教師資格證教育心理學試題及答案

今年來，市勞動保障局在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，按照中紀委、省紀委、市紀委全會精神、《市紀委、市監察局關于2017年全市反腐倡廉建設工作實施意見》和反腐倡廉建設責任書目標任務的要求，進一步建立健全各項預防懲治腐-敗的制度，強化措施，狠抓落實，努力推進全局反腐倡廉建設工作，取得了顯著成效。

一、反腐倡廉建設工作情況

近年來，為加強全局反腐倡廉建設，我們著力構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐-敗體系，加強學習教育、強化制度建設、完善監督機制、狠抓政風行風，反腐倡廉工作順利開展。

（一）抓好廉政教育，筑牢思想防線。加強廉政教育，使黨員干部常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，增強廉潔從政的責任感。一是加強經常性的黨風廉政教育。堅持不懈地對黨員干部進行黨的根本宗旨教育、黨風黨紀教育、理想信念教育、黨性修養和“兩個務必”教育，把思想教育貫穿于對黨員干部的培養、選拔、管理的全過程。二是積極開展警示教育。通過組織觀看警示案例圖片展、警示教育片、到淄博監獄參觀、舉辦廉政教育專欄和講座等形式，使黨員干部筑牢思想道德防線。結合上

海社保案、貴州省套取就業資金系列窩案和寧陽縣套取就業培訓費案等典型案件，在全局開展了就業及社保資金安全教育，使廣大干部職工增強了安全意識。三是以開展學習實踐活動為契機，深入開展好黨風教育。按照市委統一部署，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，提高了黨員素質，增強了明辨是非、解決實際問題的能力。堅持干部任前廉政談話、專題教育、民主生活會、集中培訓等，增強了黨員干部拒腐防變能力。

（二）抓好任務分解落實，促進懲防體系建設。按照中央《建立健全懲治和預防腐-敗體系2017－2012年工作規劃》、省委《實施辦法》和市委《落實方案》的要求，我們認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合工作實際，著力推進懲治和預防腐-敗體系建設。認真組織干部職工學習宣傳中央《工作規劃》和省委《實施辦法》。制定了專題學習計劃，將學習宣傳《工作規劃》納入黨委理論學習中心組和機關政治學習的重要內容，積極組織參加學習宣傳《工作規劃》和《實施辦法》知識競賽。建立健全工作責任制，及時分解目標任務。對市委《落實方案》涉及勞動保障部門的目標任務及時分解到局屬各單位、各科室，做到目標明確，責任到人。建立健全督查機制，定期對反腐倡廉建設進展情況進行督促檢查，及時研究解決問題，把懲防體系建設工作落到實處。 （三）抓好制度建設，規范行政行為。勞動保障工作政策性強，面廣量大，涉及廣大職工群眾的切身利益，每個崗位都有一

定的權力，如果要求不嚴格，很容易出現問題。我們根據上級有關規定，結合工作實際，制定了基金監督管理、退休管理審批、養老金核算、勞動爭議仲裁等二十多項工作制度，并編印成冊，發到各科室單位，用制度來規范干部職工的行為，促進了工作的制度化、規范化，也有效避免了不廉潔行為的發生。制定下發《萊蕪市勞動保障局黨風廉政建設責任制實施意見》，同班子成員、局屬各單位分別簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設責任制納入年度工作目標管理，做到黨風廉政建設與業務工作同部署、同檢查、同考核。做到管人管事相結合，增強了班子成員、各單位負責同志抓黨風廉政建設的責任感和壓力感。

（四）抓好監督機制，提高管理水平。認真貫徹執行《黨內監督條例（試行）》，做到“四個決不能”：決不能以為自己是領導就為所欲為不受監督，決不能有了工作成績就狂妄自大忘乎所以，決不能把組織的告誡提醒臵若罔聞，決不能做一失足成千古恨的蠢事。一是改進監督方式。運用多種監督形式，從決策、執行等環節加強對權力的監督，尤其要圍繞重大決策、干部任免、重要事項安排和大額資金使用加強監督。做到關口前移，從以事后監督為主向事前監督和事中監督為主轉變，努力提高監督實效。二是完善內部監督。成立了“社會保障基金監督管理委員會”，對于社保基金的收繳、支付、管理進行全程監督，確保基金安全完整。三是加強外部監督。聘請社會監督員，在社會保險服務大廳和人力資源服務大廳設立監督臺，實行掛牌上崗，便于接受群

