招生就業處工作計劃（精選12篇）

　　時間過得真快，總在不經意間流逝，很快就要開展新的工作了，是時候認真思考工作計劃如何寫了。好的工作計劃是什么樣的呢？下面是小編整理的招生就業處工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　招生就業處工作計劃 1

　　為全面貫徹落實上級有關文件精神，根據《河南職業技術學院工作要點》，經認真學習和研究，根據學院實際情況，特制定以下工作計劃：

　　一、工作目標：

　　1、招生工作：在建立科學合理的專業設置淘汰機制的基礎上，確保學院招生規模的基本穩定。

　　2、就業工作：以提高就業質量為中心，穩定就業率，擴大境外就業成果，鼓勵畢業生自主創業。

　　二、工作思路：

　　1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下，對外做好招生宣傳，建立穩定的生源基地，擴大學院的知名度，提高報名率；對內建立科學合理的專業設置淘汰機制，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業的.招生計劃，改革單招實施方案，努力爭取實現工作目標。

　　2、畢業生就業工作，在鞏固原有成果的基礎上，加大境外就業的政策引導力度，開辦境外就業班，進一步擴大境外就業成果。借全省第二屆創業大賽契機，推動畢業生創業工作。

　　三、具體工作安排（日常工作不再安排，主要是大型活動安排）

　　三月份：

　　1、舉辦招生就業工作研討會，研究分析招生就業形勢、政策及具體措施（出臺專業設置淘汰機制）。

　　2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案，并組織實施。

　　3、舉辦創業孵化園各公司的經驗匯報會。

　　4、完成就業促進會的改造工作。

　　四月份：

　　1、組織召開招生就業工作會議（總結工作，布置任務）

　　2、更新優秀畢業生信息，擴大優秀畢業生的宣傳。

　　3、組織單獨招生宣傳、報名、考試工作。

　　4、組織“3+2”升段考試工作。

　　5、組織就業促進會做好“就業政策宣傳日”活動。

　　五月份：

　　1、舉辦“生涯人物訪談”匯報會。

　　2、完成“單招”，“3+2升段”錄取工作。

　　3、舉辦就業信息員座談會。

　　4、針對二年級學生組織召開境外就業宣講會。

　　六月份：

　　1、舉辦未就業畢業生強化培訓班，召開未就業畢業生“雙選會”。

　　2、走訪并開拓就業基地。

　　3、舉辦境外就業培訓班。

　　招生就業處工作計劃 2

　　一指導思想

　　堅持“以服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想，以中等職業教育改革發展示范學校建設標準為工作目標，全面落實學校提出的“抓管理，強內涵，提質量”的工作任務，將招生就業處工作推上一個新的臺階。

　　二、工作模塊的基本思路和措施

　　模塊1、招生工作

　　1、思路：招生情況，落實招生獎懲。

　　2、措施：澄清招生來源，明確區域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兌現，同時總結招生成果，召開招生總結大會。

　　模塊2、就業工作

　　1、思路

　　多渠道了解就業信息，把提高學生就業質量作為重中之重。

　　2、措施

　　（1）、摸清學校待就業專業及人數情況，積極主動與用人單位聯系，重點考慮本地企業，為明年上學期將學生安置到有利于學生前途的崗位和企業工作做好相關準備工作。

　　（2）、切實做好學生就業指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業的教育，培養學生創業成才意識，為適應企業崗位需求及今后的創業成才奠定基礎。

　　（3）、強化就業制度，嚴格按就業程序操作，確保就業工作質量穩步提高。

　　（4）、加強對學生就業跟蹤調查和服務工作、確保學生就業滿意。

　　（5）、挖掘畢業生典型、及時總結。組織畢業生成才報告會，培養學生愛學校、愛專業的思想，調動學生學習的`積極性、主動性。同時總結職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業教育的認識。

　　模塊3、校企合作

　　1、思路

　　與企業深度合作、資源共享、互惠互利。

　　2、措施

　　積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創資通、北京唐宮集團等企業深度合作，以訂單培養為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養成為企業崗位需求的技能型實用人才。

　　模塊4、頂崗實習

　　1、思路

　　為了鞏固學生專業知識，培養實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。

　　2、措施

　　在鞏固現有實習基地的基礎上，進一步完善校外實習基地信息庫，開辟有利于學生實習的新基地，特別是本地實習基地。

　　3、完善頂崗實習制度，簽訂協議，明確學校、企業、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。

　　三、主要工作行事歷

　　20xx年下學期招生就業處行事歷

　　時間

　　主要工作（活動）

　　九月份

　　1、新生報到編班，處室工作計劃制定。

　　2、二年級電子檢測計算機主板維修C341C342班去威勝集團定崗實習

　　3、招生區域人數摸底。

　　4、緯創資通領導來校洽談電子專業辦班事宜。

　　5、與北京唐宮集團聯系酒店管理聯合辦班事宜。

　　十月份

　　1、招生經費結算。

　　2、招生總結座談會。

　　3、優秀畢業生跟蹤調查。

　　4、專訪廣汽菲亞特、威勝集團了解學生定崗實習情況。

　　十一月份

　　1、優秀畢業生創業成才報告。

　　2、對二年級就業學生就業意向摸底。

　　3、整理處室資料。

　　4、專訪企業。

　　十二月份

　　1、了解企業用人招聘信息，考察用人單位，尋求合作伙伴，為明年上學期學生頂崗實習及優質安置學生做準備。

　　2、就業班學生職業指導。

　　元月份

　　1、專訪企業提高校企合作辦學力度。

　　2、統計就業學生人數，聯系就業單位。

　　3、處室資料整理。

　　招生就業處工作計劃 3

　　招生就業工作事關學校的生存和發展，生源的數量和質量是學校全面、協調發展的關鍵，學生就業數量和質量的好壞影響著學生的命運前途，影響著學校的社會聲譽，只有切實抓緊抓好學生“進出口”管理，才能促進學校可持續發展，只有始終堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的思路，才能使我校20xx年度招生就業工作有一個全面的提升，因此，招就處特制定如下工作計劃：

