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2015安全生產知識有獎問答競賽試題
一、選擇題(20道題)
1.安全生產管理應當以人為本，堅持什么方針。( )
A.安全第一
B.安全第一、預防為主
C.安全第一、預防為主、綜合治理
2.關于《安全生產法》的立法目的，下列表述中不準確的是( )
A.加強安全生產工作
B.保障人民群眾生命和財產安全
C.提升經濟發展速度
3.安全生產的責任主體是( )
A.生產經營單位負責人
B.生產經營單位
C.從業人員
4.關于安全生產工作機制，不正確的表述是( )
A.政府負責
B.職工參與
C.行業自律
5.安全生產資金應納入( )
A.年度生產經營計劃和財務預算
B.工資預算
C.工會福利
6.安全生產資金( )
A.可挪作他用
B.緊急情況可挪作他用
C.不得挪作他用
7. 生產經營單位的主要負責人( )至少組織一次安全生產全面檢查。
A.每年
B.每季度
C.每半年
8.生產經營單位使用勞務派遣人員作業的，勞務派遣人員應計入該生產經營單位的( )
A.職能部門人員
B.后勤部門人員
C.從業人員人數
9.生產經營單位發生生產安全事故后，應當在多久時間內向安全生產監管部門和專項監管部門報告。( )
A.24小時內
B.8小時內
C.1小時
10. 關于生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員的表述，錯誤的是( )
A.生產經營單位做出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見
B.生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同
C.危險物品的生產、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產管理人員的任免，應當經主管的負有安全生產監督管理職責的部門批準
11.生產經營單位應當對離崗多久以上的從業人員及時進行安全生產教育和培訓。( )
A.6個月
B.3個月
C.一年
12.生產經營單位應當根據本單位的生產經營特點進行經常性的安全生產檢查，至少多久進行一次綜合性的安全生產檢查。( )
A.每半年
B.每月
C.每季度
13.新修訂的《中華人民共和國安全生產法》何時起施行。( )
A.2013年1月1日
B.2014年12月1日
C.2012年1月1日
14.特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得什么后，方可上崗作業。( )
A. 《中華人民共和國特種作業資格證》
B. 《中華人民共和國特種作業執業證》
C. 《中華人民共和國特種作業操作證》
15.生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于( )。
A.24學時
B.16學時
C.8學時
16.礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于( )
A.24學時
B.48學時
C.72學時
17.從業人員的安全生產教育和培訓的費用由誰承擔。( )
A.生產經營單位
B.從業人員本人
C.勞務派遣公司
18.用人單位每年至少進行一次職業危害因素檢測，每幾年至少進行一次職業危害現狀評價。( )
A.5年
B.3年
C.1年
19. 嚴格落實地方行政首長安全生產第一責任人的責任，建立健全黨委政府領導班子成員安全生產什么制度。( )
A.一崗雙責
B.一崗雙薪
C.雙肩挑
20. 特種作業操作證幾年復審1次。( )
A.3年
B.5年
C.6年
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二、判斷題(30道題)
1.安全生產管理應當以人為本，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。( )
2. 依照《安全生產法》的規定，從業人員有權了解作業場所和工作崗位存在的危險因素，生產經營單位應當如實告之，不得隱瞞和欺騙。( )
3. 《安全生產法》規定，生產經營單位對安全生產監督檢查人員的安全檢查，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。( )
4.從業人員依法享有平等獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。( )
5.各級工會依法組織從業人員參加本單位安全生產工作的民主管理，對本單位執行安全生產法律、法規等情況進行民主監督，依法參加事故調查，維護從業人員在安全生產方面的合法權益。( )
6.生產經營單位不具備安全生產條件的`，在從事生產經營活動中應邊做邊改。( )
7.生產經營單位在保證經濟利潤的前提下進行安全生產資金投入。( )
8.生產經營單位在保證經濟利潤的前提下，向從業人員提供勞動防護用品。( )
9.特種作業人員應經專門的安全知識培訓，并取得特種作業操作資格證書。( )
10.生產經營單位的安全生產管理機構和安全生產管理人員應組織編制本單位的生產安全事故應急預案，并定期開展演練。( )
11. 發生生產安全事故，為較大事故的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款。( )
12.從業人員三百人以上的生產經營單位可視單位情況，建立安全生產管理機構。( )
13. 依照《安全生產法》，生產經營單位的從業人員享有工傷保險和傷亡求償權;危險因素和應急措施的知情權;安全管理的批評檢控權;拒絕違章指揮和強令冒險作業權;緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。( )
14. 從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。( )
15.生產經營單位應當建立、健全安全生產責任制，明確各崗位的責任人員、責任內容和考核要求。( )
16.安全生產資金應納入年度生產經營計劃和財務預算，緊急情況下可挪作他用。( )
17.生產經營單位應當對新進從業人員進行安全生產教育和培訓。( )
18.生產經營單位應當對離崗六個月以上的從業人員進行安全生產教育和培訓，換崗人員從前參加過培訓的，可不再重復培訓。( )
19.安全生產教育和培訓情況應當記入從業人員安全生產記錄卡，記錄卡應當由考核人員和生產經營單位負責人簽字。( )
20.生產經營單位指派從業人員參加專門的安全作業培訓和特種作業操作資格考試的，培訓和考試費用由從業人員自理。( )
21.生產經營單位應當根據本單位的生產經營特點進行經常性的安全生產檢查，每年至少進行一次綜合性的安全生產檢查。( )
22.安全生產管理人員應當對檢查中發現的事故隱患及時提出處理意見，跟蹤事故隱患治理情況并記錄在案。( )
23.廣東省鼓勵生產經營單位投保安全生產相關責任保險。( )
24.生產經營單位按照國家和本省有關規定開展安全生產標準化工作。( )
25.生產經營單位及有關負責人超過核定的生產能力、強度進行生產的情況是《廣東省安全生產條例》所禁止的行為。( )
26. 《安全生產法》關于從業人員的安全生產義務主要有四項：即遵章守規，服從管理;佩戴和使用勞動防護用品;接受培訓，掌握安全生產技能;發現事故隱患及時報告。( )
27.從業人員有權利拒絕違章指揮、強令冒險作業的要求。( )
28.從業人員因生產安全事故受到損害后，有權提出賠償要求。( )
29. 生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任，但從業人員有違章作業情形的除外。( )
30.安全生產監管部門和專項監管部門可以實行聯合檢查，并采用定期檢查、隨時抽查的方式，對生產經營單位進行安全生產檢查。( )
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