眾監督。暢通民主監督渠道，向社會公開了六項公開承諾事項、公布了投訴舉報電話、設臵了意見箱，運用“市長公開電話”、“政府在線”、“新聞熱線”、“行風熱線”、“12333”等多種形式把權力運行臵于人民群眾的嚴格監督之下，努力形成人民群眾能夠監督、敢于監督，干部主動接受監督的良好局面。

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（五）抓好政風行風建設，樹立部門良好形象。把落實黨風廉政建設責任制與深入開展糾風工作，爭創“政風行風建設先進單位”有機結合起來。一是開展主題活動，推進政風行風建設。每年都開展一次主題活動，以此為總抓手，促進政風行風轉變。近年來，先后在全系統組織開展了“優質高效服務年”、“爭創優質服務窗口和優質服務明星活動”等活動，取得了明顯的效果。在社會保險服務大廳和人力資源服務大廳開展了假如我是下崗職工、假如我是求職者、假如我是離退休人員為題的換位思考，感受服務對象的心態、想法和要求。通過換位思考，干部職工服務意識和工作作風明顯改進。二是切實做好政務公開工作，提高各項工作透明度。將各類服務事項的政策依據、工作流程、收費標準、承諾時間等，印制成告知單擺放在柜臺前，讓服務對象一目了然。退休審批、公益性崗位招錄、扶貧生招考等工作堅持公開、公平、公正，嚴格進行公示。2017年，我局被授予“山東省政務公開示范點”稱號。三是加強服務窗口建設，提升前臺服務水平。進一步完善了人力資源中心服務大廳和社會保險服務大廳建設。投資50多萬元對服務大廳進行裝修改造，優化了服務環

境。將政策業務咨詢、求職用工登記、證卡發放、失業金的申領發放等業務全部集中到大廳，滿足了各類用人單位和各類求職者多方面的就業需求。社會保險服務大廳打破局屬科室、單位界限，將養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險費的審核繳費和各項待遇的審核支付實行 “一條龍”服務。在具體工作中，堅持“特事特辦、急事急辦、能辦的馬上辦、限時辦結的在規定時限辦結”，方便了群眾辦事，受到了社會各界好評。近年來，我局多次被評為“政風行風建設先進單位”，“工作實績考核先進單位”；被省勞動保障廳授予“山東省勞動保障系統先進集體”、“全省就業工作先進集體”等眾多榮譽稱號。

（六）抓好班子廉政建設，做廉政表率。認真貫徹胡錦濤倡導的八個方面的良好風氣，對照市委、市政府關于作風建設的“五項制度”和“十條要求”，切實加強領導班子學風、工作作風和思想作風建設，在履行崗位職能中，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以求真務實作風推進各項工作落實。一是落實一崗雙責，實行分級責任制。按照誰主管、誰負責的原則，實行責任分工，明確了領導班子及其成員的責任范圍，規范了中層以上干部反腐倡廉工作職責，實行“一崗雙責”。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊伍；既要抓好業務工作，又要抓好分管人員的思想教育和廉政建設，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作機制。二是堅持民主集中制，抓好班子建設。認真貫徹民主集中制原則，重大問題集體研究決定，

增強班子的凝聚力、戰斗力、向心力。在干部的選拔任用上，嚴格執行黨政干部選拔工作條例規定，做到憑政績用干部，樹立良好的用人導向。嚴格執行政府采購和工程項目招投標制度，在市市人力資源中心綜合樓工程建設過程中，我們同紀檢、檢察等部門簽訂廉政工程協議，對工程招投標，邀請紀檢、檢察部門全程監督，確保工程優質，干部廉潔。對涉及人民群眾切身利益的就業專項資金的分配、使用，做到了全程監督。加強對管錢、管物崗位及人員的監督，嚴格財經制度，認真落實“收支兩條線”規定。完善黨委會、局長辦公會議制度，促進決策的科學化、規范化。工作中注意征求下屬單位、科室負責同志的意見，調動了干部職工的積極性，全局上下形成了一種團結和諧的氛圍。