　　一、加強組織領導，嚴格考核，確保招生工作有序進行。

　　（一）按照以往慣例，學校要進一步加強招生工作的領導，成立由校長掛帥，招就處牽頭，其它科室共同參與的招生工作領導小組。全校召開招生工作啟動大會，將招生工作全面展開。由校委會領導配備中層領導組成包縣區小組，招生任務分配至每一位教職工，形成上下聯動的工作機制，從而營造招生工作人人參與，人人重視的工作氛圍。

　　加強招生隊伍的建設，在全校范圍內選撥一批政治素質高、責任心強、能吃苦耐勞、有招生經驗的教職工，以他們為點，帶動一個一個小范圍的工作面的形成，向社會擴展招生工作，進一步發展團隊優勢，使招生工作有效進行。

　　（二）根據招生任務的分配狀況，制定嚴格的考核機制，充分利用招生工作與績效工資掛鉤，把招生工作作為教職工年度工作的重要內容進行考核。

　　二、加大宣傳力度，提高生源質量

　　加強招生宣傳，是保證新生生源數量和質量的重要措施，要進一步加大招生宣傳力度，建立長效宣傳機制。要通過各種形式、利用多種渠道，如電視、廣播、報紙等，廣泛宣傳國家支持職業教育的政策措施。大力宣傳經濟社會發展對技能型人才的迫切需求，向廣大學生和家長提供全面詳細的招生信息，以吸引更多的愿意接受職業教育的適齡青年就讀我校，要大力宣傳學校辦學特點、專業特色和就業形勢，努力營造良好的社會氛圍。要積極主動與有關部門和學校溝通，邀請生源學校領導來校參觀、聯誼，通過各種活動加強與生源學校的情感溝通和工作交流，進行深度合作，在可能的情況下邀請已經就業和創業的學生在各生源學校進行現身說法，保證生源主渠道控制在學校層面上，形成生源學校的學生作為生源主體，其他學校學生作為生源必要的補充的格局。在保證生源數量的同時，要采取獎勵、減免費用等有效的辦法，吸引好的生源，多招好學生。

　　三、拓寬思路，敢于踐行，創新招生模式

　　自去年九月以來，我校就改變了以往單純秋季招生的傳統觀念，定位于全年招生。因此，也將春季招生工作作為一個重要時期，招就處要抓住年后三、四月份進行小規模宣傳。盡量把這個時期的生源工作扎實開展下去。

　　探索聯合辦學的新思路，按照學校的設想，積極推動和長治職業技術學校合作辦法工作。從而實現學生發展方向的擴張，提升招生工作的競爭力。

　　好的專業設置是吸引生源的重要原因之一，好的專業是學生好的出路的`基礎。今年，招就處計劃在原有三個中專設置的基礎上，增強專業設置力度，對現有其它幾個專業進行調整，把社會需求量最大，最緊迫的，企業急需的技術型專業作為學校教學的重點，并且將這些專業全部申報成中專，從而吸引更多的學生。

　　四、實施就業指導，確保就業質量

　　在嚴峻的就業形勢和激烈的市場競爭中，要引導學生認清形勢，轉變就業觀念，調整心態、準備定位、教育學生樹立“先就業后擇業、先生存后發展”、“就業不如創業、找飯碗不如造飯碗”的就業觀。要把就業指導“關口”前移，學生從進校開始，就要對他們的就業崗位，就業去向進行全面的設計與指導，制定科學的培訓計劃，聘請企業有關人員進行全面的設計與指導，制定科學的培訓計劃，聘請企業有關人員進行就業指導課程的講授，努力提高學生的就業能力。加強和用人單位的合作，積極拓寬畢業生就業渠道，與用人單位建立較為穩定的就業基地關系，以企業進校召開“專場招聘會”的形式實現畢業生有效就業，促進就業質量、就業率的不斷提高。要進一步完善對各用人單位的考察制度，拒絕虛假招工行為，嚴格按規定程序辦事，杜絕不規范的就業現象，盡可能做到對口就業或相近就業。要強化服務意識，做到一切為了學生，為了一切學生的成才成長，想法設法了解學生就業后的情況，對他們的思想狀況、勞動態度、工資待遇、權利保障、是否適應崗位等情況，進行跟蹤服務。特設優秀學生就業獎勵基金，完善就業獎勵制度，調動廣大學生參與就業積極性，真正實現“實習預就業”，逐步鞏固學生的常年就業率和穩定性，讓他們真正能就業，愿意就業，好就業。

　　我們深感做好學校招生就業工作責任重大，意義深遠，我們要堅持科學的發展觀，切實增強責任感，使命感和緊迫感，深化改革、求真務實、開拓創新、扎實工作，努力建立招生、教學、就業三者統籌協調、良性互助的機制，在探索中前進，在前進中總結，在總結中提高，不斷開創學校招生就業工作新局面，爭取在新的學年為學校又好又快地發展做出更大的貢獻。

