【必備】工作方案范文集合八篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么應當如何制定方案呢？下面是小編整理的工作方案8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案 篇1
0-36個月兒童保健服務是婦幼保健服務的重要內容，對降低兒童死亡率、促進兒童生長發育和健康成長起著重要作用。20xx年起0-36個月兒童基本保健服務列為國家基本公共衛生服務項目。為保障項目順利實施，結合實際，特制定本方案。
一、項目目標
（一）總目標
免費向全鄉0-36個月兒童提供基本保健服務，提高兒童健康水平，促進經濟發展，構建和諧社會。
（二）分年度目標
20xx年，全區兒童保健覆蓋率城市達到70%、農村達到40%，20xx年城市達到80%、農村達到50%，20xx年城市達到90%、農村達到60%。兒童保健系統管理率有明顯提高。
二、項目實施范圍和內容
20xx年項目在全鄉開始實施，項目實施主要內容如下：
（一）制定基本公共衛生服務項目兒童保健服務規范。嚴格執行衛生部制定的國家基本公共衛生服務項目《0-36個月兒童保健服務規范》（另發），結合我區實際，必要時制定補充規定。統一規范服務對象、內容、方式、流程等。
（二）開展婦幼保健技術培訓。重點加強醫療機構防保門診，
社區衛生服務中心和鄉衛生院婦幼保健技術人員的培訓，3年內鄉衛生院婦幼保健技術人員應輪訓一遍，20xx年應完成1/3任務。
（三）免費提供兒童保健服務。20xx年9月30日起，按照衛生部基本公共衛生服務項目《0-36個月兒童健康管理規范》的.規定，免費為常住人口中0～36個月兒童提供基本保健服務。包括：建立《兒童保健手冊》，新生兒訪視，嬰幼兒1歲以內4次基本保健服務，1～3歲每年2次基本保健服務，體弱兒專案管理等（詳見衛生部基本公共衛生項目0-36個月兒童保健服務規范）。
（四）加強兒童保健信息管理。完善全鄉婦幼保健信息網絡，添置、更新必要設備，組織計算機和信息化技術培訓，使用全省統一的軟件，提高兒童保健信息管理水平。
三、項目組織與管理
1、區衛生局負責項目實施的領導和管理，制定實施方案與計劃、經費管理、監督檢查、工作考核等。
2、婦幼保健機構負責項目的實施，包括人員培訓、技術指導、信息管理、績效考核等。
3、基本公共衛生服務項目兒童保健服務納入常規婦幼保健業務管理，蚌山區0—36個月兒童建立《兒童保健手冊》須在戶所在地街道計劃免疫接種的醫療機構防保門診；農村兒童在所在的鄉衛生院建立《兒童保健手冊》，接受兒童保務。醫療保健機構要做好兒童保健信息收集、上報、管理工作。
4、試行兒童基本保健服務券制度。兒童基本保健服務卡由市
衛生局、市財政局監制、印刷，區婦幼保健機構、農村鄉衛生院對0～3歲兒童（常住人口）進行產后訪視和42天體檢后發放兒童基本保健服務券，兒童家長攜帶兒童憑《兒童保健手冊》和兒童基本保健服務券券.到約定的醫療保健機構接受免費保健服務。提供兒童基本保健服務的機構憑收到的服務券，每半年與縣衛生部門結算上季度費用。
四、項目執行時間
20xx年3月30日至20xx年7月30日。
辛莊醫院
20xx-04-05
工作方案 篇2
為更好地執行本部門職能， 充分調動內部能動性并協調與其他部門和各分站的聯系，本部對05—XX年度工作開展的總安排如下：
主要負責：
1、策劃輔導站總站活動，力求幫助師大學子更加了解自我、悅納自我，以正當的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5.25”全國大學生心理健康日。
2、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。
3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。