二、反腐倡廉建設責任落實情況 根據《市紀委、市監察局關于2017年全市反腐倡廉建設工作實施意見》，將我局承擔的任務逐一進行分解，把各項任務都落到實處。

（一）強化對社保基金的監督管理。社會保險基金是老百姓的養命錢、看病錢，管理上絕對不能發生紕漏、絕不允許違法亂紀、中飽私囊。工作中，一是加大擴面征繳力度，確保應收盡收。強化目標管理，成立了社會保險擴面征繳領導小組，將擴面征繳任務層層分解，進一步明確了責任。嚴格執行社會保險費征繳條例，認真貫徹《山東省社會保險稽查辦法》，把社會保險稽核作為征繳和促繳社會保險金的重要措施，成立稽核工作機構，制定

稽核工作方案，認真組織實施，并使之制度化、規范化，確保應收盡收。今年前9個月征繳各項社會保險費12億元。二是加強內控制度建設，加大監督力度。結合我市實際，遵循合法性、完整性、制衡性、有效性、適應性原則、我市進一步健全了市、區社會保險經辦機構內部控制制度，建立起組織機構控制、業務運行控制、基金財務控制、信息系統控制等內部控制體系。并重點對社會保險業務流程進行了修改和完善。按照權責一致、分工合理、決策科學、運轉高效、監督有力的原則，將整個流程劃分為社會保險登記、核定征繳、賬戶管理、待遇審核、待遇支付和稽核檢查六大環節，并對各業務經辦環節進行了細化，明確了各環節的風險點及風險控制措施，合理設定不相容崗位，以崗定人、以崗定責，逐項制定業務經辦依據、操作程序和服務要求，要求工作人員必須做到嚴格按業務流程辦理業務。三是加強基金支付管理力度，杜絕不合理開支。嚴格按照社會保險有關規定，認真執行基金預算的審批、執行和調整，按照規定支付、處理結余基金，嚴禁擴大社保基金支出范圍，確保基金的合法運用。加強領取待遇人員資格認證，充分利用計算機網絡系統，對參保人員信息進行收集錄入，加強與參保單位及職工的聯系，建立了離退休人員指紋庫,確保及時準確掌握每個參保人員的情況。做好企事業單位離退休費用發放工作，及時足額社會化發放率為100%。

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（二）扎實做好農村居民和被征地農民基本生活保障工作。

自2017年5月，我市建立并實施了農村居民養老保險制度以來,參保人員已達24.7萬人，參保率86.3%，按月領取養老金的人員已達9.12萬人。今年，我們又積極申請新型農村養老保險試點工作，目前，省廳已確定我市萊城區為全國新型農村養老保險試點市（縣）。認真做好被征地農民養老保障工作，出臺了《關于建立被征地農民基本養老保險制度的意見》（萊政辦發［2017］7號），健全完善了被征地農民養老保險繳費標準和計發辦法。目前，我市已有979人參加了被征地農民基本養老保險，有131名被征地農民領取養老金，切實維護了被征地農民合法權益，解除了他們的后顧之憂。

（三）全力做好勞動保障工作，推進“十大民生保障體系”和“十件實事”所負責工作的落實。

一是以優惠政策促進就業，全市就業局勢保持穩定。在市場準入、稅收優惠、收費減免、融資扶助等方面出臺了一系列優惠扶持政策，建立完善了促進就業的政策扶持體系。年內將企業失業保險、生育保險費率分別下調50%，為企業減征保險費1425萬元。對首批認定的萊蕪鋼鐵集團、泰山鋼鐵集團、山東九羊集團等三家困難企業開展專項幫扶活動，落實社會保險補貼1600萬元。制定出臺了《萊蕪市失業調控工作實施方案》，建立完善了失業調控和失業預警機制，及時采取措施進行預防、調節和控制，防止和避免了社會性失業風險，穩定了全市就業崗位和職工隊伍。依托城鄉公共就業服務平臺，以高校畢業生、下崗失業人