　　招生就業處工作計劃 4

　　一、指導思想：

　　在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導下，團結奮斗，真抓實干，勇于創新，與時俱進，招生就業工作計劃。穩定發展職業教育，繼續推行校企合作和南北聯合辦學模式，力爭在籍職高學生300名左右。加強招生就業宣傳，完善就業服務體系，滿足社會需要，努力向社會輸送合格的人才，提高我校職業教育為地方經濟建設的服務功能。

　　二、工作目標：

　　1、認真細致的對xx招生情況進行深入總結，完善各類資料，協調多種關系，不斷完善招生計劃。

　　2、根據學校實際和社會需要，加強與用人單位的聯系，與優質就業單位建立長期的合作，以“出口”拉動“入口”。

　　3、創新宣傳方式和招生方法。加大宣傳力度，繼續加強與生源校的融洽關系。

　　4、依托無錫市工業學校和惠山職教中心，繼續實施南北對口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季學生100名左右；本地學生60名左右。

　　三、工作重點：

　　1、xx級新生及xx徐州學生編班，解決招生遺留問題，與校內、外各部門做好銜接工作。

　　2、根據本部門的工作特點，特別要對《勞動法》、《未成年人保護法》及相關經濟法律法規的學習，樹立法制意識，增強法制觀念，不斷提高對各項政策、法律、法規的執行水平和執行能力，做到一切按照法律辦事。

　　3、根據我校實際情況及就業需求，選準專業及培訓方向，加強與企業的聯合，努力穩定我校的學生就業實習。為下學期及以后招生專業的制訂和學生就業做好準備，工作計劃《招生就業工作計劃》。

　　4、加強本部門人員的崗位學習進修，不斷進行知識更新，提高適應新形勢、新需要的能力。

　　5、建立完善的學生頂崗實習規章制度，加強對企業等各用人單位的考察制度，努力減少失誤，不做無準備無把握的學生輸出。

　　6、推進校企聯辦學，探索用工培養模式 ，抓住企業用工需求機遇，與企業確立長期發展的關系。

　　7、通過班主任、職道課加強對在校學生的心理、家庭情況、思想觀念等的調查了解，強化學生的就業觀、成才觀，提高學生的自主就業能力與擇業水平。以不斷提高學生對工作的認識，使學生正確認識自己，正確認識社會，正確對待工作。

　　8、為改善徐州貧困學生學習和生活條件，開展勤工儉學活動。

　　9、加強對學生就業工作中的安全防范與事故處理程序的.方法研究，做到預防為主，規范處理為輔。

　　10、加強我校學生就業單位資料的管理，對學校學生就業過的企事業單位進行整理，并錄入電腦，建立一個較為詳細的學生就業單位資料數據庫，為下屆學生的就業推薦提供去向。同時可以對畢業學生的就業情況進行有效的統計。

　　四、具體工作：

　　1、xx級新生、xx級徐州學生名單核對工作

　　2、xx級新生、xx級徐州學生補錄取工作

　　3、編制xx級新生、xx級徐州學生花名冊

　　4、xx新生、xx級徐州學生花名冊送各部門及班主任

　　5、招生名單送職教中心、市工業學校審批

　　6、配合做好新生入學報到工作

　　7、核實、統計新生原所在班級

　　8、辦理二年級個別學生轉學工作

　　9、統計徐州學生及外地學生數，購買火車票優惠卡

　　10、到工業學校辦理學生證

　　11、協同班主任做好xx級實習就業學生調研，配合公司處理學生頂崗實習中出現的問題。

　　12、xx級畢業生就業情況統計上報

　　13、xx級實習就業情況匯總

　　14、整理xx級實習就業資料

　　15、收集xx級實習就業資料

　　16、聯系勤工儉學單位

　　17、有序安排雙休日學生勤工儉學

　　18、結算并發放勤工儉學報酬

　　19、走訪實習就業單位、加強與用人單位的合作

　　20、收集實習就業資料，為明年就業宣傳作準備

　　21、加強頂崗實習學生安全教育

　　22、完善實習就業協議

　　23、做好xx級學生生源調查工作

　　24、期末資料匯總

　　招生就業處工作計劃 5

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，全面貫徹落實《國務院關于大力發展職業教育的決定》和教育部《中等職業教育改革創新行動計劃》的精神，以辦人民滿意的職業教育為宗旨，以提高教育質量為核心，以發展壯大我校辦學規模落腳點，為學生升學就業，成人成才和縣域經濟發展服務，為新學校開局作出貢獻。

　　二、工作目標

　　解放思想，強化措施，攻堅克難，狠抓落實，確保1000人招生任務（春季700人，秋季300人）。確保亞太校區畢業生100%高質量對口就業。

　　三、具體措施

　　1、加大宣傳力度，營造濃郁的招生氛。今年，我們學校招生面臨的形勢非常嚴峻，全縣初中應屆畢業生人數4000多人，生源大幅下降，又加上部分學生家長對職業教育認識不足，存在偏見，這些不利因素，對我校2015年招生工作提出了嚴峻的挑戰。我們要認清形勢，增強緊迫感，堅定信心，化不利為有利，加強招生宣傳，擴大我校的影響力，增強我校的吸引力。一是成立招生宣傳小組，負責組織開展轄區內初中學校的宣傳工作。二是創新宣傳途徑，豐富宣傳形式。充分利用京山報、“京山教育網”平臺，開設“京山職教中心宣傳報道”專欄，從免學費、享資助、多途徑上大學、陽光體面高薪就業四個方面宣傳。利用各種時機，進校、進班宣傳，發放宣傳資料。宣傳國家發展職業教育的相關政策、中職資助、學校的辦學特色、重點專業、招生計劃、教學質量、辦學效益、就業形勢和我校優秀畢業生就業創業的典型事跡。三是進村入戶，扎實搞好宣傳。學校選派招生專班，走村進戶張貼、發送招生簡章、宣傳資料，向家長和學生講解職業教育政策，使職業教育政策家喻戶曉、深入人心，使廣大學生和家長對我校有了全面了解，為招生工作營造了良好的社會氛圍。

