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就業(yè)指導(dǎo)員遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試題庫
在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們都可能會接觸到試題，試題是用于考試的題目，要求按照標(biāo)準(zhǔn)回答。一份什么樣的試題才能稱之為好試題呢？以下是小編收集整理的就業(yè)指導(dǎo)員遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試題庫，僅供參考，歡迎大家閱讀。
1、發(fā)布就業(yè)信息、組織職業(yè)培訓(xùn)是各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)基本職能。√
2、小額擔(dān)保貸款和康復(fù)扶貧貸款都是以小額信貸的方式來支持符合條件的殘疾人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的。√
3、勞動預(yù)備制是指政府有計(jì)劃、有步驟的組織城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生在就業(yè)前接受相關(guān)的教育，并實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的制度。√
4、角色是社會中存在的對個體行為的期望系統(tǒng)，也是個體在與其他個體相互作用中的一種特殊行為方式。√
5、人們在扮演角色的時候并不受社會的控制，只要做好自我定位即可。×
6、好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)源自對創(chuàng)業(yè)的自信、對市場的深入分析研究和對得失的淡然處之。√
7、我國殘疾人事業(yè)的宗旨是“平等、參與、共享”。√
8、國家舉辦的各類升學(xué)考試、職業(yè)資格考試和任職考試，有盲人參加的，應(yīng)當(dāng)為盲人提供盲文試卷、電子試卷或者由專門的工作人員予以協(xié)助。√
9、只要具備與人溝通的技巧、信息采集的方法及心理學(xué)知識就可以成為一名優(yōu)秀的就業(yè)指導(dǎo)員。×
10、集中就業(yè)和分散就業(yè)都是解決殘疾人就業(yè)的重要形式，二者相輔相成，互為補(bǔ)充，共同構(gòu)成了殘疾人就業(yè)的主要渠道。√
11、通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害殘疾人人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)主管部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰。√
12、就業(yè)指導(dǎo)員要以服務(wù)對象滿意作為思考和行動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。×
13、制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及殘疾人權(quán)益和殘疾人事業(yè)的重大問題，必要時可以聽取殘疾人和殘疾人組織的意見。×
14、當(dāng)來訪者對問題沒有清楚表達(dá)或認(rèn)真整理過時，就業(yè)指導(dǎo)員可利用語意簡述技術(shù)促使來訪者通過具體表達(dá)協(xié)助其了解問題。×
15、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇的標(biāo)準(zhǔn)是哪個項(xiàng)目掙錢多就選哪個項(xiàng)目。×
16、就業(yè)指導(dǎo)員在對來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)的過程中，要給予來訪者力量和方向。√
17、信息價值的大小取決于信息接受者對信息的需求程度及其對信息的理解、認(rèn)識和利用能力。√
18、角色是個人對社會的適應(yīng)，人們總是通過各種角色的扮演在社會上實(shí)現(xiàn)自我表達(dá)。√
19、殘疾人個體為社會提供的勞務(wù)免征營業(yè)稅。√
20、就業(yè)指導(dǎo)員在傾聽來訪者談話時，若發(fā)現(xiàn)來訪者講述的內(nèi)容含混不清，或者想進(jìn)一步了解情況，可以就具體的內(nèi)容進(jìn)一步詢問來訪者，以協(xié)助其更清楚、更具體地描述問題。√
21、福利企業(yè)的資格認(rèn)定由殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)。×
22、一個人只能做自己感興趣的工作，否則工作出不了成績。×
23、盲人從事按摩工作具有特殊優(yōu)勢，按摩行業(yè)比較適合盲人就業(yè)，因此，按摩是盲人就業(yè)的唯一渠道。×
24、殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算，專項(xiàng)用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)以及為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助，任何組織或者個人不得tan污、挪用、截留或者私分。√
25、溝通過程中，概括總結(jié)并簡要復(fù)述對方的觀點(diǎn)，可以提高溝通效果。√
26、《殘疾人保障法》規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。×