4、做好總站的`上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統籌。
部長與副部長通力合作，大家多討論多交流，現將各人的工作初定如下（如遇特殊情況將作進一步調整）：
部長（陳佩麗）職責：
1、負責策劃下學期總的活動
2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。
3、協調各分站與總站的活動，及時借鑒分站的經驗，推廣至全校。
副部長（張燕）職責：
1、做好總站的上傳下達工作，及時將老師及站長的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統籌。
2、干事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動及時進行總結并上傳到心理在線網站。
3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作。
副部長（肖萬福）：
1、協助各分站根據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較成功，將其推廣到全校。
2、負責與各分站組織策劃部的聯系及具體的上傳下達工作。
工作方案 篇3
一、 活動主題
商學院物流沙盤模擬大賽目的在于實現物流教學與實踐相結合，提高大學生實際動手能力、策劃能力、協調組織能力，更好的培養和發現物流人才。
二、活動目的
通過此次活動，增加同學們對物流系統的一系列了解，以及物流公司的運作與貨物運輸的最佳方式與禁忌的了解。學生學習和實操實驗各個環節，將其融和理論與實踐結合一體。此次活動將集角色扮演與崗位體驗于一身，使受訓者在分析市場、制定物流服務費率、選取最佳路徑、等一系列活動中，參悟科學的管理規律，培養團隊精神，全面提升管理能力。
三、活動時間
20xx年4月上旬到4月中旬
四。活動地點
實驗樓五樓
五、活動宣傳
在學院大一學生，在晚自習期間到各個班級進行宣傳，大二大三的學生由各班班長發飛信進行通知。
六、 活動實施
在周末對參加的同學進行沙盤培訓，確定比賽日期，對報名參賽的同學進行分組（或是自己分組）。分組為五人一組最多六人，分別擔任不同的角色崗位。在培訓過程中同學們將了解到物流服務費率的計算和制定的規則，道具的使用方法及說明；以及物流沙盤的整體的流程和集體的注意事項。我們將根據同學們的學習情況安排三到四期競爭。每期的步驟是相同的，但給定的材料是完全不同的。三期材料互為獨立無相關性。每期將開放不同的條件。增加比賽的.可操作性。每一期同學們需要共同討論決定物流服務費率，根據物流費率高低，決定各組的獲得的訂單的先后順序。每一期以訂單的完成率，客戶的滿足率，成本多少和最后的利潤多少，將所有的數據綜合輸出到電腦的專用軟件中獲得每一組每一期的綜合分。將三或四期的總分加總降序獲得比賽最后的總名次。每期競爭最后將會有一個審查的環節防止同學們因為不熟息比賽規則，或者規劃中出現問題而影響比賽的公平性。
七、活動效果
參加比賽的同學可以更好的對物流運作的了解，對于物流專業的學生，可以更好的了解本專業的知識，為未來打基礎。
八、經費預算略
工作方案 篇4
根據上級有關文件精神，結合實際，特制訂本評估方案。從20xx年秋季開始，依照本方案對幼兒園進行評估。
一、辦園規模及設備
1、規模。
（1）至少大中小各一個班 。三個班以下酌情減分。
（2）嚴格按年齡分班并控制班額 。其中托班（2至3周歲）20人，小班（3至4周歲）25人，中班（4至5周歲）30人，大班（5至6周歲）35人，每班不超過規定班額5人；不按規定年齡編班和班額超過5人，多1人扣1分，直到該項分數扣完為止。
2、環境。
（1）獨院，安全，無污染，無噪音 。
（2）清潔，衛生，無垃圾、污物 。
（3）有與幼兒園相適應的綠化，人均1.5㎡以上 。
（4）幼兒人均占地面積4平方米以上 。
（5）因地制宜地創設兒童化、教育化環境 。