　　2、改進措施，確保招生任務全面完成

　　①、強化責任意識，切實落實招生工作責任制。首先是健全學校三級招生工作領導機構。其次落實招生目標責任制，逐級分工，把任務分解到各招生專班；再次是建立激勵機制。將招生任務與評優表模、獎勵分配等結合起來，不斷強化招生工作的責任意識。

　　②、提高思想認識，做好招生前期工作。爭取讓學校的招生工作得到教育局、初中學校及社會人士的`支持，有的放矢。一是爭取教育局給予政策支持。二是加強與初中學校領導、班主任和村干部的聯系、交流、溝通，促進感情交流。三是摸清摸準學生相關信息，確定我們招生的重點對象，為中考后走村串戶招生做好充分準備。

　　③、加強校校合作、校企合作。為了適應社會發展的需要和市場就業需求，加強校校合作，與高等職業技術學校聯合辦學，開設市場熱門專業；與企業合作，以實習代替實訓，讓學生畢業及可就業。

　　④、深挖生源潛力，爭搶生源要抓早。為了與其它學校爭生源，采取有的放矢的做法，一是聘用初中班主任及時走訪。中考分一公布就對前期摸清的重點對象以及班主任提供的對象及時走訪，避免盲目和走冤枉路。二是不厭其說、不厭其煩，學做螞蝗，叮你多遍，直到來校報名為止。三是利用已經來校報名的學生，特別是成績較好的學生帶動吸引薦引那些等待觀望的學生。四是利用親朋好友人熟，好說話，鼓勵他們帶頭把自己的孩子送到學校報名，并以他們為中心向周圍輻射。五是利用學校的品牌效應，打破地域，在周圍縣、市建立招生點，擴大招生網絡和生源地范圍，增加生源總量。

　　3、提高升學就業質量，以“出口”帶動“進口”

　　為了提高學生的升學就業質量，學校要加大高考班備考力度，加強對文化成績好的學生的技能培訓，讓過二本線人數超過30人。加強與辦學質量高的單招學校的聯系，保證學生都能升入理想的學校，打通學生升學渠道。學校將進行市場調研，確定知名企業簽訂定向培養協議和校企合作協議，建立了穩定的就業安置點。安置學生時學校都根據崗位要求、安全管理、勞動保護、工資報酬等指標考察企業，把好“企業關”，據此研究確定好實習就業企業后，班主任再對符合實習就業條件的學生進行宣傳、組織報名、初試，就業處根據報名和初試結果組織面試考評，最后確定學生去留，把好學生“出門關”，再嚴格按照實習就業管理制度與用人單位和學生洽談，簽訂好勞動合同和就業協議，保障學生的切身利益，確保學生工薪待遇每月在3500元左右，確保亞太校區學生100%就業，對已就業的學生，學校建立畢業生跟蹤管理服務制度，直到學生滿意為止。

　　四、具體安排

　　1. 2月末---3月上旬，制定招生方案，擬定招生簡章，召開全校教職工春季招生動員大會，各校區完成校內招生宣傳。

　　2. 3月下旬---3月底，招生專班到各對口學校進校宣傳，亞太校區13級學生就業安置和頂崗實習安排。

　　3. 4月初---4月末，進行職教分流新生接待工作，完成春招任務。

　　4. 5月---6月，暑期招生宣傳，摸清學生信息，為暑期招生做準備。

　　5. 7月---8月，全校教職員工進行暑期招生。

　　招生就業處工作計劃 6

　　依據上級和學校的有關職業學校招生文件精神，以及學校一貫以“服務為宗旨，以就業為導向，堅持多元化辦學，拓寬就業渠道，培育就業市場”的就業工作方針，本學期招生就業處工作計劃如下：

　　一、招生工作

　　1、招生工作一向是我校的重中之重。招生工作對于學校的生存、發展和壯大至關重要。本學年將繼續實行春、秋兩季招生，具體計劃如下：

　　（1）、印制彩色四折頁招生簡章和四開彩色招生宣傳廣告。

　　（2）、學校集中領導班子和骨干教師將深入到各生源學校進行宣傳，并收集相關信息。

　　（3）、利用各種媒體和網絡平臺宣傳我校的招生政策。

　　（4）、深入學生家中，向家長介紹并推廣我校的招生政策。

　　（5）、做好新生接待工作，為新生入學提供全方位服務支持。

　　2、控制招生人數

　　目前，招生工作面臨著相當的困難。生源不斷減少，因此控制招生人數變得至關重要。

　　3、聯合辦學

　　我校采取多種形式的聯合辦學，先后與北京市經貿高級技術學校、江蘇鎮江東方技工學校、安徽能源學校、安徽尊貴電器集團、安徽國晶微電子有限公司等實行聯辦，已有很大成效。目前，我校成功地向聯辦學校和企業輸送了大量優秀學生，并為他們提供實習和就業機會。這些教育聯盟的成功也受到了社會和家長們的積極認可，因此本學年我校將繼續加大聯辦力度，優化聯辦專業和聯辦學制。