員、農民工為重點服務對象，組織開展了高校畢業生就業援助月、春風行動和民營企業招聘周等專項招聘活動，大力促進了各類群體就業。

二是大力實施創業培訓工程，創業帶動就業工作成效明顯。出臺了《萊蕪市全民創業培訓實施辦法》等一系列文件，在全市建立起了政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”、服務全民就業創業的工作機制。選擇認定了25家職業培訓學校、高校、技師學院等作為定點培訓機構，建立起社會化的培訓體系。政府出資1600萬元開展全民免費培訓工程，建立“培訓券”制度，城鄉各類有培訓愿望人員免費領取“培訓券”后自主選擇定點培訓機構和培訓專業進行培訓。目前，全市已開展就業創業培訓16411人，其中就業技能和農民實用技術培訓12675人，創業培訓3736人。大力推行便民服務全程代理制，市、區公共就業服務機構、鄉鎮(街道)勞動保障事務所、村居勞動保障協理員免費為創業人員代辦工商、稅務登記、小額擔保貸款、員工招聘等服務，促進了創業工作開展。

三是健全完善社會保障體系，全力提高社會保障水平。積極深入企業排憂解難，政策性調整了社會保險政策，在最大限度減輕企業和職工負擔的前提下，確保了各項保險擴面征繳目標的實現。截至九月底，截至今年9月底，全市基本養老(企業)、失業（企業）、醫療、工傷、生育保險參保人數分別達17.7萬人、11.7萬人、21.86萬人、17.94萬人、10.48萬人，分別完成年計劃的101.7%、92%、91.06%、80.2%、119.8%，各項基金累計結余22.4

億元，基金抗風險能力不斷提高。全市社會保障政策體系日趨完善，相繼出臺了《萊蕪市農民工社會保險暫行辦法》等政策文件，社會保障覆蓋面進一步擴大，農民工等群體社會保障權益得到較好維護。

四是積極維護勞動者合法權益，全力維護勞動關系和諧穩定。重點做好國慶、十一運會和國際航空節等重要時期的勞動保障信訪維穩工作，及時化解矛盾糾紛，促進了和諧穩定。大力強化勞動保障執法監察和勞動仲裁工作，共檢查用人單位361戶次，調查處理投訴、舉報案件174件，接受省廳授權交辦案件6起。受理勞動爭議案件379件，其中立案處理248件，按期結案率為100%。為企業和職工挽回各類損失892.2萬元，補簽勞動合同1792人，補繳各類社會保險費141萬元。各類企業勞動用工進一步規范，勞動合同簽訂率不斷提高，勞動關系更加和諧。

我們在反腐倡廉建設方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委、市紀委領導的要求還有差距。今后，我們將進一步完善制度，狠抓落實，努力推進我局反腐倡廉工作的開展，為促進和諧社會建設做出新的貢獻。

一是繼續加強反腐倡廉宣傳教育。以權力觀教育為重點，引導全局黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。把貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》作為一項重要政治任務，認真加強學習，增強監督和自覺接受監督的意識，特別是落實好領導干部報告個人重大事項制

度、述職述廉制度，實現黨內監督工作的制度化和程序化。二是繼續加強行風建設，樹立勞動保障部門新形象。繼續實行服務承諾，推行文明服務、高效服務、廉政服務，規范服務行為，提高服務質量，促進部門作風的根本轉變。加大力度，進一步落實黨風廉政建設責任制，增強黨員干部廉潔奉公、勤政為民的意識，最大限度的清除因不廉潔或不公正引發的矛盾，密切黨群干群關系。三是進一步深化制度改革，從源頭上預防和治理腐-敗。認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，進一步精簡審批事項，完善監督制約措施，切實把行政審批制度改革推向深入。嚴格執行“收支兩條線”規定，確保社保基金和再就業資金的安全運營。深入貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用和管理監督機制，推行和完善競爭上崗制度、考核制度。深化政務公開工作力度，最大限度的接受群眾監督，方便群眾辦事。四是全力做好勞動保障，促進社會和諧穩定。按照城鄉一體化發展和“三創”活動要求，全面落實就業創業扶持政策，強化就業創業服務，加快創建創業型示范城市，實現以創業帶動就業，推進城鄉勞動者充分就業、素質就業和穩定就業；進一步完善社會保險制度建設，認真落實各項政策，擴大社會保險覆蓋面，積極穩妥地推進各項試點工作，加快健全社會保障體系，全面提升城鄉就業和社會保障統籌發展的水平。

反腐倡廉制度建設情況匯報 [篇2]

為貫徹落實黨的十七大精神，按照上級有關精神和市紀委黨風廉政建設會議的要求，我局積極開展了反腐倡廉制度建設推進年活動，進一步強化全局黨員干部廉潔從政意識。現將有關工作情況匯報如下：

