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護士考核工作小結
每一天的時間都非常珍貴，這段經歷可以豐富我們的生活，不如讓我們小結經驗，展望未來。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的護士考核工作小結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護士考核工作小結1
20xx年，我院護理工作在院領導的關懷、領導下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成年初下達的護理工作規劃，逐條逐項抓好各項工作，促進我院護理治理制度化、標準化，護理質量穩步提高，并依據8月份下發的等級醫院評審通知，積極做好迎接評審的工作預備，現總結如下：
一、護理質量穩步提高
依據護理質量治理標準的要求，仔細履行護理職責，按要求修訂護理規章制度并嚴格執行各項規章制度，提高護理水平，確保醫療安全。
二、人員素養逐步提高
完成了醫院下發的各級護理人員培訓考核要求，在組織參與院內的業務學習的同時，仔細地進展科內業務學習，進展護理理論提問及操作考試，合格率為100%。
三、醫德醫風常抓不懈
做好護理人員的職業道德教育工作，充分調動護理人員的積極性，端正護理人員的工作和效勞態度，增加護理人員工作的信念與驕傲感。
四、護理任務圓滿完成
堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”為病人供應優質效勞。仔細地完成了上級下達的'各種任務。
雖然一年來，因院領導的重視、支持和幫忙下，護理工作取得了肯定成績，但也存在缺乏之處，并制定20xx年工作規劃如下：
一、加化護理安全
定期培訓、考核，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優質、安全有序的護理效勞。
二、提倡人性化效勞
加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。
三、設立可追溯制度
護士長及質控小組，常常深入病室檢查、催促、考評�？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發覺護理工作中的問題，提高整改措施。
四、加強“三基三嚴“
新的一年馬上降臨，我們決心連續在醫院的領導下，明確工作目標，扎實工作，加強人才培訓，為創“二甲”醫院連續努力，按評審要求連續完善各項護理工作。
護士考核工作小結2
作為一名門診導診護士，能夠準時對病人進展察言觀色很重要，由于只有做到這一點，才能夠給門診病人供應有效的分診就診。
記得有天早上，我在門診大廳上分診班，早上門診病人比擬多，在巡察大廳時，我觀察一位沒有陪人的阿姨雙手撐著頭部，無精打采的斜靠在內科診室的凳子上，表情看起來很苦痛。于是我關切的走上前去詢問：“阿姨您好，請問您有哪里不舒適，需要我幫助嗎？阿姨聽見了我的問話，小聲的答復：“護士小姐，我現在頭很暈，胸口有點痛。哦，我趕忙就近拿來血壓計抓緊幫阿姨量了一個血壓，一看195∕155mmHg，很高的血壓，以為量錯了，又調整位置重新量了一次，還是這個數值。我把這個數值告知阿姨說：“阿姨您的血壓比擬高，請問您平常有高血壓病史嗎？有的，始終都是很高，那阿姨有看過醫生了嗎？
有沒有按時吃降壓藥？我接著問阿姨，看過醫生，也吃了醫生開的降壓藥，但這幾天由于農忙所以就遺忘吃藥了。阿姨輕聲答復我。接著我又給阿姨數了一下脈搏，92次每分，有點偏快。于是我扶著阿姨走進了內科診室，告知了坐診的韋醫生阿姨的.病情及生命體征。韋醫生聽后，馬上給病人量血壓，用聽診器聽心音和摸脈搏。過了一會兒，韋醫生對我說：“小麥，幸好你發覺的準時，這個病人不但血壓高，而且有心梗的病癥，假如再拖延時間后果將不堪設想。立刻辦理入院。隨后，我就用輪椅把阿姨護送到住院病房，并幫她辦理好了入院手續，一一交班給病房的護士后我才放心的離開。
是的，作為一名門診導診護士，我們除了具備扎實的業務學問，還要懂得如何去觀看病人的面色表情，遇到特別的病人理應主動上前仔細詢問，只有這樣才能給病人供應最有效最快捷的分診效勞，才不會延誤病人的病情進展和疾病的治療。
護士考核工作小結3
這一年注定不輕松的日子開頭之前，我就已經做好了努力進步的準備，果真，報道一完畢，工作就立即開頭。
第一站是到我們本科室的靜脈配液中心，也是我這兩周馬上工作和學習的地方。對這里，我是熟識的，也是生疏的。這里的工作流程仍舊跟以前一樣，外部的窗口用于藥師初步的核對處方并進展藥品的調配，內部的靜脈配置組會對窗口藥師調配好的藥品進展無菌配置。發或不發藥，藥架就在那里，還是幾年前的樣子，但是原來的教師們已經去了別的部門輪轉，新的面孔在這里勞碌照舊，每天的工作充實又歡樂。