　　4、市場調研工作

　　為了進一步擴大聯合辦學的規模，擴大就業渠道，我校將考察與聯系市場上緊缺、前景良好的職業專業。目前，我校已經通過大量的市場調研和評估，計劃新開設激光技術和采礦技術兩個新專業。

　　二、培訓工作

　　認真完成上級部門下達的各項培訓計劃，并做好相關檔案的整理記錄。

　　三、實訓工作

　　實訓課程是培養學生職業技能、拓展學生創新能力和潛能的重要環節，也有效補充了理論課程。因此，加強教學實訓質量和水平提高實訓能力至關重要。本學期，將協調學校更新一批實訓設備，充分利用實訓設備，提高學生的`實際操作能力，并做好相關記錄，積極為國家級技能大賽做好準備。

　　四、就業工作

　　我們的學校相信在培養和學習的基礎上，不僅注重教學質量，也強調推進畢業生就業。我們強調“招進一個合格一個”的原則，以確保學生成為具備職業素養和技能的合格人才。在此基礎上，我們還不斷努力進行就業指導，并前往相關企業進行考察和崗前教育。我們與一些合作學校攜手合作以確保畢業生就業，我們還提供一年的跟蹤服務以解決學生和家長的后顧之憂。

　　為此，我們采取以下措施來做好學校的宣傳工作。

　　第一，在時刻關注政策和市場需要的前提下，我們積極宣傳學校內部的教育質量和就業情況。

　　第二，對于就業的學生，我們將不定期地開展就業教育課程。這些課程將幫助學生了解國家的職業教育方針政策，市場上緊缺的專業和就業信息以及未來的就業前景。這樣可以提高學生的為社會主義市場經濟服務意識并增強他們的競爭意識。

　　此外，我們還會認真執行上級交辦的各項任務，盡力保證學校正常且有序地運轉。

　　通過以上措施，我們相信畢業生將能夠找到滿意的工作，而我們學校也能為學生和家長的后顧之憂提供保障。

　　招生就業處工作計劃 7

　　根據學校整體工作計劃和要求，結合本處室工作特點，為了更好地完成全年工作目標，特制定出20XX年下半年工作計劃：

　　一、指導思想：

　　在以校長為核心的校班子領導下，以十八大會議精神為指導，以市場需求為導向，突出“升學”和“就業”兩條工作主線，努力拓寬學校招生和就業渠道。

　　二、工作目標：

　　（一）招生工作

　　20XX學年度已完成招生1040人，下一步我們要根據市場的變化和需求，不斷加強和改進招生工作，20XX年春季計劃完成招生 300名，送教下鄉招生200名。

　　（二）就業工作

　　就業工作關系到每個畢業生的切身利益，也關系到學校的辦學聲譽及持續性發展。因此，我們充分認識到畢業生就業工作的重要性、長期性和艱巨性。增強責任意識和服務意識。20XX年我校共有幼師、機械加工兩個專業80名畢業生，現都已就業工作，學生就業率為100%，在此基礎上我們還要努力提高學生就業的質量和滿意率。

　　三、具體措施：

　　（一）招生工作：

　　1、盡早擬定招生計劃，印制好20XX年春季招生宣傳資料，通過各種渠道、各種機會全面啟動招生宣傳工作。

　　2、拓寬辦學路子，尋求更多發展機會。爭取與就業條件好、信譽高、待遇好的企業達成合作協議，拓寬培養模式，聯合辦學，為今后畢業生能迅速，對口就業創造條件。

　　3、繼續利用當地報紙、廣播電視、網絡等媒體的影響開展招生宣傳。

　　4、全校齊動，樹立全員招生意識。適時組織深入基層學校和各鄉、村開展招生宣傳和咨詢工作，發送招生宣傳資料，擴大學校的知名度和影響力。

　　5、進一步加強和完善學校網頁中的招生就業目錄建設，充分利用學校網站的作用開展招生宣傳工作。

　　6、進一步做好學員及家長的咨詢等工作，利用學校招生熱線，提供全方位服務。

　　7、做好普高學生轉型的宣傳與指導工作。

　　（二）就業工作：

　　畢業生的就業指導是學生素質教育的重要組成部分，是幫助畢業生了解國家的就業方針政策、客觀認識就業形勢、樹立正確的擇業和就業觀、掌握應聘面拭的方法技巧、保證順利就業的有效手段。我們準備在這方面做以下工作：

　　1、在畢業生中進行就業意向調查，并加強與班主任的溝通和交流，及時了解畢業生的.心理動態，采取整體和個別相結合的方式，有的放矢地給予指導和幫助。

　　2、制定畢業生就業指導計劃，組織就業指導講座，邀請有關專家到校做專題講座。

　　3、根據需要，組織好畢業生的就業咨詢現場會。

　　4、加強畢業生的就業情況反饋和登統工作，建立就業學生的信息庫。

　　5、加強實習學生的實習管理，完善實習學生的管理制度。

　　四、聯合辦學

　　1、做好校企聯合辦學工作。20XX年，在以往建立的80多家用工單位的基礎上，我們將更加積極主動地出擊，面向京、津，與各大中企業加強聯系，針對我校今年畢業生所涉及的專業和人數，及早謀劃，提前安排畢業生就業。計劃與北京南車集團二七車輛有限公司、北京xx兵團文化傳謀有限公司完成冠名班工作。