3、活動場地。
（1）無雜物，無危險，便于幼兒活動 。
（2）室外活動場地人均3平方米以上 。
4、房舍建設。
（1）房屋建筑科學、安全、合理，室內通風向陽 。
（2）人均建筑面積2平方米以上 。
（3）基本用房：活動室光線充足、空氣流通，人均使用面積1.5平方米以上 。
（4）輔助房：有多功能室、盥洗室、廁所、資料室、辦公室 。
5、設備。
（1）有適合的桌、椅 ，有適合的開放式玩具架（櫥）、圖書架（櫥），有取暖防暑設備 。
（2）至少有兩件以上大型玩具，有各種角色游戲玩具、沙水玩具，玩具擺放合理，適合幼兒取放 。
（3）配備風琴（電子琴）、收錄機、電視、VCD 。
（4）有配套的教具及操作材料(含自制)，自制比例不少于1/3，幼兒游戲使用的玩具及材料(含自制)人均不少于2件 。
（5）適合幼兒用的圖書人均2冊以上(活動用書除外)，并注意經常更新，訂閱幼教刊物不少于2種，教師人均用圖書4冊以上 。
（6）保健設備實用，配有必須的藥品、身高體重測量器、體溫表、視力檢測表、聽診器、紫外線等設備 。
二、人員條件
1、園長具有中專以上學歷，從事幼教工作3年以上，取得園長崗位培訓合格證書 。
2、教師中專（含高中）以上學歷，取得幼兒教師資格證書或幼兒教師崗位培訓合格證書 。
3、師幼比例不大于1：20，教師和保育員每班平均至少2人 。
三、管理工作
1、辦園理念。思想端正，有明確的培養目標，堅持的好 。
2、園風。保教人員熱愛事業，熱愛幼兒，有良好的園風 。
3、制度措施 。（1）有合適的管理、教研機構 ；（2）有切實可行的規章制度 ；（3）制度執行落實好 ；（4）檔案資料齊全 ；（5）經費使用合理，有計劃的改善辦園條件 ；（6）當年無重大責任事故 ，出現重大責任事故的一票否決。
4、凡大中小三個班以上幼兒園的在園幼兒建立電子學籍檔案 。
四、教育教學工作
1、教材統一使用省教育廳推薦書目 。幼兒教材使用率在40%以下不計分。
2、糾正小學化傾向 。（1）嚴格按照上級規定開設課程 。（2）小班、中班、大班第一學期幼兒不涉及書寫項目，不帶書包，課本放在各班書櫥內（或書架上） 。（3）大班第二學期開始規范幼兒書寫（坐姿、握筆姿勢），適量書寫 。（4）不布置書面家庭作業 。（5）不進行書面測試 。
3、教師有計劃、備課、聽課、理論學習筆記、教育心得等 。
4、遵循幼兒在園一日活動規范，以幼兒為本，以游戲為本，科學安排幼兒一日活動 。
5、開展豐富多彩的主題活動；每月一個主題活動 。
6、搞好家園共育活動 。（1）舉辦“開放日”活動。每學期至少舉辦兩次，請家長來園與孩子一起參加組織的`各項活動，有記錄 。（2）家園聯系手冊。每月家長和教師進行書面交流，期末寫出幼兒發展評估報告 。（3）家長會。每班每學期至少召開兩次家長會，向家長介紹幼兒園的教育目標、保教計劃以及開展各種活動的意義和目的，與家長達成共識 。（4）家園聯系欄。幼兒園要把近期培養目標、教學內容、育兒經驗及簡單通知等及時寫在欄中，并每月更新 。（5）期末發放調查表。征求家長對本學期工作的意見 。
五、衛生保健工作
1、在園幼兒每半年測身高一次，每季度測體重、視力一次 。
2、教職工每年體檢一次，發現問題及時處理 。
3、每日晨檢，全日觀察，有記錄，發現問題及時處理 。
4、按年齡告訴家長完成計劃免
疫、接種工作 。
5、教職工和幼兒個人衛生符合要求，一人一巾一杯，消毒嚴格，流水洗手 。
6、保持室內空氣流通、光線充足，注意保護幼兒視力 。
六、鄉鎮（街道）入園率
入園率達到80%以上計100分，入園率在40%以下不計分。
七、規劃落實
幼兒園學前教育三年（20xx年-20xx年）行動計劃每年按計劃落實情況；幼兒入園比例逐步提高，到20xx年逐年達到90%以上計劃等。
八、年度常規工作
幼兒園年度常規工作考核（包括優質課、教學能手、論文評選，各類報表、材料、交款等）
工作方案 篇5
一、目的、意義和背景