27、一個殘疾人即使具備了誠信、勇敢、自信、冷靜等性格特點(diǎn)也可能面臨創(chuàng)業(yè)失敗的局面。√
28、國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人給予終身的小額信貸扶持。×
29、對于申請小額擔(dān)保貸款卻不能按時還款的創(chuàng)業(yè)者，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。√
30、對從事個體經(jīng)營的殘疾人，有關(guān)部門應(yīng)按規(guī)定免收管理類、登記類和證照類行政事業(yè)性收費(fèi)。√
31、國家對殘疾人就業(yè)實(shí)行集中就業(yè)為主、分散就業(yè)為輔的方針。×
32、縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品、項(xiàng)目，優(yōu)先安排殘疾人福利性單位生產(chǎn)或者經(jīng)營，并根據(jù)殘疾人福利性單位的生產(chǎn)特點(diǎn)確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。√
33、用人單位確實(shí)沒有空缺崗位或確實(shí)招不到具備崗位技術(shù)要求的殘疾人時,可暫不履行“按比例安排殘疾人就業(yè)”義務(wù)。×
34、殘疾職工所在單位應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供與其他職工同等的勞動條件和勞動保護(hù)。×
35、只能由銀行為殘疾人提供小額信貸服務(wù)。×
36、就業(yè)指導(dǎo)員在對來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時，要緊貼來訪者的心情，讓來訪者感覺到你和他/她在一起，能體會他/她的愛恨情仇，能體會他的失落、失望等情感。√
37、我國殘疾人事業(yè)的工作機(jī)制是由殘疾人事業(yè)的多領(lǐng)域、跨部門、業(yè)務(wù)廣泛、綜合性強(qiáng)的特點(diǎn)決定的。√
38、殘疾的發(fā)展過程是功能損害→活動受限→參與局限。√
39、信息雖然重要但是無法替代生產(chǎn)資源。×
40、創(chuàng)業(yè)能否成功全憑雄厚的人際關(guān)系。×
41、各地民政部門、殘疾人聯(lián)合會在集中安置殘疾人單位的資格認(rèn)定工作中,可向申請認(rèn)定的單位適當(dāng)收取認(rèn)定費(fèi)用。×
42、對從事個體經(jīng)營的殘疾人，應(yīng)當(dāng)依法給予稅收優(yōu)惠。√
43、殘疾人個人也可向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請參加各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)。√
44、我國致殘?jiān)蛞院筇飓@得性殘疾為主。√
45、《殘疾人保障法》的立法宗旨，就是為了保護(hù)殘疾人不受另類對待或者不受侵害。×
46、在市場經(jīng)濟(jì)條件下,政府和社會均可興辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)和其他福利性單位，集中安排殘疾人就業(yè)。√
47、創(chuàng)業(yè)能力是可以提高的。√
48、隨著社會的發(fā)展和變遷，一些新職業(yè)產(chǎn)生并迅速發(fā)展起來，一些傳統(tǒng)職業(yè)的內(nèi)涵發(fā)生了改變或者轉(zhuǎn)化，一些職業(yè)開始衰落和消亡。√
49、殘疾就是殘廢了。×
50、就業(yè)指導(dǎo)員在運(yùn)用語意簡述技術(shù)對來訪的殘疾人進(jìn)行心理輔導(dǎo)時，應(yīng)避免加入自己的主觀想法和猜測，也不能遺漏重要的想法。√
51、殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員小張能善于辨別來訪者語言與非語言中表達(dá)出的情感，并將其反映給來訪者，協(xié)助來訪者覺察、接納自己的感覺，說明小張對情感反映技術(shù)掌握、運(yùn)用的很好。√
52、只要是沒有工作，就是失業(yè)。×
53、申請享受集中安置殘疾人稅收優(yōu)惠政策的用人單位必須按月足額為殘疾人職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險。√
54、殘疾人在學(xué)習(xí)、生活中都要認(rèn)真“做人”，為職業(yè)生涯的順利起步做好準(zhǔn)備。√
55、通過合理的角色定位，明確了位置、關(guān)系、職責(zé)和行為，才有可能進(jìn)行角色扮演。√
56、殘疾本身并不是創(chuàng)業(yè)的障礙，殘疾人在創(chuàng)業(yè)過程中因?yàn)闅埣捕鎸Φ睦щy才是障礙。√
57、就業(yè)援助制度是我國專門針對殘疾人實(shí)施的就業(yè)制度，目前每年都有100多萬就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。×
58、在就業(yè)援助工作中，就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)在勞動保障部門和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，上門走訪就業(yè)援助對象并逐個進(jìn)行失業(yè)登記。×
59、用人單位在職工的招用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。√
60、互聯(lián)網(wǎng)的信息雖然豐富，但是變化、更迭太快，對人們的信息檢索、把握、應(yīng)用提出了更高的要求。√