　　2、進一步加強與高職高專的對接工作。繼續聯系河北旅游學院、唐山工業職業技術學院、承德石油高等專科學校、北京華嘉學校，規范聯合辦學模式。

　　3、為適應形勢的不斷變化和發展，總結經驗，探討學校招生與就業工作的新思路、新方法。

　　五、其他工作

　　1、搞好本部門成員的政治思想工作，精誠團結，構建和諧處室。

　　2、做好學生的注冊、電子攝像以及畢業發放等工作。

　　3、為適應形勢的不斷變化和發展，總結經驗，探討學校招生與就業工作的新思路、新方法。

　　4、收集、整理招生、培訓、就業的資料檔案。

　　5、完成學校交辦的其他工作任務。

　　招生就業處工作計劃 8

　　20XX—20XX學年第二學期招生就業處工作要點 招生就業處20XX—20XX學年第二學期工作的總體目標是，繼續做好20XX年招生工作的各項準備工作，努力提高生源質量。加強就業工作的指導與服務，積極開拓就業市場，協同各部門共同創造條件，實現畢業生的充分就業，具體工作如下：

　　一、指導思想與工作目標

　　本學期招生就業處的工作將以全面貫徹、落實國家及吉林省有關招生、就業的政策和文件精神為指導；以確保我校招生的生源質量、畢業生就業率的基本穩定為出發點；以做好招生宣傳、咨詢、錄取以及畢業生的就業指導與服務、就業信息的搜集與發布、就業市場的拓寬與鞏固等各項工作為重點；以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力；以明確責任，樹立服務意識為己任；以全面提高招生就業工作人員服務意識與水平，規范管理為工作保障；以提高招生、就業質量為工作目標，將招生、就業工作抓好抓強。

　　二、主要工作

　　（一） 招生工作

　　1、執行國家教育部、吉林省教育廳有關招生工作的規章制度。認真做好全國計劃報送工作及分省計劃報送工作。

　　2、根據國家法律、法規和學校的實際情況，編制招生指南、 相關管理規定、實施辦法以及印刷等工作。

　　3、充分利用好省內外報刊、專刊的文字功能，開展各種形式的招生宣傳工作。

　　4、做好考生及家長來人、來電的接待和咨詢工作。

　　5、建立和維護招生系統信息網絡，開展網上宣傳和網上咨詢工作。

　　6、招生宣傳隊伍建設和生源基地建設工作。

　　7、做好招生錄取工作及新生入學的前期準備工作。

　　8、招生方面的日常性工作。

　　（二） 就業工作

　　20XX年學院預計有畢業生1715人。畢業生就業工作在總結過去就業工作的基礎上，仍然要堅持以市場為導向，以實現畢業生能夠充分就業為目標，根據國家及吉林省有關就業工作的精神，結合當前的就業形勢以及我校20XX年畢業生的實際情況，應對國際金融危機的挑戰，堅定信心、開拓思路，本著“一切為了學生能夠充分的就業”這一宗旨，全面做好20XX屆畢業生就業的各項工作。

　　1、招生就業處

　　（1）、繼續做好20XX屆畢業生招聘、推薦工作。積極關注并組織畢業生參加省內外（省、市人才）組織召開的.招聘會。

　　（2）、廣泛通過網上查詢、新聞媒體的報導、人脈關系等形式，獲取用人招聘信息，并將搜集的信息進行整理，利用校園網、就業櫥窗、食堂等有影響的地方及時發布用人單位的需求信息。

　　（3）、積極主動與一些大型的用人單位取得聯系，邀請來學校召開專場招聘會。

　　（4）、認真做好上學期已簽約的畢業生的協議收集，并及時統計就業率情況。

　　（5）、加強就業基地的建設，廣泛與用人單位聯系，進行密切溝通，大力開拓就業空間，鞏固老市場，開發和培育建立一批較穩定的就業市場。根據近兩年校園招聘會情況看，參加招聘會的用人單位吉林省內，特別是吉、長兩市的單位占的比例非常的大，因此，考慮如果條件允許，能否每周或兩周出行一次，對這些用人單位進行回訪。

　　（6）、根據教學計劃的安排，組織并完成2007級學生的就業指導課的教學任務。

　　（7）、認真編制20XX屆畢業生就業派遣方案，并上報吉林省大學生就業指導中心，進行畢業生就業方案的審批工作。

　　（8）、做好20XX屆畢業生派遣、離校的各項工作以及各項日常管理工作。

　　（9）、要密切關注國家陸續出臺的有關畢業生就業的政策及有關文件精神，在畢業生中進行廣泛、深入、宣傳貫徹落實，使積極的政策在我院畢業生的就業工作中能夠得到最大限度的落實。（如：去年的大學生應征入伍工作）

　　（20）、召開畢業生座談會，了解畢業生的思想狀態，為學校提出合理化意見和建議。

　　2、各系需要做工作

　　（1）、各系要詳細了解、掌握未簽約畢業生的思想動態及就

　　業意向，有針對性地做好就業指導和就業推薦工作。幫助畢業生認清形勢，樹立正確的就業觀，抓住機會，及早簽約。

　　（2） 要結合招生就業處的就業統計工作，將畢業生分為已簽約、將要簽約、考研的、不想就業的、想就業而沒有眉目的等幾類情況，進行認真的了解，做到心中有數。另外，要及時收交已簽約的畢業生的就業協議書，并送交招生就業處。要求畢業生按照簽約日期在簽約當月將協議書上交，配合招生就業處的就業統計工作。