醫療衛生機構作為醫療服務場所，開展控煙工作，減少煙草危害，保護人民健康，為就醫群眾提供一個健康的無煙環境，不僅是廣大醫務工作者的義務，更是我們的責任，應積極成為控煙履約的表率。為確保我院20xx年實現醫療衛生機構全面控煙目標，根據《煙草控制框架公約》和《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》的要求，圍繞創建無煙醫療衛生機構，在全院范圍內開展大規模的控煙宣傳和倡導活動，提高我院控煙履約能力，特制定本方案。
二、組織機構
1、成立煙草控制領導小組，負責全院控煙工作的組織領導、督導檢查和考評工作。
組 長：XXX
副組長：XXX XXX
成 員：XXX XXX XXXX
領導小組下設辦公室，辦公室設在總務科，由XXX同志兼任辦公室主任，負責處理日常管理工作。
2、成立以科室為單位的科室控煙工作小組
由各科室主任、護士長和控煙骨干組成。科主任任小組組長，并為第一責任人。
3、設立醫院控煙巡查組、督導組
巡查組：醫院控煙工作領導小組成員為控煙巡查員，由XXX XXX兩名同志具體負責全院各科室控煙巡查工作。
督導組：各臨床科室護士長、職能科室主任為控煙監督員、勸導員，負責全院及本科室控煙督導工作。
三、工作目標
建立以醫院控煙工作領導小組為核心，各級控煙組織為主力，覆蓋全院各部門的控煙管理及督導體系，形成長效管理機制，在全院范圍內開展大規模的控煙宣傳和倡導活動，不斷深化全體員工對吸煙危害的認識，培養自覺的戒煙意識，營造文明、健康、和諧的無煙醫療工作環境，確保20xx年順利實現創建“無煙醫院”的目標。
四、實施步驟
（一）宣傳動員階段：20xx年4月11日至4月30日
主要工作任務：
1、建立健全組織領導機構，明確工作職責。
2、制定實施方案，召開動員大會等進行廣泛動員。
3、建立健全控煙監督、巡查督導等工作制度。
4、加大控煙宣傳力度，利用新聞電視、張貼控煙標識、散發傳單、宣傳欄等形式開展院內控煙宣傳活動，營造控煙氛圍，對吸煙的危害性廣而告之，使職工對禁煙目的、意義的知曉率達到100％。
（二）控煙實施階段：20xx年5月1日至5月31日
主要工作任務：
1、開展控煙工作指導，運行控煙措施，全面落實控煙工作內容。明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務，各科室有專人負責控煙工作。
2、開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，在門診、病區、醫療服務區域印發戒煙健康教育處方、張貼控煙宣傳畫等。
3、在全院所有住院病區、醫生辦公室、護士站、住院樓大廳、門診樓大廳、各診室、手術、醫技檢查等候區域以及廁所、電梯、樓梯等區域內設置禁煙警示標識、劃定禁煙區域；嚴禁工作人員穿工作服在吸煙區吸煙等。
4、開展創建無煙辦公室、無煙會議室、無煙病區、無煙圖書室活動。辦公室、會議室等室內任何場所完全達到禁煙要求。
（三）自查驗收階段：20xx年6月1日至7月31日
按照實施方案與《四川省無煙醫療衛生機構評估標準評分表》進行評估與總結，由單位進行創建工作的自查、整改；迎接上級有關部門對我院控煙工作的明察暗訪和考核驗收。
五、工作要求
（一）提高思想認識，要有責任感和緊迫感。
全院職工要充分認識在醫療衛生系統全面禁煙的重要意義，加大執行力度，率先垂范發揮帶頭作用，深入開展禁煙宣傳活動，營造健康、向上、有序的無煙環境。
（二）加強組織領導，落實禁煙工作責任。
全院各科室要加強對禁煙工作的組織領導，把控煙履約活動納入月質量考核，作為規范科室管理、爭先創優的重要內容，落實好禁煙目標任務和責任。領導班子成員要帶頭戒煙，率先垂范。醫院控煙領導小組要不定期地進行工作督導，推動工作向縱深發展，并要拓展禁煙工作的新思路和新方法，使禁煙工作有章可循，有法可依。
六、保障措施
（一）組織制度保障
