監理工程師《理論與法規》鞏固訓練

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　　練習題一

　　單項選擇題

　　1、 各級部門主管人員對所屬部門的事務負責是( )監理組織形式的特點。

　　A.矩陣制

　　B.直線制

　　C.職能制

　　D.直線職能制

　　2、 監理企業綜合資質標準要求，注冊造價工程師不少于( )人。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.5

　　3、 采用CM模式時，在建設工程的( )階段就應當雇用具有施工經驗的CM單位參與建設工程的實施過程。

　　A.決策

　　B.設計

　　C.施工招標

　　D.施工

　　4、 組織中最高管理者到最基層實際工作人員的人數及權責的基本規律是( )。

　　A.人數逐層遞減，權責逐層遞減

　　B.人數逐層遞增，權責逐層遞減

　　C.人數逐層遞減，權責逐層遞增

　　D.人數逐層遞增，權責逐層遞增

　　5、 根據《建設工程質量管理條例》的規定，涉及( )變動的裝修工程，建設單位應當在施工前委托原設計單位或者具有相應資質等級的設計單位提出設計方案、沒有設計方案的，不得施工。

　　A.裝飾裝修結構

　　B.建筑主體和承重結構

　　C.外保溫結構

　　D.防水結構

　　6、 工程監理企業要有科學的工作態度和嚴謹的工作作風，要實事求是、創造性地開展工作，這是建設工程監理( )的表現。

　　A.服務性

　　B.科學性

　　C.獨立性

　　D.公正性

　　7、 ( )監理模式要求被委托的監理單位應該具有較強的合同管理與組織協調能力，并能做好全面規劃工作。

　　A.設計或施工總分包模式條件下的

　　B.平行承發包模式條件下業主委托一家監理單位監理的

　　C.平行承發包模式條件下業主委托多家監理單位監理的

　　D.項目總承包模式條件下的監理模式

　　8、 依照《建筑法》規定被吊銷資質證書的，由( )吊銷其營業執照。

　　A.國務院安全行政主管部門

　　B.國務院建設行政主管部門

　　C.工商行政管理部門

　　D.頒發資質證書的機關

　　多項選擇題

　　9、 導致非計劃性風險自留的主要原因有( )。

　　A.風險意識過強

　　B.風險識別失誤

　　C.風險分析與評價失誤

　　D.風險決策延誤

　　E.風險決策實施延誤

　　10、 下列屬于項目監理機構現場監理工作制度的有( )。

　　A.施工組織設計審核制度

　　B.圖紙會審及設計交底制度

　　C.監理人員考勤、業績考核及獎懲制度

　　D.單位工程驗收、單項工程驗收制度

　　E.質量安全事故報告和處理制度

　　練習題二

　　單項選擇題

　　1、 因不可抗力導致監理人現場的物質損失和人員傷害，由( )負責。

　　A.監理人

　　B.設計方

　　C.施工方

　　D.建設單位

　　2、 施工單位對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程應編制專項施工方案，一并附具安全驗算結果，經施工單位技術負責人和( )簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督。

　　A.監理企業技術負責人

　　B.總監理工程師

　　C.建設單位代表

　　D.項目經理

　　3、 Project Controlling與建設項目管理的相同點是( )。

　　A.服務對象相同

　　B.控制目標相同

　　C.服務時間相同

　　D.工作內容相同

　　4、 監理合同的標的是( )。

　　A.服務

　　B.造價

　　C.質量

　　D.工期

　　5、 復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據，是( )的職責。

　　A.總監理工程師

　　B.總監理工程師代表

　　C.專業監理工程師

　　D.監理員

　　6、 下列選項中不屬于現階段我國建設工程監理具有的特點是( )。

　　A.服務對象具有單一性

　　B.屬于強制推行的制度

　　C.具有完善的誠信體系

　　D.具有監督功能

　　7、 根據《工程監理企業資質管理規定》，事務所資質的監理企業，合伙人均有( )年以上從事建設工程監理的工作經歷。

　　A.6

　　B.5

　　C.4

　　D.3

　　多項選擇題

　　8、 工程監理企業不得有下列( )行為。

　　A.與建設單位串通投標或者與其他工程監理企業串通投標，以賄賂手段謀取中標

　　B.與建設單位或者施工單位串通弄虛作假、降低工程質量

　　C.將不合格的建設工程、建筑材料、建筑構配件和設備按照合格簽字

　　D.超越本企業資質等級或以其他企業名義承攬監理業務

　　E.不允許其他單位或個人以本企業的名義承攬工程

　　9、 《建設工程監理規范》GB/T 50319--2013明確要求，工程監理單位應( )地開展建設工程監理與相關服務活動。

　　A.公平

　　B.獨立

　　C.誠信

　　D.公正

　　E.科學

　　10、 組織構成一般是上小下大的形式，構成的因素有( )。

　　A.管理層次

　　B.管理跨度

　　C.管理制度

　　D.管理職能

　　E.管理部門

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