　　（3）、各系要充分調動本系教職員工的積極性，進一步拓寬就業市場，積極推薦未簽約的畢業生就業。抓住3.4月份這個有利的時機，根據系情和專業特點，結合上學期召開專場招聘會的情況，加大力度聯系、組織召開專場招聘會，完成全年召開不少于6次的專場招聘會的工作任務，并填寫招生就業處最新下發的“專場招聘會記錄簿”本學期末將記錄簿報送招生就業處。

　　（4）、各系學工辦要全面認真清理、整理畢業生的檔案材料，畢業班輔導員老師要組織畢業生認真填寫《畢業生登記表》，確保畢業生檔案材料準確、無誤。

　　（5）、加強對畢業生進行思想教育。各系要結合本系的實際情況，開展豐富多彩的畢業生系列教育活動，特別要做好對畢業生進行派遣、離校的教育工作，寓教育于活動當中，充分調動畢業生的積極性，使畢業生順利完成學業，文明離開學校，走向工作崗位。

　　（6）、要嚴格控制違約現象的發生，無正當理由或理由不充分的，堅決不予辦理違約手續（特別是已簽約到中冶、中建、中鐵、中交等一些大型的國有企業）。教育畢業生要嚴格履行協議、信守承諾、講究道德，自覺維護學校與用人單位的聲譽。

　　（7）、開展形式多樣的就業指導，聘請成功人士、資深專家、優秀畢業生和校友，來校進行專題講座，幫助畢業生進行就業形勢、擇業觀念、就業技巧等方面的指導和教育，增強學生的就業信心。

　　（8）、各系建立各自的用人單位的信息庫，并主動電話聯系或進行走訪一些用人單位，推薦畢業生。引導畢業生高度關注就業網站、就業櫥窗專欄以及畢業生單元公布的招聘會和用人單位需求信息。

　　（9）、各系要指派專人充分進行校友資源的整理、聯系、溝通，一方面是利用新的平臺進一步推進20XX屆畢業生的就業推薦工作；另一方面也是為校慶XX周年做前期準備工作和今后的就業工作積累資源。

　　（20）、做好畢業生靈活就業、用工證明的統計上交工作，按照學院制定的《吉林建筑工程學院城建學院20XX屆畢業生各個系就業率指標》的要求，認真完成所規定的各項指標。

　　招生就業處工作計劃 9

　　隨著生源競爭日趨激烈，就業市場復雜多變，如何保證“進口興旺、出口順暢”是招生就業工作的核心和重點。本人將以“態度+精神+宣傳+工作”努力開展工作。

　　1.“態度+精神”

　　態度決定一切，確立一種積極、主動、服從、務實工作態度。服從領導工作安排，積極主動協助、配合主管領導開展工作，上傳下達，有序組織下屬團結協作做好工作，發揮團隊的精神和作用。以“責任心、虛心、熱心、耐心、細心”開展工作，要在最短時間內盡快熟悉工作環境，學習有關的招生就業政策、文件，領會文件精神，熟悉工作程序，通過學習提高業務素質與工作能力。

　　2.“宣傳+工作”

　　建立“兩個平臺”：主要通過多方面、多角度、招生就業網的建設建立兩個平臺。招生宣傳平臺：通過現場咨詢、學院展板、校園生活學習錄像、全方位展示學院的辦學優勢與資源優勢、學院特色、專業特色、師資特色、名師與名生的宣傳、生活與學習環境、教學條件與教學環境、校企業合作等閃光點。目的是吸引各方面注意力，尤其考生和家長以及用人單位的關注。就業信息平臺：完善學院招生就業網的建設，搞活人才推介。定期發布就業信息、用人單位評價反饋信息，利用網絡資源大力宣傳。

　　3.抓好“兩項調研”

　　把握好兩個“關口”的`信息，為招生計劃制定、人才培養提供參考信息。

　　（1工作計劃生源調研；

　　（2工作計劃就業崗位需求調研，拓寬就業渠道。

　　4.發揮“一個紐帶作用”

　　一方面與用人單位建立長期、穩定、有效的信息溝通，另一方面與各系專業建立融洽的合作與協作關系，為企業與各系和專業搭建“橋梁”。保證職業崗位信息、職業能力要求信息、畢業生信息的聯通，實現培養與就業零距離。

　　招生就業處工作計劃 10

　　一、招生工作

　　1、市場調研與分析：

　　對比分析同類型院校的招生情況。調研潛在生源地的需求變化趨勢。分析本校各專業在社會上的認可度及市場需求。

　　2、品牌建設和宣傳推廣：

　　制定年度招生宣傳方案，利用新媒體平臺（如微信公眾號、微博等）加大對外宣傳力度。組織開展校園開放日活動，邀請中學生參觀體驗。與優質中學建立長期合作關系，定期舉辦講座或交流會。