1、把“無煙醫院”的創建工作納入醫院的長期發展規劃，并作為日常工作進行常規化管理，落實控煙工作專項經費，并做好控煙工作的相關總結。
2、要根據醫院實際情況，制定切實可行的'各項控煙工作制度，包括控煙工作領導小組職責及工作制度、控煙巡查員和監督員工作制度、控煙考核辦法及獎懲辦法等。
3、簽訂無煙科室責任書，落實控煙考核及獎懲辦法，對控煙不力的部門及其責任人加以問責和處罰，對控煙工作完成出色的個人及部門給予一定的獎勵。
4、及時上報控煙工作進展、動態和有關信息。嚴格按照無煙醫療衛生機構評估標準，按期完成我縣創建無煙醫療衛生系統 工作目標。
（二）營造無煙環境
1、醫院內公共場所、室內工作場所和休息場所張貼明顯的禁煙標識。除指定吸煙區外醫院內所有場所均為禁止吸煙場所,任何人不得在這些地方吸煙，醫院會議室等公共場所不設煙具,禁止使用香煙接待賓客。
2、設立室外吸煙區，統一吸煙區標識，吸煙區內張貼禁煙警示和控煙教育宣傳畫。
3、控煙監督員和巡查員要實行責任制，分片包干，不留死角，要定期巡查、及時監督。
（三）廣泛宣傳教育
1、通過院刊、醫院網站、傳單、專欄等加大控煙宣傳力度。
2、設計具有人性化的禁煙提示性標語，印制個性化的控煙知識折頁、小冊子及控煙健康教育處方等宣傳資料，并廣泛地派發給控煙服務對象。
（四）加強能力建設
1、開展全員控煙知識與技能培訓，鼓勵和幫助職工戒煙，提高臨床醫務人員提供戒煙服務的技能，建立本單位吸煙職工花名冊，有針對性地、主動為他們提供戒煙服務。通過系統培訓來提高全體醫務人員的控煙知識水平與控煙服務能力。
2、加強戒煙門診建設，臨床醫生要對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和戒煙指導，并提供戒煙服務。
（五）獎懲措施
依照百色市第二人民醫院控煙工作獎懲辦法執行。
工作方案 篇6
一、工作目標
對照公司創建職能和經營管轄范圍，通過對蚊幼孳生地治理，化學防制和生態防制，使界定范圍內蚊蟲密度大幅降低，達到市愛衛辦規定的滅蚊標準。即單位內外環境、住宅宿舍、各種存水容器(包含下水道等)和建設工地積水，蚊幼及蛹的陽性率不超過3%。市區內大中型水體中的蚊幼及蛹的陽性率不超過3%，陽性幼蟲或蛹的平均數不超過5只。特殊場所（主要為雜物堆放場所、各類建筑工地）白天人誘蚊30分鐘，平均每人次誘惑成蚊不超過1只。
二、達標范圍
各單位、各部門辦公場區、建設工地及城區污水主管網的滅蚊和環境整治，確保上述場地蚊幼及成蚊密度達標，三防設施落實。
三、職責分工
按照屬地管理原則，各單位、各部門負責界定范圍的滅蚊工作。
一是城投公司負責所管工地滅蚊工作
二是市自來水公司負責辦公場區、綠化地、生產場區及住宅宿舍滅蚊。
三是市污水處理公司負責消除所管理的污水主管網淤積、堵塞和滯留現象，化學滅蚊以及井口安裝防蚊閘；負責辦公場區、生產場區滅蚊工作。
四是市土地儲備中心負責辦公區及城區儲備地塊的衛生滅蚊工作。
五是市城圖房地開發公司和市給排水工程有限公司負責各自建設工地空間噴灑藥物殺滅成蚊工作。
四、實施步驟
第一階段：組織準備（3月5日—6月30日）
1、宣傳發動。充分利用各種宣傳工具，包括標語、宣傳專欄、電子屏等形式廣泛宣傳蚊蟲的危害，防制方法等科學知識，提高全員參與滅蚊重要性和必要性的'認識，做到人人皆知；召開動員會，層層動員，打一場滅蚊攻堅戰。
2、人員培訓。各單位必須確定一名以上素質較高、責任心強的人員，學習滅蚊技術，具體負責本單位的滅蚊工作。
3、查清城區所管污水管網的長度、井口數量和分布情況；查清建筑工地的數量和積水狀況。
4、查清城區二次供水設施和分布情況。
第二階段：綜合防治（7月1日—8月20日）
1、整治環境，消滅孳生地
要廣泛開展城區環境治理，消滅蚊蟲孳生地，將環境整治納入周末義務勞動內容，狠抓公共環境治理和消除城區主次干道下水管網的淤積、堵塞和滯留現象，防止孳生蚊蟲。
2、化學滅蚊
城區主次干道下水管網采取投放生物殺蟲劑，殺滅水體中的蚊幼蟲。單位辦公場所及宿舍要采取空間噴灑藥物或室內滯留噴灑藥物的方法殺滅成蚊。