一、開展反腐倡廉制度建設推進年的主要措施 我局積極開展反腐倡廉制度建設推進年活動，認真貫徹落實上級有關會議精神，精心策劃，周密布置，確保這項活動扎實有效的進行。

1、提高思想認識，注重工作實效。加強制度建設，是貫徹反腐倡廉戰略方針的內在要求和落實反腐倡廉基本要求的客觀需要，也是完善懲治和預防腐-敗體系的核心內容和從源頭上預防腐-敗的治本之策，更是推進經濟社會又好又快發展的重要保證。我局積極行動，根據實際情況組織全局人員學習有關文件和會議精神，充分認識到加強反腐倡廉制度建設的重要性和必要性。注意在平時工作中發現問題、總結經驗，研究對策、探討工作方法，完善相關制度。努力做到勤政廉政，充分發揮建設局工作職責。

2、加強組織領導，明確工作責任。我局為把開展反腐倡廉制度建設推進年活動真正落到實處，成立了由局長為組長，局其他工作人員為副組長和成員的局反腐倡廉制度推進年活動領導小組、局“加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育活動領導小組，明確相應職責，制定了具體落實反腐倡廉制度推進年活動及主題教育活動的實施方案。并將重點領域和關鍵環節的制度建設任務，逐項細化分解落實到相應的責任人，使反腐倡廉制度建設推進年活動的責任真正落到實處。

二、開展“反腐倡廉制度建設推進年”活動的主要工作內容

1、積極開展黨風廉政教育，提高拒腐防變能力，樹立廉潔從政思想意識。堅持以十七大精神為指導，深入學習領會胡錦濤同志重要講話精神，充分認識到加強反腐倡廉建設的重要性，把加強思想道德建設特別是防腐拒變教育作為反腐倡廉建設的第一道防線，開展了“人格誓言”活動和職業道德教育、家庭美德教育。通過教育使廣大干部職工堅定理想信念，打牢廉潔從政的思想基礎。在廉政教育中形成了“廉政我有責，勤政我有為”

的良好風氣，并努力做到四個結合：一是把黨風廉政教育與日常學習教育結合起來，注重增強領導干部的紀律觀念和廉潔從政意識；二是把加強黨風廉政教育與學習先進模范人物活動相結合，發揮先進典型的正面示范作用；三是把加強黨風廉政教育與警示教育相結合，收到警鐘長鳴預警促廉的效果；四是把加強黨風廉政教育與各項反腐倡廉的具體任務結合起來，使廣大干部職工都能成為廉潔辦事的模范。

2、切實開展制度建設推進年活動，嚴格執行紀律，樹立良好形象。認真貫徹市紀委關于開展反腐倡廉制度推進年活動的部署，深入推進我局反腐倡廉制度建設，建立健全監督制約機制，從源頭上防治腐-敗。在活動中注意增強制度意識、完善制度體系、強化落實措施、制定了一系列反腐倡廉的有關制度。在抓好制度清理、完善、創新、落實的環節中，突出制度的創新。局修訂和完善的制度有3項，繼續堅持的制度10項，創新制度2項。針對易發生的環節，制定相關的廉政紀律，從機制上保證各項工作的客觀公正。堅持和完善公告、公示、廉政責任追究等制度，加強對工程現場廉政監督。深入

貫徹實施“工作落實年”的有關要求，切實加強我局全體人員的工作作風和效能建設，發揚求真務實的精神，認真落實我局辦公和辦事限時制度，提高機關辦事效率，樹立建設系統良好形象。

3、結合主題教育活動，加強廉政制度建設，創新工作方法。為了更進一步的推進廉政制度年建設，我局結合 “加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育活動，把廉政制度建設貫穿到各項工作的方方面面。2017年我局率先在全市將行政職權目錄在政府網站上予以公告。我局依法向社會公告辦事程序，增加工作透明度，嚴格查處經濟領域違法違紀問題，為懲治腐-敗、加強廉政制度建設起到了積極的推動作用。

今后，我局將一如既往地繼續加強反腐倡廉制度建設，認真做好各項基礎工作，繼續發揚城建系統五種精神，為明光經濟健康發展做出應有的貢獻！

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