　　3、優化招生流程：

　　簡化報名手續，提供在線咨詢服務。完善面試/考試制度，確保公平公正。加強對新生的信息收集和管理，為后續教育服務做好準備。

　　4、獎學金政策設計：

　　根據學校的財政狀況設立不同級別的獎學金項目。鼓勵優秀學子報考，同時關注經濟困難家庭的學生。

　　二、就業指導與服務

　　1、職業規劃與發展：

　　開設職業生涯規劃課程，幫助在校生明確個人發展目標。定期邀請行業專家進校講座，分享職場經驗。

　　2、實習實訓基地建設：

　　與企業合作建立穩定的實習實訓基地。為學生提供更多實踐機會，增強其實際操作能力。

　　3、招聘會組織與參與：

　　每學期至少舉辦一次大型校園招聘會。積極參加各類校外招聘會，并為畢業生提供必要的`支持。

　　4、就業信息平臺搭建：

　　建立并維護好學校自己的就業信息網。及時發布最新的招聘信息、就業政策等。

　　5、跟蹤反饋機制建立：

　　對已畢業學生的就業情況進行跟蹤調查。收集反饋意見，不斷改進和完善相關工作。

　　招生就業處工作計劃 11

　　一、工作目標

　　提升招生質量：通過精準定位和有效宣傳，吸引更多高質量生源，確保招生計劃的順利完成。

　　優化就業服務：建立全面的就業服務體系，提高畢業生就業率和就業質量，增強學校的社會影響力。

　　二、招生工作計劃

　　1、市場調研與定位

　　深入分析目標學生群體的.需求和偏好，制定差異化的招生策略。與行業專家、中學老師等建立聯系，獲取招生情報，為招生宣傳提供數據支持。

　　2、招生宣傳策略

　　制定線上線下相結合的招生宣傳計劃，包括線上社交媒體推廣、線下宣講會、開放日等。制作高質量的招生宣傳材料，如宣傳冊、視頻等，突出學校特色和優勢。

　　3、招生渠道拓展

　　加強與各類招生代理機構的合作，拓寬招生渠道。開展校園大使計劃，利用在校學生資源，擴大招生影響力。

　　4、招生咨詢與服務

　　建立專業的招生咨詢團隊，提供及時、準確的咨詢服務。優化招生網站和信息系統，方便考生查詢和報名。

　　三、就業工作計劃

　　1、就業市場開拓

　　與企業建立緊密的合作關系，開展校企合作項目，為學生提供更多實習和就業機會。積極參加各類招聘會，拓展就業市場資源。

　　2、就業指導服務

　　開展職業規劃課程，幫助學生樹立正確的就業觀念，提升就業競爭力。提供簡歷修改、面試技巧等個性化就業指導服務。

　　3、就業跟蹤與反饋

　　建立畢業生就業跟蹤系統，定期收集和分析就業數據，為招生和教學改革提供依據。邀請優秀畢業生回校分享就業經驗，激勵在校學生。

　　4、創業支持與孵化

　　設立創業基金和創業孵化平臺，為有創業意愿的學生提供資金支持和技術指導。舉辦創業大賽和創業講座，激發學生的創業熱情。

　　四、團隊建設與協作

　　1、加強內部培訓

　　定期組織招生就業處工作人員參加培訓和學習活動，提升專業素養和服務能力。

　　2、強化團隊協作

　　建立定期會議制度，加強內部溝通與協作，共同解決工作中遇到的問題。

　　3、績效考核與激勵

　　制定科學合理的績效考核制度，對表現優秀的工作人員給予表彰和獎勵。

　　招生就業處工作計劃 12

　　一、指導思想

　　以學校發展戰略為導向，以提升招生質量和就業滿意度為核心，創新招生就業工作思路和方法，推動學校招生就業工作再上新臺階。

　　二、招生工作計劃

　　1、招生策略創新

　　結合學校特色和專業優勢，制定具有吸引力的招生政策，如獎學金、助學金等。利用大數據分析，精準定位目標考生群體，提高招生宣傳的針對性和有效性。

　　2、招生渠道多元化

　　加強與各類招生平臺的合作，拓寬招生渠道，提高招生覆蓋面。開展線上招生直播、虛擬校園參觀等活動，吸引更多考生關注。

　　3、招生咨詢服務優化

　　建立全天候招生咨詢服務體系，確保考生能夠及時獲取所需信息。加強招生網站和微信公眾號的建設，提高信息發布的時效性和準確性。

　　4、新生入學教育

　　制定詳細的新生入學教育計劃，幫助新生盡快適應大學生活。開展專業導論課程，讓新生了解所學專業的培養目標、課程設置和就業前景。

　　三、就業工作計劃

　　1、就業市場開拓與維護

　　鞏固與現有企業的合作關系，積極開拓新的'就業市場。建立就業信息數據庫，實時更新企業招聘信息和行業動態。

　　2、就業指導體系完善

　　加強職業規劃課程建設，邀請行業專家進校講座，提升學生職業規劃能力。開展模擬面試、簡歷大賽等活動，提升學生的求職技能。

　　3、創業教育與支持

　　加強創業教育師資隊伍建設，提高創業課程的教學質量。設立創業實踐基地，為學生提供創業實踐平臺。

　　4、就業跟蹤與反饋機制

　　建立畢業生就業跟蹤系統，定期收集畢業生就業情況，為招生和教學改革提供參考。組織畢業生座談會，聽取畢業生對學校就業工作的意見和建議，不斷改進工作方法。

　　四、保障措施

　　1、加強組織領導

　　成立招生就業工作領導小組，明確職責分工，確保各項工作順利推進。

　　2、加大資金投入

　　合理規劃和使用招生就業工作經費，確保各項工作的順利開展。

　　3、強化監督考核

　　建立招生就業工作監督機制，定期對各項工作進行檢查和評估，確保工作質量和效果。

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