3、物理防制
城區主次干道下水道井口要安裝防蚊閘。公共綠地要安裝滅蚊燈，二次供水水池，池蓋要密封，并及時消除水池溢水現象。
第三階段：查遺補漏（8月20日—8月31日）
1、自查整改。各單位要對本地蚊蟲孳生地治理、化學殺滅、物理防制措施的落實情況以及滅蚊效果開展自查，寫出自查整改報告，對發現的問題及時整改到位。
2、資料歸檔。各單位要將滅蚊達標資料進行收集整理并按時上報。
第四階段：檢查驗收（9月1日—9月30日）
對照市愛衛辦制定的滅蚊標準，組織開展自查，并做好迎檢準備工作。
五、工作要求
一是加強領導，落實責任。各單位、各部門要切實加強對滅蚊活動的組織領導和協調督辦工作，組建專班，分解任務，落實責任，切實把滅蚊工作抓到實處。
二是狠抓重點，突出難點。清除四害孳生地，完善防害設施，抓好城區主次干道下次管網除害工作，是公司滅蚊活動的重點，要務必抓緊抓好抓出成效。
三是強化考核，嚴格獎懲。市四創辦和市愛衛辦對滅蚊活動提出了嚴格的獎懲標準，公司將依據省市檢查結果，對相關單位實施獎勵或處罰。
工作方案 篇7
一、20xx屆高考組考送考工作領導小組：
組 長：王 勇
副組長：曾憲平
成 員：侯 暉 趙勇為 李約進 劉曉麗 廖向春 曾巧麗
二、考點負責人：
領 隊：曾憲平
考點：永興一中 參考學生：24人
三、賓館學生管理總負責人
山水銀都酒店總負責： 侯 暉
成 員：趙勇為 李約進 劉曉麗 廖向春 曾巧麗
（學生人數：24人 男生：12人，女生：12人）
四、責任分工：
送考動員大會組織：曾憲平 侯暉
（6月5日上午9:30，192班教室）
接送車輛調配：侯暉 曹直平
后勤伙食保障：曹直平 陳浩順
房號、餐座、車輛安排：趙勇為
五、送考人員安排：高三全體教師
六、考試時間及科目：
6月7日 上午：語文 09：00—11：30 下午：數學15：00—17：00
6月8日 上午：綜合09：00—11：30 下午：英語15：00—17：00
七、考試期間車輛安排：
1、6月6日車輛12：30前到學校體育館前坪集合，貼好高考車牌（責任人：曹直平）； 附：公交車牌號：湘L54905 司機電話：15873581821
2、所有考生于13：30到學校體育館前坪集合上車（責任人：趙勇為）； 3、14：08所有車輛按序號出發到賓館，帶隊老師發放房卡，行李放房間，15：20在酒店大堂集合，考生跟著帶隊老師到永興一中考點進行考前培訓（責任人：侯暉）；
4、考前培訓完后，學生到賓館找帶隊老師領取房卡（房卡妥善保管，遺失要賠償），17:30到賓館餐廳吃晚飯，一律在本酒店用餐，晚餐后進房間復習不得外出。
5、6月8日下午車輛17：00到賓館接學生行李，學生自己把行李裝上車，房卡交給帶隊老師，然后返回學校。（責任人：趙勇為）；
八、送考老師職責：分好工，責任到人
成員：趙勇為 李約進 劉曉麗 廖向春 曾巧麗
1、送考期間保證通訊工具24小時暢通，便于溝通聯絡協調。
2、送考教師的主要職責是關心服務考生，穩定考生情緒，處理偶發事件，收發考試工具袋。
3、送考教師必須備有送考的學生名單及聯系電話，并將自己的電話告知學生。
4、6月5日前送考教師到班上把被送考的學生找出見面，約定6月6
日下午看考場的時間、去的方式及集合地點，更要從關心的角度，提醒考生注意有關問題。如有學生未到，請直接電話聯系，單獨見面，當面叮囑。
5、6月6日下午4：00前與送考的學生一同看考場、考點培訓，重點任務是與學生一道到考點現場確定集合地點。確定集合地點時，一定要考慮可能出現的暴曬或暴雨天氣情況。
6、特別強調考前考后送考教師均在確定集合地點與學生見面，收發考試工具袋并點名。留意關注學生情緒，主動關心服務學生。
7、送考教師要特別提醒學生注意如下幾點：
①注意出門時檢查準考證、身份證、2B鉛筆、簽字筆及作圖工具等是否備好。
②注意飲食睡眠。
③注意勿帶手機、草稿紙、手表、計算器入場。（可帶商標撕了的`礦泉水進場）
