考問題。
A.習(xí)慣型思維障礙
B.直線型思維障礙
C.書本型思維障礙
D.麻木型思維障礙
2、()不完全按照邏輯推理，而是換一個角度進(jìn)行思考。
A.逆向思維法
B.橫向思維法
C.收斂思維法
D.顛倒思維法
3、()在創(chuàng)新中具有統(tǒng)帥作用。
A.想象思維
B.邏輯思維
C.聯(lián)想思維
D.辯證思維
4、職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是()。
A.企業(yè)
B.員工個體
C.人力資源部
D.上級主管
5、個人事業(yè)發(fā)展基本定型或趨于定型是在()。
A.職業(yè)選擇與準(zhǔn)備階段
B.職業(yè)生涯早期階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
6、戰(zhàn)略性績效管理的特點(diǎn)不包括()。
A.體現(xiàn)組織的戰(zhàn)略性
B.強(qiáng)調(diào)關(guān)注綜合績效
C.組織內(nèi)績效目標(biāo)的一致性
D.完整的績效管理過程
7、EVA的考評指標(biāo)是()。
A.單一且連續(xù)的
B.多樣且連續(xù)的
C.單一且不連續(xù)的
D.多樣且不連續(xù)的`
8、相比其他績效管理工具，績效棱鏡的突出優(yōu)點(diǎn)是()。
A.從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)
B.績效指標(biāo)環(huán)環(huán)相扣
C.考慮到組織的所有利益相關(guān)者
D.重視績效管理的實(shí)施
9、運(yùn)用平衡計(jì)分卡設(shè)計(jì)績效考評標(biāo)準(zhǔn)體系時(shí)，首先要使用()描述組織如何創(chuàng)造價(jià)值。
A.戰(zhàn)略地圖
B.甘特圖
C.任務(wù)分工矩陣
D.目標(biāo)分解魚骨圖
10、KPI和PRI這兩類績效考評指標(biāo)的共同點(diǎn)是( )
A.都是主觀指標(biāo)
B.都可進(jìn)行量化考核
C.都與具體職位無關(guān)
D.都來自于組織戰(zhàn)略
人力資源中級考試題庫【2】
一、簡答題。(本題共2題，共32分)
1、請簡述企業(yè)實(shí)施人員招聘的基本程序和步驟?(18分)
2、請簡述采用集中歸檔方式保管績效考評文檔的優(yōu)點(diǎn)和不足?(14分)
二、計(jì)算題(共30分)
3、小王是某國有企業(yè)的一名操作工人，他在3月的工作情況如下：本月制度公休時(shí)間為8天，但小王只休息了2天，其他時(shí)間均加班，平均每天工作ll小時(shí);用制度工作時(shí)間中的l天參加了共青團(tuán)組織的活動。
請計(jì)算小王在該月的制度工時(shí)利用率和工作負(fù)荷率。(15分)
4、 某公司人力資源部對員工舉辦一次為期4天的集中培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員50人。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，人力資源部做了80000元的培訓(xùn)成本預(yù)算。培訓(xùn)期間的`費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際支出情況如下：
培訓(xùn)講師的課酬為l0000元/天。
交通食宿費(fèi)500元/天。
培訓(xùn)場地及設(shè)備租賃費(fèi)l500元/人。
學(xué)員教材費(fèi)100元/天。
餐費(fèi)每人20元/天。
參加培訓(xùn)人員的誤工費(fèi)為每人平均100元/天。
其他培訓(xùn)費(fèi)合計(jì)2000元。
請計(jì)算此次培訓(xùn)實(shí)際的培訓(xùn)成本和每位學(xué)員的平均成本，并分析培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況。
(15分)
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