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2017年人力資源管理師四級考試提分題
謙虛是學習的朋友，自滿是學習的敵人。以下是百分網(wǎng)小編整理的2017年人力資源管理師四級考試提分題，歡迎學習!
選擇題
1.執(zhí)行未成年人特殊保護制度具體內(nèi)容是( )
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
【參考答案】ABCDE
2.評價從業(yè)人員的職業(yè)責任感，應該從工作的哪幾個方面入手?( )
A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領(lǐng)導的表揚
D.能否為客戶服務
【參考答案】ABD
3信息溝通的作用是( )
A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預期的目標、情報、資料、知識
B.組織成員之間、部門之間實現(xiàn)行為統(tǒng)一，相互了解和理解的工具
C.信息溝通是實現(xiàn)企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段
D.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具
E.實現(xiàn)有效激勵的手段
【參考答案】ABCDE
4薪酬結(jié)構(gòu)的類型有( )
A.以績效為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以結(jié)果為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以能力為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)
【參考答案】ABDE
5組織結(jié)構(gòu)的設計原則有( )。
A.以工作任務為中心
B.以成果為中心
C.以關(guān)系為中心
D.以報酬為中心
E.以員工為中心
【參考答案】ABC
6入職培訓制度的主要內(nèi)容和條款包括( )。
A.培訓的意義和目的
B.需要參加的人員界定
C.入職培訓的主要負責人
D.入職培訓的基本要求標準
E.入職人員的試崗周期
【參考答案】ABCD
7企業(yè)人工成本總額包括( )
A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.企業(yè)人工成本
【參考答案】ABCD
8適宜行為調(diào)整和心理訓練的培訓方法有( )。
A.角色扮演
B.敏感性訓練
C.行為模仿
D.拓展訓練
E.工作輪換法
【參考答案】ACD
9.( )屬于加權(quán)選擇量表法的特點。
A.打分容易
B.核算簡單
C.便于反饋
D.適用范圍較廣
E.表格設計簡單
【參考答案】ABC
10.使用調(diào)查表進行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。
A.費時費力
B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度
C.很難設計一套適用所有工作的調(diào)查表
D.增加被調(diào)查人的緊張
E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料
【參考答案】BCE
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