61、創(chuàng)業(yè)是一種自主選擇、風(fēng)險自擔(dān)的就業(yè)形式。√
62、為了能讓服務(wù)對象找到更好的工作，必要時可以建議用人單位降低用人標(biāo)準(zhǔn)。×
63、縣級以上殘聯(lián)必須將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。×
64、不購買相關(guān)保險就不能夠成功創(chuàng)業(yè)。×
65、肢體殘疾是以獨(dú)立實(shí)現(xiàn)日常生活活動程度而定的。√
66、情感反應(yīng)技術(shù)是指就業(yè)指導(dǎo)員一面聆聽來訪的殘疾人敘述，一面進(jìn)入他/她的內(nèi)心世界，以感同身受的方式體驗(yàn)他/她的主觀想法與情緒，然后跳出他/她的內(nèi)心世界，將自己對來訪者的了解，傳達(dá)給他/她。×
67、康復(fù)扶貧貼息貸款是國家專項(xiàng)用于殘疾人扶貧開發(fā)的信貸資金。√
68、各級殘聯(lián)所屬殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、職業(yè)介紹等服務(wù)，可適當(dāng)收取費(fèi)用。×
69、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位均應(yīng)開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。×
70、我國的職業(yè)分類大典是1999年頒布的。√
71、殘疾人個體經(jīng)營可以享受到免征營業(yè)稅的優(yōu)惠政策。√
72、宣傳有關(guān)殘疾人就業(yè)的方針政策、法律法規(guī);動員社會關(guān)心和幫助殘疾人就業(yè)，是殘疾人就業(yè)指導(dǎo)員作為信息員的重要職責(zé)。×
73、視力殘疾是以好眼最佳矯正視力為標(biāo)準(zhǔn)而定的。√
74、受教育年齡段人群的致殘?jiān)蛑饕莻魅拘约膊『蛣?chuàng)傷。√
75、來訪者：我每天都不知道干什么。就業(yè)指導(dǎo)員：我還是不清楚你的問題，你能再多說一點(diǎn)嗎?在這里，就業(yè)指導(dǎo)員運(yùn)用了具體化技術(shù)。√
76、國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人給予一定期限的小額信貸扶持。√
77、集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的1.5%以上。×
78、殘疾是部分或全部喪失正常生活、工作和學(xué)習(xí)能力，無法進(jìn)行其日常生活和履行社會功能。√
79、創(chuàng)業(yè)過程中遭遇詐騙時應(yīng)該及時報警而不能以暴制暴。√
80、用人單位安排殘疾人就業(yè)的數(shù)量達(dá)不到其所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。√
81、各級殘疾人聯(lián)合會是殘疾人權(quán)益維護(hù)的責(zé)任主體。×
82、失業(yè)登記是信息采集過程中調(diào)查法的運(yùn)用。×
83、個人形象不僅體現(xiàn)個人的體貌特征和衣著風(fēng)格，也是個人素質(zhì)和能力的外在體現(xiàn)。√
84、溝通是人與人之間交往的重要形式，是一個人超越自身，與他人建立聯(lián)系，豐富和擴(kuò)展自身的主要途徑。√
85、用人單位應(yīng)該為殘疾人職工提供適合其身體情況的勞動條件和勞動保護(hù)。√
86、古人的結(jié)繩記事也是一種信息傳遞方式。√
87、肢體語言在溝通中發(fā)揮著非常重要的作用。√
88、如果有很充裕的啟動資金，創(chuàng)業(yè)就一定不會失敗。×
89、殘障后功能是不可逆的。√
90、國家對自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人在一定期限內(nèi)給予小額信貸扶持。√
91、就業(yè)指導(dǎo)員服務(wù)的對象除了殘疾人還有用人單位。×
92、在有的機(jī)構(gòu)中殘疾人可以不需要任何條件就得到免費(fèi)貸款進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。×
93、作為指導(dǎo)人員，充分了解多元文化社會的各種問題和趨勢是做好工作的必然要求。√
94、《殘疾人就業(yè)條例》中的殘疾人，是《中華人民共和國殘疾人保障法》所指的殘疾人中符合法定就業(yè)年齡的殘疾人。√
95、集中使用殘疾人的用人單位錄用的殘疾人只要達(dá)到職工總數(shù)的25%即可，不需要從事全日制工作。×
96、再次擇業(yè)是從業(yè)者提高就業(yè)質(zhì)量、調(diào)整發(fā)展方向的好機(jī)會。√
97、《殘疾人就業(yè)條例》是由國務(wù)院頒布實(shí)施的。√
98、我國殘疾分為六類和多重殘疾。√
99、國家對達(dá)到規(guī)定條件的福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu)等安置殘疾人的單位實(shí)行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實(shí)際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅。√
100、我國殘疾人的界定是按照醫(yī)學(xué)屬性劃分，指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種組織、功能喪失或者不正常的人。×
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