短短的一年，在窗口和配液中心的時間各占一周，這在一年的學習過程中實在算不上長，不過可以學習的地方可不少。在窗口的工作，雖然以前就對這一套工作流程很熟識，但是這次還是發覺了不少的新東西，比方說系統的更新，更便利藥師對處方的審核和調配，比方藥師跟臨床的互動，更加的準時和高效，比方對送藥人員的治理，更加的嚴格和標準。這里的秩序和工作的主動性，都是值得基層醫院學習和借鑒的`。靜脈配液中心的存在，對藥品質量的治理和用藥過失的防范，都有很重要的意義，同時能夠減輕護士的工作量，對于醫院的高效運轉非常重要。這次同時近距離的觀看了配液中心人員的工作過程。配液人員每天需要穿著無菌操作服長時間的進展配液工作，而配液間外的藥師需要準時的對配置出的藥品進展核對，有的時候藥師們恨不得多長幾只手，工作起來全身協作，工作強度高、時間長，但是大家都很會自我調整，配液中心的氣氛是緊急又積極的，在這里，能夠感受到的是每個藥師的責任心。
一年的時間匆忙而過，我們幾個學員和x號樓x樓的帶教教師們結下了友情，我會把教師們的閱歷和教育記在心里，并在以后的工作和學習中嚴格要求自己，這一年，我信任我們都會有滿滿的收貨。
護士考核工作小結4
時間過得真快，在過去的一年里，在護士長的正確領導下，本人立足護士本職崗位，準時總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實的做好護理工作，詳細工作總結如下：
工作方面：加強護士職業道德教育和文明禮貌效勞，注意個人形象，堅持文明用語，工作時間儀表端莊，著裝干凈，語言標準，能夠聽從科室護士長的安排，踏實工作，仔細負責，不怕苦，不怕累，積極協作護士長和同事的工作，正確執行醫囑，嚴格執行無菌操作和查對制度，完成了我的本職工作。
學習方面：堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，積極參與院內及科室組織的各種學習，嚴格要求自己，根本把握了專科學問和各項�？谱o理操作，理論聯系實際，并于業余時間積極學習，于本年度通過了主管護師的考試。
帶教方面：在護士長的指導下，準時制定新入科護士和實習護士的帶教規劃，嚴格帶教，實習護士根本完成實習大綱的要求。
存在的缺乏：我自身還存在著一些缺乏的地方，有待改良，比方在工作上存在著標準要求不高的現象，雖然根本上能夠履行自己的職責和義務，但在主動性方面還有待于進一步的提高，在學習上，有時仍有急躁心情，感覺要學的`東西太多，心浮氣躁，做為科室的老護士，未給年輕護士起到帶頭作用，這都是以后需要改良和提高的地方。
努力的方向：
1、在做好我本職工作的前提下，幫助護士長做好病房治理工作，發揮質控小組成員的職責，做好我的分內工作。
2、發揮N3級護士的職責，做好幫帶工作，使年輕護士盡快成長。
3、在帶教工作上，依據學生實習大綱的詳細要求，結合科室的特點制定學生帶教規劃及確定每周學習的目標，嚴格實行實習生治理制度。
4、業余時間不斷地充實自己。
在這一年中，感謝每一位和我共事的同事，感謝你們對我工作上的幫忙和工作上的支持，愿我們在新的一年里能夠開快樂心，圓滿完成科室各項工作。
護士考核工作小結5
xx年，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作閱歷的護士。
病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！不過相處的歲月中，工作的協調與協作中依舊那么依舊有序。又快過年了，感受不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發生的一件又一件事情！
最有意義的事：
今年我們分組了，這或許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了許多的.差異，可是我們每個人都英勇的嘗試著新的工作重點。這未嘗不是件好事啊，或許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力、更加強大！在組長孫英的帶著下，我們組的每一個成員都緊緊地團結著！或許團結就是力氣吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不情愿去做！可是，自從分了組，大家都愿意去搶著去做，充分調動了大家的積極性，病人和家屬的反映都特別好，使我們巡察病房和病人溝通的時間也相應增加。于是，我們的努力最終得到了病人的滿足、和領導的確定。所以在護士長的帶著下，經過我們全科室的共同努力，我們榮耀地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名（也是本年度最快樂的事情吧�。�
最擔心的事：
“康復部要搬了，護士要合并了”。這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦外科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法�！拔覀兛茣鯓樱课視粫惶叱鼍�？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人！我在一病區支援這20天里深刻感受到一句話：假如你是一個好護士，沒有人舍得放棄你！站好自己的崗位比什么都重要！所以我要更努力和仔細地去工作！
新的一年快來到了，我真誠的祝愿大家在新的一年里，身體安康，工作順當，也祝福我們的科室工作更上新臺階，業務開拓新局面！
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