④注意可能出現的炎熱天氣或大雷雨情況，既防疾病，又防交通堵塞，避免遲到。
⑤注意如交通堵塞，緊急時可憑準考證向交警、城管求助。 ⑥注意如忘帶準考證，馬上與送考老師及家長聯系。
⑦注意在考試中如遇外校調皮學生的干擾不要理睬，以免被誤判違紀。
⑧注意不要和其他考生及監考教師發生任何沖突。有情況，向送考教師反映。
⑨注意提醒考生：有三種情況下安檢——考前查看考場時，考試期間入場時，入場后因特殊原因離開考場后返回時；不得以各種形式阻擾或拒絕接受檢查；要以平常心積極配合檢查。
8、送考教師在得知有學生生病時，應及時與班主任及家長聯系。
9、遇有學生被誤判舞弊，送考教師首先是穩定考生情緒，并盡快與考點負責領導聯系。
10、各考點送考教師一定要團結、細心，聽從總負責人的安排。 11、6月8日下午考完英語所有學生直接從考點門口上車返回賓館，然后返校。
12、在不違反考試紀律的前提下，最大限度的維護我校考生利益和我校榮譽。
一年一度的高考工作牽系千家萬戶，我們必須以百倍的努力，服務好學生，服務于家長，讓領導放心，讓社會滿意。
永興職中
20xx-6-3
附：聯系人電話
曾憲平：13973545207
侯 暉：13875563039
趙勇為：15873564768
工作方案 篇8
為做好春節期間安全生產工作，根據區政府的統一部署，結合我鎮實際情況，特制訂《淮城鎮春節期間安全生產大檢查工作方案》如下：
一、建立組織
為確保全鎮春節期間安全生產大檢查工作得到扎實有效的開展，鎮組織17個安全生產巡查工作小組，各組由鎮領導班子成員帶隊，相關部門人員為成員，對全鎮安全生產進行巡回檢查。各村居、企業要組織力量，在本轄區（單位）內開展安全隱患大排查活動。巡查分組情況見附表。
二、檢查范圍
檢查的范圍是全鎮各村居（轄區），各行業（區域）的生產經營單位和人員密集場所（密集型生產企業、旅館、桑拿浴室、咖啡館、歌舞廳、飯店、學校、醫院、市場、養老院、集體宿舍等）以及煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品（生產、使用、儲存、運輸）等重點企業的檢查。
三、檢查內容
1、重點檢查消防安全，要按照《企業消防安全隱患自查整治表》四大項內容。即：責任制、組織管理、管理制度及操作規程、現場管理等要求進行檢查。（具體詳見附表2）
2、督促企業做好新一年安全生產責任制的層層落實工作和轄區內租賃企業安全生產責任狀的簽訂工作。
3、各行業可根據行業要求增加自查項目。
四、檢查時間和方式
檢查時間從20xx年1月15日至20xx年1月25日。采取企業（單位）自查自糾和鎮巡查相結合的方式，以村居、企業自查自糾為主。
五、工作要求
各單位（企業）要高度重視，一把手要親自抓，分管領導具體抓，認真組織好本單位安全生產自查自糾工作。自查時要對每一個生產經營環節和崗位存在的安全隱患進行徹底的自查自糾，自查結束后，各單位寫好書面總結，逐項填寫好《企業消防安全隱患自查整治表》，對自查出的隱患要下發隱患整改通知書，限期整改到位，由單位主要負責人簽字，加蓋公章后連同《自查隱患整改通知書》于1月20日前報鎮安監站。同時各單位要排好春節期間的值班表（于1月25日前報鎮安監站），主要領導要帶隊值班，保證電話24小時開通，對節日期間發生安全生產事故的.，要在第一時間向鎮主要領導匯報。各巡查組對所查企業（單位）要逐戶過堂不走過場，不放過每一個隱患，要認真填寫《巡查記錄表》，對查出的隱患要當場下發《事故隱患整改通知書》，落實整改措施，責任到人，時間落實到期，確保安全工作落到實處。各巡查組在做好安全生產檢查的同時，還要做好與企業簽訂安全生產責任狀的工作，責任狀一式兩份（報鎮安監站一份），主要負責人簽字，蓋企業印章，由巡查組連同安全檢查資料于1月25日前報鎮安監站。
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